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NEW 正社員 type

店舗スタッフ(深夜勤務)/未経験OK/40~50代活躍中/22時~8時勤務/残業少なめ/賞与年2回/転勤なし/正社員(正社員) / 株式会社松屋フーズ【東証一部上場】

株式会社松屋フーズ【東証一部上場】 求人ID:18860874
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

全国1000店舗以上を展開している牛めし・焼肉定食店「松屋」、
またはとんかつ専門店「松のや」にて、深夜時間帯の業務をお任せします。
基本的には、それほど混まない時間帯なので、
ゆとりをもって働けることが魅力の一つです。

【接客】
食券でオーダーを受けてから、メニューを配膳して、提供を行います。

【調理】
松屋の調理は包丁を使いません。
メニューにある食材は工場でカットされた状態でお店に届くので
料理に自信がなくても大丈夫です。

※日中に比べるとお客さんは少ないので、夜中は清掃作業、
食材仕込みを中心に行います。

<おもてなしは店舗全員で>
「客席のテーブルや椅子に床の拭き掃除」「入り口の窓ガラス」「トイレ」、
調理場は「シンク周り、調理器具、床、ゴミ出し」など、
日中の営業に向けた準備業務もあります。

【★【40代~50代も多数活躍中】これまでの経験は一切不問。】
実店舗研修や、マニュアルがあるのでこれまでの経験は一切不問。
深夜勤務は基本的に、2~3名での体制で勤務になりますが、
40代~50代で未経験から活躍しているメンバーも沢山います。

ランチタイムのような混雑はなく、1、2時間接客をしないこともあるほど
空いている時間帯だからこそ、焦らずじっくりと慣れていけます。
困ったことがあれば、店長やマネジャーに相談できる環境なのでご安心ください。

【★現場の気持ちを大事にする松屋フーズならではの働きやすさ】
外食産業は残業が多かったり、休めないというイメージをお持ちの方は
多いかもしれませんが、当社は違います。
同業からの転職者が驚くほどの働きやすさとその理由をご覧下さい!

◆残業月平均は20時間程度(残業代は100%支給)
◆働き方に偏りがでないよう、エリアごとに残業・休みを管理
◆年2回、最大7連休の長期休暇あり

会長も社長も、本部の管理業務を行っているスタッフも、そのほとんどが現場出身。
現場の気持ちが分かるからこそ、現場スタッフを一番大事にしています。
それだけでなく社員アンケートをとって、日々就労環境の改善を実施!
現場と本部の距離が近いため、働きやすい環境が実現できています!

【身につくスキル・キャリアパス】
まずはストアチーフ(副店長)を目指しましょう。
その後は通常勤務コースに変更して、
ストアマネジャーを目指すこともできます。

【入社後の成長サポート】
独自の育成センターでの研修をご用意しています。

●階層別研修(新入社員・店舗主任)
 衛生管理、労務管理や計数管理など、
 経営を学んでいない人でもできるようにイチから指導します。
 また、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルスや評価者のための研修など
 各階層に必要な研修が設計されていますのでご安心ください。

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ポイント1「夜勤ってとにかく大変そう」 そんなあなたに知ってほしい、松屋のうわさ。 その真相に迫りました!

【うわさ①】体力的に無理することがないらしい
⇒深夜はほとんど混むことがない時間帯であるため
ゆとりを持った働き方を実現可能!
また、毎日同じ時間帯での勤務になるため、生活リズムも整います。
女性スタッフも多数活躍中です。

【うわさ②】セキュリティ面でも安心できるらしい
⇒松屋フーズでは券売機を導入し、現金の取り扱いは基本なし。
安心できる環境をご用意しています!
全店で防犯カメラも設置され、セキュリティは万全です。

【うわさ③】安定性が抜群らしい
⇒上昇企業という安定基盤を持つ松屋フーズ。
全国1000店舗以上を展開し、その歴史は50年以上にものぼります。
今回募集する深夜スタッフは、なんと正社員雇用。
安定した企業で、安定雇用を実現できるため安心して長く働けます。

【うわさ④】年齢は関係ないらしい
⇒一連の仕事内容を覚えると、テキパキと働けるようになるため
何歳になっても働けるポジションです。
実際に、20代の若手をはじめ40代、50代のスタッフも活躍中。
直近では50代のスタッフ3名が入社しました。

松屋の深夜スタッフだからこその魅力はたくさん。
あなたもスタートしてみませんか?

