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正社員 type

PL候補/月給31万円~/段階別研修有/上流を目指す/30~40代活躍中/夜間面接可/賞与平均年3~5ヶ月/定着率95%(正社員) / 日本コンピュータシステム株式会社

日本コンピュータシステム株式会社 求人ID:18753278
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

将来的に担当部署のPLを目指しながら
大手企業案件などで上流工程から携わっていただけます。

≪キャリアアップの流れ(例)≫
▼段階的な研修でスキルを習得▼(入社~6ヶ月目安)
入社後はまず、これまで通りSEとしてプロジェクトに参画。
それと並行して、あなたが立っているポジションに合わせて
段階的な研修をご用意いたします。

▼サブリーダーとしてスタート▼(7ヶ月目以降目安)
〈経験スキルによってはこの段階からスタートする場合有〉
研修でスキルを身に付けながら
ベテランリーダーのもとサブリーダーとしてサポートを担当。
実践的にリーダー業務を覚えていくことができます。

★人事や上長との面談も随時行い
あなたに最適な成長プランを一緒に考えていくのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
◆企業向け基幹システムの新規&保守開発
◆大手企業のWeb系システムの受託開発
◆Java、.NETでのアプリケーションのカスタマイズなど

案件は直請けと2次請けがメイン。
基本設計や詳細設計などの上流から一貫して手掛けていただくことができるので
PLを目指しつつ顧客折衝スキルなども磨くことができます!

【開発環境・業務範囲】
■案件1 建材系製造販売業向け見積・発注システム開発(70人月)
<担当フェーズ>
要件定義~結合試験
言語:Java
開発環境:Eclipse、CSE
フレームワーク:Spring、iBATIS
サーブレットコンテナ:Tomcat
DB:Oracle10g

■案件2 商社の次期社内システム開発のためのフレームワーク開発(50人月)
<担当フェーズ>
事前の技術調査、要件定義~結合試験
言語:Java
開発環境:Eclipse
フレームワーク:JSF
サーバ:WebLogic
OS:Linux
DB:Oracle12

━━━━━━━━━━━━━━━━

上記はあくまで一例ですが、実際に当社に中途入社した社員が、PMPを取得し、リーダーを経てマネジメントスキルを身につけています。そのキャリアアップの例をご紹介します。

2015年2月に入社後、大手電力会社向け託送プロジェクトにて、
3名のチームのリーダーとして参画。

2016年1月に「PMP取得」。

2016年5月に大手ガス会社向けシステム更改プロジェクトに参画(基本設計~詳細設計)。
サブリーダー2名を含む「最大7名のメンバー管理」を行う。

2017年4月に大手電力子会社向け基幹システム更改プロジェクトに参画(要件定義以降)。
下流工程からは自社で「最大10名程度のチームを構成」予定。

上記プロジェクト以降はマネジメントに専念予定。
最大10名チームのPMとして活躍する見込みです。

【定着率95%を誇る抜群の働きやすさも魅力。】
◆土日祝休み
◆残業月平均18時間程度
◆産育休の取得実績多数
◆家族手当充実
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆個人型401k
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能

など、充実の福利厚生が整っている当社。
「仕事を楽しむためにもプライベートを大切にしてほしい」。
こうした考えが根付いているからこそ労務管理を徹底しており、
残業が重なっている社員がいればお客様に直接交渉をして状況を改善します。

また「えるぼし」2つ星を獲得するなど女性にとっても安心の環境を整備。
【社員定着率95%】の高水準が証明しているこの働きやすさで、
あなたの長期的なキャリアプランを実現してください。

【【200種類】もの研修でスキルアップを支えます。】
当社ではなんと【200種類】にも及ぶ研修が用意されています。
自社内だけでなく、専門の研修機関による
豊富な社外カリキュラムで最先端技術についてなども学ぶことが可能。
アカデミックな環境の中でスキルや知識を次々と吸収していくことができます。

さらに、外部の研修会社と共同で創り上げたオリジナルの『PM塾』も設置。
こちらではマネジメント理論を体系的に学ぶことができ、
これまでに受講者の9割以上が
PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)を取得してきました。

