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正社員 イーキャリアFA

◆業界未経験可◆リクルーティングアドバイザー:人材業界の雄と呼ばれる成長企業!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:19490296
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

"IT×人材"をテーマに、
2000年の創業から20年弱で売上600億円、
4,000名の従業員数を抱える「人材業界の雄」です。

「人材」「Web(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」の
4軸(計32事業)で事業展開をする同社における”営業職”ポジションです。


1. 配属部署について
同社では、企業の成長には必要不可欠な
「人材」「Web(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」の4軸で事業展開をしており、
各部署で営業職を募集しています。

〈同社事業領域について〉
人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、
介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらには
アジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、
HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など
「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。

〈募集部署〉
1) 新卒・中途採用コンサルティング事業(広告事業)
2) 新卒・中途・医療人材紹介事業・保育人材紹介事業
3) 一般・介護派遣
4) ITエンジニア派遣
5) 広告配信プラットフォーム(DSP)事業
6) 新規事業

2. 具体的な業務
新規・既存の顧客企業に対し、以下を一貫して行っていただきます。
・現状分析
・課題抽出
・サービス提案
・アフターフォローなど

【具体的には】
・リクルーティングアドバイザー
新卒または中途採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、
「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

・キャリアアドバイザー
面談から内定までのフォローを行って頂きます。
応募書類の書き方や面談の進め方など、細かなアドバイスを行います。
たとえ面接に落ちてしまっても原因を考え再度検証し、内定を勝ち取れるまでフォローしていただきます。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京本社、および各支社・支店(希望する勤務地を考慮します)
交通 -
給与 年収 300万円~600万円
待遇・福利厚生 想定年収:300万円~600万円+インセンティブ
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年収には月45時間分の固定残業代月6万4,000円(年収300万円の場合)~月12万7,000円(年収600万円の場合)を含む(超過分は別途支給)

年俸制(12分割にて支給)、昇給年2回(4・10月)、昇格(随時)、インセンティブあり、交通費全額支給

【固定給別残業代(45時間分)】
※一般、リーダークラスの金額(東京勤務前提)
月額250,000円 … 基本給110,000円、残業代65,000円に相当
月額300,000円 … 基本給147,000円、残業代78,000円に相当
月額350,000円 … 基本給184,000円、残業代91,000円に相当

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、慶弔見舞金、育児サポート手当(月上限5万円 ※育児休業から復職される方が子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援)
休日・休暇 【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)

応募方法

応募資格 【歓迎条件】
・営業経験者(個人、法人不問)
・人材業界経験者
・IT業界経験者

※第二新卒歓迎です
※必須スキルは設けていません

【採用ターゲット】
ー人物イメージ(ベスト)
 求人媒体の営業を経験してきた方で、「より幅広いキャリア形成」を実現したい方
 ・スキル:営業としての”目標達成意欲”と”コミュニケーション力”
 ・志向性:自己成長(自己実現)と会社の成長を紐づけて考えられる”成長意欲”の高い方
 ・こんな企業にいる方:中小の求人広告代理店などで営業をしている方

ー人物イメージ(ベター)
 50名以下の中小企業において法人向けに提案型の営業(有形・無形問わず)を経験してきた方
 ・スキル・経験:受け身ではなく、積極的な営業力(コミュニケーション力/ヒアリングスキル/提案スキル)をお持ちの方
 ・志向性:現職の将来性に不安を感じている方で”安定”した”成長企業”への転職をしたい方

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ◆エージェント事業
◆メディア・イベント事業
◆採用コンサルティング事業
◆採用ツール事業
◆その他人事・採用に関する諸業務
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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