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正社員 type

企画営業/未経験・フリーター・第二新卒歓迎/テレアポ・飛び込みなし/残業少なめ/賞与年2回/転勤なし(正社員) / 株式会社プロディライト  東京支店

株式会社プロディライト  東京支店 求人ID:19686445
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

当社が開発した独自のクラウド型電話環境サービス『INNOVERA PBX』や、コールセンター向けシステム『INNOVERA Outbound』などを、企業に向けてご提案するお仕事です。

【入社後は】
1~2週間の座学研修からスタートします。
必要に応じてビジネスマナーなどの基本から
商品についての知識、提案の流れなどを覚えていただきます。

先輩社員のクライアント訪問に同行し、
実践的な知識やスキルを少しずつ学びます。
「明日、空いてるなら一緒にA社を訪問しよう」
といったように、先輩から声をかけるので安心です!

先輩から引き継いだクライアントや
お問い合わせくださったお客様にご提案。
分からないことは先輩社員に相談しながら進めます。

受注が決まっても、それがゴールではありません。
サービス導入後も、しっかりフォローしましょう。

★支社としての売上げ目標達成に向けて、全員で協力しながら頑張っています!

【営業スタイル】
飛び込みやテレアポは行っていません。WEB広告や展示会で当社を知った企業からのお問い合わせ対応や、当社代理店の営業同行をします。

【扱う商材】
■INNOVERA PBX/企業の通信費削減につながるクラウドを活用した電話サービスです。設備は一切不要で電話回線の管理が簡単に。スマホを内線化したり、移転時も番号を変更することなくすぐ使えるなど、電話を必要とする企業にとってローコストで便利なサービスです。

■INNOVERA Outbound/コールセンターの架電効率を高めるシステムです。オペレーター画面が見やすく、使いやすいため、導入もスムーズです。

【未経験者が多数活躍!じっくり長い目で見て育てます】
「社長の仕事は、全社員を支えること」。そんな社員想いの代表の下に集まった上層部も「部下があってこその自分」と考えています。先輩達も周りからフォローを受けながら育ったので、あなたのことも優しくフォローしていきます!3~4ヵ月で受注につながるよう先輩がカバーし、約半年を目安にある程度独り立ちできるよう、見守っていきます。また、同期と比較することなく、1人ひとりの個性を大切にする社風です。営業だからと売上げだけを見ず、お付き合いのある代理店の数や後輩の育成にどれくらい関わったかなどもきちんと評価に反映しています。

【高い定着率!残業月20時間程度、長く働ける環境です】
テレアポや飛び込みなどの非効率的な営業は行わず、営業事務のサポートもあって、当社の平均残業時間は月20時間程度。社員に長く働き続けてもらうためにも、余裕あるワークスタイルを大切にしています。東京支社のスタートから4年強。現在9名の営業が活躍していますが、これまでに退職したのはわずか2名。家業を継ぐ、遠方在住で通勤がつらいなどの理由で退職しましたが、それ以外は全員当社で活躍し続けています。

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ポイント1サービス業から売上げ年1億円の営業になった先輩も! 魅力ある商材と充実の研修で安心の営業デビュー!

コールセンター代行事業でのノウハウを活かして
独自のクラウド型のコールシステムや電話環境などを
生み出してきた当社。

元フリーター、元サービス業経験者、元事務職など
まったく関係ない仕事をしていた人が活躍中です!

なぜなら…

【1】企業にとって『トクする』サービスを提供
当社が提供しているINNOVERAシリーズは、
企業にとって必要不可欠な電話に関わるサービス。
しかも業務効率化やコストダウンなど
メリットがあるから選ばれるんです。

【2】受注よりも、アフターフォローが大切
毎月利用料という形で利益が発生するため
継続的にご利用いただくことが重要。
お客様と信頼関係を築き、マメにフォローすることで
月1千万円、年間で1億円以上の売上げを出した先輩もいます。

【3】時間をかけてじっくり育成
せっかく縁あって出会った仲間。
長く働いて欲しいから、
半年は学ぶ期間と思って見守っていきます。
研修や先輩の同行などを通じて
少しずつ知識やノウハウを身につけていきましょう。

人柄重視の採用です!
「自分に営業なんてできるのかな…」と思う方も
まずは話を聞きにきませんか?

