販売買取スタッフ/未経験・社会人デビューOK/経験・スキルは重視しません/飛び込みなし
株式会社ビッグモーター気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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★きもの販売★働きやすさ抜群！産休・育休の復帰率は100％！！
株式会社二葉屋[HANAGOROMO]気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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店舗スタッフ*未経験OK*年間休日120日*2月に新ブランドリリース！
株式会社BAKE気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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販売買取スタッフ*未経験・フリーターOK*定時退社可*月8日以上休み*面接1回
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店舗スタッフ*賞与あり*残業少なめ*未経験OK*転勤なし*社割あり
株式会社SABON Japan気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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店舗スタッフ*未経験OK*残業月10～20h以内*年間休日120日*賞与年2回
株式会社BAKE気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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接客スタッフ★未経験OK★日祝GW年末年始休★選べる勤務地★産育休実績多数
株式会社カーブスジャパン【カーブス加盟店合...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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【営業】未経験歓迎！★多彩な保険の知識を身につけられます★
株式会社タイズトラスト気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ジュエリーアドバイザー*未経験歓迎*ブランクOK*個人ノルマなし*残業少ない
株式会社ツツミ【東証一部上場】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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THREEクリエイター*コスメ販売*研修充実*年間休日126日
株式会社ACRO/アクロ【株式会社ポーラ・...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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カーライフプランナー【ほとんどの社員が営業未経験】【1回のインセンティブで100万円...
株式会社IDOM【東証一部上場企業】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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きものアドバイザー◆ワークライフバランス充実◆未経験歓迎◆残業ほぼ無し
京都きもの友禅株式会社【東証一部上場】気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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契約社員
■業務内容：
広島県内随一のポルシェ正規販売店での営業業務になります。既存顧客から新規顧客まで幅広くご対応いただきます。
■業務の1日の流れ：
・～9時30分…朝礼、連絡事項、販売スタッフミーティング、清掃、試乗車の洗車
・9時30分～…開店
・9時45分～…事務作業（メールチェック、顧客管理など）
・10時…訪問活動（車検、点検などの車両引き取り、顧客への電話フォローなど）
・19時～…閉店（顧客への手紙などの記入、翌日の予定を計画など）
【契約社員】
・契約期間：1年0ヶ月
・試用期間2ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。
・契約社員（12ヶ月毎に更新）での雇用となります。※正社員登用制度あり（1年後の正社員登用率95％）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 400万円～(残業手当：有) 【月給】 月給:285,000円～ 賃金形態：月給制 昇給有無：有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間4ヶ月分 ※経験年数に応じて決定します。 ■通勤手当 ■住居手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■社員・家族車両購入制度（2親等まで適用） ■任意保険加入補助 ■全国マツダ福祉会 ■リゾート施設法人会員 ■セールスカー手当 ■資格取得費用補助 ■再雇用制度（正社員のみ適用） |
| 休日・休暇 | 《年間休日105日》 ・週休2日制 ・有給休暇 ・休日日数105日 ・月8～11日休み（※広島は火曜定休）※交替制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・お盆 |
| 応募資格 | ◎大卒以上 ◎対人業務経験 ◎お車が好きな方 ◎普通自動車免許 |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 今自動車業界は激動の時代を迎えています。何が起こるか誰もわからないこんな時代だからこそ「人」ひとりひとりの力が大切です。 私達は各メーカーの研修への積極的な参加や社内のロールプレイング・技術大会の開催、社外講師を招いての年次・階層別のリーダーシップやコミュニケーション、マネジメントの研修など、人の力を高めるための取り組みに力を注いでいます。 ただ、こういったことは大事だと思っていますがそれよりも人の力を高めるために最も大切なことは、想いの強さだと思っています。 以下は、私達の従業員行動指針です。 1.約束は必ず守ります。 2.自分の仕事に責任を持ちます。 3.他人の意見に耳を傾けます。 4.積極的に発言し、果敢に行動します。 5.安全第一に行動します。 6.相手の立場になって考えます。 7.仲間を大切にします。 どれも簡単そうで難しいことばかりです。 今すぐ完璧に出来なくてもこれを念頭に置き、同じ方向を向いて本気で「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」を目指せる、そんな想いを持った人材を求めています。 スキルや技術は後から追いついてくるものです。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 1955年（昭和30年）12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
