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正社員 type

インフラエンジニア(PL・PM候補)/年間休日128日/残業月10h以下/有給消化率80%以上/前職給与保証(正社員) / 株式会社ATGS

株式会社ATGS 求人ID:19605038
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

現在、社員の80%が中途入社ですが、増加するお客様のご要望に迅速にお応えするため、今後は新卒採用も積極的に行っていく予定。そこで今回、新卒を多く採用していくにあたり、PL・PM候補を募集中!マネジメント教育に強いSKIとのグループ化により、キャリアアップ支援が強化しているため理想のキャリアを歩める環境です!

保険や銀行、通信、ECサイトなどを中心としたプロジェクトを多く頂いている当社。あなたには、サーバやネットワーク・データベースの設計から構築、運用まで、希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍頂きます。

【必ず4~20名のチームで参画】
システム開発を請け負う受託開発に特化している当社。ただ人材をあてがっているだけでは、技術者が育ちにくく、目的を失いやすいという考えを持っている為、当社ではチームで取り組めるプロジェクトのみ厳選して受注しています。

【プロジェクトの集約化】
取引先を絞り込む戦略にシフトし、2年前は38社あった取引先が現在は8社に。1つのお客様とより深い信頼関係を築くスタイルにすることで、今ではお客様折衝から一貫してお任せいただく案件多数!希望のポジションに携われる環境です!



【案件例】
【クライアントは大手企業に厳選!】
多くのクライアントと取引するのではなく、当社の考え方をご理解いただける企業とだけ取引をしています。その結果、取引先は業界大手企業のみになりました。短期・単発プロジェクトは受注していませんので長期的にキャリア形成が可能です。

【開発環境・業務範囲】
≪直近の案件例≫
◆大手銀行向けのAWS基盤構築
概要:AWS基盤でのZabbixの設計~リリース
[開発期間]~2019末
[使用技術]AWS、Zabbix
[フェーズ]要件定義~構築・テスト
[参画人数]5名(当社社員2名/当社契約パートナー3名)

◆Microsoft製品の構築
概要:ATGS池袋本社への持ち帰り対応
[開発期間]長期
[使用技術]Office 365、Exchange、SharePoint
[フェーズ]セールス~構築
[参画人数]5名(当社社員4名/当社契約パートナー1名)

≪その他案件例≫
■カード会社向けクラウドサービス構築(Windows、Azure)
■金融会社向け基盤構築(Windows、AWS、Zabbix)
■航空会社向けシステム運用支援
■人材サービス会社向けインフラ構築支援
■金融会社向け仮想基盤構築

≪その他技術例≫
【言語】Java、JavaScript、PHP、.NET系、Objective-C、Swift、C#、Ruby、Python
【フレームワーク】Spring Boot、seasar2、S2Struts、CakePHP、FuelPHP、Laravel
【OS】Windows、Linux、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、SQL Server、オーロラ、MarioDB
【仮想化/クラウド】VMware、Azure、AWS

【◆働きやすい環境作りにも注力】
『理想のキャリアを歩みながら、定年まで長く働いてほしい―…。』そんな想いから、働きやすい環境作りにも注力しています。土日祝休みで年間休日は128日以上!業務過多にならないように調節しているので、残業は月平均10時間ととても少なめに抑えることができています。有給の取得率はもちろん100!消化率も80%以上あり、連休を取って旅行に行くことも可能。プライベートと両立しながら働くことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
2年前より案件集約化を推し進めており、現在は、若手を育てることを当たり前と考えているお客様のみとお取引をしています。そのため、技術志向・マネジメント志向など、それぞれの志向を重視したキャリアが築けるプロジェクトにて、先輩社員のサポートのもと、理想のキャリアを描ける環境を整えています。

【入社後の成長サポート】
【SKIとのグループ統合による教育体制】
マネジメント教育に強いSKIとのグループ化により、キャリアアップ支援が強化。まずは最長3年間、SKIのプロジェクトに参画し、模擬的にPL/PMポジションをお任せ。先輩のサポートを受け、しっかりと基盤作りができてからPL/PMへキャリアアップすることが可能です。安心して理想のキャリアを歩める環境が整っています!

