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正社員 type

インフラエンジニア◆プライム案件中心◆残業平均月15h◆土日祝休◆産育休復帰率100%◆女性活躍中(正社員) / 日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】

日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】 求人ID:18560516
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

お客様要件のヒアリングから提案支援、基盤の設計、構築、運用設計、運用までの一連の中から、経験やスキルに合わせた業務をお任せしていきます。

★手がけるのは“ プライム案件 ”が中心
いわゆる“ 最上流から運用・保守までの一連の腕を磨ける ”のはもちろん、エンドユーザーの声を直接聞きながら開発を進めていけますので、『 本当にお客様のお役に立てる 』システム基盤を開発していくことが可能です。

また、お客様との打ち合わせなどで外出ことがありますが、基本は自社内での業務となります。また、お客様先に導入作業が発生する際でも、キッティングルームを完備していますので、機器の設定なども自社内で行えます。

=== 具体的な業務内容 ===
・仮想サーバ(VMware Hyper-V など)
・仮想デスクトップ(VMware Horizon、Citrix Xen Desktop など)
・クラウド基盤(主にIaaS:AWS、Office365、IIJ など)
・Windows・Linux Server
などの提案支援、PM、および設計・構築。最新のITインフラスキルからITインフラを支えるアプリケーション、基本となるH/Wまで、業務を通して幅広い知識を身につけていただけます。

【開発環境・業務範囲】
【 開発環境 】AWSやセキュリティに関する案件も多数!
案件の規模は1人で担当するものから数名や20名程度など担当するプロジェクトによって異なります。また、AWSやセキュリティに関する案件も多数寄せられているため、経験をお持ちの方、興味をお持ちの方はぜひチャレンジしてみてください。

【 業務範囲 】お客様に「ありがとう」と直接言われる距離感での仕事!
兼松エレクトロニクスグループの一員として手がけるのは最上流工程からの一連。プロジェクトの提案支援(ソリューションの選定、要件のヒアリング・定義)から運用引き渡しまで一貫して携わることが可能です。また当社では、構築は若手エンジニアが担当していきますので、育成や工程管理などのマネジメント業務に興味をお持ちの方であれば、すぐにでもお任せできる環境です。

【“最善のシステム”でお客様の声にお応えしていけます!】
お客様との打ち合わせに営業とエンジニアが同行し、直接システム面でのご提案を行っていきます。そのため当社には「 言われたまま、ただ手を動かす 」ような仕事は一切ありません。お客様とやりとりをしながら、「課題を解決するには何が必要か」「どうしたらもっと喜んでいただけるか」を考え抜く仕事も、当社ならではの醍醐味だと自負しています。チームが一丸となってお客様にとっての“ 最善 ”を追求していけるこの環境も、エンジニアとしての教訓に溢れています。

【安心して一所懸命になれる「働きやすさ」も整えています。】
社員の平均勤続年数約17年の当社。さらに皆が安心して働けるように様々な取り組みに力を入れています。例えば…
◎賞与年2回(昨年度支給実績平均年5.2カ月分)
◎産休・育休の取得実績多数・復帰率100%
◎時間有給制度の導入あり
◎出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇などの休暇制度
など、ワークライフバランスを大切にし、ライフステージの変化を迎えても安心して長く活躍できる環境を整えました。ぜひあなたもプライベートの充実を大前提に置きつつ、存分に実力を発揮してください!

【身につくスキル・キャリアパス】
【 半期ごとの丁寧な面談でキャリアビジョンの実現を応援します 】
お客様からの評価や自身が立てた目標の達成度を、年2回の面談を通して評価します。ポストや給与に反映される実績という部分はもちろん、「将来どんなエンジニアになりたいのか?」という個々の志向にもしっかりとフォーカスし、希望の実現に向けてのアドバイスも行います。最先端技術の勉強会や外部のセミナー・研修など、あなたの成長意欲を柔軟に後押ししますので、ぜひ積極的に申し出てください。

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ポイント1◆ 東証一部上場グループの成長中企業 ◆ 平均勤続約17年の働きやすい環境で新しいキャリアをスタート!

