正社員
人材採用を通した、地元企業の活性化がミッションです！
◎当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをして頂き、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
→電話でのアプローチも業界や職種によってトークを変えていくことで相手の
反応は全く変わってきます。日々試行錯誤する部分です！
→契約をとるためには、「君に任せたらいい人材が取れそうだ！」と相手に思わ
せることが重要。そのためにはお客様の採用課題を徹底的にヒアリングし、
課題解決に沿った提案をすることが重要です。
◎契約が取れた後は、社内の制作部隊などと、連携を図りながら『マイナビ転職』
への掲載を進めていきます。
→細かい表現の一つでも、求人広告の効果はガラリと変わることがあります。
「企業が求める人材に響く言葉は何だろう・・」この悩みを繰り返すことで、
広告はより洗練された内容になり、求職者の心をつかむことが出来るのです。
◎企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けるこ
とで、人生の転機に貢献できる仕事です。
→もちろん、広告を載せたあとはしっかりフォロー！
「どんな方からの応募が来てますか？」「面接しっかりくめてますか？」
状況確認のご連絡がお客様との距離を縮めるコミュニケーションになります。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 神奈川県横浜市 千葉県千葉市 埼玉県さいたま市 茨城県水戸市 栃木県宇都宮市 群馬県高崎市 大阪府大阪市北区 兵庫県 京都府京都市 北海道札幌市 岩手県盛岡市 宮城県仙台市 福島県郡山市 富山県富山市 石川県金沢市 山梨県甲府市 新潟県新潟市 愛知県名古屋市 岡山県岡山市 広島県広島市 香川県高松市 愛媛県松山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万 ～ 600万 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇 ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年２回(6月、12月) ◎地域手当 ◎役職手当 ◎時間外勤務手当(残業規制により、月４５時間以上の残業はできません) |
| 休日・休暇 | ◎土日祝 ◎年末年始(12月29日～1月3日) ◎リフレッシュ休暇(年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休) ※年間休日数125日 ※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◎営業経験をお持ちの方 ◎販売・接客の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◎人と話すのが好きな方 ◎主体的に行動できる方 ◎自分自身を成長させていきたい方 ◎チームワークを重視して働きたい方 ◎フットワークが軽い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | （1）新聞の発行及び出版事業 （2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング （3）進学情報の提供 （4）不動産賃貸情報の提供 （5）ブライダル情報の提供 （6）広告業 （7）インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス （8）有料職業紹介事業 （9）労働者派遣事業 （10）検定試験の運営 （11）ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売 （12）上記に付帯するその他の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年8月15日 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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