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ポイント1【理想のキャリアプラン実行プロジェクト実施中!】 当社に入社した社員の、成長過程をご紹介!

【Aさん(36歳/入社6ヶ月目)の場合】
◆年収:450万円(前職400万円)
◆転職理由:運用の派遣しかやっていない会社だったため、SEとして基盤構築対応をやりたかった
◆当社に入社してからは…:SEとしてAWS構築案件にて、基本設計・構築テストを担当中!設計やテストなどの経験を増やし、SEとしてレベルUP中です!

【Bさん(25歳/入社2年目)の場合】
◆年収:400万円(前職:300万円)
◆転職理由:顧客対応は上位の会社が対応し、構築作業しかできなかったため、より上流対応にチャレンジしたかった
◆当社に入社してからは…:Office365導入の要件定義・設計を主に担当し、設計やテストなどの経験を増やし、SEとしてレベルUPしています!

【Cさん(46歳/入社6ヵ月目)の場合】
◆年収:580万円(前職:500万円)
◆転職理由:運用の派遣しかやっていない会社だったため、SEとして基盤構築対応をやっていきたい
◆当社に入社してからは…:大手流通企業向け基盤構築案件対応中。SEとして基本設計・構築テストを担当中!マネージメント力をUPし、チームリーダーを担当していく予定です!

ポイント2安心してキャリアチェンジすることができました/中途入社2ヶ月目

前職ではECサイトの運営管理をしていました。ですが、ルーチンワークになりがちで、もっとスキル・キャリア共に成長できる環境で働きたいと思い当社に入社しました。始めのうちは、『設計書を書くには…?』という所からのスタートでしたが、10人のチームで配属しているため、どんな些細なことでも相談しやすい環境なのが嬉しいですね。チームリーダーが常に『最近残業してない?大丈夫?』と気にしてくれるので、プライベートも大切にできています。また当社は、男性が育児休暇を取得できるほどに、ライフイベントとも無理なく両立できる環境なのも嬉しいですね。

ポイント3エンジニアが主導で組織を作れるようにしています/本部長

『こういったシステムを作りたいので、こんな技術者がほしいんです』と、お客様からご指示をいただくのではなく、『この技術が必要だから、こういったスキルを持っているエンジニアがほしい』と現場にいるエンジニアが裁量を持って判断する体制にしていますね。お客様のニーズ、世の中のニーズにいち早く気付けるのは、やはりその最前線にいる、エンジニア。だからこそ、会社が主軸ではなく、エンジニアが主軸の体制をとっており、その結果、自ずとマネジメントスキルも身に付けることができるんです。チームで配属しているから慣れ親しんだ仲間や先輩と働け、信頼のあるお客様のみと取引しているからこそ得られる環境なのではないでしょうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > データベース設計(汎用機系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 ★エンジニアの残業月平均10時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

◆プロジェクト先により異なります
◆育休後の時短勤務制度あり

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ◆本社(東京)、名古屋支社、大阪支社、福岡支社をはじめ、全国各地のプロジェクト先

◆勤務地は希望を考慮のうえ、決定します
◆U・Iターン歓迎
◆拠点間の転勤はありません(本人希望の場合を除く)

【本社(東京)】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F
最寄り駅:池袋駅

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル15F
最寄り駅:名鉄名古屋駅

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15F
最寄り駅:福島駅(大阪府・阪神線)

【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビル2F
最寄り駅:祇園駅(福岡県)

★東京70名、大阪50名、愛知30名、福岡20名。20代、30代、40代と年齢による格差のないフラットさが特長です。入社後すぐにPL・PMとして活躍している社員もいます。
交通 -
給与 ★当社に入社した全員が、前職の給与よりも給与アップしています!

★年1回必ず単価交渉をしており、上がった分は給与へダイレクトに反映しています!

