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正社員 イーキャリアFA

20~40代向け 20時退社徹底【木造施工管理】転勤・遠方出張無し(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:17732080
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

募集職種:施工管理(木造)←即戦力

【職務内容】
木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当して頂きます。
具体的には下記の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引き渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)

【工期・担当棟数】
・1棟当たりの工期は105~150日程度です。
・同時に7-8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度担当します。

【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いている為、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつく事が可能です。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知の各拠点
※勤務地の希望を考慮して配属
※転勤・遠方出張なし
交通 -
給与 年収 450万円~1200万円
待遇・福利厚生 想定年収:450万円~1200万円
月給:24万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代(50時間)込となります。

※昇給:年1回(4月)
※賞与:年2回(7月、12月)

【年収例】
・39歳:1200万円/月給70万円+インセンティブ+賞与
・32歳:830万円/月給50万円+インセンティブ+賞与
・28歳:660万円/月給40万円+インセンティブ+賞与

※生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。
また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、一人当たりの完工棟数も増加傾向です。
インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額に繋がります。

【福利厚生】
役職手当
交通費全額支給
資格手当
社保完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社内表彰制度
OHG従業員持株会制度
資格取得支援制度
制服貸与
社用携帯貸与
社用タブレット貸与(エリアによる)
社用車貸与(社用車通勤可)
マイカー通勤可
休日・休暇 週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
GW休暇(6日)
夏季休暇(9日)
年末年始休暇(11日)
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児短時間措置

応募方法

応募資格 ■必須経験・資格■
・木造住宅の施工管理経験のある方
・基本的なパソコンスキル(Excel,Word)をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件■
・一級、二級建築士資格保有者
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 建物請負並びに設計・施工
建物の内外装工事の設計・企画・施工
新築戸建分譲事業
代表者 -
設立 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 -
平均年齢 -
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