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正社員 type

インフラエンジニア◆未経験歓迎/デビューも、運用⇒構築もOK◆研修充実◆残業月10h以内◆土日休み(正社員) / 株式会社スカイ・プロジェクト

株式会社スカイ・プロジェクト 求人ID:19231398
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

メーカー、通信系企業などのお客様先に常駐し、ITインフラ(ネットワークやサーバ)の設計・構築・運用・監視などの業務で活躍していただきます。

◆ 入社後の流れ・イメージ ◆
下記は『未経験スタート』の場合の流れです。経験・知識レベルに応じて、スタート地点や各項目の期間は変動しますので、あらゆるフェーズの方が安心して取り組めます。
★経験をお持ちであれば、構築や設計にチャレンジしていただくことも可能です!

【1】入社~約2ヵ月
自社内での研修で基礎的な技術を習得。
ITパスポートやCCNA、LinuCなどの認定資格取得を目指します。
(取得必須ではありませんが、目標としてとても分かりやすいと思います)
 ▼▼▼
【2】約2ヵ月~約6ヵ月
先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属。
保守や運用など、比較的「入門編」と言える業務から担当し、実践の中で技術を身につけていきます。
 ▼▼▼
【3】約6ヵ月~約2年程度
徐々に「設計」や「構築」の、いわゆる上流工程にチャレンジ!
豊富な案件依頼を背景に、ノンストップでエンジニアとして成長していけます。
※完全未経験から入社して2年目でここまで成長を遂げた社員も活躍中です!

【案件例】
【 クライアント例 】
・株式会社インターネットイニシアティブ
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
・NECソリューションイノベータ
・富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社
・株式会社日立ソリューションズ
・TIS株式会社
・デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
他多数

【開発環境・業務範囲】
【 開発環境例 】
案件名:海外ネットワーク開設運用・保守
チーム人数:7名
担当工程:海外とネットワーク開設、調整、保守など
勤務地:都内
業務例:
1年目:ネットワーク設定、保守
2年目~:管理者との調整、メンバー教育

案件名:世界規模のVMware設計・構築
チーム人数:10名
担当工程:設計・構築
勤務地:都内
環境:VMware、Linux、WindowsServer2012 R2、2016

案件名:物流関係のAWS構築・運用
チーム人数:16名
担当工程:構築・運用
勤務地:都内
業務例:
1年目:仮想サーバの運用、保守、打ち合わせ
2年目~:AWS構築

=== 業務スタイル ===
少数精鋭だからこそ、社員のことを第一に考えて仕事をお任せしたいと考えています。
アサインについてもエンジニアの希望を考慮した上で決定。
代表とも「同じエンジニア目線で」様々な話ができる環境も、当社ならではの魅力です。
→→◆ 無理なく取り組める働きやすさ ◆←←
◆残業は月10時間以内
◆土日祝休みで年間休日は120日以上
◆資格取得支援と手当あり
◆賞与年2回
など、制度面でもあなたの声をしっかりと反映した働きやすい環境づくりをしていきます。『長期のキャリア』をしっかりサポートしますので、安心して取り組んでください!

【【 設立以来変わらない想い 】エンジニアの成長環境を改善したい】
代表の入江がエンジニアとして感じた思いから、設立された当社。ますますニーズの高まる「IT人材」を育成する教育事業も、その想いをもとにスタートし、当社ならではの人材育成力の証として好調に拡大しています。また、少数精鋭の環境を活かし、社員からの要望についてはどんな小さなことでも拾い上げ、運営につなげる社風も自慢。資格手当の制度化や自社サービス立ち上げなど、社員の要望やアイデアから生み出されたものも少なくありません。「こういう制度がほしい」など、会社のプラスになることであれば積極的に発信していただければと思います。当社の成長の担い手として、経験豊富なエンジニアとして、あなたの「声」に期待しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
【 マネジメント・スペシャリスト・インストラクター…多彩かつ長期のキャリア形成 】
エンジニアとして、リーダーやマネージャー、あるいはスペシャリストを目指すのもあなたの志向次第だと考えています。さらに、豊富な経験と実績をもとに「教育事業」に携わるなど、若い今のうちに積み上げた経験を、将来的に後進の育成や講師として活かすなど何十年後でも安心して働ける環境です。他にはないキャリアビジョンも当社ならではの魅力です。

