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正社員 type

人材コーディネーター(看護師/栄養士/保育士等のマッチング)/未経験OK/年間休日130日取得可(正社員) / 株式会社エス・エム・エスキャリア

株式会社エス・エム・エスキャリア 求人ID:19396093
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

医療・介護業界で人材を求めるクライアントと、看護師、栄養士、保育士さんなどをつなぐ人材コーディネーターの仕事をお任せします。

≪具体的には≫
■求職者(看護師、栄養士、保育士など)への対応
◎カウンセリング
主に電話で経験やスキル、転職の背景や希望をヒアリングします
◎求人案内
マッチする医療機関をご案内。面接のアドバイス、内定フォローまで行います

■企業(病院・医療施設)への対応
◎求人の確認
病院の事務長・看護部長や施設長に求人状況や求める人材についてヒアリング
◎面接アレンジ
ヒアリング内容を元に登録者の中からマッチする方をご紹介します

【扱う商材】
【医療・介護業界に特化した人材紹介サービス】
2020年に社会保障費が60兆円規模までの拡大が予想されるなど、今後さらに成長・拡大することが予見される医療・介護ビジネス。その市場性に注目し、いち早く業界特化型の人材サービスに着手したのが、私たちエス・エム・エスキャリアです。新たな事業を次々と設立し、現在、全国で13拠点を展開しています。

【医療・介護業界の活性化で社会に貢献】
人材を求める医療・介護業界の企業と、より良い仕事先を求める求職者を結びつけるのがこの仕事。あなたの働きが、地域医療の活性化、ひいては人材不足に悩む業界の問題解決に貢献することができます。人々にとって欠かせない「医療・介護」をサポートしていく、社会貢献度の高い仕事です。

【産休取得は60名以上!長く働きやすい環境づくりを徹底】
事業開始から約10年ですが、既に70~80名の女性が産育休を取得。2回目、3回目の方々もいます。求職者の働く時間が様々なため、時短勤務も可能な環境となっているため、全員育児をしながら人材コーディネーターとして復帰することを希望され、実現しています。

その他、大型連休年3回、入社時に有給10日付与(入社月による)、アニバーサリー休暇、毎年130日以上の年間休日が取得可能です!

【身につくスキル・キャリアパス】
組織や人事、採用は病院の運営にとって非常に重要な要素であり、クライアントの経営面に直接関わることができます。また、成長性の高い業界の専門知識、スキルも身につけられます。

【入社後の成長サポート】
入社後2~3週間程度は、業界知識や会社全体についての研修を東京にて行います。他にも事業部研修や全社員で会社の方向性を共有する企業理念研修など、年数回全社研修を設けています。

597850

ポイント1業界トップクラスのシェアを誇る企業で 企業と人材のマッチングを手助けする。

私たちエス・エム・エスキャリアは、
医療業界・介護業界での人材紹介という
新しい市場を切り拓いてきました。

超高齢化社会に突入し、
医療・介護業界のニーズが右肩あがりになる中、
当社は業界のフロントランナーとして成長を続けています。
医療業界においては、全国約9000の病院のうち、
ほとんどの病院が当グループの
何かしらのサービスを利用しているほど圧倒的な知名度を誇っています。

業界を支え、社会に貢献することはもちろん、
『対個人』と『対法人』の双方を経験し
多くのスキルを吸収できる人材コーディネーターに挑戦しませんか?

■年間休日130日取得可
(年間休日121日+アニバーサリー休暇1日+有給10日)
■産育休取得者70~80名
育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇
育児短時間措置制度などサポートも充実

ポイント2取材担当者より

エス・エム・エスキャリアは働く環境が特徴的だ。例えば20時30分を最終退社時間として、それ以降の残業は一切認めていないという。インタビューさせていただいた社員の方からも「集中して仕事に取り組む習慣が身につき、業務効率が上がった」「メリハリをつけることで、スピーディーに仕事が進められるようになった」との声が上がった。

社会に貢献でき、高い実績を持ち、かつ仕事とプライベートのメリハリをつけて大きなやりがいを感じられる。そんな企業が世の中に一体どれほどあるだろうか。エス・エム・エスキャリアがその一社に数えられることは間違いない。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(所定労働時間 8時間)
★20:30には完全退社します
★業務の持ち帰りも原則禁止 。
※全社員がメリハリをつけて働ける取り組みを徹底しています。
勤務地 ★東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの勤務地 / 転勤なし★

◇東京本社◇
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー18F

◇横浜事業所◇
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F

◇大宮事業所◇
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F

◇千葉事業所◇
千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F
交通 <東京本社>
都営三田線「芝公園駅」… 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」… 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」… 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」… 徒歩8分

