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マンション運営コンサルティング営業/東京,神奈川,大阪,京都 急募/未経験OK(正社員) / 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ) 求人ID:17658574
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

*:;;;:*マンション管理・企画・運営*:;;;:*
*40~50代未経験スタートの女性多数!充実の研修・資格取得サポート
*大和ハウスグループならではの充実した福利厚生
*85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数

分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるように、暮らしのトータルコーディネートをお任せします。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます(オフィス仕事70%、外出30%)。

>>>(1) “管理組合活動のサポート”と“+αの提案営業”
マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加していただきます。組合活動が円滑に運営していくためのサポートをしていくとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考えて、+αの提案営業をします。
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案、

>>>(2)マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。

>>>(3)マンションの修繕・改修提案
安心して暮らせる生活拠点であるとともに、大切な資産でもあるマンション。より快適に過ごしていただけるように、そして資産価値向上に繋がるように、修繕・改修提案も大切な仕事です。
例)共用廊下のLED化工事の提案、老朽化した配管の取替工事の提案、エントランスのバリアフリー化(段差解消、スロープの新設)の提案

>>>(4)トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住いの方同士のトラブルが発生した場合、担当者として事態の収束と解決に向けて動きます。
例)大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有。社内の専門部署や協力会社と連携して対応します。

【*イベント企画など、女性の視点を活かせる機会も多数*】
「住民の皆様に喜んでいただける仕事をしよう」というのが当社の方針。これまでも女性ならではの感性を活かした様々なコミュニティイベントを企画し、皆様にご評価いただいています。
◆ハロウィン・クリスマスイベント
クリスマスツリーを皆で飾り付けし、子どもたちにはプレゼントを!
◆1日管理員体験
子どもたちに管理員の仕事を体験してもらい、自分たちのマンションを好きになってもらうイベント。

その他にも、女性ならではの視点を活かして、夏祭り、餅つき大会、ハロウィンなど、季節に合わせたイベントを企画してください☆

【一日の仕事の流れ】
*【コンサルティング営業のある1日の仕事の流れ】*
▼9:00 出社後、メールチェック
▼10:00 前日に発生した問題や課題を上司に報告、相談
▼11:00 現場の状況をヒアリングし、対応
▼12:00 ランチ
▼13:00 打ち合わせ内容を議事録として作成
▼15:00 社内にて、設備等の専門部署との打ち合わせ
▼17:00 理事会で挙がった課題や意見に回答するための資料作成
     (専門部署など、協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 退社
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

≪*大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり*≫
カフェテリア式の福利厚生サービス、スポーツクラブの提携、大和ハウスグループのホテル優待券、社員持株会、確定拠出年金制度、家族手当、永年勤続表彰など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆不動産に関する専門知識が身に付く上、国家資格の取得もサポートします
◆様々な年齢層の方から、多様なご要望を承るので、ニーズを汲み取る傾聴力と忍耐力が身に付きます
◆住民の皆様や様々な分野の協力会社とやりとりをするため、高度な調整力や法律・会計・建築面など幅広い専門性やコミュニケーション力を磨けます

【教育制度について】
基本的には配属先支店でのOJTとなります。入社後は当面、先輩社員に同行し、現場を見ながらマンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。中途入社の社員も多く、はじめから全ての仕事をお任せするわけではなく、業務の習得状況に応じて、少しずつお任せする範囲を広げていきます。

【資格取得支援について】
◆「管理業務主任者」は合格率20%程度の国家資格
1年以上在籍するコンサルティング営業の84%の方が資格取得しています!

テキストの支給や登録費用の負担だけでなく専門講師のWeb講座など独自カリキュラムで受験をサポート。本社の教育サポート課の座学研修も行っています。合格時にはお祝い金(2019年度15万円)を支給。その他、業務に必要な資格取得もサポートしています。

6 304845 25 9002 1 25 9002 2 25 9002 3 34 304845 1 34 304845 2 24 9002

ポイント1スタートラインに立つ方の多くが40・50代。 40代・50代が中心の当社で営業デビューしませんか?

「ご年配の方が多いから手すりをつけよう」
「夏まつりイベントで子どもたちを思い切り楽しませよう」
「10年後マンションの資産価値をより高めるにはどうすればいいだろう」

今回募集するお仕事は、安心して快適に暮らしていただくための
生活のコンサルティング。

お子様から年配の方、
様々なライフスタイルの方を考えて動く仕事のため、
人生経験を積んだ方にこそ
お任せしたいと思います。

事実、当社コンサルティング営業の85%が40代以上。
40代でスタートされた方も
当社では、まだまだ「若手」です。

未経験から経験を積み、
イキイキと輝く先輩たちの下、将来に向かって
新たなキャリアを築いていきませんか?

