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正社員 type

開発エンジニア◆7割が直請け案件◆賞与実績5ヶ月分◆残業月平均11h以下(正社員) / 株式会社ソフトテックス

株式会社ソフトテックス 求人ID:18029035
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

直接取引を行っているクライアントのプロジェクトを中心に要件定義などの上流工程から基本設計やプログラミングなど様々なフェーズをお任せします。

◆直請けのプロジェクトが7割◆
クライアントから直でプロジェクトを請け負っているからこそ、要件定義や設計から携わることができます。そのため、実業務を通して技術を磨くことが可能です。

【案件例】
<防災G>※官庁・電力会社・自治体向け
・某通信機器会社 テレメートリングシステム
・某通信機器会社 放流警報システム

<メディアG>
・某新聞社系 受配信システムの新規構築、改修
・パッケージ製品(ワークフローシステム)のカスタマイズ
 主に申請書や勤怠関連を企業独自の仕様にカスタマイズ
・緊急地震速報の研究開発

【開発環境】
<防災G>
言語:C,C++,VB,C#,.NET
OS:μItron,Linux,Windows
DB:PostgreSQL

<メディアG>
言語:Java,C#,ColdFusion,JavaScript,jQuery,Ajax,VB.NET,ASP.NET
OS:Windows Server、Linux
DB:SQLServer,Oracle,PostgreSQL,DB2

【共通】
バージョン管理システム:Git、SVN
プロジェクト管理:Redmine


【エンジニアファーストだからこそ、スキルアップができる】
エンジニアの気持ちを第一に考えているからこそ案件ありきではなく、エンジニアの希望ありきのアサインを実施。「Javaを用いて開発したい」「ステップアップのために新しい言語にチャレンジしたい」「組み込みの開発がしたい」などの意見は大歓迎です。過去にはエンジニアの不満を解消するために案件を変更した例もあり、さらには営業やチームリーダーがお客様に直接交渉したこともあるほどです。

もちろん、プロジェクトにはチームでの参画となりますので周りの先輩のサポートのもと、技術力を高めることができます。あなたの経験や意欲に応じてどんどんチャレンジができる環境です。

【働きやすさ抜群の環境】
◆賞与年2回※昨年度実績:5ヶ月分
◆交通費全額支給
◆全額支給の残業手当
◆家族手当
◆資格手当
など、福利厚生が充実!

さらに
◆残業月11時間以下と少なめ
◆転勤なし
◆有休取得率約75%と高い
など働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを大切にできます。入社後は働きやすい環境で開発に専念することが可能です。

【開発体制】
○平均年齢
<防災G>30代半ば(22歳~55歳)
<メディアG>約30歳(23歳~59歳)

○チーム構成
<防災G>15名[4チーム(1チーム:1名~5名程度)]
<メディアG>12名[4チーム(1チーム:3名ほど)]

○男女比
<防災G>男13名:女2名
<メディアG>男7名:女5名

548272

ポイント1あなたのやってみたいを実現します!

「新しい開発言語にチャレンジしたい」
「スキルが合わないから別のプロジェクトに参画したい」
「今のプロジェクト先で人間関係に困っている」
など現場で経験を積めば積むほど、不満や希望が出てくることありませんか?

当社では、東京ソリューション部の部長が直々に、
アサインの見直しやスキルアップを考慮し、人間関係まで丁寧にケアしています!
時には業務外で電話で連絡を取ることもあるほど。