【入社後の成長サポート】
【 充実の社内研修 】
代表の入江は元エンジニアであり経験豊富な講師ですし、他にもベテランの社員や外部講師のレクチャーなどにより、ITの基礎から学び直せる環境があります。まずは、資格取得(CCNAやLinuC、LPICなど)レベルを目指して、貪欲に取り組んでみてください。

★ 研修用の「実機」あり
インフラエンジニアの成長に欠かせないのが、サーバなどの機器を実際に触ること。当社には研修のための機器を常備していますので、座学だけでは身につかないリアルなノウハウを学んでいくことができます。

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ポイント1★ 教育事業 と システム設計事業 ★ どちらもあなたのデビューと成長の追い風です。

私たちスカイ・プロジェクトは、
“エンジニアが安心してキャリアアップできるように支援すること”
をテーマに設立された会社。

設立から8年。
元エンジニアの代表・入江の想いは『 教育事業 』という具体的なカタチになり、
残業月10時間以内、賞与年2回などの安定した働きやすさも生み出しました。

そんな当社が今回募集するインフラエンジニア。
『ITの教育事業』を手がけているからこその手厚い研修カリキュラムや、
研修用実機などの環境を整えて、幅広い層の方からのご応募をお待ちしてます。

いわゆる“戦力”になるのはまだ少し先の話で大丈夫。
まずはご自身の目標達成に集中していただくことが、あなたに求める成果です。

『エンジニアとしてデビューしたい』
『運用から構築や設計の仕事にステップアップしたい』
『安定した環境でエンジニアの仕事をもっと好きになりたい』
『ゆくゆくは後進の育成も手がけたい』
どんな思いも、あなたと同じ目線でサポートできるのが当社の強み。

例えば、未経験だったあなたが一人前のエンジニアになること、
あるいは、その一歩を踏み出すこと自体が“ 人が育つ会社 ”としての成功例です。

ポイント2IT業界でのキャリアを安心して歩いていけるお手伝いを。

ITに関する教育事業も展開している当社。設立のきっかけも実は、「エンジニアのスキルアップを支援できないか?」というところにありました。私も元エンジニアとして、独力でのスキルアップに苦労していた一人でしたから。設立から8年目、システム開発エンジニアリング事業を柱に、職業訓練などの教育事業やフリーランスのための仕事紹介サイト運営など、設立当初からイメージしていた事業展開も形になってきたと実感していますす。事業基盤という点では安定感はあります。けれど、私たちはまだまだチャレンジャー。今回の募集でも、私たちと一緒になってこの取り組みを育てていける、前向きな方と一人でも多くお会いしたいですね。

ポイント3『教育』も事業の柱の一つ。研修用の実機もご用意しています。

教育体制を整えているIT企業も、今や珍しくはなくなってきました。その上で言っても、「教育体制が充実している」と言えるのが当社の強みの一つです。当社の事業内容から明らかなように、「人材育成」こそが得意分野でもありますから。未経験の方や経験浅めの方であれば、この仕組みを使えば改めて基礎から学び直せますし、武器となる資格取得も会社が全面的にサポートしています。実際のお仕事も、希望があれば先輩と一緒のチームにアサインしますし、不安なこと、わからないことがあればどんどんあげてほしいと思います。技術面の不安を解消しつつ、エンジニアとして成長と安定を目指せる環境。安心して飛び込んできてください!

ポイント4取材担当者より

システムインテグレーターとして、またIT業界の教育事業を展開する会社として、まさに成長中のスカイ・プロジェクト。設立以来成長を続ける事業基盤や事業化するほどに練熟した教育体制など、あらゆるフェーズの方が落ち着いて自身のキャリアと向き合える安定感はとても魅力的だと言えるだろう。その上で、取材時の同社の方々の、何とも気負いのない柔らかな物腰も強調しておきたい。「どういう人たちと働くか」を求める方は少なくない。けれど、そういう雰囲気は中々伝わりづらいもの。「何でも正直に話してくれるから、気がつけば自分も素直な気持ちを話していました」。type経由で転職を決めた方の、そんな言葉が印象に残る。働きやすさやキャリアアップなど、事実としての要素は言うまでもなく、その先で直接触れることでしか分からない魅力も本求人のポイントだ。その意味でも、まずは面接で同社の方々と話してみることをオススメしたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先の規定に準じます

