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正社員 type

データエンジニア/技術顧問による独自研修あり/年休120日以上/月残業平均12時間/賞与年2回/離職率10%未満(正社員) / 株式会社メンバーズキャリア 【エンジニア採用チーム】

株式会社メンバーズキャリア 【エンジニア採用チーム】 求人ID:19439632
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

「データエンジニア」は、今もっとも注目が集まる仕事の一つ。
実際に「データエンジニアが欲しい」と仰るお客様も多数いらっしゃいます。
まずはあなたの要望をお伺いしつつ、適性や希望に応じて
プロジェクトに参画していただきます。
主には顧客のもとでデータ分析などに注力していただく予定です。

数ヶ月単位で能力と希望に合わせて
プロジェクトのアサインを随時見直しますので、
「自分に合ってない…」とストレスを感じることはありません!

【主な取引先】
▼教育系スタートアップ
▼ゲーム系スマホアプリ企業
▼大手アパレルEC企業など

【案件例】
【動画配信】
◆開発環境:HQL、SQL、Hive、BigQuery、Hadoop
◆期間:6ヶ月以上想定◆人数:エンジニア3名

【学習支援】
◆開発環境:Python、Flask、Django、Falcon、MySQL、Nginx、AWS、BigQuery、Redshift他
◆期間:6ヶ月以上想定◆人数:エンジニア5名

【ゲームデータ分析】
◆開発環境:Python、Tableau、Metabase、Domo、AWS、Hadoop、GoogleDataStudio他
◆期間:6ヶ月以上想定◆人数:エンジニア5名

【【昇給・昇格考課年2回】2017年度は約80%がUP提示】
ほとんどのIT企業では、お客様(あるいは代理店)と案件の単価や規模などを交渉してその結果を受けてそこに参画するエンジニアのお給料が決まります。当社の場合、そのフローは完全に≪逆≫。エンジニア個々の頑張りや成長を踏まえて昇給・昇格を決めてから成長に見合った請求を確保するよう動く流れを取っています。だから、当社の営業職は少し大変です。けれど、本来あるべきそういう体制を実現できているということ自体にやりがいを感じている、「いいヤツら」(社長談)ばっかりなのが当社です。

【身につくスキル・キャリアパス】
【 開発リーダーを目指す方も、コードを究めたい方も 】
当社の営業や人事はこんな風に言います。『リーダー志向のある方も、マネジメントよりアウトプットする自身のコードに磨きをかけたい方も、どちらも活躍できるフィールドはあります』と。開発現場の「ニーズの傾向」や「求められる技術力のレベル」など、あなたがキャリアプランを描き、必要な学習教材や講師を整備して、技術力を高めていくサポートをしていきます。

【入社後の成長サポート】
当社の特長は、育成に力を入れるところ!なぜなら、データエンジニアとして活躍するためにも、知識を蓄えることは必要不可欠だからです。そのためにも、データサイエンス、データベース構築運用の第一線で活躍するスペシャリストの研修を受講可能にしています。また、当社の利益はどんどん社員に還元していく予定です。その利益を新たな研修制度の導入などに利用予定なので、皆さんが努力して成果が出れば出るほど、さらなる成長へとつながるはずです。

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ポイント1■離職率10%未満を継続中■ クリエイターファーストの当社で、 ムリのない働き方を実現しませんか?

「今までの経験を活かして、より働きやすい場所で活躍したい」
「スキルを伸ばしながらも、ムリなく働き続けたい」

そんな希望をお持ちであれば、
当社はその希望がしっかり叶う会社です!

「クリエイターファースト」を掲げる当社では、
様々な働きやすい制度・環境を整備しており、離職率は10%未満!
メンバーそれぞれが自分の目指すキャリアと
生活のバランスを取りながら働いています。

◆月給30万円~+賞与年2回!昇給・昇格考課年2回で収入UPも実現可能
◆土日祝休み+有給取得率70%!しっかり休日でリフレッシュ可能
◆残業平均時間月12h(2018年1~3月実績)でオフも充実
◆出産・育児制度も豊富(出産・育児一時金/育児休業給付金/時短勤務)
◆男性による育児休暇取得実績もあり!

このようにムリなく働ける当社で、
あなたらしいキャリアを築いていきませんか?

ポイント2「ウチに来ればいいのに…」少し手前みそですが、よく思います。

「クリエイターファースト」を掲げる当社。IT業界では人材を労働力として機械的に割り振るようなことも多いと聞いています。そこにはエンジニアとしての成長を妨げるストレスも多いはず。そういう仕事の仕方だけはしないというのが、設立以来変わらない当社のスタイルです。「いいものを力一杯つくりたい」。その想いを叶えるために現場のみんなは本当に頑張っているし、その欲求が会社を育ててくれているんです。幸いなことに、当社のバックオフィスにはその気持ちを理解し、寄り添える人たちが集まってくれてもいます。中途入社の多くが社員紹介経由という事実も、「働く環境の良さ」の証だと自慢に思っています。(社長・嶋津)

ポイント3「全力でサポートします」当社の営業や人事は大変だと思います。

当社が『100%直接取引』にこだわる理由。いわゆる「中間マージンが発生しない」体制で取り組むことで、社員への還元率も上がり、成長サポートや働きやすさへの取り組みにもお金をかけられるようにもなるからです。昇給の仕組みも業界ではとても珍しいと思いますよ。当社では社内で給与・昇給を決定してから、お客様と案件やその単価の交渉をしていきます。一般的にはその逆の流れでお給料が決まる方が圧倒的に多いでしょうから。もちろん、社員個々の希望に沿った案件獲得にも動きます。営業も人事も、当社ならではの大変さがあると思います。けれど、仲間たちが成長していく様子を、どの会社よりも楽しめている自負が私たちにはあります。

