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AI開発エンジニア(正社員) / 株式会社AIメディカルサービス

株式会社AIメディカルサービス 求人ID:18061010

仕事内容

『AI開発エンジニア/株式会社AIメディカルサービス』

私たちは、消化器すなわち「食道・胃〜小腸・大腸」に対する「がん関連病変」の内視鏡検査において、専門医の診断を支援するシステムの実現を目指しています。

当社テクノロジーは、他の医療分野でも活用できるポテンシャルを有していますが、創業の理念どおり「内視鏡の診断支援」にこだわっています。医療という責任ある現場で本当に使えるものを実現し、世界の患者を救うことに専心します。

そのため、コア技術の研究だけで満足はしないし、また受託開発をすることもありません。最終プロダクトの開発まで突き進み、現場の医師や患者さんからのフィードバックを受けて高速改善サイクルを回します。

【具体的な業務内容】
技術的には、膨大な量の画像データと格闘しつつ、ディープラーニングをフル活用してAI技術を確立し、さらに精度を上げるためにチューニングを続けていきます。
特徴は、業務プラットフォーム(例:「画像の匿名化処理ソフト」や「画像仕分けWEBシステム」など)も自社開発し、かつ改善を続けていることです。
それによって開発スピードを高めています。
さらに今後は、基礎技術をもとに、プロダクト開発も始めます。
こちらは臨床現場の医師からのヒアリングなどもしながら、現場で本当に使いやすいもの、導入しやすいものを、ハード面も含めて企画・設計・構築していきます。
「医療AIの完成品メーカー」として世界に打って出る、その技術面のすべてを社内で担っていきます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都新宿区
※東京都新宿区
交通 -
給与 想定年収:500-1000万円
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
待遇・福利厚生 【諸手当】
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 土日・祝日
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
・エンジニアまたはプログラマとして3年以上の実務経験(大学の研究を含む)
・設計上または実装上の問題を見分け、それを正確に口頭または文書で表現する能力
・チーム環境での開発経験およびチーム成果を優先させる献身さ
・課題を冷静に解決しつづける忍耐
【歓迎される経験・スキル・資格】
・ ディープラーニング経験者またはC++開発経験者は優遇
・情報処理の基礎技術に精通していることが望ましい(資格保有等)
・Web技術(HTTP,HTML,JavaScript)に精通していることが望ましい
・LinuxやmacOSなどUNIXライクな環境での開発経験があることが望ましい
【求める人物像】
「自律」「スピード」「現場志向」 スタートアップなので重視する人材気質は「自律」と「スピード」です。
さらに、本気で医療現場で役立つものを開発していくため、「現場志向」の人が向いています。
どの職種であっても、机上での企画立案や分析・評論能力より、トライ&エラーによる突破力を期待します。
そして医療分野に携わる倫理観や、人としての温かさと厳しさが同居する人格も求められます。
【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
(採用予定人数:)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。
お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

企業情報

会社名称 株式会社AIメディカルサービス
所在地 【本社所在地】
東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル2F
事業内容 内視鏡の画像診断支援AI(人工知能)の開発
代表者 多田 智裕
URL
設立 2017年
資本金 5,839,996,094円(0年0月現在)
売上 -
従業員数 24名(2019年7月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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