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マンション運営コンサルティング営業/未経験OK/賞与年2回(正社員) / 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ) 求人ID:17658574
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【マンション管理・企画・運営】
*40~50代未経験スタートの女性多数!充実の研修・資格取得サポート
*大和ハウスグループならではの福利厚生が充実
*85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数
*直行直帰OK

分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、
暮らしのトータルコーディネートをお任せします。
お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。

★全体のお仕事のうち、オフィスワークが7割ほど。
マンション訪問のタイミングは、個人のスケジュール管理によりお任せしています!

***【具体的な仕事内容】***
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応

★平均して一人あたり9~10棟ほどを管理していただきます。
★理事会や総会に参加するにあたっての準備として、資料作成もお任せします。

***【お客様との関係性について】***
マンションに住むお客様と信頼関係を創っていくことを大事にし、
長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
お客様やマンションの課題にとって、最適な工事や企画をご提案していただきます。
定期アンケートでお客様からの声を聞けるため、やりがいにもつながります!

社員同士の横のつながりも深く、それぞれの担当するマンションでの事例を共有しあう風土も◎
支店内で情報共有を密に行っています。

※首都圏の場合、一つの課につき15名前後が所属をしています。
課会やタスクごとの打ち合わせ、共有会などは基本オンライン(ZOOM)で行っています。

【これまでの「仕事」だけでなく「生活」の経験を活かせる仕事です】
「生活の場」であるマンションで発生する課題に対し、様々なお考えをお持ちの方がいる中、プロとしてアドバイスをすることで管理組合のスムーズな合意形成に貢献することができます。
これらは必ずしも専門知識だけがあれば良いということではなく、様々な年代・立場・考えを持ったお客様の目線で物事を捉える力も必要であり、人生経験を活かしてこその仕事です。

【大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり】
カフェテリア式の福利厚生サービス、スポーツクラブの提携、大和ハウスグループのホテル優待券、社員持株会、確定拠出年金制度、家族手当、永年勤続表彰など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。

【一日の仕事の流れ】
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆不動産に関する専門知識が身に付く上、国家資格の取得もサポートします
◆様々な年齢層の方から、多様なご要望を承るので、ニーズを汲み取る傾聴力と忍耐力が身に付きます
◆お客様や様々な分野の協力会社とやりとりをするため、高度な調整力や法律・会計・建築面など幅広い専門性やコミュニケーション力を磨けます

【教育制度について】
基本的に配属先支店でのOJTとなります。入社後は当面、先輩社員に同行し、現場を見ながらマンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。一人で理事会を担当できるようになるまではおよそ半年~1年ほどかかるため、まずは先輩について議事録をとるところからスタート。
内容もしっかりチェックしてもらえるのでご安心ください。
★研修部門が実施する座学講習・ロープレ研修等もご用意しています!

【資格取得支援について】
◆「管理業務主任者」は合格率20%程度の国家資格
1年以上在籍するコンサルティング営業の84%の方が取得しています!

テキスト代の補助や登録費用の負担だけでなく専門講師のWeb講座など独自カリキュラムで受験をサポート。合格時にはお祝い金(2020年度は15万円)を支給し、今回募集職種には資格手当も支給(半期に1万円)。その他、業務に必要な資格取得もサポートしています。

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ポイント1あなたの人生経験を活かしながら、 多くのお客様に快適な“暮らし”を提供するやりがい

分譲マンションにお住まいのお客様に対して、
最適な住環境を提案する【マンション運営コンサルティング営業】。

ちょっとしたお困りごとからマンションの課題、運営方針など、
あらゆる物事に向き合い、
お客様にとってより良い住まいを叶えていくお仕事です。

マンションは地域などでお客様の年齢や世帯構成が異なるため、
各マンションの傾向を活かした提案が重要になってきます。
意見をヒアリングし、取りまとめ、実現することで
住まいに大きな影響を与えられることも、醍醐味のひとつです。

