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正社員 type

開発エンジニア/在宅ワークOK/直取引9割/技術顧問によるコードレビュー研修あり/残業月12h(正社員) / 株式会社メンバーズキャリア 【エンジニア採用チーム】

株式会社メンバーズキャリア 【エンジニア採用チーム】 求人ID:19439631
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【 直接取引案件が9割 】
お客様のWeb系システムやアプリ開発における、案件定義や各種設計などの上流工程から開発・適用までの一連を行います。経験・スキル、そして何よりも希望に応じた業務をお任せしますので「将来どうなりたいのか」をまずはお聞かせください。

今まで携わってきたのはCtoCの予約システムや学習支援サービスなど。多数のユーザーをかかえるサービスが多く、サービスの根幹に関わる機能を追加していきながら、多くのユーザーの反響を感じられるプロジェクトです。他にも多彩かつ多数の案件がありますので、面接時にあなたが興味をお持ちの分野をお聞かせください!

<案件例>
*開発環境:Ruby on Rails、CakePHP、JavaScript、jQuery、MySQL、Docker、GitHub、Slack、Backlog他
*期間:1年以上想定
*体制:エンジニア10名

*開発環境:PHP、Yii2、Smarty、MySQL、Apache、Redis、AWS、Vagrant、Slack、Backlog、Capistrano、GitHub、Chef、Embulk他
*期間:6ヶ月以上想定
*人数:エンジニア5名

▼他にも案件多数!下記をご覧ください

【開発環境・業務範囲】
『CtoCシェアリングサービスの予約システム』
◎言語:JavaEE
◎フレームワーク:Seasar
◎DB:Oracle

『BtoC携帯キャリアの会員向けサービス』
◎言語:Java
◎フレームワーク:Spring
◎各種ツール:Git、GitHub、Jenkins、Vagrant

『BtoC・EdTechサービス(API開発)』
◎言語:PHP
◎フレームワーク:Laravel
◎インフラ:AWS
◎DB:MySQL

『BtoBtoC・広告配信システム』
◎言語:PHP、golang (OS:Linux)
◎ミドルウェア:Docker、Apache
◎インフラ:AWS、Google Cloud Platform
◎DB:MySQL
◎各種ツール:HashiCorpツール群

『BtoBtoC・チャットボットサービス』
◎言語:Scala (OS:Linux)
◎フレームワーク:Finagle、Swagger
◎インフラ:Google Cloud Platform
◎DB:Google Cloud SQL、RDBMS
◎各種ツール:Prometheus、Wercker、Botkit、GitHub

★上記は一例です
他にもたくさんの直接取引案件があります。また、AIやIoTなどの先進分野についても研究・キャッチアップを進めていますので、興味をお持ちの方はぜひ積極的にチャレンジを表明してください!


【【在宅】時短/在宅ワークを推進中!】
インターネット専門職の人材不足が深刻化しているにも関わらず、何かしらの事情でキャリアを途切れさせざるを得ないクリエーターがいる現代。親会社のメンバーズは、経済産業省、東京証券取引所が紹介する女性活躍推進に優れた上場企業として平成29年度「なでしこ銘柄」に選定されるなど、メンバーズグループとしても女性活躍推進に向けて取り組んでいます。そこで、「クリエイターファースト」 を掲げる当社でも、今回在宅ワークをしながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境を整えることになりました。

【【勉強会】半期で30回以上(月4~5回)のべ参加人数約550名】
「各種勉強会あり」。このフレーズを求人などで目にすることは多いと思います。ただ、それが本当に実施されているのかは入社してみるまで分からないと思います。その点で言えば、当社では半期で30回以上の実績がありますし、のべ550名以上の社員が参加しています(社員数230名ですので1人平均2回以上は参加しています)。ちなみに、勉強会ごとに“補助金”も支給しています。社長曰く「勉強会の実施数も大切な経営指標の一つ」とのこと。社員の成長にこそ会社の未来があると断言する姿勢が、こんなところにも表れています。

【身につくスキル・キャリアパス】
【 開発リーダーを目指す方も、コードを究めたい方も 】
当社の営業や人事はこんな風に言います。『リーダー志向のある方も、マネジメントよりアウトプットする自身のコードに磨きをかけたい方も、どちらも活躍できるフィールドはあります』と。開発現場の「ニーズの傾向」や「求められる技術力のレベル」など、あなたがキャリアプランを描き、必要な学習教材や講師を整備して、技術力を高めていくサポートをしていきます。

