正社員
入社後は以下の流れで、ITエンジニアを目指していただけます！
【STEP1】まずは代表との面談
「どんなエンジニアになりたいか」
「身につけたいスキル分野はあるか」
などを話し合い、研修内容を決定していきます。
【STEP2】知識やスキルレベルに合った研修をスタート
全くの未経験の方は外部の専門機関にて、
2～3ヶ月間の研修を受講することが可能です。
一人あたり年間で40万円～50万円の研修費用を投資して
スキルアップをバックアップしています。
【STEP3】いよいよ案件に参画！
研修で知識を身につけた後は、
スキルにあった案件で、少しずつ経験を積んでいきましょう。
★将来的には自社開発案件に携われる可能性も！
◎独り立ち後も安心！
ノウハウを共有し合う勉強会を定期的に開催し、
先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
最近ではクラウドをテーマにした勉強会を開きました。
また、資格手当など社員のスキルアップを
応援する制度も整っています！
※この後、難しい言葉が並んでいるかもしれませんが、
今は分からなくても大丈夫です！
【手がける商品・サービス】
★先端技術を用いる案件も増加中★
機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。ゆくゆくはこうしたトレンド技術を磨いていくことも可能です！
【案件例】
◎官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等
◎大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究
◎大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等
◎サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成
◎大手通信会社のシステム運用・保守
◎大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用
【開発環境・業務範囲】
※開発・インフラは入社後に決められます！
■OS：Linux、Windows Server、Solaris
■言語：Java、PHP、JavaScript、Python、.NET、C、C#、C++
■DB：Oracle、DB2、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
■クラウド・仮想化：AWS、Azure、OpenStack、VMWare、Citrix
■NW：Cisco、BIG-IP、Alcatel、Juniper、Yamaha
【制作実績】
■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発
■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発
■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発
■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築
■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発
■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開発
■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発
【開発系案件例】
■移動体通信エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発
・開発環境：言語 Java、Python、サーバー Linux、DB MySQL
・対応フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用
【インフラ系案件例】
■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築
・開発環境：サーバー RHEL、ツール Operations Maneger,Network Node Maneger
・対応フェーズ：設計、構築、検証、運用保守
【「こんなエンジニアになりたい！」その希望、叶えましょう☆】
他社と比較して、自分のなりたい姿に合わせて実力をつけていけることが特長です。ITの基礎を身につけた後も、「●●なオンライン研修を受けてみたい」「eラーニングでUdemyを受けたい」「海外研修に興味がある」といった、それぞれの希望や志向に合わせて新しく研修を受講してもOK。専門書などの購入費用も会社が全額負担します（金額に上限はありません！）意欲次第で、思い通りの知識やスキルが身につく環境です。
【社員は一緒に働く仲間！無理なく働ける環境をご用意しています。】
＊残業月平均10時間(多くても月20時間)
＊1時間単位で取得できる時間有休あり
＊有給休暇は自由に申請(有休消化率は79.2％)
＊リモート9割
＊会社負担の生命保険あり
＊資格手当や外部研修費用なども支給
＊交通費全額支給(新幹線代などの長距離も可)
＊副業OK
上記はほんの一例です。社員一人ひとりが豊かな暮らしを送れるように、待遇や福利厚生に隅々まで力を入れています。
●社員が意見を発信しやすい社風
「これはちょっと難しいかな...」とダメ元な内容でもどうにかできないか考え、社員に還元してくれる代表です。何でも相談できる居心地の良さから定着率も高いんです！
