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インフラエンジニア(NW/セキュリティ/サーバ)上流工程に特化【リモート・テレワークでニーズ拡大中!】(正社員) / アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】

アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】 求人ID:18719483
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

【提案、設計・構築フェーズに特化した部署への配属です】
ネットワーク、ITインフラ全般の要件定義・提案・設計の技術支援、導入のプロジェクトマネジメント等をお任せします。入社後は中途新人用の研修を受けていただき、できる仕事からお任せしていくのでご安心ください。

≪具体的には≫
担当業界や担当領域でチーム(3~11名)を構成しています。
・エンドユーザーに対するITインフラ全般のコンサルティング
(要件定義、提案の上流工程から、導入完了までをマネジメントできます)
・他社サーバ・ストレージ・回線と合わせたソリューション提案
・ネットワークの設計・構築

≪その他業務≫
必要に応じて下記業務をご担当いただくこともあります(本人の希望を考慮)。
・パートナー代理店に対する導入支援(ヒアリングや提案、システム検証や導入後のサポート)
・パートナー技術者や、自社営業に対する技術ノウハウ提供
・セミナー・イベント(医療業界/セキュリティ業界向け)のプロモーション

【手がける商品・サービス】
お客様のニーズに合わせて自社製品であるルーターやスイッチ、無線LANやLANアダプターなどをカスタマイズします。必要であれば他社製品を組み合わてご提案することも可能ですので、ネットワークに関するサービスをワンストップで提供することができます。

【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
■キッコーマン総合病院様の障害時にも素早く復旧できるネットワーク構築
■アジア競技大会のICTセキュリティシステムのネットワーク構築
■岐阜県87拠点の学校と教育委員会を結ぶネットワーク構築
■株式会社ラック様と共にデータセンターを核にしたセキュリティサービスを提供 など

【「GIGAスクール構想プロジェクト」に参画!】
文部科学省主導で国が2000億円超の予算を投じているビッグプロジェクト『GIGAスクール構想』。「子供1人につきPC1台」は令和の教育現場のスタンダードであり、それを実現するために大容量通信ネットワークの整備も急務です。当初2023年に向けた環境整備プロジェクトが始動していましたが、昨今の時流から“2020年内の整備完了”に計画が前倒しに。テレワークやリモート学習の広まりによる需要急増もあり、当社は今まさに追い風を受けています。今後もより多くのプロジェクトが始動していきます!


【「ネットワーク機器専業メーカー」でしか得られないやりがい】
SESやSIerと異なり、自社製品を有するメーカーだからこそ、製品のプロフェッショナルとして深い知識を持ち、お客様の疑問にお答えすることができます。

ネットワークに関する知識だけではなく、 機器のハードウェア構成・内部ロジックなどに関する知識を身につけられる環境であるため、ソフトにもハードにも精通したエンジニアを目指せます。

最近ではお客様からの「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい」というニーズにお応えし、AWSやAzure上で業務システム導入やサイバーセキュリティ対策を行うといった新しい技術を用いたプロジェクトも増加中。自社製品に限らず、インフラに関する幅広い知識を持つことができます。

【定着率94%!メーカーならではの働きやすさ】
モノづくりの品質を支えているのは、現場で活躍する社員1人ひとりの力です。
だからこそ、当社では社員が充実して長く働ける環境づくりに注力しています。

◆自社内で腰を据えて働ける
◆年間休日120日以上& 5日以上連続休暇取得可能
◆平均残業時間少なめ
◆産休・育休制度・育児短時間勤務制度あり
◆子ども手当・出産時お祝い金(100万円支給)
(出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象)
◆介護休業制度・介護短時間勤務制度 など


【身につくスキル・キャリアパス】
■SESやSIerと異なり、自社製品を有するメーカーだからこそ、製品のプロフェッショナルとして深い知識を持ち、お客様の疑問にお答えすることができます。

■顧客提案とネットワークの設計・構築を行う部署に配属となるため、上流工程での経験を重点的に磨けます。

■他社製品やサーバー、ミドルウェアの提供も自社で行えるように環境を整えているため、自社製品に限らない、幅広い知識を蓄えられます。

★半年に1度の面談で、受注に結びついた実績や提案の過程などをもとに評価を実施。ゆくゆくはスペシャリストやマネージャー職へのキャリアUPだけでなく、企画職や社内講師の道も!あなたの希望に応じたキャリアアップを目指せます。