東証一部上場・兼松エレクトロニクスグループの一員としての安定基盤は
当社の魅力の一つ。社員の「働きやすさ」にもしっかり注力しています。
◎賞与年2回(昨年度支給実績平均年5.2ヵ月分)
◎残業は平均月15時間
◎産休・育休の取得実績多数・復帰率100%
◎時間有給制度
◎完全週休2日の土日祝休み
◎出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇などの休暇制度
など、ワークライフバランスも、ライフイベントもしっかり充実できます!

◆ 兼松エレクトロニクスグループの一員ならではの大きな裁量 ◆
あなたに手がけていただくのは『 プライム案件 』が中心。
お客様の声を直接聞きながら「 最良のシステム 」を提供できます。
エンジニアと営業が連携してソリューションの提案から行うことも多く、
プライム案件ならではのやりがいを実感していただけます!

◆ 落ち着いた環境で取り組める ◆
自社内開発案件を中心に要件のヒアリングから設計・構築までの一連に
携わることができます。
社内にはキッティングルームも完備していますので、
落ち着いた環境で、品質にもこだわりながら取り組めます。

ポイント2当社のエンジニアは皆、本気でお客様のことを想える人たちです。

どんな案件でも、設計から運用保守までの一連をエンジニアがリードするのが「技術の会社」である当社のスタイルです。どのフェーズも自分で動かせるため、エンジニアとしての成長の実感も大きいのではないでしょうか。しかもプライム案件が中心ですので、自然とお客様と当社のエンジニアの距離感は近くなり、“ 役に立つシステムを作ろう ”という想いも強く持てるようになるはずです。個々の裁量が大きい分、責任は重いです。けれど、だからこそ「ウチのことに親身になってくれてありがとう!」なんてお客様からの言葉が最高に嬉しいんです。シンプルなやりがいですが、当社でならそれを全身で感じられますよ。

ポイント3何も押し付けない一方で、決して放っても置かない会社です。

会社からあなたに「こうしなさい」と言うことはありません。それは、これからのキャリアについてもそうだし、身につけていく技術的なこともそう。どちらも、あなたからの発信があって初めて私たちもサポートに動けると考えています。そもそも、やりたくないことをやっていても、エンジニアは成長なんてしませんから。ただ一方で、当社には周囲の仲間を放っておかない、世話好きなカルチャーも定着しています。だからどんなことでも、相談すれば、驚くほど親身になって助けてくれもするわけです。それぞれが自律して取り組む中で協力し、互いに切磋琢磨していける。そういう丁度良い距離感を、あなたにも気に入ってもらえると嬉しいですね。

ポイント4取材担当者より

1982年の創立以来、IT基盤・運用基盤・業務基盤の構築を通じて、ITライフサイクル全般を提供し続けてきた同社。2015年7月には兼松エレクトロニクスの完全子会社となり、クラウドやセキュリティなどの先端分野にも事業を拡げながら更なる成長を続けている。そんな同社の強みはメーカーに縛られずにお客様への提案をしていけること。だから営業職でも、技術職でも、「お客様のために」できることが多く、積極的な提案が可能な環境が、仕事へのやりがいにつながっているそうだ。また、「働きやすさ」という点でも、同社の魅力は多い。残業は少なく、有休取得率が高く、たくさんの女性管理職が活躍し、産育休の取得制度も整い、直近の賞与支給平均は5カ月分超だ。色々書いてきたが、転職先としての同社の魅力は実はシンプルだ。今なお急成長中の安定基盤があり、誰かの役に立てるような仕事がある。それはいずれも、あなたの志望動機にもなり得るはずだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:20(実働7時間20分・休憩60分)

