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正社員 契約社員 @type

≪開発エンジニア≫経験年数に関わらず、一人ひとりの希望に100%応えます!(正社員) / 株式会社ライズアドバンス

株式会社ライズアドバンス 求人ID:18753370
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

Web系、オープン系の開発エンジニアとして活躍していただきます。

≪Web系≫
大手ポータルサイトやECサイト開発等がメインです。多くの人の目に触れるサイトの開発に携わることができるためやりがいは充分!

≪オープン系≫
金融業界の開発にも注力しています。技術スキルだけでなく、業務知識を身に付けられる案件を受注しています。

★アサインについて
あなたの希望を100%優先し、志向やスキルに最適な案件をご用意します。また、「新しい技術を使う案件に挑戦したい」「自社チームの案件に参画したい」等の要望も、遠慮せずにお申し出ください。

★実務に不安のある方には
プログラミング社内研修やビジネスマナー社外研修等を受講していただきます。その後、実務をスタート。テスターからPG(目安は入社2年目から)、SE(目安は入社4年目から)と、段階を踏んで経験を積んでいくことができます。もちろん、キッティング等、開発の現場で活かせない業務はお任せしません。
※下記の『入社後の成長サポート』もご覧ください!

【案件例】
◎Web系(某有名ポータルサイト。ニュースコメント部分の開発を当社チームだけで担当しています)
◎オープン系(当社メンバーでチーム体制を組み、某証券システム開発に参画しています)

これら以外にも様々な案件をご用意しています。また、着任後に関しても、仕事の進め方や人間関係等、不安や不満があれば、別の案件をお任せすることも可能です。

【理想のキャリアを実現できる環境をご用意】
【一人ひとりが思い描くキャリアを、実現できる会社】
代表が一番大切にしている想いです。

≪経験をお持ちの方には≫
案件、工程、ポジションを希望に沿って決定。マネジメントへの道、スペシャリストへの道、あなたが希望するキャリアプランを実現できます。

≪実務未経験の方には≫
まずはテスター業務からお任せし、着実にPGへとステップアップしていただきます。

≪経験が浅い方には≫
お持ちのスキルに応じたポジションからスタートしていただきます。次に目指すのは、SEです。この頃にはあなたのキャリアプランも明確になってくると思います。あなたのキャリアプランに合った案件で設計技術、業務知識を身に付けてください。

【何かお困りごとがあれば、代表に直接ご相談ください。】
スキルアップについての悩みや身に付けたいスキルについてはもちろん、着任している案件での人間関係等、悩みや不安、要望があれば、代表が直接お応えします。代表はIT業界で30年以上の経験があり、たくさんの部下の悩みに応えてきました。“エンジニアの先輩”また“人生の先輩”として、きっと適切なアドバイス・サポートをしてくれるはずです。遠慮なく声をかけてください。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆全社員、毎年一度の社外研修を実施。若手、中堅、リーダー等の階層別のため、実務に役立つスキルが身に付きます。他にも、テキスト等の購入費を会社が負担する、資格取得支援制度をご用意。

◆キャリア実現に向けた、最適な案件、工程、ポジションをご用意します。参画後に環境面で不安があれば、代表が直接お客様と話し合い、解決を図ります。

◆スペシャリスト・マネージャーなど、目指したいキャリアを選択していただき、実現に向けてサポートしていきます。また、経験を生かし、システム営業を目指す事も可能です。

※当社のシステム営業は、SES営業ではありません。技術的な知見から、お客様の課題解決を担うポジションです。

【入社後の成長サポート】
≪実務未経験・経験浅めの方は≫
▼実務未経験の方には、自社内研修からスタートし、研修後はテスターからお任せします。経験浅めの方は、経験に応じ、テスターまたはPGからスタートしていただきます。

▼テスト仕様書の作成ができるようになればPGへステップアップ。まずは先輩が作成したプログラムの改修から携わっていただきます。フレームワークやデータベース等の知識を深めつつ、詳細設計のスキルもここで身に付きます。

▼その後はSEへ。基本設計や要件定義等の技術スキルや、例えば金融業等の業務知識を身に付けていただきます。ゆくゆくはマネジメントやスペシャリスト等、あなたが選んだキャリアを当社がサポートします!

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ポイント1残業月平均5時間、年間休日125日、有給消化率70%。当社では「当たり前」。でもそれだけではダメなんです。

当社は「とうきょう次世代サポート企業」として
社員が働きやすい環境作りを現在まで進めてきました。
残業月平均5時間、年間休日125日、有給消化率70%
という実績も既にありますが、それだけでなく
「エンジニアが描くキャリアプランを実現できる会社」
である事が一番大切だと考えています。

☆中堅、ベテランエンジニアのあなたは
今後どのようなキャリアプランをお持ちですか?
あなたのご希望に沿う案件、工程、ポジションをご用意します。
マネジメントへの道、スペシャリストへの道、どちらの道も当社なら可能です。

☆若手エンジニアのあなたには
確実にステップアップできる環境をご用意。
実務未経験の方には、最初は、テスターとしてご活躍していただき
その後は、PGからSEへと確実にステップアップしていただきます。
無論、エンジニアとしてのスキルを学ぶことのできない
キッティングやサポート等に関わる事は、一切ございません。
スキルに不安がある方には、社内研修を受講後
案件に参画していただく事も可能です。

