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正社員 type

営業/未経験OK/手厚い研修・サポート/インセン充実/チーム目標制/連休取得OK/残業月平均10h以下/退職者ゼロ(正社員) / 株式会社BeWood

株式会社BeWood 求人ID:19559741
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

担当する地域のお客様に、通信費や電気代を安くするためのプランを提案します。

【何を?】
生活インフラ(電気/ガス/通信)に関わるサービス

【誰に?】
エリア担当制(該当地域にお住まいのお客様)

【どうやって?】
インターネットや電気の毎月の料金を「もっと安くする」ためのプランを提案しますのでお客様にとってデメリットがなく、
提案しやすいのが特徴です。ある先輩は「お話したお客様の80%が契約してくれる」と、売りやすさを実感しています。

●1日の流れの例
11:00…出社。朝礼と前日の報告と相談など
12:00…昼食
13:00…ご提案の予行練習(ロープレ・1日の戦略立て)
14:00…担当するエリアに出発⇒営業スタート
20:30…1日の報告をして直帰

【【毎日の実践型研修】で効率的に「売れるコツ」を学べます】
一般的に、営業の会社だとノルマを課されて放っておかれることもあるかと思います。その点、当社では目標をチームで追いかけますし、お客様先に行く前の予行練習は毎日行っています。「こう話したら上手くいった」という体験を交えて『どうすれば成約できるか?』をみんなで話し合います。頑張りを成果に繋げられるようにみんなでサポートしますので、売り方のコツだって毎日少しずつつかんでいけます!
★こういう手厚いサポート体制も、『設立1年・退職者ゼロ(40名入社)』に繋がる、当社ならではの魅力です!

【【未経験スタート率ほぼ100%】営業未経験でもご安心ください!】
商品のことはもちろん、トークスキルや初対面のお客様との距離の縮め方のコツなど、仕事に必要なことはしっかりとお教えします。「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」「社会人としてどこでも通用するスキルを身につけたい」など、色々な思いの未経験スタートの先輩たちが、協力しながら頑張っていますよ!

【身につくスキル・キャリアパス】
【 昇給・昇格随時 】
成果に応じたインセンティブでしっかりと頑張りがお給料に反映される点はもちろんうれしいポイントです。さらに、当社では毎月昇給・昇格のチャンスをご用意していますので、スピーディなキャリアアップも可能です。

【入社後の成長サポート】
【 「意欲重視」の評価制度 】
チームで目標を追いかける一方で、目標の成約数を達成することでキャリアアップしていくという仕組みを採用しています。ただし、一般的に同業他社では月30件ほどの契約をいただけるようになって準管理職(係長や課長代理など)に昇格するケースが多いですが、当社の場合は月18件がそのライン。任されたポジションや肩書に応じて、スキルや気持ちの成長が追いついていくものだとあなたの先輩たちが証明してくれています!

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ポイント1「給与」「評価」「育成」「社風」など、 何もかもストレスが溜まっているあなたへ。

“一生懸命頑張っても給料が上がらない”
“目標を達成したのに、既に埋まっていて昇格できない”
“先輩から簡単に教えてもらっただけで、後は放置”

などなど。 
それはあなたのせいではありません。
不満を払拭出来る当社でリスタートしませんか?

◆インセンティブで平均月収40万円◆
毎月昇給のチャンスがあり、成果に応じて基本給を
昇給するほか、インセンティブで頑張りを還元!
平均月収40万円を実現しており、中には月収90万円の社員もいます!

◆入社2ヶ月で係長になった社員も◆
毎月昇格のチャンスがあり、目標達成次第で、
係長、課長、事業部長と次々とキャリアを築くことが可能です。

◆入社10日以内にほとんどの社員が初成約!充実の研修◆
入社後1週間は社内研修、2週目から現場デビュー!
社員の成功体験を共有や、毎日のロープレなど、「売れるコツ」を
とことん学んでいただきます。

◆20代を中心に切磋琢磨出来る雰囲気!だから退職者0名!◆
チーム目標制のため、助け合いながら、
愚直に頑張る社員が多いのも特徴!
結果、退職者も0名と長く活躍頂ける雰囲気です。

当社で、輝く社会人生活を取り戻しませんか?

ポイント2頑張るほど成果が上がる環境を探して、当社にたどり着きました。

私が転職するときに考えていたのは、自分の頑張りがストレートに成果につながる環境に飛び込みたいということ。前職は販売職でしたが、その時からその思いで仕事には取り組んでいました。当社が扱う商材自体が強いですし、まさに自分次第でどんどん結果を出していける。その意味で、私にはピッタリの会社だと感じています。その上、当社のオフィスはとても仲が良い!決して慣れあいというわけじゃなくて、しっかりと応援しあえる仲間が集まっているんですね。実は今、自分だけではなくて、メンバーを育てるマネジメント力を磨こうと頑張っています。そういう新しい目標も、当社の雰囲気があればこそだと思いますね。

ポイント3結果が出る⇒自信がつく。その連続で仕事が楽しくなる会社です。

私の前職も営業でした。ただ当時、ノルマに追われ、会社からのプレッシャーも結構なストレスになっていたと最近気が付きました。というのも当社の場合、目標を追うのは自身の給与アップやキャリアアップのためで、決して押し付けられた数字ではありません。前職と比べた時のやりがいの大きさで、本当の仕事の面白さにも気づけたんだと思います。当社では、毎日ロープレをやります。お客様にとってのメリットばかりの商材ですし、成果も上げやすい環境なのだと思います。日々の仕事が自信につながりますし、そうなると仕事がますます楽しくなってくる。未経験の方でも私たちがフォローしますので、まずはこの感覚を一度味わってほしいですね。