【入社後の成長サポート】
【入社後、手厚い研修制度でしっかりサポート!】
■座学&フォロー研修
スキルレベルに応じた5つのコースによる研修カリキュラムを実施。お客様対応にも携わりながら、“スーパーSE”を含む6名の社内SEが講師となって自社製品に触れつつ、一般知識や商品知識、スキルを教えます。
並行してスーパーSEとのマンツーマンによるフォロー研修も行っており、最短2週間から1ヶ月間にわたってひとり立ちできるように育てます。
  ▼
■現場へ配属
最初は実務に携わりながら、先輩がそばについてあなたをフォローします。不明点などがあれば、遠慮なく聞いてください!

※新製品や新機能に関する社内勉強会は随時行っています。

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ポイント1設計・構築の「その先」のキャリアを描くなら、 国内TOPクラスメーカーならではの充実の環境へ。

「設計・構築キャリアへ挑戦したい」
その想いを実現し、さらにキャリアの選択肢を広げる。
【自社内勤務】【国内TOPクラスシェア】のアライドテレシスで、
そんな未来を手に入れませんか?

《運用・保守からのステップアップも大歓迎!》
───────
◆入社後は最長1ヶ月間の研修あり
◆スペシャリストを含む社内講師が指導
◆実機に触りながら経験を積める機会をご用意

個々のスキルレベルに合わせた講座や
実際の凡例を基にした実践研修の他、
企業向けトレーニングコースをアレンジした講義もあり、
ハード・ソフト両面の知識を磨けます!

《企画やマネジメント、社内講師…様々なキャリア》
───────
設計・構築フェーズでスキルを磨いた後は、
志向や適性に応じたキャリアを選択可能。
◆製品開発部門での企画職
◆後進育成を手掛けるマネジメント職
◆自治体や医療機関など各業界に特化したスペシャリスト
◆社内研修を担当する講師
…などはもちろん、このほかにもご自身に合った
様々な選択肢をご用意しています。

設計・構築で終わらないキャリアを、選択肢の豊富な環境で。
未来を考えるあなたを応援します!

ポイント2世の中に新しい価値を生み出せるのは、メーカーの醍醐味です。

入社して一番印象に残っているのは、森ビル株式会社様、アズビルセキュリティフライデー株式会社様との共同検証プロジェクト。ビル制御システム向けにデコイサーバーとSDN(Software Defined Network)を組み合わせた、サイバーセキュリティ対策に関する業界初の取り組みは、社内外からの注目度が高いものでした。多くの関係者に見守られ、プレッシャーもかなりのものでしたが、今までに無い効果的なサイバーセキュリティ対策を実現できることが確認でき、大きな感動を得たことを覚えています。世の中に新しい価値を生み出せる経験は、特有の技術を持つ当社だからこそ得られるものですし、自身の大きな成長に繋がっていると確信しています。

ポイント3自社製品だけでなく、新しい技術に触れる機会も豊富です。

前職でのサーバーエンジニアの経験をより大きなフィールドで活かしたいと思い、当社へ入社しました。最近は自社サービスの企画にも携わっていますが、お客様から「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい。」と嬉しいお声をいただくようになり、AWSやクラウド基盤を率先して使う企画なども進んでいます。メーカーのエンジニアというと、知識や経験が自社製品に偏ると思われがちですが、ネットワークのトータルソリューションを行う当社であれば、新しい技術に触れる機会も豊富にあるんです。

ポイント4取材担当者より

業界TOPクラスのシェア率を誇り、欧米や北欧を中心に世界へ展開するネットワーク機器メーカー「アライドテレシス」。その実績から少々敷居が高く見えるかもしれないが、実は同社の持ち味は若手層の育成に長けた研修・フォロー体制だ。
たとえば、入社後の研修は最長1ヶ月。自社製品を持つメーカーだからこそ、実機に実際に触れながら実践に劣らない知識と経験を積むことができる環境が用意されている。さらに研修後も自社内勤務・経験豊富な先輩エンジニアのフォローの下、上流まで着実にステップアップしていけるという万全の体制だ。

「メーカーということは、経験が豊富でないと採用されないのでは」
「製品知識を磨けるメーカーに転職したいが、スキルに自信がない」

そんな想いで二の足を踏んでいるのであれば、まずは開かれた同社の門戸に手をかけてみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)

