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人材ソリューション営業/移動体通信およびIT分野◎転勤なし◎未経験者積極採用中(正社員) / 株式会社エムズワークス

株式会社エムズワークス 求人ID:18687887
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

IT・通信の両領域において、
エンジニアを求めているクライアントに対する人材ソリューション営業です。

※入社当初は先輩営業に同行しながら、
 少しずつ仕事を覚えていただけるので、未経験の方もご安心下さい。

◆仕事の流れ
1.定期訪問による情報収集と信頼構築
2.お客様が求める人員や技術力をヒアリング
 プロジェクト内容など詳細な情報を把握し、エンジニア派遣を提案。
3.エンジニアのフォロー
 定期的なミーティング等を通じ、
 職場環境や仕事に対する不安や悩み等が無いかをヒアリング。
 問題がある場合はその解消に努める。

上記に加え、エンジニアの採用面談、及びキャリアプラン作成を行います。

◆クライアント
移動体通信領域…大手通信キャリア、建設設備会社が中心
IT領域…大手Sier、メーカー、金融、物流、学校、病院など

【営業スタイル】
既存顧客向けの営業と並行して、エンジニアの要望を叶えるための新規開拓営業も行います。エンジニアのキャリアを考慮し、成長に繋がる案件にのみアサインしています。

【この仕事の魅力は?】
お客様は、上場企業を中心とした大手企業です。対応する業界も幅広く、多くの知識を身につけることができます。お客様のあらゆる人的課題に合わせたソリューションを提案し、また、現場で活躍している、エンジニアの就労環境もサポートして行きます。

エンジニアが思い描く理想のキャリアプランを実現させるやりがい。さらに、お客様の技術者不足という課題を解消するやりがい。その両面を味わえるのがこの仕事の醍醐味です。

【身につくスキル・キャリアパス】
お客様に対しても、エンジニアに対してもヒアリングする機会が多いため、人としっかりと向き合える力と提案力が身に付きます。なお、事業の拡大・多様化に伴い、新たなポジションが次々と生まれています。将来的にはマネージャーとして活躍し、マネジメントスキルを身につけることも可能です。

【入社後の成長サポート】
入社後は先輩同行等、既存顧客へのご挨拶回りから始めていき、先輩のサポートのもと、エムズワークスの営業スタイルを学んで下さい。

※独自の営業スタイルを掲げているエムズワークスでは、営業未経験の方に対しても、そうでない方に対しても、入社後は先輩営業に同行し、エムズワークスの営業スタイルをしっかりとご理解いただきたいと考えております。

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ポイント1エンジニアのニーズ、お客様のニーズを 丁寧に汲み取ることで、営業効率が高まり、 誰もが幸せになれる!

エムズワークスはIT・通信の両業界向けに人材ソリューション提案を行っています。営業責任者が元エンジニアということもあり、安直に目の前にある案件にアサインするのではなく、エンジニアの現スキルと、想い描くキャリアプランを尊重し、本人の成長に繋がる案件であるか否かを重視してアサインしています。

◆丁寧なマッチング
お客様からも、仕事を求めるエンジニアからも詳しく話を聞く。この「あたり前」を徹底しているのが当社の強み。応募者との面談時には、経歴書に書いていない隠れたスキルを最大限に引き出し、より確度の高いマッチングを目指します。実際に提案時の成約率は8割を超え、お客様からも「確度の高い提案ですね」と喜ばれています。

◆誰もが幸せになれる営業を
「急がば回れ」のスタンスで、闇雲に活動量を増やすのではなく、
各フェーズを丁寧に進行しています。

その結果、エンジニアは想い描くキャリアプランを実現できる。
お客様は確度の高いエンジニアの提案を受けられる。
営業は無駄な活動が減り、結果も出やすく余力も生まれる。

誰もが幸せになれる、素敵な営業スタイルだと思いませんか?

ポイント2先輩からのメッセージ

エンジニアリング会社というと堅いイメージを持たれるかもしれませんが、雰囲気はアットホーム&フレンドリー。自由でフラットな社風のもと、各社員が伸び伸びと働いています。

実際に社歴の浅い若手社員であっても、意見を発せられる場がたくさんあり、会社としてもそのような積極性を社員に求めています。それらの意見から新たな事業がスタートするケースも多く、各社員が会社の成長に大きくかかわることができる、やりがいのある環境です。

なお、近年ではベビーベッドの設置や産休育休の充実など男女ともに非常に働きやすくなり、社員間の交流も今まで以上に増え、様々な意見交換がなされています。

ポイント3様々なチャレンジが進行中!

設立当初は「移動体通信」における技術支援事業に特化し、モトローラ―(現ノキア)から依頼を受けた電波測定業務で、大きな”感動”を与えられたことが契機となり、業界のパイオニアと称されるまでに。

その後、ITソリューション事業を立ち上げ、いまでは移動体通信事業と双璧を成すまでに成長。通信事業においても「一般電気通信」にまで領域を広げ、マルチスキルを有する通信エンジニアの育成に成功。昨年より、IT機器販売事業もスタート。さらにはドローンを用いた新規事業も画策中です。

チャレンジし続け、成長し続けるエムズワークスで、新たなキャリアをスタートさせませんか?

