インサイドセールス◇未経験歓迎◇新規開拓なし◇横浜勤務 ◇残業少なめ◇産育休実績あり...
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店舗スタッフ/未経験OK/正社員デビュー歓迎/2年目520万円も/賞与・交通費支給/...
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採用代行サービスのインサイドセールス/在宅勤務OK/月給35万円/産育休取得実績あり...
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正社員
CMでおなじみの当社で中古車の販売や買取をお任せします。
クルマの知識や提案のやり方などは
入社後、充実した研修でイチから教えるので安心してください。
≪先輩がマンツーマンでサポート！≫
「最初は分からなくて当たり前」と考えているため、万全のサポート体制を用意。
入社後は先輩とマンツーマンで仕事を進めていくので、
分からないことも気軽に聞ける環境です。
≪3人に1人は成約に繋がります！≫
1日1台売るのに、お客様への必要対応数は3組。
1日に2、3人のお客様を担当するので、毎月平均販売台数は20台近くです。
★初成約は平均で入社から1ヶ月ほど。
店舗には20～50名のスタッフが配属されているので、
知識面で不安があってもすぐに相談出来る環境。
先輩がサポートするのでご安心下さい。
★専用のタブレットに入った査定アプリを使用します。
お客様の希望や車種などを入力するだけで
カンタンに査定表の作成やお見積もりを出せるので、
未経験からでも心配はいりません。
【営業スタイル】
◆訪問販売は一切なし！
◆ノルマもなし
◆3件に1件は決まるので安心です
テレビCMなどによる知名度や、約3万台もの在庫数、充実したアフターサービスの提供でお客様も満足してくれます！
【未経験スタートでも安心の研修・フォロー体制】
車や査定方法など、業務で必要な知識やノウハウは先輩社員がしっかり教えるので
知識や経験は一切問いません。
また先輩とのロープレで提案方法を練習したり、先輩の商談を見ながら進め方やコツを学んでいきます。
実際に元販売職やパティシエなど、異業界から転職した社員や車について全く知らず、入社1ヶ月前に運転免許を取得した社員も。
≪未経験からでも本当に大丈夫≫
まずは“お客様と仲良くなること”が大切！
・近所で美味しいランチスポットの話
・最近、はやっていること
・お客様の趣味
などの話で盛り上がったりすることも。
何度もお会いし、あなたという人物を少しずつ知ってもらい、関係を深めていってください。
【約90%の社員が年収650万円以上！しっかり稼げる理由とは？】
車の販売や買取を含め、お客様3名につき1名が契約につながっています。
その理由は…
★CMやWEB広告といった積極的な広告展開で抜群の知名度
☆広大な店舗で約3万台の在庫の中からお客様のニーズに合った車を提案できる
★車検や整備などのアフターサービスも充実
など、多くのお客様からの支持を獲得しているから！
成約しやすい環境が整っていることから社員の約90%が年収650万円以上を実現しています。
さらに、販売奨励金、特別インセンティブなど、
指標ごとに達成報酬もあり、収入アップがしやすい環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
あなたの希望やスキル次第では、1～2年でも店長を目指すことが可能。実際に20代や入社2、3年目で店長に昇格した社員もおり、早い段階からステップアップを目指せますよ。
＜キャリアパスについて＞
店長代理→店長→エリア長→本部各部門→本部長→役員
【入社後の成長サポート】
入社後、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！座学で必要な知識を教えるほか、先輩とのロールプレイングなど、実務をやりながら身につけていきます。わからないことがあれば、逐一聞きながら疑問点を解消し、ひとり立ちできるようにチャレンジしてください。
ポイント1【社員の約9割が年収650万円以上を実現！】 そのほとんどが、アルバイト・パートからの転職者です。
たとえば、時給1000円の飲食業バイトだった先輩も、
小売業でパートをしていた先輩も、
入社後は年収600・700万円を実現している人ばかり。
月収ベースで約53万円なんです。
そう、ビッグモーターなら
★前職の雇用形態は不問！正社員デビューも歓迎
★基礎から学べる研修やフォロー体制が充実！
★反響スタイル＆3件に1件の割合で成約
だから、イチから安心して収入UPできるんです。
≫≫充実の研修体制をご紹介
──────────
車に関する知識や査定方法など、
業務で必要な知識入社後にしっかり学べます！
先輩とのロープレで提案方法を練習したり、
実際の商談を見ながら進め方やコツを学べるので
しっかりと実践知識を磨くことが可能です。
≫≫居酒屋店員など未経験者も活躍
──────────
元アパレルスタッフや居酒屋店員、パティシエなど、
異業界から転職した先輩たちも収入UPを実現。
◆入社1年目の最高年収：850万円