【入社後の成長サポート】
数ヶ月は基本的に経験豊富なベテランエンジニアと一緒にプロジェクトに入ります。まずは、自身の対応できることから徐々に仕事に慣れていくことができます。
また、外部研修やセミナー、eラーニング、資格取得に関わる費用に関しては全額会社で負担。実際に、入社後に基本情報技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストなどの資格を取得した社員もいます。あなたの成長のためであればサポートを惜しみません。「なりたい自分」を実現してください！
◎業務効率化のため、iPadやモニターを会社負担で購入したことも！
◎「勉強費用を負担してくれる」と魅力を感じて入社した社員もいます！
ポイント1ITデビューをプロデュースする 最大3ヶ月の『オーダーメイド研修』で、未経験からエンジニアへ★
人それぞれ向き不向きや希望ってありますよね。
そんな中で、全員に同じ研修をするのって
限界があると思うんです。
だから、当社ではあなた用にカスタマイズした研修で、
エンジニアデビューをプロデュース☆
エンジニアとして目指す姿や課題を一緒に見つけながら、
あなたの得意なこと、興味のあることを活かして
個性と長所を伸ばせる研修を考えます！
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最大3ヶ月のオーダーメイド研修
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【例】開発系なら・・
「Java研修」でプログラミングのルールや
アプリの作成をメインに学びます。
【例】インフラ系なら・・
OSとは？という基礎から、ネットワークの仕組みなど
一通りの項目を網羅して学びます。
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研修後は、学んだ知識を活かして案件に参画！
もちろん1人で現場に放り出される…なんてことはありません。
社員想いの代表や先輩エンジニアが
常に様子を気にかけて、あなたの成長を
バックアップしますので安心してください◎
ケーズドットコムで、最短距離で理想のエンジニアに近づきませんか？
ポイント2やりたかった自動化についての知識を深められています！
エンジニアに興味を持ったきっかけは、システムがあれば仕事を効率化できると、前職で気づいたことです。人々にセキュリティ権限を付与する管理の仕事をしていて、自分が作ったExcelで、付与する手順が楽になったと喜んでもらえました。これを機に、もっとシステムについて詳しくなりたいと転職を決意。未経験からエンジニアを目指せること、特に興味のある「システム自動化」について学べることから入社を決めました。研修ではLinuxの実機に触れながら、端末同士の接続や不具合チェックなどの基礎技術を学ばせてもらいました。実機に触ることで、書面による指示の多い現在の業務にも役立つ理解力や対応力が養えて良かったです。
ポイント3研修を共にした仲間と一緒に案件に入れる安心感！
以前は青果市場の事務として働いていましたが、在職中に基幹システムの入れ替えがあり、「エンジニアの仕事って面白そう」と感じたことが転職のきっかけです。未経験OKで、かつ社員一人ひとりに目が行き届くような少人数の会社という条件を満たしていたのがケーズドットコムでした。入社後は研修費用や書籍購入代を出してもらえ、想像以上の手厚い待遇に驚きました！研修後にチャレンジしたアプリの実装は、外部研修を主宰していた会社からの案件。一緒に研修を受けた仲間たちとそのままプロジェクトに入りました。誰も知らない環境にアサインされる心配もなく、苦楽を共にした心強い仲間たちと一緒に成長を楽しんでいます！
ポイント4取材担当者より
設立から24年を迎えた同社。大手通信サービス会社をメインに大手SIerなどと直接取引を行うなど、安定した経営を続けている。エンジニア暦35年以上の代表が、案件獲得の際にその手腕を発揮しており、1日あたり100件もの案件が寄せられている。取材で印象的だったのは、温厚な代表の笑顔。常日頃から「家族である仲間たちが、どう生きていきたいか」を尊重しているという。写真撮影にも非常に協力的で、取材班とも社員ともフランクに接する姿が、会社全体を包むあたたかい雰囲気に表れていた。バックオフィスや掃除も代表自らが担当して、できる限り社員に還元しているとのこと。エンジニアの希望を重視するだけでなく、果敢にチャレンジさせてくれるケーズドットコム。風通しの良い社風は、これからのキャリアに必ずプラスとなるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） 【残業について】 [残業は月10時間ほど] 働きやすい会社を目指して改革中！ 残業が発生しにくいプロジェクトを中心に請けており、 現場のお客様とともに働きやすい環境を整備しています。 