求人数307,079件(10/21 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • doda
  • パソナキャリア
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 イーキャリアFA

【未経験歓迎】4年連続ベストベンチャー100受賞!新卒採用コンサルティング営業職を募集(正社員) / 株式会社リアライブ

株式会社リアライブ 求人ID:17559383
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

「入社3年後のミスマッチをなくすこと」をミッションに掲げる当社で、あなたにはキャリアコンサルタントとして学生と企業の最適なマッチングを行なっていただきます。学生との面談や選考中のフォローをメインに、支援する学生の集客やイベントの企画など幅広い業務をお任せ。『ベストベンチャー100』に選出されるなど急成長を遂げており、一人ひとりが主体性を持って働いている職場です。

【仕事内容】
人材紹介領域がメインとなります。
■学生の集客
SNS・イベント・電話・メールなどで学生とコンタクトをとり、就職活動を支援する学生を集めます。

■面談、求人の紹介
詳細なヒアリングとあわせて、当社では面談時に適性検査も行なっています。ミスマッチのない就職支援が行なえるように、志向性や能力を把握しながら、どのような企業が合いそうか学生と一緒に考えてください。入社後に活躍できそうな会社があれば紹介していきます。面談は月に40件程度です。

■学生のフォロー
面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行ないます。内定承諾後も適宜連絡し、入社を見守っていきましょう。

■求人票の作成
■メンバーの教育 
■イベントの企画・運営(全国で開催しています)
■セミナーでの講演
※全員が自由に意見を伝えることができ、優れたものは取り入れられていく環境です。学生や人事担当者からのニーズをもとに考えたアイデアなどがあれば、日々発信していただける環境です。

【開催イベントの例】
■ビジネスゲームを用いたマッチングイベント「JobTryout」
■3社合同1dayインターンシップイベント「Live Intern」など

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【住所】東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル

事業拡大に伴い、2016年1月に本社を移転。「六本木一丁目駅」から徒歩30秒という好立地で、180坪の広さがあります。
交通 -
給与 年収 300万円~500万円
待遇・福利厚生 ■雇用形態:正社員
■月給25万円~40万円 + インセンティブ
※経験・能力をもとに決定いたします
■年収例:
営業(入社2年目)/年収550万円(月給35万円+インセンティブ+賞与)
■昇給年2回
■賞与年1回
■交通費支給(2万円まで/月)

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■3年報奨金(勤続3年で報奨金10万円を支給!)
■Holiday Communicaation(金土日の部署間交流制度)
■Dessert Wednesday(毎週水曜日の部署間交流制度)
■社員旅行制度(年3回)
■Birthday Trigger(会社からバースデイプレゼント)
■Fresh Start(朝活支援制度)
■3年奨学金(3年勤続/3万円 10年勤続/10万円 )
休日・休暇 9:00~18:00(実働8時間)

■完全週休2日制(土曜・日曜)
※イベントシーズンに休日出社をする可能性がありますが、その際は代休を取得していただきます。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■バースデー休暇
■ファミリーサポート休暇

応募方法

応募資格 何らかの営業経験 1年以上

※以下歓迎!!
何らかのリアルイベントの運営経験
人材ビジネス業界での各種経験 (採用コンサルティング、人材育成その他)
企業での人事経験がある方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リアライブ
事業内容 私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

社名の通りに生きるため、経営理念が生まれた。
「入社3年後のミスマッチをなくす」

そのためには新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、 従来の採用手法の再構築につながると考えています。
そのために、2020年の株式上場を目指し、 ミスマッチをなくし、若者がイキイキと社会で活躍し、 企業も良い人材を採用する仕組みをつくる。

独自の潜在評価システムのほか、ソーシャルメディアを活用し、 就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
それにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は 100万人以上(2015年10月時点)。 人材系企業としては日本一。
代表者 -
設立 2012年4月
資本金 1,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