年俸300万円~700万円

◆1/12(月額25万円~58万3000円)を月々支給。
◆前職・年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
◆上記給与はみなし残業時間代32時間分(55,000円~)を含みます。超過分は別途支給します。
◆残業は残業月平均10hと少ないので、32時間を越える社員はほとんどいません。越えなくてもみなし残業代は全額支給されます。

【多角的な評価制度】
リーダー、経営層、クライアント、そして自分自身による、多角的な評価制度を導入しています。そのため、結果だけでなく、目標達成までの努力や行動も大切な評価基準として取り入れています。成長に向けて行動する姿勢や、自身の役割を理解した行動が収入・ポストにつながる体制を取っています。

【実際の給与例】
◆年収750万円/38歳・経験12年(中途/リーダー)
◆年収600万円/33歳・経験7年(中途/サブリーダー)
◆年収480万円/26歳・経験6年(中途)
◆年収420万円/28歳・経験4年(中途/チームリーダー)
◆年収360万円/24歳・経験2年(新卒)
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆産前・産後・育休制度
◆出産、結婚祝い等のお祝い金
◆時短勤務制度
◆研修制度
◆資格取得支援
◆eラーニング(24時間受講可能)
◆ビジネスセミナー(無料)
◆ベネフィットステーション(業界最大の福利厚生サービス)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆出張手当
◆各種イベント(社内セミナー、親睦会、スポーツイベントなど※参加自由)
◆功労金制度
◆選択制退職金制度
休日・休暇 ★年間休日128日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆子の看護休暇
◆育児休暇(男性の利用実績もあり!)
◆年次有給休暇(初年度10日※入社後3日、半年後7日付与)★取得率はもちろん100%!★消化率80%以上

募集背景

こんな風に、エンジニアの理想のキャリアが描けるよう、最適なポジションをお任せできるのは、当社ならではの環境に秘密があります。下記仕事内容以下では、そんな当社ならではの環境を詳細にご紹介していますので、ぜひ一度、ご覧下さい!

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆サーバの構築経験、もしくはコマンドを実行し調査などを行った経験をお持ちの方(年数・ポジション不問)

★実務経験がなくても、学校で勉強をしていたり、調べながらであればサーバの構築ができる、という方もOKです!これから学んでいきたい、という方からのご応募も歓迎しています。

★『サーバの経験しかないけれど、ネットワークも手がけられるようになりたい』『データベースの経験を活かしながら、インフラ領域全般のスキルを身につけたい』という方も歓迎!

★PL/PMへのキャリアアップを希望している方はもちろん、スペシャリストとして技術力を上げていきたい、という方からのご応募もお待ちしております!

【歓迎する経験・スキル】
★現在、新卒採用の割合は20%程ですが、今後は更に増えることが見込まれるため、チームを牽引していただく、PL/PMのポジションを必要としています。そのため、経験者はもちろん、『経験はないけれど、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい』『技術力だけでなくマネジメント力も身につけたい!』という想いのある方からのご応募も歓迎しています!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ATGS
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F
事業内容 【働きやすい環境作りに注力しています】
◆年間休日128日以上
◆残業月平均10時間
◆有給取得率100%・消化率80%以上
◆ベネフィットステーションあり
◆選択制退職金制度
◆男性の育児休暇取得実績もあり
◆家庭と両立しながら働くママエンジニアも在籍
◆当社に入社した全員が前職の給与よりも給与アップ
◆本社(東京)、名古屋支社、大阪支社、福岡支社をはじめ、全国各地のプロジェクト先

【創業40年超/ソフトウエア情報開発(SKI)グループ】
◆WEB・スマートフォンアプリ企画・設計・開発・運用/保守
◆情報システム開発・運用/保守
◆インフラ構築・運用/保守・Cloud基盤サービス
◆システムエンジニアリングサービス

グループ会社である『ソフトウエア情報開発株式会社』は、社員全員がPLを目指すという目標のもと、技術だけでなくマネジメント面の教育にも注力。2016年にグループ入りして以降、当社でもそのカルチャーを取り入れた大転換を行い、スキルアップ、キャリアアップ支援に注力した次代を担っていく仲間を募集しています。
代表者 代表取締役社長 前澤 央
URL https://www.atgs.jp/
設立 2003年2月24日
資本金 3000万円
売上 -
従業員数 172名

【中途入社者の割合】
80%
平均年齢 -
主要取引先 -
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