あなたが進みたい道、進むべき道。
私が、一緒に考えていきます。代表・市澤

ポイント2取材担当者より

今回取材をさせていただいたのは代表の市澤氏。「エンジニアがしっかりと成長できる会社でありたい」と語る市澤氏の言葉には、元エンジニアだからこその強い思いが感じられた。実際に同社には様々な経歴を持つ方が入社しており、若手からベテランまで年齢層も幅広いそうだ。様々な経験や世代が活躍できているのは、市澤氏が徹底して設立時の思いを貫いていることにある。毎年必ず経験に応じた外部研修を実施しているのもその一例で、いつまでもエンジニアには成長の機会を与えたいという市澤氏の姿勢が表れている。「社員の成長=会社の成長。だからこそ、社員全員が伸び伸びと働き、個々が描くキャリアを実現できる会社でありたい」。そんな言葉も取材では伺うことができた。今の職場では目の前の業務に追われるばかりで、スキルアップが望めない。客先に放り出され、大切にされていない気がしている。同社は、そんな悩みとは無縁の環境だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※案件によっては多少前後する場合があります



【残業について】
月平均3~5時間程度。残業ゼロのメンバーも少なくありません。
※毎月第3水曜日、月末の金曜日はノー残業デー

★全社で残業時間の削減に取り組んでいます。また、当社では過度な残業が発生しそうな案件は獲得しません。参画中でも残業が増えそうな場合は、代表が直接顧客と交渉し、業務量を調整します。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 本社、もしくは東京都内の案件先(東京23区内)での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。

≪本社≫
東京都台東区浅草橋1-22-13 入澤ビル401

★地方在住の方も大歓迎!
★東京23区在住の社員に支給される地域調整手当もあります。
実際に、当社に入社するために九州から上京してきた社員も在籍しています。その際には、代表市澤も社員と一緒に物件を探し、無事住まいが見つかりました。地方在住だから…と諦めることはありません!
交通 案件先により異なります。

【本社】
JR総武線『浅草橋駅』西口より徒歩3分
都営浅草線『浅草橋駅』A3出口より徒歩5分
各線『秋葉原駅』より徒歩12分
給与 月給22万円以上+賞与2.5ヶ月分(昨年度実績)
※前職の給与・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
※毎年確実に昇給する年齢給、スキルアップに応じて昇給する職能給があります

【実際の給与例】
◎年収750万円(45歳、経験23年)
◎年取640万円(40歳、経験18年)
◎年収500万円(35歳、経験13年)
◎年収415万円(30歳、経験8年)
◎年収330万円(25歳、経験3年)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)※給与が10%もアップした社員もいます
◆賞与年2回(7月、12月。昨年度実績2.5ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆生命保険(会社が全額負担)
◆通勤手当支給(月5万円まで)
◆残業手当(全額支給)
◆出張手当
◆住宅手当(全員に月1万5000円)
◆家族手当(配偶者:月1万円/子供1人につき月5000円)
◆役職手当(月3000円~10万円)
◆地域調整手当(東京23区在住の社員に支給)
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆定期健康診断
◆社内イベント(アウトドアイベント、親睦会、歓迎会等)
◆資格取得支援制度(お祝い金を支給。取得をすれば昇給となるほか、教材費も会社が全額負担します)
◆ホテル・テーマパーク割引制度(台東区勤労者サービスセンター加盟。旅行等をお得に楽しめます)
◆慰労金制度(勤続年数に応じて支給します)
休日・休暇 ≪年間休日125日以上≫
◎完全週休二日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇(5日間)
◎夏季休暇(5日間)
◎年次有給休暇(入社日に10日間支給。有休取得率70%)
※夏季休暇と有給休暇を合わせて、17日間の長期連休を取得した社員もいます
◎慶弔休暇

募集背景

「エンジニアの希望が叶う会社をつくりたい」。それが、代表市澤が当社を立ち上げた想いです。理想のキャリアを歩めるエンジニアを一人でも増やすことを念頭に置き、経験年数を問わない採用を行っています。エンジニアとしてキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方(年数・分野不問)
◆実務未経験・経験浅めの方も大歓迎!
・学校でプログラミングを学んでいた
・趣味でプログラミングに取り組んだことがある
・IT企業でプログラミングの研修を受けたことがある
・実務経験が数ヶ月しかない
…という方も歓迎します!

≪ブランクがある方もOK!≫
「現場での業務に疲弊し、IT業界を離れてしまった…」「家庭の事情で止む無く、IT業界を離れてしまった…」
そんな方もご相談ください。IT業界への復帰を全力でサポートします!
実際に、ブランクのあるエンジニアを復帰させた実績もあります。

【歓迎する経験・スキル】
★今後のキャリアプランが明確な、ベテランエンジニアの方
★スキルアップのための努力を惜しまない若手エンジニアの方
★実務経験はないがIT業界に興味があり、エンジニアを目指している方
★しばらくIT業界から離れていたが、もう一度チャレンジしたい方
★東京で活躍したい地方在住のエンジニアの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ライズアドバンス
所在地 【採用連絡先】
東京都台東区浅草橋1-22-13 入澤ビル401
事業内容 ◆コンピューターシステムのコンサルティング
・要求分析
・システムの基本構想構築
◆各種ソフトウェアの開発、保守
◆基幹業務システムの運用・保守サポート
エンドユーザーサポート
・パソコンの操作指導
・文書資料作成
・電子文書化
・データ入力作業

許認可番号労働派遣事業:派13-307873
代表者 代表取締役 市澤 孝幸

エンジニアとして業界で20年以上の経験を積んだ後、同社を設立。オープン/Web/汎用系と、すべての分野での開発経験を持つ、ベテランエンジニア。
URL http://www.riseadvance.co.jp/
設立 2007年9月26日
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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