◆入社2年目の最高年収：1280万円
◆入社3年目の最高年収：1400万円
…など、入社歴が浅くても高年収を手に入れています。
入社してよかった！と思える環境が、ビッグモーターにそろっています。
ポイント2飾らずに自分らしく。そんな接客が何よりも良い！
単に車の販売や買取の案内をするのではなく、何気ない会話を含めた接客することが大切だと思います。
というのも、過去に社長のお客様を接客したときはフランクに「金額なんて気にしなくていいじゃないですか」と声をかけたら「お金ないよ～」と本音が聞け、打ち解けられたことも。そのお客様とは仲良くなり、購入していただけましたが、なんと「斉藤さんから買いたい」と嫁さんや娘さんも紹介していただき、車を買ってくれたんです。お客様が自分を信頼してくれていることを実感でき、本当に嬉しかったですね。難しいトークよりも、気さくに話しかけることでお客様にも喜んでいただけるんです。
ポイント3ビッグモーターに出会ってから今の生活が変わりました！
◎念願のマイカーが欲しい⇒入社2年目で車を購入
◎大学の後輩にごちそうしたい⇒毎月1回人気高級焼肉店でディナー！後輩の前で良い顔ができる！
◎夢のマイホームが欲しい⇒都内の一等地にマイホームを購入
◎旅行がとにかく好き⇒毎月海外旅行に行く社員も在籍中！
他にも高級時計を衝動買いしたり、3～4台の車を持ってたりとリッチな生活を送っている社員がたくさんいます！これも社員の約90%が年収650万円以上で、高収入をゲットできる当社だからこそできること。多くの社員が年収アップを実現しており、充実した毎日を楽しんでいます！
ポイント4取材担当者より
テレビCMや広告で「ビッグモーター」を見たことがある方は多いだろう。全国約300店舗で、中古車販売や車検・修理など車に関する幅広いサービスを展開している。中古車の買取台数(※1)・販売台数(※2)で日本一を達成しており、文字通りのリーディングカンパニーだ。
そんな同社の社員の多くは「未経験で入社した」と聞いたら驚かれるだろう。充実した教育制度で入社後にスキルアップ・収入アップを実現し、特に営業職は約90%が年収650万円以上で、中には年収1000万円以上の社員もいるのだとか。もちろん、業界最大手にふさわしい働きやすい環境と、家族手当・役職手当といった福利厚生も整っている。スキル・収入・働きやすさ・福利厚生と、これ以上にない環境が、ここにある。
※1：ビッグモーターグループ/2016年9月～2018年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ
※2：ビッグモーターグループ/2013年4月～2016年3月 (株)総合企画センター大阪調べ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～20：00（シフト制／実働8時間） 【残業について】 無駄な残業はなく、定時退社もOK！ ワークライフバランスも大切にできます！ |
| 勤務地 | ＜新店舗も続々OPEN！全国約300店舗のうち、いずれかの店舗での勤務となります＞ ★勤務地は希望を最大限考慮します！ ★マイカー、自転車通勤OK！ ■北海道 ■東北（岩手・宮城・山形） ■関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬） ■北陸・甲信越（富山・石川・福井・新潟・山梨・長野） ■東海（愛知・静岡・岐阜・三重） ■関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山） ■中国（広島・岡山・鳥取・山口） ■四国（徳島・香川・愛媛・高知） ■九州（福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島） ★積極採用中★ ・広島／福山店 広島県福山市引野町4丁目2－19 |
| 交通 | 勤務地によって異なります。 ★詳細⇒https://www.bigmotor.co.jp/guide/ |
| 給与 | ★90%の社員が年収650万以上を実現！ ★指標ごとに達成ボーナスあり(販売奨励金、特別インセンティブ等) 【月給】 月給22万8,600円～（一律手当2万円含む）＋業績給＋各種手当（役職手当や家族手当など） ※年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記には、固定残業代42時間相当分52,000円～を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月 ※試用期間中の待遇⇒各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）給与に差異はありません ★月間500万円以上の売上で25万円のインセンティブが確定。 クルマの単価は100～300万円ほどなので、月2、3台の成約で達成できます。 未経験から入社し、1ヶ月以内で達成する先輩も珍しくありません！ 【高収入を実現した先輩も！】 入社1年目の最高年収：850万円 入社2年目の最高年収：1280万円 入社3年目の最高年収：1400万円 歩合給を140万円獲得した社員もおり、 入社歴が浅くても、高年収を実現できます！ 