ポイント4取材担当者より

『あのね、結構いい会社なんですよウチ』。これは取材時に代表の嶋津氏が話した言葉。最初はその言葉に疑心暗鬼だったが、取材を進めるうちにその言葉の真意が見えてきた。こちらの「社長が突然変わってもそう言い切れますか?」という意地悪な質問に対しても、『それは大丈夫。ウチはスタッフ全員がそういう仕事を楽しんでくれているからね』と答えた。実際に働いている社員の顔を見ると、みなイキイキとしている。また、嶋津氏は元クリエイターのたたきあげ。現場と業界が抱える課題を間近で見てきたからこそ、社員それぞれが伸び伸びと成長できる環境づくりに力を入れてきたという強い信念が窺える。同社が持つこの「熱」は、実際に会えばもっと鮮烈に伝わるはずだ。加えて同社は、東証一部上場グループ企業としての安定感や“クリエイターファースト”を掲げるのにふさわしい各種制度がそろうなど、転職先としての魅力はかなり高いといえる。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先の規定に準ずる

◆残業は平均で月12時間程度です

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 プロジェクト先(渋谷区、港区など東京23区)または本社での勤務となります
※希望勤務地を考慮します!

【本社】東京都品川区西五反田七丁目25番5号 西五反田7丁目ビル5階
【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区天神三丁目4番2号 高橋天神ビル3階
交通 ※プロジェクト先に準ずる

【本社アクセス】
◆JR・東急池上線・都営浅草線『五反田駅』より徒歩10分
◆東急池上線『大崎広小路駅』より徒歩8分
給与 【年収400万円~1000万円】
月給30万円~65万円(基本給28万円~60万円/定額手当2万円~5万円)
★給与改定年2回/社員の8割の昇給実績(2017年度)
★賞与年2回
★残業手当全額支給
※超過労働時間を1分単位で換算し、残業手当として別途支給します
(残業時間が月15時間の場合…残業手当は2万円~7万円/月)
―――――
※能力・経験・前給を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月(その間も正式雇用時と条件面の差異はありません)

【賞与について】
◆年2回、6月・12月に支給[ 1回分=月給×出勤率 ]
待遇・福利厚生 ◆給与考課年2回(4月、10月)※2017年度は約80%の社員が昇給しました
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆確定給付企業年金
◆グループ従業員持株会
◆通勤手当(月5万円まで)
◆残業代全額支給
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当
◆出産・育児一時金
◆育児休業給付金 ※規定あり
◆時短勤務制度 ※応相談
◆社員紹介制度 ※紹介していただいた方が面接または入社に至った場合に御礼金を支給します
◆永年勤続表彰 ※勤続年数に応じて永年勤続祝金の支給、永年勤続休暇を付与します
◆スキル認定資格取得支援
◆推奨資格取得支援
◆ビジネススキル向上支援
◆講座受講料支援(年20万円まで)
◆書籍購入支援(年1万5000円まで)
◆社内勉強会(昨年実績30回/6ヶ月)
◆教育フェロー制度 ※外部のスペシャリストと顧問契約を結んで研修やコードレビューなどをお願いしています
休日・休暇 ==年間休日121日==
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度最大10日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護・看護休暇
※未就学のお子様や要介護状態にあるご家族がいる場合、看護・介護のために有給休暇を取得できます
◆スキルアップ休暇
※セミナーや外部講座などへの参加にあたって、有給の特別休暇を取得できます

募集背景

世の中に数多くの情報が溢れている今、データエンジニアの需要は高まり続けています。2014年に立ち上がった当社にも、そういったお客様のご要望が多数寄せられており、その期待にお応えしたいと思っています。スキルに自信がない方も、当社で技術を磨きながら活躍してください!

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■データエンジニアとして実務経験がある方(年数は問いません)
■Python/R/SPSSなどで統計分析または機械学習を行った経験がある方

~こんな方を求めています~
◎様々なWebサービスのデータ分析や開発に携わっていきたい方
◎自分の市場価値向上を目指したい方
◎データエンジニアの増加に貢献したい方
◎安定した環境で実力を試したい方

当社でスキルを身に付けつつ、
私たちが掲げる「データエンジニアを世の中に多く増やしたい」
という思いを叶えるために、あなたのアイデアをぜひ活かしてください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社メンバーズキャリア 【エンジニア採用チーム】
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区西五反田7丁目25番5号 西五反田7丁目ビル5階
事業内容 ◎東証一部上場企業「株式会社メンバーズ」のグループ会社
◎クリエイターファーストの環境:残業少なめ、昇給実績80%、半年で30回超の勉強会
◎創業から5年目で社員は約10倍に
◎外部のエキスパートによる独自研修や学習費補助を実施
◎直接取引100%を実現

【事業内容】
■常駐型デジタルプロフェッショナルサービス
(デジタルクリエイター派遣事業)

※派遣許可番号 派13-307365
代表者 代表取締役社長 嶋津靖人
URL https://www.memberscareer.co.jp/
設立 2014年5月1日
資本金 3000万円
売上 -
従業員数 322名(離職率10%未満)

【男女比】
5:5
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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