【入社後の成長サポート】
個々の成長意欲にしっかりと紐づいたサポート体制を整えています。

◆教育フェロー制度
外部の「有名エンジニア(弊社サイトをご覧ください)」を技術顧問として迎え、当社独自の研修やセミナーを行っています。直近では「Ruby on Rails Tutorial」に関する研修などを予定していますし、新卒入社の社員向けに、ベタづきの研修を行ったりもしています。

◆書籍購入補助・年間1万5000円
当社のほぼ全員がこの制度を満額で使い切っています。また、セミナーなどへの参加補助についても1人年間20万円を会社が負担するなど、興味がある分野にどんどん飛び出していくためのサポート体制を整えています。

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ポイント1場所と時間に縛られない働き方を。

在宅勤務やリモートワーク、フレックスやフリーランスなど
働き方改革と称し、多様なライフワークを
選択できる世の中になりつつある昨今。
メンバーズキャリアでは
在宅ワークの取り組みに注力しています!

『通勤時間が無駄に感じてしまう』
『家庭の事情で在宅で働きたい』
『子育てと仕事を両立させたい』
といったあなたの悩みを、当社で解決しませんか?

もちろん、在宅で働いているからといって、
これまで得てきた何かを諦める必要もありません。

◆直接取引案件9割、中心の大手Webサービス案件
◆希望に合わせた分野・技術・工程にアサイン
◆外部の著名な技術顧問によるコードレビューや指導が受けられる
◆学習費として年20万円を補助
◆半年で30回超の勉強会を開催(仲間と学び合う機会を大切にしています)
◆平均残業時間月12h(2018年1~3月実績)
◆有給取得率70%
◆先進分野(AI・IoT・FinTech)の案件、技術支援も整備中
◆2017年度昇給実績80%超

これらの好環境を自宅にいながらにして
手に入れることができますよ!

キャリアを途切れさせることなく、
理想の働き方をメンバーズキャリアで実現しませんか?

ポイント2「ウチに来ればいいのに…」少し手前みそですが、よく思います。

「クリエイターファースト」を掲げる当社。IT業界では人材を労働力として機械的に割り振るようなことも多いと聞いています。そこにはエンジニアとしての成長を妨げるストレスも多いはず。そういう仕事の仕方だけはしないというのが、設立以来変わらない当社のスタイルです。「いいものを力一杯つくりたい」。その想いを叶えるために現場のみんなは本当に頑張っているし、その欲求が会社を育ててくれているんです。幸いなことに、当社のバックオフィスにはその気持ちを理解し、寄り添える人たちが集まってくれてもいます。中途入社の多くが社員紹介経由という事実も、「働く環境の良さ」の証だと自慢に思っています。(社長・嶋津)

ポイント3「全力でサポートします」当社の営業や人事は大変だと思います。

当社が『100%直接取引』にこだわる理由。いわゆる「中間マージンが発生しない」体制で取り組むことで、社員への還元率も上がり、成長サポートや働きやすさへの取り組みにもお金をかけられるようにもなるからです。昇給の仕組みも業界ではとても珍しいと思いますよ。当社では社内で給与・昇給を決定してから、お客様と案件やその単価の交渉をしていきます。一般的にはその逆の流れでお給料が決まる方が圧倒的に多いでしょうから。もちろん、社員個々の希望に沿った案件獲得にも動きます。営業も人事も、当社ならではの大変さがあると思います。けれど、仲間たちが成長していく様子を、どの会社よりも楽しめている自負が私たちにはあります。

ポイント4取材担当者より

『あのね、結構いい会社なんですよウチ』。これは取材時に代表の嶋津氏が話した言葉。最初はその言葉に疑心暗鬼だったが、取材を進めるうちにその言葉の真意が見えてきた。こちらの「社長が突然変わってもそう言い切れますか?」という意地悪な質問に対しても、『それは大丈夫。ウチはスタッフ全員がそういう仕事を楽しんでくれているからね』と答えた。実際に働いている社員の顔を見ると、みなイキイキとしている。また、嶋津氏は元クリエイターのたたきあげ。現場と業界が抱える課題を間近で見てきたからこそ、社員それぞれが伸び伸びと成長できる環境づくりに力を入れてきたという強い信念が窺える。同社が持つこの「熱」は、実際に会えばもっと鮮烈に伝わるはずだ。加えて同社は、東証一部上場グループ企業としての安定感や“クリエイターファースト”を掲げるのにふさわしい各種制度がそろうなど、転職先としての魅力はかなり高いといえる。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先の規定に準ずる

◆残業は平均で月12時間程度です

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ☆ご自宅で勤務OKです!