ポイント2お客様を思う気持ちを形にして喜ばれる仕事

住民の方の年齢層がとても高くなっていたマンションを担当させていただいたときのこと。安全性を考えて、「手すりの増設」を企画提案しました。住民の方から「安心に生活ができるようになったよ、ありがとう」と多くの方に言葉をいただいた時には、ご提案して良かったと大きなやりがいを感じることができました。今後もお客様の生活をより快適にするためには?という視点で、ご提案していきたいですね。

ポイント3育児期間は「ブランク」ではなく、「立派な経験」。

マンションの資産価値向上とお住まいの皆様の安心安全を作ることがこの仕事のミッション。たとえば、「敷地内の公園の柵はベビーカーが通れる幅の入り口にしましょう」「補助輪つきの自転車は、子どもが自分で出せないから他の場所に置きましょう」など、経験者だからこその視点が、すごく感謝されるんです。これまでの経験が武器になり、40代・50代からでも第一線で活躍できるお仕事です。

ポイント4女の転職!取材リポート

人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産鑑定、不動産評価
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス(不動産)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間:標準勤務時間帯9:00~18:00)
コアタイム(10:00~15:00)

【残業について】
月30時間程度です。
※残業代は全額支給します
勤務地 首都圏(東京・神奈川・千葉)&近畿圏(大阪・京都・神戸)急募!

=====

大阪、京都、神戸

札幌、仙台、赤坂、
千葉、横浜(みなとみらい)
新宿、亀戸、町田

上記にある各支社
※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。
※入社後に転居を伴う異動はありません。
交通 ※勤務地によりますが、アクセスは最寄駅より概ね徒歩10分以内です。
※詳しくはHP参照
http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/

---
◆関西支社
(JR線「新大阪駅」徒歩3分)

◆京都支店
(JR「京都駅」徒歩6分)

◆神戸支店
(JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩10分)

◆札幌支社
(函館本線「札幌駅」徒歩15分)

◆仙台支店
(仙台市営地下鉄「大町西公園駅」徒歩5分)

◆本社
(東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分)

◆東関東支社
(JR中央線「船橋駅」徒歩6分)

◆町田支社
(小田急線「町田駅」徒歩7分)

◆横浜支社
(みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩1分
JR根岸線・横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩12分)

◆東京支社
(各線「新宿駅」徒歩7分)

◆東京東支社
(JR総武線「亀戸駅」徒歩5分)
給与 1)首都圏(赤坂/千葉/横浜(みなとみらい)/新宿/亀戸/町田)
月給24.2万円~

2)大阪・京都・神戸
月給21.2万円~

3)札幌・宮城
月給20.2万円~

※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし
※試用期間は原則、単独での理事会出席はせずに先輩社員に同行して業務を覚えていきます
【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職に昇格。
その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションの住民の皆様からのご評価を踏まえ、評価を決定します。

【給与例】
1)の地域(残業30h/月を含む)
C4職/408万円
C3職/472万円
C2職/509万円
C1職/567万円

2)の地域
C4職/361万円
C3職/435万円
C2職/479万円
C1職/543万円

3)の地域
C4職/344万円
C3職/419万円
C2職/461万円
C1職/526万円

4)の地域
C4職/327万円
C3職/400万円
C2職/443万円
C1職/508万円
待遇・福利厚生 定期昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
交通費規定支給(定期代支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
退職金制度(当社規定あり)
家族手当(子供を扶養に入れる場合)
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
資格取得支援制度
団体生命保険制度
永年勤続表彰
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)
休日・休暇 年間休日123日
週休2日制(土日)・祝日
理事会等の参加が多い月は7~8割土日出社の場合有
※基本的に代休取得可
有給(初年度10日/翌年度繰越可※2年間)
私傷病 慶弔 介護 産前・産後・育児
ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)

応募方法

応募資格 *【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】*

マンションの住民の皆様からの信頼が大切なお仕事になるため、経験よりも大切なのが、人間性。年齢も不問で、40代から責任ある仕事で輝きたい!という方も大歓迎です。

★安定成長につき、長期で複数名採用を実施★

【過去に採用した転職者例】
営業、販売、サービス職をはじめとした、様々な職種の経験者が活躍しています。中には、専業主婦から社会復帰した方もいらっしゃいます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
所在地 -
事業内容 1.マンション総合管理事業
2.ビル総合管理事業
3.建設業
4.警備事業
5.貨物利用運用事業
6.コールセンター事業
7.損害保険、生命保険代理店事業
8.ケアサービス事業
9.教育研修事業
10.天然水宅配事業
代表者 代表取締役社長 石崎順子
URL
設立 1983年
資本金 1億3010万円
売上 790億6,557万円(2018年3月)
従業員数 8,034人(2019年3月)
平均年齢 -
主要取引先 -
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