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正社員 イーキャリアFA

プロパティマネージャー・営業推進/日曜・隔週土曜休み。同社はテレビCMにより知名度が大きく向上し増収を続けています!(正社員) / 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

株式会社オープンハウス・ディベロップメント 求人ID:17738711
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

【職務概要】
同社所有物件の賃貸管理及建物管理、仕入・販売補助業務をお任せします。営業担当と一緒になって、企画・運営していく業務です。

【職務詳細】
■仕入業務
・物件購入時のデューデリジェンス業務
 各物件予算策定(管理費/賃料収入)
・賃貸借契約、各種資料の確認、管理
■リーシング、物件管理
・管理会社の選定、賃料、インセンティブ設定
・物件のリーシング方針検討、PM会社
 賃貸仲介会社の折衝、マネジメント
・入居者管理、レントロール管理、トラブル対応、アフターメンテナンス等

■魅力~収益不動産の売買に伴う管理全般の業務と担当します~
物件管理会社とのリーシング・管理業務の調整を含めた業務を経験しながら不動産のプロ人材として幅広く経験を積めます。購入前の物件デューデリデンス、稼働率により非常に大きく左右する物件の価値、事業利益。不動産流動化事業の核になる業務を同社の様々な物件を通じて広範囲に渡り経験していけます。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】東京都 千代田区
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回(6月・12月)
●待遇:ベルズファミリークラブ、確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート など
休日・休暇 年間休日104日、隔週休二日制(日曜・隔週土曜)、GW休暇(連続8日間)、夏季休暇(連続10日間)、年末年始休暇(連続15日間)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・ビル/レジのリーシング、賃貸管理経験
※管理経験があれば応募可能

【尚可】
・宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、設備士

~プロパティマネジメント業務に対して意欲的な方を募集~
・スピード感がなく、業務もルーティンワークでつまらないという方
・もっと広範囲に関わりたいという方
※上記のような方が歓迎です。
急成長している同社で長期的に活躍しませんか?

30歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
事業内容 ~今まで変動のなかった不動産業界シェア。歴史を塗り替えるべく財閥系企業を追い抜き、日本一の総合不動産会社を目指しています~
■グループ特徴
・グループ全体で、9年で売上は15倍、計上利益は70倍の成長。東京一部上場企業の中でも成長率は、全産業でトップクラス!
・業界トップクラスのアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています!
・メリハリのある働き方夏季休暇 連続8回・冬期休暇 連続10日/ノー残業月2回/20代社員60%持ち家率60%/20代社員の既婚率50%
■同社
「お客様が心から住みたいと思える住まいの企画・開発に、ひたむきに実践し続けすぐにでも取り組む」といった行動信念を掲げています。リリースからすぐに完売してしまうほど、今人気のマンションの開発に取り組み、時代のニーズに合わせた戦略をとっています。
代表者 -
設立 -
資本金 3,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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