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【世田谷区祖師谷】<安心の介護体制と充実した福利厚生で働きやすさが自慢>LIXILが運営する有料老人ホームの介護スタッフ(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17728485
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

住宅・建材大手の『株式会社LIXIL(リクシル)』が運営する介護付き有料老人ホーム での介護のお仕事です。
家族のような心のつながりを大切にしながら、ご入居者に豊かで快適な暮らしを送って頂けるよう、看護やリハビリスタッフと連携しながらケアを行っています。

【仕事内容】
・介護業務全般(身体介助、生活援助)
・アクティビティやイベントの企画、実施

【具体的には】
入浴介助(個浴、座浴、寝台浴)/排泄介助
食事対応(配膳、介助、片付け)/口腔ケア
ベットメイキング/通院付添い 等

※ユニットケアを行っています

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他)
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都世田谷区
最寄駅:小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩12分/小田急線「成城学園前駅」より徒歩15分
交通 -
給与 年収 300万円~
待遇・福利厚生 【基本給】
月給 152,000~219,400円
【手当】
・資格手当:社会福祉士、介護支援専門員 3万円
介護福祉士 1万円
実務者研修(旧ヘルパー1級、基礎研修) 5千円
介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級) 3千円
・食事手当:8千円
・夜勤手当:1直 5千円 ※月4回程度
・精勤手当:3千円
・住宅手当:世帯主の場合支給 1.4万円又は2万円
・家族手当:扶養家族有の場合支給 配偶者1.4万円/子ども3.5千円

<モデル給与>
介護福祉士/実務経験3年/一人住まい(世帯主)の場合
月給 219,500円~ ※資格、食事、精勤、住宅、夜勤4回の手当を含む
年収 344万円以上 ※賞与、処遇改善加算を含む

【その他】
・特別休日手当(盆、年末年始に出勤した場合)
・時間外勤務手当は別途支給
・年に2回、介護職員処遇改善加算を支給しています(年間支給金額約22万円)
【賞与】年2回(16年度実績 平均4か月分)
【昇給】年1回
【交通費】全額支給
【退職金】勤続年数3年以上
【福利厚生】
・社会保険完備 (健康・厚生、雇用、労災)
・制服貸与
・定年退職者再雇用制度
・慶弔金制度(結婚祝い金、出産祝い金等)
・LIXIL株主会制度
・永年勤続表彰
【教育・研修】
・社内研修制度:入社研修、接遇研修、QCサークル活動、通信教育、認知症研修、タクティール研修、マネジメント研修
・資格取得支援制度:介護支援専門員、介護福祉士(通信教育、対策講座、模擬試験を会社負担で実施)
休日・休暇 ■年間休日115日(月9~10日)シフト制
※毎月希望公休日を3日申請可能です
■有給休暇(初年度10日)、慶弔特別休暇
■育児休業(取得実績多数有)、介護休業(取得実績有)

応募方法

応募資格 介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)以上
※現在資格取得に向けて勉強されている方もご相談ください!

55歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ☆豊かで快適な暮らしを提供しています☆
当社は、住宅・建材大手の『株式会社LIXIL(リクシル)』が運営する介護事業部門で介護付有料老人ホーム4施設と住宅型有料老人ホーム1施設を展開しております。
ご入居者に豊かで快適な暮らしをおくっていただけるよう、住空間とサービスの両面から「心地よいわが家」を提供し続けています。パーソナル対応を基本とし、家族のような心のつながりを大切にしています。

☆安心の介護体制と充実した福利厚生を整え働きやすさが自慢のやりがいのある職場です!!☆
当社は2011年より「介護は人なり」のスローガンのもと、人財育成に力を入れて参りました。
介護のプロフェッショナルを目指すスペシャリスト教育、そしてビジネススキルを学ぶ教育と二本柱で教育を実施してきました。
ご入居者のサービス向上を図るためには、介護技術の向上だけでなく、気づき考える力、改善しようとする力など、改善手法の能力が求められます。
例えば、「時間が掛かっていた業務を効率化させてご入居者と会話する時間をもっと増やしたい」「ご入居者の身体的負担を軽減した介護をするためにはどうするべきか」など、問題を見つけるだけでなく、どう改善していくべきなのかを考え実行に移せる力を身に付けていただきます。
この改善手法の能力は、やがてスタッフが思い描く介護の姿を実現していく力となり、そしてサービス向上へとつながっていきます。

このような人財育成の取り組みが、第5回日本HRチャレンジ大賞において『人材育成部門優秀賞』を受賞いたしました。
今後も人財育成に力を入れ、ご入居者がより楽しく安心して暮らせるホームづくり、そしてスタッフにとってやりがいが持てる職場作りをして参ります。
代表者 -
URL
設立 2006年10月
資本金 346億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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