ポイント4取材担当者より

移動体通信における技術支援事業において、
「業界のパイオニア」としての地位を築いてきた同社。

近年はIoTの普及に伴い、
一般電気通信(有線・無線)と移動体通信の融合案件も増加している。

一方で、7年前よりIT分野への技術支援事業を開始し、
いまでは主力である移動体通信と双璧を成すまでに成長している。

「エムズワークスは、なぜ新たな領域でも結果を残せるのか?」

その理由はエンジニアと誠実に向き合う姿勢にある。
営業をはじめ、会社全体からエンジニアの成長を全力でサポートし、
「エンジニアの市場価値を高める」という強い意思を持っているのだ。

その姿勢は採用面接時にも見られ、
面接の結果、入社に至らなかった求職者から
後日「改めて相談に乗って欲しい」と連絡が入ることも多いのだという。

エンジニアの成長を重視する姿勢が、同社の成長を支えているのだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※独り立ちした後であれば直行直帰も可能です

【残業について】
無駄な残業は推奨しません。
自身の裁量で可能な限り定時での退社を推奨しています。

※平均残業時間は月20時間程度です
勤務地 大阪本社(大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F)
品川オフィス(東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F)
博多オフィス(福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F)

※勤務地は希望考慮。I・Uターン歓迎

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通 大阪本社/大阪メトロ-御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分
     阪急-京都線「南方駅」より徒歩3分
     JR東海道・山陽新幹線「新大阪駅」中央口より徒歩5分
品川オフィス/各線「品川駅」から徒歩5分
       都営浅草線「泉岳寺駅」A1出口から徒歩7分
博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
給与 月給24.5万円~45万円(+各種手当)

※経験・スキル・前職給を考慮した上で、当社規定により決定します。
※試用期間あり(6ヶ月/待遇変化はありません)
※60時間/7万8千円~14万3千円の固定残業代含む(60時間超過分は別途支給)

★月収例:月給25万円+皆勤手当1万円=26万円

【インセンティブについて】
月毎のインセンティブはありません。
成果や日々の努力は賞与に反映されます。

【実際の給与例】
年収500万円/35歳 総合職 経験7年/月給35万円+賞与
年収350万円/25歳 総合職 経験1年/月給25万円+賞与

【賞与について】
賞与年2回(6月、12月) ※入社6か月後より対象
別途決算賞与(支給実績有/2月、8月)
待遇・福利厚生 昇給年1回
各種社会保険完備
産休・育休あり
資格取得支援制度
忘年会などの社内イベントあり
健康保険組合
 ※提携施設利用可能(宿泊、スポーツ、レジャー施設等)
ベネフィット・ステーション
 ※映画、旅行(宿泊)、通販、レジャー施設、
  教育サービスなどあらゆるサービスを格安で購入可能

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1~5万円)
皆勤(1万円)
通勤(規定有)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担

【産休・育休取得状況】
近年にて、4名が産休・育休制度を取得済み。
女性社員の半数が産休制度を活用しております。
休日・休暇 ≪年間休日125日≫
週休2日制(土日祝祭日)
※繁忙期、トラブル対応時は休日出勤もあります。
夏季、年末年始、有給、慶弔

募集背景

移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとて、確固たる地位を築いてきた当社。7年前よりさらなる進化を目指し、IT分野に進出。本部門においても質の高い仕事が評価され、今では移動体部門と肩を並べるまでに成長しています。今回は業績好調および事業拡大に伴う人材ソリューション営業の増員募集です。

応募方法

応募資格 ●高卒以上、もしくは同等の学力を有する方
●未経験者積極採用中!
●I・Uターン歓迎!

経験よりも意欲重視の採用です。
積極的にご応募下さい!

【こんな方に】
・新しい事に対して積極的にチャレンジできる方
・向上心をもって、常にアンテナを敏感に張れる方
・お客様に感動を与える仕事をしたい方
・素直な心をもって業務に取り組める方

【歓迎する経験・スキル】
【歓迎する経験】
・移動体通信or一般電気通信のエンジニア経験
・移動体通信or一般電気通信分野の営業経験
・システム開発orITインフラのエンジニア経験
・SES営業経験
・人材ビジネス経験

【歓迎するスキル】
・移動体通信に関わる資格(第1・2級陸上無線技術士など)および技術知識
・システム開発およびITインフラにおける技術知識

【過去の採用例】
いまは元エンジニア(ITエンジニア、移動体通信エンジニア)や営業経験者、人材ビジネス経験者などが多いですが、今回は『完全未経験者』も積極採用中です。未経験の方も積極的にチャレンジして下さい!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エムズワークス
所在地 【採用連絡先】
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
事業内容 ・マルチメディアネットワークサービス
 (インターネットシステムにおける各種サービスの提供)
・移動体基地局における折衝、設計、工事
・無線通信事業における、調査、研究
・システム開発
・インターネット・LAN構築、保守
・ネットワークカメラ、セキュリティ設備工事
・電気設備、消防設備工事
・Webコンテンツの製作
・各種コンピュータ関連機器販売
・前各項に付帯関連する一切の業務
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業

<許認可>
・無線従事者免許取得率 85%
・一般労働者派遣事業許可
 許可番号/派27-301371
・有料職業紹介事業許可
 許可番号/27-ユ-301583
(国内/国外:香港・シンガポール・中国・ベトナム)
・建設業許可
 大阪府知事許可(般-26)第134109号
 ※電気通信工事業、電気工事業
・みなし登録電気工事業者
 届出番号/大阪府知事届出第2011-0224号
・無線設備登録点検事業者
 登録番号/近R第0020号
代表者 舛見 明廣
URL http://www.ms-works.co.jp/
設立 2002年
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 100名 ( 2018年1月 )

【男女比】
男性7.5割 女性2.5割

【中途入社者の割合】
90%以上
平均年齢 36歳
主要取引先 INTEC
MKIテクノロジーズ
京都大学医学部附属病院
協和エクシオ
システムエグゼ
Sky
TDIシステムサービス
コベルコソフトサービス
東京コンピュータサービス
ニスコム
日本情報産業
NOKIA
KDDI
KDDIエンジニアリング
SYSKEN
ミライトテクノロジーズ
ソフトバンク
西日本電気システム
NSK
UQコミュニケーションズ
ミライト
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