【残業について】
残業時間は月平均15時間程度。
残業が多い社員にはアラートを出すなど、
会社全体で残業の削減に取り組んでいます。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7F
・東西線「木場駅」より徒歩3分
交通 -
給与 月給24万4600円~60万円+賞与年2回(昨年度支給実績平均5.2ヵ月分)
※経験・能力などを考慮の上、決定します
※時間外手当は全額支給します
※試用期間3カ月間あり。その間の給与・待遇に差異はありません

* 年収イメージ *
・年収500万円/30歳
・年収600万円/35歳
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績/平均年5.2カ月分
■社会保険完備
■通勤手当
■社員寮あり
■借上社宅制度
■結婚祝い金
■子女出生祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■定期健康診断(35歳未満)
■生活習慣病検診(35歳以上)
■節目年齢検診(対象者へは人間ドッグ費用補助あり)
■産業医相談体制あり
■財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)
■各種資格・教育支援制度あり
■福利厚生「えらべる倶楽部」
※全国テーマパーク、娯楽施設やコンサート・演劇チケットの割引、
 各種宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービス
 ベビーシッターや保育所の利用補助をはじめとした多数のメニューを割安な会員価格で提供。

【産休・育休取得状況】
【 産休・育休の取得実績あり・復帰率100% 】
時短勤務や出産立ち会いのための休暇や子の誕生日休暇などもご用意。
男女の区別なく、家庭を大切にしながら働ける環境が整っています。
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(時間単位で取得可能)
■産前産後休暇
■育児休職(3歳まで)
※育児時短勤務制度あり(小学校就学まで)
■介護休職(93日)
※介護時短勤務あり(93日)
■積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年/休暇3日間と8万円の旅行券
・勤続25年/休暇5日間
■配偶者出産育児支援休暇(5日まで)
■子供の誕生日休暇(小学校3年生まで)
■ボランティア休暇(年3日まで)

募集背景

兼松エレクトロニクスグループの安定基盤のもと、様々なソリューションを提供している当社。メーカーの垣根なく提案できることを強みとし、お客様と近い距離でやりとりをしながら信頼を積み重ねてきました。クラウドやセキュリティなどの先端分野も貪欲に取り込みつつ成長を続ける中、将来のリーダー候補を広く募集します。

応募方法

応募資格 ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・仮想サーバ、クラウド基盤、Windows Server、Linuxなどの設計・構築・運用設計の経験
・その他、ネットワーク・サーバ・データベースの設計・構築の経験

※学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◎PM・PLとしてのプロジェクト参画経験(プロジェクト規模は不問)
◎仮想化技術、クラウド技術を活用した設計・構築の経験
◎チーム運営の経験(ポジション不問)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 日本オフィス・システム株式会社【東証一部上場のKELグループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都江東区木場 5-8-40 東京パークサイドビル7F
事業内容 《情報サービス事業》
■エンタープライズアプリケーション・サービス
情報システムの企画提案から、要件定義、開発・構築、運用に至るまで、システム構築に係る一切を総合して提供するシステムインテグレーション・サービス。
■システムエンジニアリング・サービス
ICTインフラ構築及びシステム技術サービス、ハードウェア・ソフトウェアの設計・導入、設置、運用のサービス。
■システムマネージメント・サービス
お客様の情報システムの安定化と効率化を目指した運用管理業務を受託するアウトソーシング・サービス。
■i-NOS
子会社が行う、人材派遣を中心とした情報サービス事業。

《システム販売事業》
IBMブランド製品を中心としたサーバーから、マルチベンダーでのパソコン及びソフトウェア、関連するプリンターなどの周辺機器並びにネットワーク機器の販売。
代表者 代表取締役社長/最高経営責任者 (CEO) 戸田 克則
URL https://www.nos.co.jp/
設立 1982年10月1日
資本金 1億円(兼松エレクトロニクス株式会社(東証一部上場)100%出資)
売上 87億53百万円(2019年3月期連結)
従業員数 264名(2019年4月時点)※平均勤続年数約17年
平均年齢 -
主要取引先 -
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