【実際の給与例】 ≪年収例≫ ・年収890万円（26歳 営業主任 経験2年／月給30万円＋売上台数による業績給＋賞与） ・年収1000万円（28歳 店長代理 経験4年／月給30万円＋売上台数による業績給＋賞与） ・年収1200万円（29歳 店長 経験5年／月給70万円＋売上台数による業績給＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月1.5万円まで） ■役職手当（営業主任:月5万円、店長代理:月10万円） ■家族手当（配偶者:月2万円、子ども:第一子月1万円、第二子月5,000円） ■出産一時金 ■結婚祝い金 ■社員旅行（ハワイ・グアム・ラスベガスなど実績あり） ■企業年金（過去の退職金制度より優れた401K確定拠出年金あり！） ■クールビズ導入（5月～9月） ■定年再雇用制度（65歳まで） ■社内割引(規定あり） ■社内表彰 【産休・育休取得状況】 ≪産休・育休の取得もOK！ライフイベントに合わせて働ける！≫ 産休・育休も積極的に取得を推奨しており、 ワークライフバランスを大切にできる環境です！ ★復帰後の時短勤務もOKです！ |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制・月8日以上＆連休OK） ※当社カレンダーによる ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後から付与） ■慶弔休暇 ■ハネムーン休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 |
募集背景
設立から40年、中古車・新車の販売買取サービスを行ってきた私たち。お客様第一と地域密着のサービスで、店舗数は約300店舗！今後は、更なる成長のために500店舗を目指しており、全国で200名の新しい仲間を募集中です。
| 応募資格 | ★☆未経験・フリーター・第二新卒の方大歓迎！条件を満たす方全員とお会いします！☆★ ◆学歴不問 ◆40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るための採用(例外事由3号のイ)） ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ～★ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！★～ ◎高収入を目指したい ◎正社員として安定して働きたい ◎お客様と長く付き合える環境で働きたい ◎教育制度、認知度、企業の強みといった稼げる仕組みのある環境で働きたい ◆完全人柄重視の採用！◆ 経験よりもあなたの人柄や、やる気を重視しています。 そのため、経験は不問でフリーターやアルバイトの方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募下さい。 【過去の採用例】 元アパレルスタッフや居酒屋店員、パティシエなど、異業界から転職した先輩たちが多数活躍しています。経験がなくても「人と接する仕事」に抵抗がない方なら活躍できるので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ビッグモーター |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 20F |
| 事業内容 | BIGMOTORは、1兆円企業、店舗数500店舗を目標にこれからも拡大し続けます。 ★テレビCM・ラジオ・WEB広告、チラシなどによる業界屈指の知名度あり！ ☆お客様満足度3年連続1位（※1） ★中古車の販売台数（※2）と買い取り台数（※3）で日本一！ ☆社員の90%が年収650万円以上 ★未経験・社会人デビュー歓迎 ☆先輩のサポート体制あり ★ノルマ、訪問販売は一切なし！ ☆役職手当や家族手当など、福利厚生充実 ★週休2日制、定時退社・連休取得も可能！ （※1 実査委託先 楽天リサーチ） （※2 ビッグモーターグループ/2013年4月～2016年3月 (株)総合企画センター大阪調べ） （※3 ビッグモーターグループ/2016年9月～2018年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ） ◆国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務 ◆車検・一般整備及び鈑金塗装業務 ◆損害保険代理店及び自動車関連業務 |
| 代表者 | CEO（最高経営責任者）代表取締役社長／兼重宏行 |
| URL | https://www.bigmotor.co.jp/ |
| 設立 | 1978年5月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 売上 | 売上高5000億円（2020年2月末） |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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