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正社員 女の転職type

【株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場】】Webマーケター/未経験歓迎/アクセス者数No.1/自社サイト担当(正社員)

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場】 求人ID:19043676
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

◆企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持って働く
◆年4回の昇進・昇格のチャンス有
◆子育てとの両立を後押しする待遇・福利厚生

自社転職サイト「type」「女の転職type」をより多くの方に
利用してもらえるようにWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆広告代理店ディレクション業務
◆Web広告の運用調整(※一部自社で運用)
◆広告プロモーションのクリエイティブディレクション
◆広告効果分析

<主な広告媒体>
・Google、Yahoo!
・facebook(Instagram)、TwitterなどSNS広告
・Indeed、求人ボックスなど求人検索サイト
・Criteoなどダイナミック広告 他

≪手掛けるサービス≫
■総合転職サイト【type】
アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーの若林正恭さん、春日俊彰さんを起用したブランディング広告も展開。AIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能などの独自の機能を次々リリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。
※1:ニールセンNetView 2023年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス

■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】
業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用したプロモーションを展開。女性の転職サイトとして満足度No.1のサービスです。(※2)
※2:2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象

★従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【大きな裁量を持って活躍できる醍醐味】
今回募集するのは、多くの方にtypeを利用してもらえるようなWebマーケティング全般を手掛ける重要なポジション。今までWeb広告業界に携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。また、今後のプロモーション強化に向けて、外部パートナー会社や社内のサイト企画やSEO専門チーム、データ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。業務に携わりながら、typeや会社そのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。

【頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度】
3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆転職などの人材業界に関わる知識
◆Web広告の企画から運用までのディレクションスキル

【教育制度について】
入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARP推進局各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。希望次第でオフライン広告や獲得重視のWeb広告運用、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画など幅広い業務に携わることができます。

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ポイント1WEB広告の営業経験を活かして、 未経験からマーケターにキャリアチェンジが可能です!

「企画から携わりたい」「Web広告を通して自社サービス作りに貢献したい」という方が活躍できるフィールドが当社にはあります!

当社が運営しているのはアクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などのWebサービス。

自社サービスであるためユーザーの動きも細かく把握することができ、その分析結果に基づいて、広告媒体の選定や運用方針、予算配分などを自分の裁量で決めることが可能。

その他、交通広告や屋外広告などのオフライン広告も同じチーム内で手掛けているため、少しずつ業務の幅を広げられます。

ぜひ未経験からマーケターにチャレンジしませんか?

ポイント2女の転職!取材リポート

東証プライム上場企業という安定した経営基盤を築いているキャリアデザインセンター。常に上を目指す姿勢は設立当初から変わらず、今後も新たな企画・コンテンツをリリースしていく予定です。常に挑戦を続け、仕事のやりがいを感じたい。そんな方にピッタリな環境です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間)

★19時までには退社する人がほとんどのため、プライベートも大事にすることができます
勤務地 ★リモートワーク:週2回
★「溜池山王駅」「赤坂駅」から徒歩4分以内の好立地!
【勤務地】
赤坂山王オフィス:東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル
※受動喫煙対策:敷地内禁煙

【詳細・交通】
■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分

★就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
交通 -
給与 月給30万5,000円~36万円+賞与(年2回)

※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
※試用期間3ヶ月(条件変更無し)

◆固定時間外勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月57,930円~68,370円(30時間分)

★3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q(クォーター)表彰』も実施。20~30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。
待遇・福利厚生 【株式】
◆ストックオプション制度
◆社員持株会制度(奨励金あり)

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)

【その他】
◆転職サポート金あり(30万円)
◆専門機関相談制度
・HCR制度(身体症状)
・MCR制度(悩み事)
・CCR制度(キャリア)
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)

【育児と両立OK】
配属となる部署は子育て中の社員がたくさんいます。結婚、出産後も活躍できる環境が整っているので長く安心して働くことができます。
休日・休暇 《年間休日122日以上》
<休日>
◆土日祝(完全週休二日制) 
◆年末年始(12/29~1/3)
 
<休暇>
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆WEB広告の営業経験がある方(代理店も可)

【あると望ましい経験・能力】
■習慣的にWebマーケティング関連の情報収集をやっている方
■PowerPoint等を使った資料作成スキルのある方
■広告クリエイティブのディレクション経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
URL http://cdc.type.jp/recruit/
設立 1993年7月8日
資本金 5億5866万円
売上 173億8,832万円(2023年9月期 個別実績)
従業員数 786名(2023年9月30日現在)

【中途入社の割合】
50%
平均年齢 30.0歳
主要取引先 -
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