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PM候補/完全自社内開発/フレックスタイム制/残業少なめ/服装自由/LINEのサービスの成長・発展をリード(正社員) / LINE Growth Technology株式会社

LINE Growth Technology株式会社 求人ID:18753347
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

LINEが運営するサービスの成長にコミットし、Growth開発領域を担当する新組織「LINE Growth Technology」にて、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

「LINEモバイル」「LINEの法人向けサービス」「LINE NEWS」など、サービス運営に関わる幅広い開発業務を担っていただくポジションです。

【具体的には】
◆サービス成長のための施策実行
◆サービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動
◆運営ツールの企画/開発

【エンジニアのための社内環境整備に注力】
当社では、エンジニアが業務に専念できるよう、開発業務に適した社内環境の整備に力を入れています。例えば、エンジニアのデスクには電話は置かず、雑務の対応を行う必要はほとんどありませんし、ミーティングは必要最低限の実施にとどめています。そのため、『LINEのサービスを更に進化させる』という当社のミッションに専念できる環境となっています。また、ご入社時には最新スペックのPCを自由に選択していただけますし、高性能チェアと昇降式デスクを導入するなど、デスク周辺の環境整備にもこだわっています。

【エンジニアの適性を最大限に発揮できる環境作り】
LINEが展開するサービスのGrowth領域に特化した技術者集団として、社内の別組織・チームという枠組みではなく「グループ会社」という形で明確な仕切りが設けられている当社。Growthに集中できる環境を整えるためには、別会社として独立させた方がそこで働くエンジニアに合ったカルチャーを作りやすいからです。

LINEとGTのエンジニアでは、扱う技術面に大きな違いはないにせよ「エンジニアとして追求したいもの」「価値観」といったマインド面には違いがあります。スキルや思考が異なれば、「心地良い」と感じる環境もそれぞれ変わるもの。今後もエンジニア個々人の適性を最大限に伸ばすため、当社独自の制度や環境を整えていきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
上司は全員エンジニアなので、業務内容に対する理解があり、成果を適切に評価してもらえます。その他、「マネージャーとの定期1on1でのキャリア相談」「キャリア希望・現場の課題や会社への要望を年2回伝えられる自己申告制度」など、ご自身の価値を最大化するための支援制度を整えています。

【入社後の成長サポート】
◆OJTを含む社内研修、日本語・英語・韓国語の語学研修、LINEエンジニア開催の勉強会への参加、業務に必要となる書籍購入費サポートなどの各種学習サポートがあります。
◆国内外で実施される各種カンファレンスへの参加費用負担、年に1度のLINEグループ全エンジニアによるWORK SHOP開催など、成長機会を多く提供しています。

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ポイント1事実、LINEに所属するエンジニアや社員から、 こぞって頼りにされている存在が私たちです。

今や世界中の人々に利用されている
コミュニケーションツールへと成長した「LINE」。

「今からジョインしても、もうやれることは少なそう…」
いいえ、実はそうではありません。
LINEのサービスは、まだまだ可能性が多くあるのです。

主要4ヶ国で1億6500万人の月間アクティブユーザーを誇るなど、
サーバ側のインフラは強固なシステムが構築されていますが、
クライアント側のシステムに関しては、まだまだ成長の余地があります。

そして今以上にシステムを強化し、より高い水準のサービスをつくり上げるには、
サービスを成長させるための専門部隊が必要不可欠。
その存在こそが、私たちLINE Growth Technologyなのです。

もちろん、既に多くのユーザーを抱えているサービスを
今以上に成長させるのは、決して簡単なことではありません。

それこそRPGのレベリングではないですが、
Lv.1からLv.50にあげる過程と、Lv.50からLv.100にあげる過程では、
必要になる時間も、労力も、経験値も変わるものです。

そう、LINEはまだまだ満たされていません。
もっともっとサービスを成長させていきます。
ぜひあなたも、当社と歩みを共にしませんか?