ポイント2無理な働き方はさせません。

業界内でも松屋フーズが他社と違うところは、「現場が主役」をモットーに人員を大切にしているところです。残業には偏りが出ないように、エリアで管理していたり、年2回の長期休暇もあるなど休日も業界の中では多くとっていただけます。

残業も少ないので業界の中でも働きやすい環境が整っていて、子どもの送り迎えがある方や、仕事の他にやりたいことがある方なども、勤務時間に融通が効くので続けやすいと思います。また、夜間のみの勤務ながら正社員になれるのも、大きな魅力ですね。

ポイント3夜だけなのに正社員としての待遇を受けられるのが魅力。

仕事は一度覚えてしまえば、すぐにテキパキ動けるようになります。充実の待遇や福利厚生を受けられる魅力についておさらいしておきましょう。
★月平均20時間程度と残業少なめ
★賞与は年2回&昇給有り
★食事補助あり
★各種社会保険完備
★年間5万円まで利用可能なカフェテリアプランあり

ポイント4取材担当者より

牛めし・焼肉定食店「松屋」を全国で1174店舗(2019年7月末)展開し、とんかつ専門店「松のや」やラーメン、カフェなど新業態にも進出している「松屋フーズ」社。フード産業は特に人材不足が深刻に叫ばれている中、同社は人材確保へ向けて多くの取り組みを実施している。その中でもキャリアアップや将来のキャリアパスを幅広く望むビジネスパーソンに一番の魅力は、頑張った人がしっかり正当に評価される仕組みを作っているということだ。そのため社員に対する評価で、不平不満が出ることがないそう。3ヵ月~半年ほどで人事異動を行い、中期的に見て不公平のない評価がされる仕組みを作る。現場出身の本部メンバーがほとんどだからこそ、現場目線の仕組みが整っているのだ。日本が世界に誇れるフードビジネスの中心的存在と言っても過言ではない同社なら、理想のキャリアを歩める可能性は高い。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 22:00~8:00 (休憩2時間、実働8時間)

◆平均残業時間は20時間程度!残業した分は100%支給します
松屋フーズでは、売り上げや店舗の拡大は
“社員の満足の上に成り立つべきもの”だと考えています。
だから会社を拡大させるために、社員に過度な負担を強いることは絶対にしません。
残業は月間20時間程度、そして残業が発生した分だけきちんと残業代をお支払いします。

【残業について】
★残業が多くならないための施策
10~15店舗ほどを1エリアとし、その中で労働時間や公休を調整しています。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ◆全国募集◆web説明会・面談あり!ご相談ください!
好きな勤務希望エリアをご相談ください。U・Iターンも歓迎です!

≪勤務エリア≫
1. 関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木)
2. 関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)
3. 東海(愛知、岐阜、三重、静岡)
4. 北海道・東北(北海道、岩手、山形、宮城、福島)
5. 甲信越・北陸(福井、石川、富山、長野、新潟、山梨)
6. 中国・四国(岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛)
7. 九州(福岡)
(海外13店舗)
交通 -
給与 【年収例】首都圏勤務例:360万円

月給20万2000円~+賞与年2回+交通費(5万円迄)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は100%支給(残業代は1分単位で全額支給)します
※試用期間は3ヵ月(その間の給与、待遇・福利厚生に差異はありません)