そのため、社員の平均継続年数は11年。
こまめにエンジニアをサポートする環境が整っているため、
ストレスフリーに働いているエンジニアが多数在籍中です。

現場のエンジニア達は、
「私たちエンジニアをしっかり見てくれている部長」
と高い評価をしています。

きっかけは、些細な事でも構いません。
まずはあなたの希望や悩みを聞かせてください!
当社へのご応募をお待ちしております。

ポイント2取材担当者より

1984年に誕生し、設立から30年以上という安定した経営基盤を築いている同社。
名古屋や東京、札幌にも支社があり、安定した成長を続けている。
そんな同社にはエンジニアにとって働きやすい環境が整っているようだ。
エンジニアの希望通りのプロジェクトに参画できる体制や、昨年度実績5ヶ月分の年2回の賞与、
全額支給の残業手当など福利厚生が充実している。
そのため、働いているエンジニアの定着率も良く、平均継続年数は11年。
エンジニアの高い満足度によってこのような数字に繋がっていることが伺えた。
「働きやすい環境が良い」「エンジニアファーストの会社で働きたい」という方に是非、応募して欲しい企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※プロジェクトによってはフレックス制(コアタイム10:00-16:00)あり
※社員の稼働時間は個別に管理。社員が働きやすい環境作りに専念しています

【残業について】
残業は月平均11時間以下と少なめ。そのため、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 以下いずれかの勤務地での勤務となります。

≪東京オフィス≫
東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7F
★ 2018年9月に新オフィスに移転!
キレイなオフィスでで仕事に専念することができます。

◇東京都近郊のプロジェクト先での勤務となります。
※希望や要望を考慮した上で勤務地は決定します。
「駅から近い勤務地が良い」「家から近い場所が良い」など、何でもご相談ください。
交通 ≪東京オフィス≫
地下鉄有楽町線 江戸川橋駅 徒歩10分
地下鉄東西線 早稲田駅 徒歩10分
都電荒川線 早稲田駅 徒歩10分
給与 ≪想定年収390万円~≫
月給23万~+昇給+賞与(年2回※昨年度実績:5ヶ月分)
※経験や能力、前職の給料を考慮した話し合いの上で決定いたします
※試用期間は3ヶ月。その期間の待遇の差異はありません
待遇・福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、第1扶養者:月5000円、第2扶養者:月3000円)
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■報奨金
■退職金
■社員持株
■社員旅行

★資格手当の一部を公開します!
・基本情報技術者(取得時に3万円支給)
・応用情報技術者(取得時に7万円支給)
・情報セキュリティスペシャリスト(取得時に15万円支給)
休日・休暇 ≪年間休日122日 有休も取りやすい環境です!≫
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇

募集背景

1984年に誕生し、様々な業界のお客様のニーズに応えてきた当社。エンジニアの高い技術力によりクライアントから高い評価を頂いており、自社パッケージの開発などを行い事業を拡大しています。現在、Java、Cを用いた案件が急増しており、更なる飛躍を目指すべく、新たなメンバーを募集中です。

応募方法

応募資格 ◆下記いずれかの開発言語経験をお持ちの方
・オープン系:Java、C#、.NET、DB SQLなど
・組込み系:C++、C#、Cなど
◆学歴不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ソフトテックス
所在地 【採用連絡先】
【採用全国共通窓口】名古屋市千種区今池五丁目1番5号 名古屋センタープラザビル4F
事業内容 □コンピュータシステムの設計とソフトウエア開発
□インターネット関連システムサービス
□コンピュータ利用に関するコンサルテーション及び教育
□ソフトウエアパッケージの開発・販売及びサポート
□医療システムの構築・サポート
代表者 代表取締役社長  石黒 佳彦
URL http://softtex.co.jp/
設立 1984年2月1日
資本金 1億6,000万円(2018年4月現在)
売上 28.1億円(2020年3月実績)
従業員数 255名(2020年4月現在)
平均年齢 -
主要取引先 キムラユニティー(株)
産業経済新聞社
JBCC(株)
(株)セイノー情報サービス
大東建託(株)
東京大学 
東建コーポレーション(株)
(株)トプコン
日本アイ・ビー・エム(株)
日本無線(株)
富士通エフサスシステムズ(株)
(株)富士通
(株)平安閣
(株)ミロク情報サービス
ほか
(50音順、敬称略)
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