ポイント2エンジニアとしてのスキルアップを求めて入社を決めました。

前職ではゲーム業界で同じく開発エンジニアの仕事に携わっていましたが、「もっと裁量の大きな環境で色々な開発環境に触れてみたい」といった想いから当社に転職しました。入社後驚いたのは、エンジニア一人ひとりに大きな裁量が認められていることです。言語やフレームワークの選定はチーム単位で行えるので、「使ってみたい」ものがあれば積極的に試すことができます。その他にも、フレックス制で出社時間を自由に調整できることや、オフィスにあるリラックススペースでゲームをしながらリフレッシュできることなど、業務以外の面でも嬉しい魅力が沢山あります。伸び伸び働きながら、多様な技術に触れスキルアップできる環境だと思います。

ポイント3サービスの全体像を見渡すことで、より良い成果を残せる。

当社のエンジニアのミッションは、リリースされたサービスを成長・拡大させること。そのために、技術的なことのみならずステークホルダーやビジネスモデルも含めた“サービス全体の構造”と向き合っています。LINEの発信しているサービスは既に多くのユーザーにご利用いただいているので、例えば運用ツールの開発であっても影響は非常に大きいです。サービスの運用改善や売上数字に良い影響を与えられることもあれば、運用のための定常業務が増えたり技術的負債を残してしまったりすることもあります。「自分が携わった機能は、誰にどのような影響をどの程度与えるのか」をより意識し、幅広い視点で開発に取り組むことが大切だと感じています。

ポイント4取材担当者より

2018年6月、LINEに新たなグループ会社が誕生した。その名も「LINE Growth Technology」。サービスのGrowthに特化した技術者集団として、LINEが展開している各種サービスが育つ過程で生じる様々な段階において、課題を解決し成長を牽引する役割を担っている。

同社の立ち上げに関わった、取締役・片野氏の言葉を借りて言えば「サービスというのはリリースして終わりではありません。ユーザーに満足してもらい、ビジネスとして成立させるためには、日々ケアをして、進化させて、サービスをGrowthさせていく必要がある」とのこと。

数千万人規模のユーザーに向けて日々多様なサービスを発信しているLINE。同社のサービスには、まだまだ成長できる余地が多く残されている。ただその領域に踏み込めるエンジニアが足りていないことも事実だ。

サービスを成長させることに価値を見出せるエンジニアにとって、まさに理想的な環境が同社には広がっている。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~18:30
※フレックスタイム制度導入:コアタイム11:00-16:00
1日の標準労働時間 7.5時間

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ■東京都新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー23階
【アクセス】
JR各線「新宿駅」直結 徒歩1分
東京メトロ各線「新宿駅」徒歩3分
交通 -
給与 年俸制400万円~1000万円
※経験・スキルに応じて決定します
※別途インセンティブ年2回支給(1月・7月)
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の待遇・給与に差異はありません
※年俸額の1/12を月々支給いたします
待遇・福利厚生 ☆「最新スペックのPC貸与」「メンバーをランダムにグルーピングしたシャッフルランチ」「社内交流費補助」「お菓子常備」などの環境整備にも注力しています。社員の提案が取り入れられるケースも多々あるので、「これがほしい!」というご提案も大歓迎です!

☆エンジニアのデスクには電話なし、雑務もほとんどありません。また、自由に選べるPC環境や、ハーマン・ミラーのチェア等デスク周辺の環境も最高のものをご用意。

■昇給(年2回)
■社会保険完備
■定期健康診断
■LINE Pay Card Benefit Plan(選択式福利厚生制度)
※「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当
■通勤手当(全額支給)
■私服勤務可
■語学学習支援
■朝食無料提供
■社内イベント支援制度
■社内親睦費
■5年勤続奨励制度(特別休暇+報酬)
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇制度(勤続5年で5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(10~20日)

募集背景

LINEが手がける各種サービスにおいて、「サービスの成長を開発主導で進める専門部隊」としての役割を担っている当社。2018年6月に新設され、現在は会社の拡大フェーズにある中、2019年には100名規模の組織体制を目指しています。組織拡大・企業文化や制度の構築などに携わっていただける新メンバーの募集を行っています。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆Webアプリケーション開発経験
(言語:Java/C++/Ruby/Perl/Python/PHP/scala/ASP等)
◆プロジェクトマネジメント経験

≪以下のような方は大歓迎です≫
◎多角的に展開している事業やサービスに携わりたい方
◎自分が成長できる領域を見つけて伸ばしていきたい方
◎裁量の大きな環境で働きたい方 など

【歓迎する経験・スキル】
◇多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力
◇BtoCのWebサービスの開発、運営経験
◇チームマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 LINE Growth Technology株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
事業内容 LINEは、コミュニケーションアプリ「LINE」を機軸として、コミュニケーション・コンテンツ・エンターテイメントなどモバイルに特化した各種サービスの開発・運営・広告事業に加え、Fintech事業、AI事業などを展開しています。

【事業内容】
LINEの各種サービス運営のための継続的開発業務
代表者 代表取締役社長/池邉 智洋
URL https://linecorp.com/ja/growth
設立 2018年6月1日
資本金 100,000,000円(2018年6月30日時点)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 LINE株式会社
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