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【未経験歓迎】4年連続ベストベンチャー100受賞!新卒採用コンサルティング営業職を募集(正社員) / 株式会社リアライブ

株式会社リアライブ 求人ID:17559377
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

『ベストベンチャー100』にも選出されるなど、いま急成長を遂げている当社。今回のポジションでは、クライアントの新卒採用における採用計画のコンサルティング、マッチングイベントの運営、優秀人材の紹介などを行なっていただきます。

【具体的な業務】
中小・ベンチャー企業を中心とした優良企業の経営者や人事担当者を中心にアプローチを行ない、現在の課題や「どんな人材を、何人採用したいのか」というニーズを把握。「上位層のエージェント(紹介)を行なう」「ビジネスゲームのイベントで、学生を誘致する」など、ニーズに合わせた企画を提案し、実行・効果検証を行ないます。

【新卒採用ソリューションの一例】
◎ビジネスゲームを活用した早期マッチングイベント
◎上位優秀層のエージェントサービス
◎ソーシャルメディアを使った成果報酬型DMサービス
◎早期就活情報サイト など

※現在は、これまでお取引のある企業や別のクライアントからのご紹介、お問い合わせのあった企業に対するアプローチ・提案が中心です。今後は新規クライアントの開拓を強化していきたいと考えています。

※これまでイベントに参画した企業は400社。当社のSNSをフォローしている学生は100万人を超えています。実績・集客力のあるソリューションを有しているため、提案もしやすい環境です。

【入社後の流れ】
GMや営業の先輩につき、OJT形式での育成を行ないます。実際にイベントに参加してみるなど現場を体験しながら、当社の考え方や業務フローなどを習得していってください。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【住所】東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル

事業拡大に伴い、2016年1月に本社を移転。「六本木一丁目駅」から徒歩30秒という好立地で、180坪の広さがあります。
交通 -
給与 年収 300万円~500万円
待遇・福利厚生 ■雇用形態:正社員
■月給25万円~40万円 + インセンティブ
※経験・能力をもとに決定いたします
■年収例:
営業(入社2年目)/年収550万円(月給35万円+インセンティブ+賞与)
■昇給年2回
■賞与年1回
■交通費支給(2万円まで/月)

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■3年報奨金(勤続3年で報奨金10万円を支給!)
■Holiday Communicaation(金土日の部署間交流制度)
■Dessert Wednesday(毎週水曜日の部署間交流制度)
■社員旅行制度(年3回)
■Birthday Trigger(会社からバースデイプレゼント)
■Fresh Start(朝活支援制度)
■3年奨学金(3年勤続/3万円 10年勤続/10万円 )
休日・休暇 9:00~18:00(実働8時間)

■完全週休2日制(土曜・日曜)
※イベントシーズンに休日出社をする可能性がありますが、その際は代休を取得していただきます。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■バースデー休暇
■ファミリーサポート休暇

応募方法

応募資格 何らかの営業経験 1年以上

※以下歓迎!!
何らかのリアルイベントの運営経験
人材ビジネス業界での各種経験 (採用コンサルティング、人材育成その他)
企業での人事経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リアライブ
所在地 -
事業内容 私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

社名の通りに生きるため、経営理念が生まれた。
「入社3年後のミスマッチをなくす」

そのためには新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、 従来の採用手法の再構築につながると考えています。
そのために、2020年の株式上場を目指し、 ミスマッチをなくし、若者がイキイキと社会で活躍し、 企業も良い人材を採用する仕組みをつくる。

独自の潜在評価システムのほか、ソーシャルメディアを活用し、 就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
それにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は 100万人以上(2015年10月時点)。 人材系企業としては日本一。
代表者 -
URL
設立 2012年4月
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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