上記のような教育制度が整っているからこそ、
PLとして経験を積んださらにその先に、PMへのキャリアアップの道が拓けています。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆基本設計や詳細設計など上流工程のスキル
◆PLへの効率的なステップアップを図れる経験・知見
◆マネジメントに対する様々な知識や経験
◆AIやRPAなど最先端技術の開発プロジェクトへの参画
◆PMP・システムアナリスト・応用情報技術者など高度な資格取得の機会

まずはプロジェクトの開発に携わりながら、
ゆくゆくはPLやPMなどへのキャリアアップを目指していただけます。

【入社後の成長サポート】
≪研修制度は200種類以上!≫
・社内研修…社内Eラーニング、教育担当による各種研修
・外部研修…外部研修機関2社との契約により、最先端技術などのカリキュラムを受講可能
など、社内外問わず豊富なプログラムを受けることができます。

≪独自の研修プログラム「PM塾」も開催≫
マネジメントを目指される方に対し、PMスキルを体系的に学べる社内研修。
これまでこのPM塾を受講したスタッフのうち、9割以上がPMP資格受験に合格しています。

≪資格取得支援は60種類以上に適用≫
情報処理技術者やSAP認定コンサルタントなど、
60種以上にも及ぶ資格取得の受験費負担や手当支給などを行ないます。

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ポイント1これから本腰を入れてマネジメントを目指したい。 ベテラン技術者のこれからを応援します。

「もうすぐ40歳になるが、マネジメント経験がない今のままではまずい…」
そんなあなたも、まだ、遅くはありません。
当社で上流へとステップアップしましょう。
もちろんじっくり一歩ずつ。

PLの経験がない、もしくは浅いそんな方でも
1~2年とじっくり時間を掛けて
ステップアップできる環境をご用意しています。

■段階的な研修
【初級/中級/上級/PL/PM】
など段階事に明確に分けた研修体制を整備。
現在の経験・スキルと照らし合わせ
レベルに応じた研修でステップアップしていけます。

■まずはサブリーダーから手堅く着手
最初にお任せする仕事は各人の経験・スキルを考慮し
無理のないようしっかりと検討します。
経験によってはベテランリーダーのもとで
サブリーダーとして取り組むことが可能ですので
リーダー業務を間近で学び、徐々に仕事の幅を広げて
将来的にPLを目指すといったキャリアの歩み方ができます。

--------
今、あなたにとって必要な内容が学べる研修と
実務を通じてノウハウが吸収できる体制。

あなたの今後のキャリアのため
全力でバックアップします。

ポイント2自分が目指していた「将来像」はどんな形でしたか?

これまで多彩な経験を積まれてきた中級エンジニアの方も、さらに上のキャリアを目指していただける環境が当社の魅力。現場のプレイヤーからマネジメントへ上がる際に欠かせないマネジメントスキルや理論を、それぞれのスキルレベルに合わせて段階的にお教えしていきます。そのため、ステップを踏んで無理なくリーダーを目指すことができ、サブリーダーなどを経て実践的に業務を覚えることが可能。さらに「PM塾」という独自の研修制度もあるため、PLとなったその先にPMへのさらなるキャリアアップも目指していただけます。上流での活躍やマネジメントへの昇格と、これまで自分の夢を叶えづらい環境にいた方はぜひお気軽に当社へお越しください。

ポイント3教える側も教わる側も、各自の頑張りをちゃんと評価します。

当社のもうひとつの魅力が正当な評価体系にあります。これは主に、自ら勉強会などを開いて「下の人間に技術を伝える」行動を起こした方や、研修受講をされた方の『頑張り』を評価し、会社から感謝の念も込めて報酬などに還元しているもの。自分自身が学び、吸収してきた知識や経験、スキルを、今度は後輩に伝えていくことは大きな意味を持っています。だからこそ会社がその取り組みをしっかりと見つめ、研修を受講した側と共にモチベーションを維持していただけるよう力添えしたいと考えているんです。エンジニアのあらゆる取り組みをしっかり汲み取る環境で、ストレスなくご活躍ください。