ちなみに社長の北村は大の野球好きで、 上手く仕事を調整し、早帰りで球場に向かうことも(笑) だから社員も気兼ねなく残業しないで帰れます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都内もしくは横浜市内のプロジェクト先 ※基本的に飯田橋勤務となります（開発センターあり） ※転居を伴う転勤はありません ※希望を考慮の上、決定します ■開発センター：東京都千代田区飯田橋1-7-5 KSビル5F 各線「飯田橋駅」より徒歩5分、各線「九段下駅」より徒歩5分 ■本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252 埼玉新都市交通伊奈線「鉄道博物館駅」より徒歩6分 東武野田線「北大宮駅」より徒歩11分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回(計4ヶ月分)＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記にはみなし残業代(20時間分／3万3600円～)を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません) ☆各種手当が充実☆ ■職位給（月額3800円～15万0000円） ■職能給（月額5500円～16万5000円） ☆対象資格の取得者には毎月手当を支給☆ ※職能給にプラスします →基本情報処理技術者：月額5500円相当 →応用情報処理技術者：月額8500円相当 →スペシャリスト系：月額1万7330円 →プロジェクトマネージャ：月額2万630円 →その他ベンダー資格受験費用の全額を支給 【実際の給与例】 ■年収465万円 月収30.3万円(残業は月10H程度)＋賞与年2回(101.9万円)／経験3年(28歳) ■年収548.9万円 月収35.5万円(残業は月10H程度)＋賞与年2回(123.5万円)／経験5年(30歳) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給／年1回(4月) ◆賞与／年2回(7月・12月／4ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(超過分を別途支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆資格手当あり ◆退職金制度 ◆私服勤務OK ◆保養所あり ◆参考書籍代金支給(全額支給) ◆資格取得支援制度(全額支給) ◆各種セミナー受講料(全額支給) ◆社員旅行(全額支給/過去には沖縄・北海道・湯布院などの国内やグアム旅行にも行きました！) ◆プロ野球の観戦チケット支給(代表は大の野球ファンです) ◆オンライン飲み会実施時／懇親会費用(2000円)の支給あり ◆懇親会(費用全額負担) ◆副業OK ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男性の育児休暇取得実績あり！(1ヶ月ほど) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞※2023年予定 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(3日～7日) ◆夏季休暇(2日) ◆有給休暇(1時間単位で取得可能) ※有休消化率：79.2％ ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
募集背景
エンジニア出身の代表の人脈もあり、大手通信会社およびそのグループ企業と信頼関係を築いてきた当社。これまでの実績やエンジニアの姿勢が評価され、案件が多数寄せられているため、次世代のエンジニアを育成採用することにしました！社員一人ひとりの顔が見える規模を維持しながら、3～5年後の30名体制を目指します！
| 応募資格 | 未経験OK・第二新卒歓迎・学歴不問 ＜こんな方にオススメです＞ ◎未経験からスキルを身につけたい ◎サポート体制が整っている会社で成長したい方 ◎プライベートも大切にしながら働きたい など ＼先輩たちの成長例／ ●未経験→大手通信会社のシステム担当 ●未経験→大手通信会社のネットワーク担当 ●未経験→大手移動体通信会社の自社サービス担当 【歓迎する経験・スキル】 情報系の学部に在籍していた、独学でプログラミングを勉強していた方は歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 有限会社ケーズドットコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1.コンピュータのソフトウエア開発及び販売 2.コンピュータの周辺機器の製造販売 3.インターネットを利用した各種情報提供サービス業等 ■事業内容： 要件定義、設計、製造、試験／品質管理、導入／運用管理、保守／維持管理、改善提案と全てのフェーズでお客様のニーズに対してサービスを提供しています。システムのライフサイクル全てに高度なスキルを持ってご支援しています。 ■特徴： 2000年設立以来、NTTグループのシステムをメインに少数精鋭で実績を残してきました。案件の拡大に伴い、企業規模拡大のためのコアメンバーの募集を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役 北村 誠 |
| URL | http://www.k--s.com/index.html |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 2億2273万円(2022年度) ←1億8535万4000円(2021年度) ←1億6749万円(2020年度) |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ■東日本電信電話株式会社 ■NTTラーニングシステムズ株式会社 ■株式会社 宮川製作所 ■富士ソフト株式会社 （順不同・敬称略） |
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