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正社員 イーキャリアFA

【東京名古屋/大手企業】最先端技術と歩む人材コンサルタント(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:19361788
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

さまざまな大手メーカーが抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。

【サービスプラン】
■プロジェクトのすべてまたは一部を請け負い、自社で指揮命令を行う「受託(委託)スタイル」
■ニーズに合う人員をその都度派遣し、指揮命令をお客さまが行う「エンジニア派遣スタイル」
■受託とエンジニア派遣の両方を採用した「融合スタイル」

【営業の流れ】
人材コンサルタントとして、ソリューション提案やエンジニアのフォローなど業務は多岐にわたります。クライアントへのアプローチはひとつではありませんので、自分なりの工夫を凝らしてチャンレンジできます。

業界トレンドの研究、市場調査、顧客志向の分析、マーケティングなど
 ↓
人材を必要としている企業を訪問、お客様へのアプローチ
 ↓
クライアントの抱える課題や状況のヒアリング、
各種人材サービスのソリューション提案
 ↓
人とエンジニアリングをつなぐためのマッチングを行う
 ↓
自社サービスに対する価値や魅力を伝え、受注と契約をいただく
 ↓
サービス提供後、現場やエンジニアのフォローなど

【入社後のフォロー体制】
業界経験の浅い方などは、入社後先輩社員によるOJT研修を受けることができます。現場での仕事を経験しながら、基礎から仕事の流れを覚えていきましょう。経験ある・なしに関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて指導していきますので、自分のペースで無理なく、独り立ちを目指していただければと思います。

【組織構成】
エンジニアリング事業部営業メンバー:本社に5名、東京支社に4名、刈谷設計センター1名

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 関東->東京都,東海->愛知県
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 月給25万円~80万円
賞与年2回
昇給年1回 
インセンティブ制度  
【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当(上限5万)・営業手当・時間外勤務手当・役職手当・住宅手当・出産手当・チャレンジ手当
【福利厚生】
退職金制度・通信教育受講補助制度・慶弔見舞金制度・バースデーケーキ制度・ドーム球場シーズンシート制度・毎月MVP表彰制度(15万円)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
年末年始・年次有給・慶弔休暇・育児休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇

応募方法

応募資格 [応募条件]
要普免(AT可)

【下記のいずれかに当てはまる方は優遇します】
■人材サービス業界の経験をお持ちの方
■技術営業やエンジニアの経験をお持ちの方
■理系出身、または技術・モノづくりに興味のある方

【歓迎する人物像】
・人とのつながりを大切にしながら働きたい方
・成長企業の中で自分も成長したい方
・人と企業の成長をサポートしたい方
・頑張った成果を給与に反映させたい方


22歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■メディア事業
◎求人サイト運営
・工場関連求人
・ドライバー求人
・警備スタッフ求人
・建築関連求人
◎Webコンテンツの企画・運営

■人材サービス事業
・労働者派遣
・有料職業紹介
・製造請負

■技術サービス事業
・研究・開発・設計受託
・技術者派遣
・自社製品開発
代表者 -
URL
設立 1989年
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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