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[未経験歓迎]就活生のキャリアコンサルタント(正社員)【土日祝休み・350-600万・自転車通勤手当】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17583960
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

仕事内容

◆配属部署◆
キャリアコンサルティング事業部

◆お仕事内容◆
就活生と面談を行い、就職活動やその後のキャリア形成の支援を行います。
日々多くの、様々な就活生と出会い話をしていく中で、それぞれに適した支援の方法やアドバイス・適していそうな企業を考え、信頼関係を築き、しっかりサポートすることが求められます。責任の大きな仕事ですがその分やりがいも大きいです。

◆仕事のやりがい◆
就活生の多くは、大手企業や有名企業など、ごく一部の会社しかしりません。
世の中には、一般的にはあまり知られていないものの実は普段の生活に関わりが深い企業や、トップシェアを誇る企業、すごく魅力的な取り組みをしている中小企業など、さまざまな会社があります。

狭い選択肢しか持っていないために、自分のやりたい事を諦めざるをえない・・・。
自分に何が向いているのかわからない・・・。
そんな学生に寄り添い一緒に就職活動を成功させるお仕事です。

◆おすすめポイント◆
・ベンチャーならではのスピード感のある昇給/昇進
・自身の能力の拡がりの実感
・自分のアクションが会社や市場を盛り上げていることを実感できる喜び

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区神田神保町
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 想定年収:350万円?600万円
※経験によって変動がありますので詳細は面接等でお伝えします。

◆諸手当◆
<達成賞>1万円
<クオーターMVP>3万円
<新人賞・敢闘賞・準MVP他>
<交通費>
全額支給 (自転車通勤手当:1万5000円)

◆昇給◆
昇給制度3ヶ月に1回  ※3ヶ月に1度のフィードバック面談により昇給可能です。

◆賞与◆
賞与制度年1回  ※業績連動

◆各種社会保険完備◆
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇 ◆年間休日◆120日以上
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日、年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

◆バースデイエンジョイ制度◆
※誕生月に1日、好きな日の午前を休めます。

応募方法

応募資格 【必要条件】
・新卒採用の経験(スタッフレベルでも可能) 1年以上
・キャリアアドバイザーの経験 1年以上
※上記どちらかの条件を満たす方
・志や夢がある方 ※将来○○になりたいや○○したい!など何でも大歓迎!

【歓迎要件】
・主体性:指示待ち人間ではなく自ら考え、行動を起こせる人
・継続性:地道な努力を続けられる人
・積極性:何でも興味を持って手を挙げるや調べたりできる人
・人材紹介事業でのマネージャー経験者

29歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■採用コンサルティング事業
ソーシャルDMサービスやFacebook広告の運用代行、採用HPの作成代行、リーフレットの作成など広告業的な仕事も手掛けています。中でも主力サービスとして期待されているサービスが「キャリアクラウド」です。
エントリー管理から応募告知までワンストップで対応することが可能で、5月のリリース以降、すでに60社もの導入が決定しています。学生の利用も目標を上回るペースで進んでおり、3年後には2000社の利用を目標としています。
利用拡大により蓄積されたビッグデータを活用し、次のビジネスにつなげていく計画も持っています。

■キャリアコンサルティング事業
新卒採用ではデータベースに登録している学生の中から、ターゲットにマッチした学生を絞り込んで紹介する完全成果報酬型サービスを提供。上位校、中堅校、体育会系、営業志向などセグメントごとに人材データベースを保有し、キャリアカウンセリングの手法により学生の志望動機形成をサポートすることで、費用対効果の高いサービスとして注目を集めています。
また、30人~50人規模のマッチングイベントの開催や、就活期間中の学生のモチベーションを維持するフォロー活動なども行っています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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