【実際の給与例】
・首都圏 年収360万円
・関西  年収350万円
・東海  年収356万円

【賞与について】
賞与は年2回(6月・12月)支給。
2018年度は平均2ヵ月分支給の実績があります。
待遇・福利厚生 ◆社保完備
◆昇給有り
◆賞与年2回(6月・12月)
◆通勤交通費支給(月5万円まで)
※店舗によっては自動車・バイク・自転車での通勤可
◆駐車場代補助制度あり(月最大6000円まで)
◆住宅手当(世帯主1万8000円~2万2000円/非世帯主2000円~5000円)
◆店舗勤務手当
◆残業・深夜勤務手当
◆単身赴任手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆育児・介護休業
◆各種研修制度
◆社内公募制度
◆LTD制度
◆各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
◆食事補助有
◆社内持株制度

◆年間5万円まで使用可能なカフェテリアプランあり◆
※自分の人生を豊かにするための福利厚生をカフェテリアのように選べる
 選択メニュー方式の制度を用意しています。
 旅行、テレビ、携帯機種変、引っ越し費用、車任意保険など、
 使い方は個人の自由です。
休日・休暇 ◆休日/月9~10日のローテーション制
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆長期休暇(各連続5~7日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇

募集背景

「みんなの食卓でありたい」をモットーに食の分野で50年以上、
幸せを提供し続けてきた当社。
「松屋」は全国で1000店舗近く、とんかつ「松のや」、
ラーメン、カフェなどへも業態を拡大しています。
「人の少ない夜だけ働きたい」「固定シフトがいい」という声に応え、
夜間枠での採用をスタートしました。

応募方法

応募資格 ★年齢不問
★経験・学歴不問、未経験、第二新卒歓迎
 ※これまでの経験や経歴よりも、人柄を重視した採用を行っています
 ※学生時代のアルバイトなど、経験者・ブランクをお持ちの方も歓迎です

≪こんな方を歓迎します≫
・人に喜んでもらうことが好き
・規則正しい生活を送りたい
・年齢に関係なく働きたい

【過去の採用例】
元飲食店スタッフの経験者はもちろんのこと、営
業、ペットサロンのスタッフなど全く異なる職種・業界から入社した
未経験のスタッフも活躍中。
直近では、50歳のスタッフが3名入社。
40代~50代の方も多数入社しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社松屋フーズ【東証一部上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都武蔵野市中町1-14-5
事業内容 <「現場が主役」の松屋フーズで働く魅力>
★1年に63店舗を新規オープンの実績あり
★マネジャー以上で年収700万円も
★入社1.5年で店長⇒3.5年でマネジャーなどスピーディなキャリアステップ
★月残業20時間程度+5日以上の長期休暇あり

※2018年10月1日、株式会社松屋フーズは、持株会社体制へ移行し「株式会社松屋フーズホールディングス」に商号変更いたしました。

【牛めし定食事業、とんかつ事業、
鮨事業、ラーメン事業、外販事業 ほか、
フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導】

≪ブランドー展開≫
◆『松屋』ー 牛めし、定食事業
◆『松のや』『松乃家』『チキン亭』ー とんかつ事業
◆『すし松』『福松』 ー 鮨事業
◆『マイカリー食堂』ー カレー事業
◆『トマトの花』ー ラーメン事業
◆『テラスヴェルト』ー カフェ事業
◆『ヽ松』ー 天ぷら事業
◆『松軒』ー中華食堂
◆『ステーキ屋 松』ーステーキ事業
その他外販事業(食品・厨房機器等)

【店舗数】
国内:1,174店舗
海外:15店舗
2019年(平成31年)7月末

■事務所
東海事務所、関西事務所

■工場(セントラルキッチン)
埼玉県比企郡川島町/埼玉県比企郡嵐山町/静岡県富士宮市
代表者 代表取締役社長 瓦葺 一利
URL https://www.matsuyafoods.co.jp/
設立 1966年
資本金 66億5,593万円 2018年(平成30年)3月期
売上 981億円 2019年(平成31年)3月期・連結
従業員数 1522名 2019年(平成31年)3月末現在 ※連結ベース
平均年齢 -
主要取引先 -
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