※拠点への出社も可能です

【本社】東京都品川区西五反田七丁目25番5号 西五反田7丁目ビル5階
【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区天神三丁目4番2号 高橋天神ビル3階

※セキュリティ面を考慮した自宅勤務の環境を整えられる方に限ります
※コワーキングスペースでの勤務は不可
※顧客企業や本社への出張が発生する可能性があります
交通 ※プロジェクト先に準ずる

【本社アクセス】
◆JR・東急池上線・都営浅草線『五反田駅』より徒歩10分
◆東急池上線『大崎広小路駅』より徒歩8分
給与 【年収400万円~1000万円】
月給30万円~65万円(基本給28万円~60万円/定額手当2万円~5万円)
★給与改定年2回/社員の8割の昇給実績(2017年度)
★賞与年2回
★残業手当全額支給
※超過労働時間を1分単位で換算し、残業手当として別途支給します
(残業時間が月15時間の場合…残業手当は2万円~7万円/月)

【賞与について】
◆年2回、6月・12月に支給[ 1回分=月給×出勤率 ]
待遇・福利厚生 ◆給与考課年2回(4月、10月)※2017年度は約80%の社員が昇給しました
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆確定給付企業年金
◆グループ従業員持株会
◆通勤手当(月5万円まで)
◆残業代全額支給
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当
◆出産・育児一時金
◆育児休業給付金 ※規定あり
◆在宅制度・時短勤務制度 ※応相談
◆社員紹介制度 ※紹介していただいた方が面接または入社に至った場合に御礼金を支給します
◆永年勤続表彰 ※勤続年数に応じて永年勤続祝金の支給、永年勤続休暇を付与します
◆スキル認定資格取得支援
◆推奨資格取得支援
◆ビジネススキル向上支援
◆講座受講料支援(年20万円まで)
◆書籍購入支援(年1万5000円まで)
◆社内勉強会(昨年実績30回/6ヶ月)
◆教育フェロー制度 ※外部のスペシャリストと顧問契約を結んで研修やコードレビューなどをお願いしています
休日・休暇 ==年間休日121日==
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度最大10日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護・看護休暇
※未就学のお子様や要介護状態にあるご家族がいる場合、看護・介護のために有給休暇を取得できます
◆スキルアップ休暇
※セミナーや外部講座などへの参加にあたって、有給の特別休暇を取得できます

募集背景

「クリエイターファースト」経営で、東証一部上場のメンバーズのグループ企業の安定基盤を背景に、設立時に約20名だった当社も、5年経った今は300名を超えるまでに急拡大を遂げています。2018年度に新設したWebエンジニア部門において、将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を広く募っています。

応募方法

応募資格 ◎何かしらの開発経験をお持ちの方
◎学歴不問

===面接でお聞きしたいこと===
入社後どのような現場で活躍したいと考えているのか、先々の目指すエンジニア像はどのようなものなのか、を確認したいと考えています。「どのようなサービスの開発を希望しているのか?」「好きな言語や、経験したい開発環境は?」「開発中どんな時に自分が価値を提供していると感じるのか」など、あなた自身の「やりたいこと」を具体的なカタチにして、さらに実現までのベンチマークも話し合いましょう!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社メンバーズキャリア 【エンジニア採用チーム】
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区西五反田7丁目25番5号 西五反田7丁目ビル5階
事業内容 ◎東証一部上場企業「株式会社メンバーズ」のグループ会社
◎クリエイターファーストの環境:残業少なめ、昇給実績80%、半年で30回超の勉強会
◎創業から5年目で社員は約10倍に
◎外部のエキスパートによる独自研修や学習費補助を実施
◎直接取引100%を実現

【事業内容】
■常駐型デジタルプロフェッショナルサービス
(デジタルクリエイター派遣事業)

※派遣許可番号 派13-307365
代表者 代表取締役社長 嶋津靖人
URL https://www.memberscareer.co.jp/
設立 2014年5月1日
資本金 3000万円
売上 -
従業員数 322名(離職率10%未満)

【男女比】
5:5
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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