ポイント4取材担当者より

社員一人ひとりのキャリアプランや目指すところに寄り添い、人として、社会人として、技術者として「総合的に成長させる」ことで強い組織を作っていく人材戦略をとる日本コンピュータシステム株式会社。同社の特長は、あらゆるフェーズの社員を成長させていける育成力にある。研修会社と合同で作ったPM塾をはじめ、社内外の研修などスキルアップ支援が非常に充実しているため、これからPLを目指したい方も、まずはSEとしてしっかり技術力を磨きたい方も、自分に合った案件・フェーズを担当しながら確実にスキルアップできるだろう。また、産育休など働きやすい環境が整っているのも魅力のひとつ。ワークライフバランスも整った中、エンジニアとして着実にスキルアップしたいという方には見逃していただきたくない企業だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 裁量労働制(業務目安時間9:00~18:00)
※みなし労働時間1日8時間
※プロジェクトにより若干異なる場合があります

【残業について】
残業は月平均18時間程度と少なめです。
趣味や家族との時間などプライベートと両立させながら
充実したワークライフをお過ごしください!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社または東京・神奈川など都内近郊のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階

【アクセス】
◆東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
◆都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
◆JR「新橋駅」より徒歩8分
交通 -
給与 月給31万円~44万円+賞与年2回+その他諸手当
★賞与支給平均年3~5ヶ月分

◆経験・能力・前職給を考慮の上、当社規定により優遇します
◆試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
◆みなし残業30時間分を含みます。
例:月給31万円の場合/月5万9000円
例:月給44万円の場合/月8万4000円
※裁量労働制適用のため超過分支給なし

【実際の給与例】
≪年収例≫
年収430万円(25歳/PG)
年収520万円(30歳/SE)
年収700万円(38歳/PM)
待遇・福利厚生 ◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(ITS健保)
◆通勤手当(5万円/月)
◆家族手当(扶養者1名2万円、2名2.5万円、3名3万円、4名以上3.5万円/月)
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆個人型401k
◆表彰制度(祝金支給)
◆キャリア開発ポイント褒賞制度
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能
◆各種研修制度
◆健康診断

★資格取得支援制度(60種類以上に適用)
・合格者への報奨金&一定期間の手当支給
・受験費用の会社負担
※資格例
情報処理技術者、PM認定PMP資格、SAP認定コンサルタント、Oracle認定資格など、60種類以上に適用されています

ほか
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇(実績あり)
ほか

募集背景

当社は設立から40年近くにわたって、金融や医療、通信など、
幅広い分野のプロジェクトを手掛けて安定基盤を築いてきました。
近年では受託案件も増えており、新拠点も開設するなど順調に規模を拡大。
今後もさらに受託比率の増加と会社の発展を目指しており、
部署を引っ張っていただけるPL候補を新規募集しています。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆何らかのシステムの詳細設計経験がある方

≪下記のような方には最適の環境です≫
◎上流工程に積極的に携われる環境に行きたい
◎ゆくゆくはPLに挑戦したい
◎教育制度が整っている環境でスキルアップを図りたい
◎自分の業務を正当に評価してもらえる会社で働きたい
こうした想いを抱えている方はぜひお越しください!

【歓迎する経験・スキル】
※下記経験のある方は尚歓迎です
◇リーダーやマネジメント経験がある方
◇金融系、基幹系の業務知識をお持ちの方
◇Java、.NETなどでの開発経験や、金融系のシステム開発経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 日本コンピュータシステム株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
事業内容 ◆上流工程メインでお任せします/入社後すぐにリーダーになることも可能!
◆PMP資格合格率9割以上!マネジメントを学べる『PM塾』あり
◆大規模&長期プロジェクト多数
◆定着率95%!管理を徹底することで残業も少なめです
◆産育休取得実績多数!復帰実績もあり

≪事業内容≫
■金融ソリューション
■社会インフラソリューション
■エンタープライズソリューション
■医療・福祉・介護ソリューション
■パッケージソリューション

≪取引先≫
NTTコミュニケーションズ
SAPジャパン
野村総合研究所
三菱総合研究所
日本電気グループ
富士通グループ
日立グループ
ドリーム・アーツ
WOWOW
文化放送
APPEON(米国)
官公庁
SCSK
日鉄ソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
三菱電機インフォメーションシステムズ
スミセイ情報システム
伊藤忠テクノソリューションズ
東洋ビジネスエンジニアリング
TISインテックグループ
インフォメーション・ディベロプメント
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア
アビームコンサルティング など
代表者 代表取締役社長 栗田 昭平
URL http://www.ncsx.co.jp/
設立 1980年12月25日
資本金 10億8916万円
売上 6,177百万円(2019年3月期)
従業員数 468名(2019年4月1日時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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