正社員
「type」「女の転職type」をより多くの方に利用してもらえるようWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆広告代理店ディレクション業務
◆Web広告の運用調整（※一部自社で運用）
◆広告プロモーションのクリエイティブディレクション
◆広告効果分析
≪サービス≫
■総合転職サイト【type】
アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーのお二人を起用した広告を展開。AIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能や、応募前に企業と話せる「カジュアル面談」など独自の機能をリリースし、転職者の利便性の向上にこだわっています。
※1：ニールセンNetView 2023年4月データ家庭と職場のPCからのアクセス
■女性向け転職サイト【女の転職type】
業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、独自のポジションを確立。2016年よりリトルミイを使用したプロモーションを展開。女性の転職サイトとして満足度No.1のサービス。(※2)
※2：2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【手がける商品・サービス】
＜主な広告媒体＞
・Google、Yahoo!
・facebook（Instagram）、TwitterなどSNS広告
・Indeed、求人ボックスなど求人検索サイト
・Criteoなどダイナミック広告 他
【大きな裁量を持って活躍できる醍醐味】
今回募集するのは、多くの方にtypeを利用してもらえるようなWebマーケティング全般を手掛ける重要なポジション。今までWeb広告業界に携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。また、今後のプロモーション強化に向けて、外部パートナー会社や、社内のサイト企画やSEO専門チーム、データ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。業務に携わりながら、typeや会社そのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。
【頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度】
3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q（クォーター）表彰』も実施。20～30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。
【入社後の成長サポート】
入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARP推進局各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。希望次第でオフライン広告や獲得重視のWeb広告運用、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画など幅広い業務に携わることができます。
ポイント1WEB広告の営業経験を活かして、 未経験からマーケターにキャリアチェンジが可能です！
「運用だけでなく、企画から携わりたい」「Web広告を通して自社サービス作りに貢献したい」そんなあなたが活躍できるフィールドが当社にはあります！
当社が運営しているのはアクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などのWebサービス。
最近ではITエンジニアのためのダイレクトスカウトサービス「Direct type」をリリースするなど、今後もさらなる媒体成長を目指しプロモーションを強化していく予定です。
自社サービスであるため、ユーザーがどのような行動をして、いつコンバージョンしたかなど、動きを細かく把握することができ、その分析結果に基づいて、広告媒体の選定や運用方針、予算配分などを自分の裁量で決めることが可能。
サイト企画チームとも連携して、新たな機能開発などダイナミックな仕事にチャレンジしていただけるはずです。
Webマーケティング以外にも、交通広告、屋外広告などのオフライン広告も同じチーム内で手掛けていますので、少しずつ業務の幅を広げていただくことも可能です。
ぜひ未経験からマーケターにチャレンジしませんか？
ポイント2取材担当者より
若手ビジネスパーソン全般を対象とした「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。2021年にはエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type
」をリリース。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供している。活躍するスタッフはベンチャー志向のメンバーばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いている。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎だ。「新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > メディアプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） ★19時までには退社する人がほとんどのため、プライベートも大事にすることができます 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク：週2回 ★「溜池山王駅」「赤坂駅」から徒歩4分以内の好立地！ 【勤務地】 赤坂山王オフィス：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 【詳細・交通】 ■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万5,000円～36万円＋賞与(年2回) ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月57,930円～68,370円（30時間分） |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） 【産休・育休取得状況】 配属となる部署は子育て中の社員がたくさんいます。結婚、出産後も活躍できる環境が整っているので長く安心して働くことができます。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化 ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
募集背景
転職者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行っているメディアＡＲＰ推進局。今後広告プロモーションをより強化する予定です。自社媒体の広告宣伝を担う当部署では、これまでになかった新しい施策にも積極的にチャレンジしていくために、裁量を持ってご活躍いただける新メンバーを募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆WEB広告の営業経験がある方（代理店も可） 【歓迎する経験・スキル】 ■習慣的にWebマーケティング関連の情報収集をやっている方 ■PowerPoint等を使った資料作成スキルのある方 ■広告クリエイティブのディレクション経験がある方 【この仕事に向いている人】 ・数字を使った分析が好きな方 ・コミュニケーションを活かして多くの人の心を動かす広告を手掛けたい方 ・自分で必要な情報を収集することが好きな方 【この仕事に向いていない人】 ・オペレーション業務など、ルールがしっかり決まっている業務が得意な方 ・数字を使うことが苦手な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営 ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | http://cdc.type.jp/recruit/ |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 173億8,832万円（2023年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 786名（2023年9月30日現在） 【中途入社の割合】 50％ |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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