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正社員 type

人材広告メディア営業 ★社員還元主義で年収3000万以上実在★人材広告営業の経験者優遇!(正社員) / 株式会社FINDAWAY

株式会社FINDAWAY 求人ID:19686422
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】
◆充実研修制度!売れる仕組みを教えます
◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現

<業務の概要と流れ>
(1)採用ニーズのある企業選定
(2)いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング
(3)媒体選定(一番採用に導けそうな媒体を選ぶ)
(4)取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載 ※専門部隊が制作を行います
(5)掲載中のフォロー
(6)掲載後の分析・フィードバック

【営業スタイル】
■法人営業100% ※飛び込みなどはありません。

訪問先リストがありますので、アポイントをとって頂く形になります。
既存や、未開拓な企業に対して、採用ニーズのヒアリングをはじめ提案へと繋げていきます。

【扱う商材】
■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。
 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。
 (商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください)

様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。


【この仕事の魅力は?】
★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風
★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる
★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ
★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている
★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり

★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価
★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる
★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる
★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる
★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

【1日の仕事の流れ】
とある営業マンの事例として
10:00 出社(メールチェック・電話連絡など)
11:00 商談(求人内容の確認をしっかりヒアリング)
12:00 昼食
13:00 商談(求人内容の確認をしっかりヒアリング) または社内で資料作成
14:00 移動
15:00 商談(求人内容の確認をしっかりヒアリング) または社内で資料作成
16:00 移動
17:00 社内(メールチェック・電話連絡など)
18:00 明日の準備(資料作成・マーケティング調査など)
19:00 帰社

【身につくスキル・キャリアパス】
■広告業界の幅広い知識(当社のノウハウはかなり広域です)
■コミュニケーション能力
■課題解決能力
■採用における市場マーケティング調査能力

営業として経験を積んだ後は、例えば新拠点を取り仕切る支店長として活躍して頂くことも可能です。
年齢や社歴を問わず、チャンスはいつでも平等。
貪欲に成長を追い求められる方は、チャンスを掴み取ってください。


【入社後の成長サポート】
経験の浅い方や業界知識のない方であれば、最初は経験豊富な先輩が基本的な知識からお教えします。
その後は同行を繰り返し、提案の様子や流れを覚えていただきます。入社後、最初の1~2ヶ月を修行期間として
しっかり学んでいただいた後、3ヶ月目からは一人で提案を行えるようになるようにサポートします。

■業界トップセールスが直接指導
どうしたら売れるのか?など極意を伝授します。

525138

ポイント1人物重視で"光る逸材"を組織に加えたいと思っています

当社の代表は求人業界における重鎮。知らない人はいないと思われます
中田○寿に教わるサッカー。長嶋○雄に教わる野球があるとしたら
当社の代表に教わる求人営業というのが解り易い例えだと思われます

■自由主義が生み出す責任感
直行や直帰なども自身のスケジュール管理次第
スタッフの裁量に任せている理由は社長と社員の信頼関係があるから
本来はそうあるべきだと思いませんか?

■売り方を伝授します
どうしたら売れるのか?業界トップセールスが直接レクチャーします
慣れるまで営業同行しますので、流れや技術を学んで下さい

■ライバルは?
誰かを追い抜く事に価値を感じなくてOK
他人と比べるのではなく昨日の弱い自分と向き合って下さい

■真の営業力に興味はありませんか?
会社規模で左右される営業力は、本当の営業力とは思えません。
小規模な企業がNO1を継続できるのは明確な理由があります。
そんな真の営業力を身に着け、営業としてワンステージ上に昇りませんか?

■マニュアルはありません
個々に構成されるものだから、敢えて当社側では作らずに
教えながら自分で考えて作らせています

新しい挑戦をお待ちしています

ポイント2取材担当者より

取材班が訪れたのは同社の営業オフィス。
求人業界では知らない人はいないFINDAWAYだ。

設立当初より未経験歓迎の人材募集は行ってこなかったという。
その理由は、営業本人が全てやった方が効率が良いから。
輝かしい数々の実績から、それも頷けてしまう。

しかし設立7年に突入し、今後は本格組織強化の方針。
厳しい環境でも稼げない人が多いご時世の中、
社員の働きやすさを最大限追求した
オリジナル制度(報酬・営業スタイル)が魅力だ。

まさに見たことのない唯一無二のレア求人。
同社メンバーになることは決して人生の無駄にはならない。
男女が隔たりなく成長できる環境。まさしくお薦め企業だ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

前日が残業で遅くなった日は、翌日に調整もOK。
業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。

【残業について】
業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。
基本的には19時~21時には全員が帰社しています。
勤務地 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F

※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。
 マンションオフィスになります。
 無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。
交通 [面接地アクセス]
■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩6分
■東急世田谷線 「三軒茶屋駅」から徒歩5分

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F
給与 ※実務経験、前給等を考慮の上、話合いにて決定
■人材広告営業の経験者
月給30万円~60万円+インセンティブ+決算賞与(6年連続支給中)