【残業について】
残業月10時間以内

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【本社】東京都台東区東上野3丁目15番5号 曽我ビル2F
◎アクセス◎
・JR『上野駅』入谷改札より徒歩3分
・地下鉄各線『上野駅』2番出口より徒歩1分
・京成線『上野駅』改札より徒歩6分
・地下鉄『新御徒町駅』A1出口より徒歩12分

◆首都圏のプロジェクト先での勤務となります(アクセスもそれに準じます)
◆転居を伴う異動はありません
交通 -
給与 月給26万円~50万円 + 賞与年2回 + 各種手当
※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※月給には月30時間分の固定残業代(月4万9000円相当)を含みます。30時間超過分は別途支給
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

【実際の給与例】
≪年収例≫
◎年収450万円(25歳)
◎年収530万円(27歳)
◎年収600万円(30歳)
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■給与改定年1回
■交通費支給(月3万5000円まで)
■社会保険完備
■社内表彰制度
■福利厚生施設利用制度
■資格取得支援(LinuC、CCNA など)
■家賃補助あり(社内規定あり)
■各種手当
・役職手当
・資格取得手当
・介護手当
・育児手当
休日・休暇 ===年間休日120日以上===
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児短時間措置
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇

募集背景

◆ 『教育事業』をはじめ、人材育成の仕組みが整いました ◆
大手企業をクライアントとするエンジニアリング事業が堅調に推移し、ますますたくさんのご依頼が寄せられています。さらに、教育事業を立ち上げて4年、自社のエンジニア育成の準備も整いつつあります。その環境を前提に、将来のコアメンバー候補を募集します。

応募方法

応募資格 ★未経験大歓迎!
★学歴不問・第二新卒歓迎!
◆ネットワーク・サーバ・セキュリティに関する知識をお持ちの方
※学校や独学で勉強したという方でもOKです!

【歓迎する経験・スキル】
☆経験浅めの方も“尚歓迎”!
◇インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※担当工程や年数などは一切不問です

★当社のサービスの一つでもある充実の研修制度により…
着実にスキルアップを実現でき、資格取得(LinuC、LPIC、CCNA、OSSなど)もサポートします!

◎カタにはまらない多彩なキャリアパスをご希望の方
◎エンジニアとして長く、じっくり活躍したい方
◎英語力に自信がある方(海外とのやりとりが発生する案件もご用意できます)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社スカイ・プロジェクト
所在地 【採用連絡先】
東京都台東区東上野3丁目15番5号 曽我ビル2F
事業内容 ≪ IT業界でのキャリアアップを支援できる会社 ≫
元エンジニアの代表・入江自身がスキルアップの過程で実感した苦労や
業務の理不尽な大変さをなくすため、当社は設立されました。
業績も右肩上がりに伸び、教育事業もスタートした今、
設立以来続けているエンジニアの働き方改革、
キャリア・スキルアップ支援の取り組みが、カタチになりつつあります。
この成長基調の中、今回ご入社いただく方にも私たちのチャレンジを、
さらに加速させていっていただきたいと願っています。

≪ 事業内容 ≫
■ITに関する教育事業
■システムインテグレーション
■ネットワークインテグレーション
■システム・アプリケーション開発
■システム設計、構築、運用
■ヘルプデスクサービス
■ユーザーサポート

※派13-313329
代表者 代表取締役 入江 政好
URL http://www.skypj.jp/
設立 2012年4月2日
資本金 700万円
売上 8,000万円(2019年3月)←7,000万円(2018年3月)
従業員数 16名

【中途入社者の割合】
100%中途入社者です!
平均年齢 -
主要取引先 ◆システム/インフラインテグレーション関連…大手SIer中心
◆IT教育事業関連…官公庁・一般企業・個人中心

≪取引先・例≫
インターネットイニシアティブ、エヌ・ティ・ティ・データ、NECソリューションイノベータ、富士通エフ・アイ・ピー・システムズ、日立ソリューションズ、TIS、デロイト トーマツ コンサルティング 他多数
※一部抜粋・敬称略・順不同
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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