<横浜事業所>
横浜市営地下鉄「横浜駅」…9番出口より徒歩3分
各線「横浜駅」…西口より徒歩5分

<大宮事業所>
JR線「さいたま新都心駅」…西口より徒歩1分

<千葉事業所>
京成本線「京成船橋駅」…徒歩3分
JR線「船橋駅」…南口より徒歩1分
給与 月給30.9万円~+賞与年2回+各種手当

★給与改定年2回
★賞与年2回(6月・12月)
※入社月に関わらず、入社後1年間は6月・12月に標準賞与額を保証

※年収例配属地の地域手当により変動有り/その後は同社規定の考課期間を経て、等級を決定
※職務手当(月45時間分の割増賃金)80,139円含む
待遇・福利厚生 ◇給与改定年2回(4月・10月)
◇賞与年2回
◇交通費支給(月3万5000円まで)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇社員持株会制度(10%の奨励金支給有)
◇退職金制度
◇書籍購入制度(1冊あたり1万円未満の書籍は各個人決裁、1万円以上の書籍は稟議申請し上長決裁にて負担)
◇GW手当(15万円)
◇単身赴任手当・転勤手当(※会社規定による)
◇定期健康診断
◇育児短時間措置
◇介護短時間措置
◇研修制度(入社時研修・全社研修・合宿研修・外部研修・階層別研修・理念研修等)等
休日・休暇 【年間休日130日取得可】
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可、2年目4月に11日付与、以降は法令通りに付与)
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇アニバーサリー休暇
◇慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
◇出産休暇(育児休業※入社1年後に利用可能、妊婦特別休暇、産前産後)
◇介護休業など

募集背景

人口の20%を60歳以上が占めるなど、すでに超高齢化社会に突入している日本。医療・介護業界でのニーズはさらに高まり、その対応が急がれています。この業界における人材サービスのパイオニアとして成長を遂げてきた当社は、さらに市場ニーズに応えていくため、人材コーディネーターの増員募集をすることとなりました。

応募方法

応募資格 【第二新卒からベテランまで、幅広く応募可能です!】
■学歴不問

---------------------------

★営業または販売職の経験がある方は歓迎します
(職務経歴書には数字目標や達成率、実績をご記載ください)

【歓迎する経験・スキル】
~以下のようなタイプの方は歓迎します~
◆成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方
◆目標に向けて「努力を積み重ねる」ことができる方
◆自己を向上させる為の「素直さ」を持てる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エス・エム・エスキャリア
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社エス・エム・エスキャリアへの質問」と記載しお送りください。
事業内容 ――ナース人材バンクをはじめとする人材紹介事業を展開しています!――
◆「ケア人材バンク」…ケアマネージャー・相談員に特化した人材紹介サービス
◆「PT/OT人材バンク」…理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した人材紹介サービス
◆「ナース人材バンク」…看護師に特化した人材紹介サービス
◆「ナース専科 求人ナビ」…看護師に特化した求人・転職情報サイト
◆「ナース専科 就職ナビ」…就活に活用できる、看護学生のための就職情報サービス
◆「栄養士人材バンク」…管理栄養士・栄養士に特化した人材紹介サービス
◆「検査技師人材バンク」…臨床検査技師に特化した人材紹介サービス
◆「放射線技師人材バンク」…診療放射線技師に特化した人材紹介サービス
◆「工学技士人材バンク」…臨床工学技士に特化した人材紹介サービス

~業界トップクラスのシェアを誇る理由~
1.2005年秋より、看護師人材紹介に参入。急成長して大きなシェアを獲得してきました。それに伴い、2009年より人材関連サービス大手企業が相次ぎ参入しましたが、市場全体が伸びているため、現状でもシェアの奪い合いは起きていません。
2.看護師の全就転職者(約15~16万人)のうち、人材紹介経由で転職する人の約25~30%は当社を利用しており、現状トップクラスのシェアとなっています。今後は、人材紹介事業の競争力向上と、看護師の日常的な囲い込みによる差別化を計っていきます。

~現状と今後のビジョン~
◎全国約9000の病院があるうち、ほとんどの病院が当グループの何かしらのサービスを利用しているほど、医療業界における同社の知名度は圧倒的です。そのため、求人のインバウンドオーダーをいただけることが多く、新卒向けの合同説明会でも、業界でも名立たる病院から出展いただけています。
◎転職者の登録も圧倒的な集客力を誇り、転職者&医療従事者の満足度が高いマッチングを実現できています。
代表者 代表取締役 長井 利仁
URL http://www.sms-c.co.jp/
設立 2015年1月5日
資本金 -
売上 266億1100万円(2018年3月時点)
従業員数 800名(2018年4月時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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