ポイント2面接の好印象で選んだ当社。働きやすさも、社員の人柄も◎です

前職は住宅メーカーの営業アシスタント。「事務だけではつまらない、何か新しいことがしたい」と転職活動をはじめたときに出会ったのが当社。面接官だった支店長の人柄の温かさ、気さくな雰囲気にひかれて当社への転職を決めました。東京支社は社員数がまだ少ないこともあり、縦のつながりも横のつながりもしっかりしています。ちょっと忙しい時には、先輩が「大丈夫?手伝うよ」と声をかけてくれ、一緒にお客様への対応を考えてくれるなんてこともあります。先輩や仲間に支えられながらここまで成長でき、感謝しています!

ポイント3人見知りの私でも、自分らしい営業スタイルを作れました

アパレル販売やファストフード店スタッフなど、アルバイトを続けている中で「正社員として働きたい」という気持ちが強くなり、当社へ転職しました。当社の魅力は、上長や先輩達が、1人ひとりの個性や良さを尊重してくれる点です。営業はお客様と話すのが仕事、と思う方もいるかもしれませんが、私は話すのが得意ではありせん。そこで商品についての知識をよく学び、お客様の現況をしっかりヒアリングするように心がけたところ、契約につながるようになりました。自分らしさを大切にしながらのびのびと働けます。

ポイント4取材担当者より

「社員が一番上で、社長が一番下。そんな逆ピラミッド型の組織を目指している」と代表・小南氏。そこには、あくまで主役となるのは社員1人ひとりで、社員がイキイキと活躍できるよう支えるのがマネージャーや上層部の役割、という考えが込められているようだ。実際、売上げなどの数字だけでなく、既存顧客のフォローや資料の作成、会社セミナーでの発表など業務の中身もきちんと評価するとのこと。「ウチの営業に向かない人はあまりいないと思います。社員にも、じっくり育てるから『向いてない』なんて思わないように、と伝えています」と東京支店長の吉川氏もいう。未経験からでも安心して成長できる環境が、ここにある。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 東京支店/東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 大和屋ビル1F・5F★転勤はありません
交通 -
給与 月23万円~36万円+賞与
※経験・能力により優遇します
※研修期間3カ月間あり(給与・福利厚生等は同じ)
※上記月給は見込み残業代月20時間分(5万円)を含みます。万が一20時間を超えた残業が発生した場合は、その分残業代を支給します

【実際の給与例】
≪モデル年収≫
■380万円/入社1年目(未経験)
■550万円/入社3年目(営業経験あり)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(通勤交通費は月3万円まで、営業交通費は全額支給)
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■モバイルPC・スマホ貸与
■本社懇親会(年1回・大阪本社にて)交通費・宿泊費全額会社負担
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

募集背景

コールセンター運営の実績を活かし、自社で開発したコールセンター向けシステムで成長を遂げてきた当社。近年はクラウド型電話環境『INNOVERA PBX』もリリース。2015年にスタートした東京支店は、2年目は売上げ前年比約3倍、3年目も前年比1.5倍と高い成長率を維持。東京支店を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ★人物重視の採用です。お客様との信頼関係が大切なお仕事なので、お客様のためを思って行動できる方、人を思いやれる方なら、経験は一切問いません。販売や接客・サービス業経験者やフリーターなど、まったくの未経験からスタートした先輩が活躍中です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社プロディライト  東京支店
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 大和屋ビル5F
事業内容 ■テレマーケティング事業(アウトバウンド/インバウンド)
■アウトソーシング事業
■各種回線取次事業
■ネットワーク・システム開発事業
■モバイル事業
■WEB/ポータルサイト運営事業
代表者 代表取締役社長 小南 秀光
URL https://www.prodelight.co.jp/
設立 2008年6月4日
資本金 9949万5000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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