ポイント4取材担当者より

もしもあなたが、今回の転職で「稼げる営業職デビュー」をお考えならば、まずはBeWoodの方々と直接話してみることをお勧めしたい。入社時の手厚い研修はもちろん、今まさに急拡大中の同社であれば中途入社でも同期と一緒にスタートすることもできるだろう。さらに、成約率80%を誇る商材はどなたでも自信を持って扱えるはずだ。毎日のロールプレイングで、スピーディな成長も実現するだろう。同社であれば、成功体験を積み重ねながら、確実に成長していくことができる。実際に、同社の中途入社者の多くが、完全未経験からのスタートだったそうだ。その上で、オフィスの雰囲気は明るく、社員の皆さんが何とも遠慮のない距離感でお話ししている堅苦しくない社風も、多くの方にとって馴染みやすいと直感できるはずだ。同社への転職で、あなたの希望が叶う確率は非常に高い。そう感じる取材となった。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 11:00~20:30(休憩1時間30分)
★朝はゆったり出社!通勤ラッシュとは無縁です

●イクメン社員も活躍中!
「結婚するから安定したくて」という志望動機で当社に来てくれる社員も多いです。
現在、子育て中の“パパ社員”が6名!
出勤退勤時間も調整しやすい環境ですので、
子どもの送り迎えなどを担当しているイクメン社員も多数活躍中です!

【残業について】
★基本はその日の担当エリアから直帰しますので、残業はありません

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 「京成船橋駅」「船橋駅」を最寄りとする本社での勤務です。
交通 千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル1F
・京成線「京成船橋駅」より徒歩8分
・各線「船橋駅」より徒歩10分
給与 月給22万円~+インセンティブ+諸手当
《月収例》
30万円/月給22万円+インセンティブ+手当/入社当月
40万円/月給32万円+インセンティブ+手当/入社3ヵ月
90万円/月給44万円+インセンティブ+手当/入社1年

●1年目で月収90万を実現したのは“ 真面目で普通の人 ”!?
接骨院の専門学校を卒業後、正社員デビューとして当社を選んでくれました。
そんな彼の志望動機は『 家族ができたから安定したかった 』から。
少しずつコツをつかんでいけば、しっかり稼げるようになるのが、
当社の特長の一つ。完全未経験だった彼が、その証拠です!

※経験・能力を考慮の上で優遇します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※残業代全額支給(現地からの直帰が基本となるため残業自体がありません)
待遇・福利厚生 ■昇給・昇格随時
■インセンティブ(契約数に応じて支給)
■役職手当
■住宅手当
■交通費一部支給
■OJT研修(営業同行など)
■ロールプレイング研修(毎日)
■社外研修アリ
■社員紹介制度
■各種社会保険完備
■社内イベントあり(お花見やBBQなど)
■独立支援制度
休日・休暇 ■シフト制(月曜+他曜日)★連休取得OK
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

私たちは設立から約1年半のとても若い会社。通信回線や生活インフラ(電力など)に関する事業はニーズも高く、好調なスタートを切ることができました。メンバーの皆もこれからどんどん成長していこうと、とても真剣に取り組んでいます。この成長期にあたって、一緒に頑張っていける新しい仲間を広く募集しています!

応募方法

応募資格 ■完全未経験・元フリーター大歓迎
※学歴不問
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

【 向いている方 】
・頑張りをしっかり評価してほしい方
・スピーディに出世がしたい方
・稼げる営業になりたい方
・将来は独立したいと思っている方
・裁量の大きい環境でのびのび仕事がしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社BeWood
所在地 【採用連絡先】
千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル 1F
事業内容 ~ 『 やってみたい 』を『 やってみる 』ために ~
必要なのはきっと、社員皆が夢を持ち、挑戦を楽しんで、
どんなことにも心を入れて当事者として誠実に取り組む姿勢だと思います。
少し大げさに聞こえるかもしれませんが、きっかけは何でもいいと思います。
例えば、当社の「求人広告代理店事業」も、メンバーからの声から立ち上がった事業ですし、
福利厚生面でも「給与前払い制度」や「お弁当の宅配」など様々な取り組みが形になっています。
「 会社をみんなで作っていく、良くしていく 」という、社員それぞれの気持ちが私たちの成長の原動力。
もちろん、今回ご入社いただくあなたにも、その仲間の一人として裁量大きく取り組んでほしいと考えています。

【 事業内容 】
■通信回線コンサルティング事業
■新生活サポートサービス
■訪問販売サービス
■テレセールスサービス
■システム開発サービス
■求人広告代理店業(新規事業)
代表者 代表取締役 増田 亮
URL http://be-wo-od.com/
設立 2018年2月 ★設立約1年半の若い会社です!
資本金 300万円
売上 2018年10月~3月/4400万円⇒2019年4月~9月/2.1億円(予定) ★半期で500%成長中
従業員数 45名
平均年齢 25歳 ★10代~40代のスタッフがチームワーク重視で取り組んでいます!
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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