★上司が残業時間に気を配っており、定時が近づくと、「16時だよ」「17時だよ」とカウントダウンしてくれたり。定時に帰りやすい雰囲気も魅力の一つ。平均年齢30代の、若手が多く活躍する組織なので、フランクで話しやすい環境です。

【残業について】
【残業少なめ!】
各業種に特化したチームで仕事を進めていますが、繁忙期にはチームの壁を越えて助け合っています。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 【全国の各拠点/原則転勤なし】
東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(新横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)

■自社内勤務
■U・Iターン歓迎
■勤務地は希望を考慮します
■基本的には採用地での長期勤務を想定しています
交通 -
給与 月給30万~55万円+交通費全額支給+賞与年2回
※残業手当は別途全額支給いたします。
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。
※試用期間は6ヶ月(待遇に変更はありません)

★子供手当(一人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
★管理職手当
★出産時お祝金

【実際の給与例】
年収470万円/月給34万円/27歳
年収530万円/月給38万円/31歳
年収600万円/月給42万円/38歳
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■管理職手当
■子ども手当(1人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
■出産祝い金(100万円)
※勤続5年以上の女性社員が対象
■健保組合保養所使用可
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体加入
■提携スポーツ施設割引
■時短勤務制度(育児・介護)

【子育て・プライベートとの両立が可能に】
産休・育休取得後に職場復帰する社員が増加中。2人の子育てをしながら、管理職として活躍している社員もいます。

「こんな制度があったらいいな」という社員の声をもとに、子育ての状況に合わせた2段階の時短勤務制度もご用意しています。
休日・休暇 【年間休日120日以上】★5日以上の連続休暇OK!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

募集背景

【日本発のインフラ総合機器メーカー】
23カ国・34の連結子会社を持ちグローバルに展開!

様々な機器、ソリューションを提供する当社。研究、開発、販売を一環して自社で行っています。拡大するニーズにお応えするため、お客様への提案や、設計・構築など上流工程に特化するエンジニアの採用を行います。

応募方法

応募資格 【ポテンシャル重視の積極採用!】
「保守、運用フェーズから上流を目指したい」という方も歓迎です!

□運用、保守、設計、構築いずれかのご経験をお持ちの方
□学歴不問

■経験が浅い方や「保守・運用しか経験がない」という方も、研修制度が整っていますのでご安心ください
■実務未経験の方の採用も行っています(月給25万円以上スタート)。文系(未経験)の先輩も活躍中ですのでぜひご連絡ください

【歓迎する経験・スキル】
以下資格をお持ちの方
■ネットワークスペシャリスト
■CCNP、CCIE
■MCP
■VCP、VCAP など

★医療系システムの設計・構築案件に携わった経験をお持ちの方は、知識やスキルを活かせます!

【過去の採用例】
■お客様と直接関わりたい
■上流工程でスキルを磨きたい
■シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで最先端スキルを身につけたい
■2次・3次請けの会社から安定した企業で働きたい

という理由から転職してきた先輩が多数活躍しています!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
事業内容 ≪NW業界TOPクラスのシェア率を誇り世界23ヶ国38拠点にビジネス展開するアライドテレシス≫
◆エンドユーザーへの直接提案、NW環境の設計・構築のみを担当
◆他社メーカーの商品も合わせて販売も可!NW環境を一括で担える機会あり
◆文系出身のエンジニアも多数在籍中
◆中途入社者用の研修も完備
◆子ども手当・出産祝い金(100万円)も完備
※出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象

【事業内容】
■国内外におけるスイッチ、ルーターなどの各社ネットワーク機器製品の開発・販売・保守
■ネットワークソリューション(VPN、VLAN、Firewall、WANロードバランスなど)のコンサルティング・設計・施工・保守
■ネットワーク機器のサポートサービス
※創業1987年3月。2004年7月に持株会社制移行に伴い、設立。
国内外に拠点を持ち、日本・欧州で多数実績を挙げています。
代表者 代表取締役社長 大嶋 章禎
URL http://www.allied-telesis.co.jp/
設立 連結:1987年3月9日/単体:2004年7月1日
資本金 連結:100億14百万円(2019年12月31日)/19億87百万円(2019年12月31日現在)
売上 291億21百万円(2019年12月)
従業員数 連結1,691名(2019年12月31日)/758名(2019年12月31日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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