あなたなりの視点やアイデアで、多くの人々のお役に立つ。
人生経験豊富なあなただからこそできるお仕事です。

ポイント2お客様を思う気持ちを形にして喜ばれる仕事

住民の方の年齢層がとても高くなっていたマンションを担当させていただいたときのこと。安全性を考えて、「手すりの増設」を企画提案しました。お客様から「安心に生活ができるようになったよ、ありがとう」と多くの方に言葉をいただいた時には、ご提案して良かったと大きなやりがいを感じることができました。今後もお客様の生活をより快適にするためには?という視点で、ご提案していきたいですね。

ポイント340代・50代スタート可能!あなたのお客様志向が活きる

マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心安全を作ることがこの仕事のミッション。たとえば、「敷地内の公園の柵はベビーカーが通れる幅の入り口にしましょう」「補助輪つきの自転車は、子どもが自分で出せないから他の場所に置きましょう」など、お客様目線のアイディアが、すごく感謝されるんです。40代・50代からでも第一線で活躍できるお仕事です。

ポイント4女の転職!取材リポート

人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産鑑定、不動産評価
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス(不動産)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間:標準勤務時間帯9:00~18:00)
コアタイム(10:00~15:00)

≪土日出社の頻度について≫
基本的に代休を取得していただきます。
理事会等の参加が多い月は7~8割出社の場合があります。

【残業について】
月25時間程度です。
担当するマンションの年間スケジュールにより、月による変動があります。
※残業代は全額支給します。
勤務地 西新宿、町田、積極採用中

宮城県(仙台)、千葉(船橋)、埼玉(大宮、朝霞台)、東京(新宿、立川、町田、亀戸)
神奈川(横浜、上大岡)、石川(金沢)、静岡(静岡、浜松)
愛知(名古屋)、京都(京都)、大阪(新大阪)、兵庫(神戸)

※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。
※入社後に転居を伴う異動はありません。

★その他、全国に支店があります
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています

※千葉では水戸駅周辺のマンションをご担当いただける方も募集をしております!
 平日は船橋事務所またはリモートにて勤務、
 主に週末に水戸エリアのマンションの理事会・総会にご参加いただきます。
交通 -
給与 1)東京、神奈川、埼玉、千葉
月給24.2万円~

2)京都、大阪、兵庫、愛知
月給21.2万円~

3)宮城、石川、静岡
月給20.2万円~

※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし
※試用期間は原則、単独での理事会出席はせずに先輩社員に同行して業務を覚えていきます
【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職に昇格。
その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、評価を決定します。

【給与例】
1)の地域
C4職/397万円
C3職/459万円
C2職/496万円
C1職/553万円

2)の地域
C4職/351万円
C3職/424万円
C2職/466万円
C1職/529万円

3)の地域
C4職/335万円
C3職/408万円
C2職/449万円
C1職/513万円

※上記金額には残業25h/月を含む
待遇・福利厚生 定期昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
交通費規定支給(定期代支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
退職金制度(当社規定あり)
家族手当(子供を扶養に入れる場合)
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
資格取得支援制度
団体生命保険制度
永年勤続表彰
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)
休日・休暇 年間休日123日
週休2日制(土日)・祝日
有給(初年度10日/翌年度繰越可※2年間)
私傷病 慶弔 介護 産前・産後・育児
ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)

応募方法

応募資格 【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】
・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

マンションのお客様からの信頼が大切なため、何より人間性が重要です。年齢も不問で40代から責任ある仕事で輝きたい!という方も大歓迎です。仕事を通じて経験を積み、共にプロフェッショナルを目指しましょう。

【過去に採用した転職者例】
営業、販売、サービス職をはじめとした、様々な職種の経験者が活躍しています。中には、専業主婦から社会復帰した方もいらっしゃいます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
所在地 -
事業内容 1:マンション管理事業
2:ビル・商業施設等管理事業
3:建設業
4:警備事業
5:貨物利用運送事業
6:コールセンター事業
7:損害保険、生命保険代理店事業
代表者 代表取締役社長 竹林桂太郎
URL
設立 1983年
資本金 1億3010万円
売上 914億928万円(2022年3月期)
従業員数 7,888名(2022年3月31日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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