■フリーランス希望の方
営業利益の50~70%支給で上限額は5400万円迄可能

■異業種の営業経験者
月給25万円+インセンティブ+決算賞与(6年連続支給中)

【インセンティブについて】
■受注、実績に応じて支給有(規定有ですが上限なし)
※比較的に獲得し易いです
※詳細は面接時にお伝えします

【実際の給与例】
【年収モデル】※実話です
40歳 経験7年 3400万
39歳 経験6年 3000万
38歳 経験5年 2400万
36歳 経験4年 1300万
34歳 経験3年 960万
32歳 経験1年 560万
30歳 経験0年 400万

【賞与について】
業績賞与年1回(設立以来6年連続実績あり)
待遇・福利厚生 ■昇給随時
■業績賞与年1回(7月)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■役職手当
■社員旅行(任意参加)
※2016年はセブ島に全員でGO、2017年はバリ島に全員でGO 
※何もかも会社負担(自己負担はお土産だけ)

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇、育児休暇と全てあります(期間や形態は柔軟に相談可能)
※現在、1名産休中で、復帰予定あり
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日123日以上(2018年実績)

募集背景

設立から7年目を迎える当社。起業コンセプトは社員還元主義です。極端な表現になりますが、無駄な戦力は意図的に増員しませんでしたが、有難いことに当社へのクライントからの依頼は増すばかりです。数名のレア募集にはなりますが、これからの当社の核となるスタッフを期間限定で積極採用します!

応募方法

応募資格 学歴・経験・広告知識は一切不問

【必項スキル】
■基本的なPC操作
■基本的なビジネスマナーを守れる方
■常に新しい自分にアップデートできる方
■責任感がある方

【活かせる経験・スキル】
■人材広告営業の経験がある方
■何らかの営業経験がある方
■販売・接客など、人と接する仕事をした経験がある方
※広告知識は入社時に一切無くてもOKです

【歓迎する経験・スキル】
【以下のような方は大歓迎です!】
■自分から課題を発見して解決する姿勢をお持ちの方
■素直に業務へ取り組める方
■人と接することに抵抗感を感じない方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■協調性のある方
■企画書も作りますのでPPT操作可能な方は歓迎(必須ではありません)

【過去の採用例】
在籍社員の全員が中途入社です。
(例として)
■元アパレルショップ経営(業界未経験で入社)40歳
■サービス業ホテル従業員(業界未経験で入社)32歳
■広告代理店の法人営業(業界経験ありで入社)28歳

【この仕事に向いている人】
◎素直に物事を捉えられる吸収力のある方
◎新しいことにチャレンジする好奇心旺盛な方
◎もっと技術を向上させていきたいと意欲のある方
◎責任感がある方

素直な気持ちがあれば必ず成長できます。
知識や技術は後から身に付けられますが、大切なのは助言に耳を傾けられる心。
もしかしたら自分が間違っていたのかも知れないと振り返る事の出来る方。
自分を選んでくれたクライアントの為に貢献したいという真っ直ぐな姿勢です。

【この仕事に向いていない人】
◎行動より先に言い訳が選考してしまうマインドの方
◎自分が間違っていても素直に謝れない方
◎他力本願で自走力が全く無い方
◎相手を思いやる気持ちが無い方

今までの経験は否定しません肯定します。但し常に新しい自分にアップできる
そういう意味での経験者は熱望ですが、前職経験を拘り過ぎるマインドの方は
当社には思考がアンマッチです。
成長意欲の低い方や、何かを極める事が苦手な方は長続きしないと思われます。
その道のスペシャリストになりたい方を求めています。そういう特殊な会社です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社FINDAWAY
所在地 【採用連絡先】
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F
事業内容 ・採用における各種求人メディア(新卒・中途・バイトetc)のweb広告企画
 各種イベント企画(新卒・中途)の企画・運用指導・提案
・採用における市場マーケティング調査
 (動向・メディア比較・職種適合etc)
・人材採用ツール(企業プロモーションビデオ・パンフレット・映像etc)
・人材採用メディア戦略(地上波・衛星波へのTV番組プロデュース)
・ブランド力向上コンサルティング(webタイアップ企画、TV番組企画etc)
 【商品ソリューション向上・企業認知度向上etc】
・販促ツール企画・制作(パンフレット・ポスター・映像etc)
・人事代行(応募者管理・セミナー誘導・面談代行etc)
・コーポレート・EC・採用HP・SNS企画・制作(SEO対策)
 webコンサルティング
・TV番組の企画・制作(レギュラー番組・スポット番組・特番etc)
代表者 代表取締役社長 梅田 貴久
URL http://www.findaway.co.jp/
設立 2012年6月
資本金 4,800,000円
売上 -
従業員数 7名(※パートナー含め10名)

【男女比】
男:4名 女:3名

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢 34.4歳 (2017年10月現在)
主要取引先 -
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