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【ITインフラ設計構築エンジニア】◎年収600万以上歓迎◎経験者優遇!完全フレックス&残業代全額支給!(正社員) / プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社 求人ID:19760506
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

大手SIerや、外資系ベンダーからのご依頼で、大規模なプラットフォーム設計・構築、または基幹システムの
マイグレーションや リプレイスなど、フェーズごとのプロジェクト参画から、
大手サービス業、官公庁、中小企業様からの直接のご依頼まで、様々な業務があります。
あなたの希望、もしくは技術力の見合った現場、ポジションから、まずはスタートしてください!

<設計SE *PM及びリーダ > 
◎ITインフラ設計フェーズにおけるコンサル支援、提案設計・構築、作業指示、SI業務

<構築SE *設計サポート及びPJメンバ>
◎構築作業担当、設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート

【開発環境・業務範囲】
自社HPに 『ネットワーク/サーバインフラに関することなら どのようなことでもご相談ください。』と
掲げています! http://www.pnc.jp/capabilities.htm
業務範囲は、ITインフラに特化していますが、お客様のご要望に 広く深く 技術対応しています!

<プロジェクト例>
■NW系
・大手金融機関、大手証券会社の基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
・大手通信キャリア各地方拠点間NW設計構築。基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■サーバ系
・データセンタ内サーバ仮想化(VMware)PJ、認証サーバ設計・構築(RADIUS、Storage Works)
・中小企業向け各種Microsoftサーバ(2008 ~ 2016、SQL、IIS、SPS)設計構築、運用設計全般

<システム環境>
http://www.pnc.jp/network.htm#localnav

<各種サービス>
http://www.pnc.jp/capabilities.htm
http://www.pnc.jp/services/loadbalancer.htm
http://www.pnc.jp/services/cloud.htm
http://www.pnc.jp/services/security.htm …参照

【この仕事の魅力は?】
ITインフラの設計構築と一言にいっても、各専門(レイヤーに分かれた)分野ごとに、技術に特化した
(専門分野を得意とする)技術マネージャー、リーダーSEを立て、主にはチームにて仕事を担当します。

「ITインフラのココなら任せろ!」というスペシャリストや 「設計や構築のフェーズにチャレンジしたい!」という
意欲をお持ちの方まで、幅広く活躍できるポジションがあります。向上心、ヤル気重視で、エンジニアとして
腕を試せる、腕を磨ける おもしろい仕事環境です!

やりたいことを やって、吸収して 技術者として どんどん成長している社員が、さらに仕事を発展させる!
これが 当社の(仕事の)魅力です!

【入社後の成長サポート】
経験やレベル、目標などを考慮し、豊富なプログラムから最適な内容の研修を受講できます。

■TCP/IP詳解・NWセキュリティの設計と運用実習
■IPv6ネットワーク構築実習 <IPv6移行技術、導入事例>
■無線LAN導入の為の構築実習
■詳しく学べるSLM応用(SLAの合意)
■プロジェクトマネジメント <PMBOK(R)第5版対応>

最新のFirewallが5種、ロードバランサ3台ストレージ1台など、社内には実機に触って学べる環境もあります。

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ポイント1プロという名のもとに、技術者であり続けるために 私たちはITインフラ技術に特化し、こだわり続けます!

【エンジニアのエンジニアによるエンジニアが輝ける会社】として
社名をプライドに、17年前ITインフラに特化した技術者が集まり、当社は設立
されました。

【創業以来】ITインフラ技術にこだわり、特化し、どこのベンダーにも属さず
『完全独立系NIer』として、NW・サーバのコンサルから設計構築をメインに
実績を重ねてきました。

【おかげさまで】当社エンジニアのスキルと実績は、顧客より高く評価され
「○○さんでお願いします」と個人へご指名を頂くことも少なくありません。
そして、お客様からの引合いは増え続け、請けきれないほど様々なご要望
ご依頼を頂いております。

【エンジニアなら70歳過ぎても】お客や若手SEに頼られる存在になる!
「頼られる事、それがプロだよ!」という会社の(創業者 塩川の)
想いが創った『プロの環境』で、高いスキルと意識をもつスペシャリストが
『集うフィールド』で、あなたのスキルと想いを磨いてほしい。

『プロとしての誇り』エンジニア社員たちの自信がお客への信頼となって
将来を創ります。

エンジニアとして、プロとして、一緒にワクワクできる仕事に取り組める『仲間』を、今 募っています!

ポイント2経験が無くとも意欲があれば、チャンスを与えるのが PNC流!

プロの技術者とは…会社の看板に関わらず、エンジニア個人に指名で仕事のリピート依頼が来るようなエッジの効いた存在となることです。
当社は、ITインフラ設計から運用管理のスペシャリスト、セキュリティ、プロジェクト管理など、各スペシャリストがお互いに情報共有し合っていて、組織全体として広範な事業範囲を保っています。

それぞれの専門を持った技術者が集まり、お互いに刺激しあっていく(当社の)環境の中で、ぜひ新しい知識と経験をどんどん取り入れ、活躍してください。
お会いできること楽しみにしております。

【代表取締役社長 長谷川 善美 】
※社長より(詳しくはコチラ) → http://www.pncon.jp/topmessage/index.html

ポイント3社員ひとり一人の「技術者としての向上」が当社には必要不可欠

◆取締役 技術本部長 土本 『私が面接を担当します。』
私も現在、第一線で顧客を担当するSEでもあります。だからこそ、仕事を面白いと感じられる事を大切にしています。あなたが技術者として やりたい事、興味ある事を、ぜひ聞かせて下さい!仕事を 技術を 楽しむことが、あなたと 会社の向上に必要なこと。一緒に楽しみましょう。

◆現在活躍中の当社エンジニアのインタビューはこちら →
http://www.pncon.jp/interview1/index.html  http://www.pncon.jp/interview2/index.html

ポイント4取材担当者より

2001年、創業者 塩川をはじめとする日本DEC社出身のメンバーにより設立された同社。「ネットワークのプロフェッショナル」という社名のもと、高い技術力や幅広い人的ネットワーク、様々なノウハウを有するエンジニアが集い、現在では大手をはじめとする多くの企業から引き合いを受けている成長企業だ。

今回の取材で印象的だったのは、エンジニアたちが口を揃えて言う「仕事に飽きがこない」という言葉だ。エンジニアが「この仕事やりたい!」と手を上げれば、最新技術やエンドユーザ直請けの新規構築のプロジェクト、そして幅広いフェーズなど、誰もが新しいことにトライできるチャンスがあるという。だからこそ、エンジニアが日々成長を感じることができ、笑顔で仕事と向き合えるのだろう。同社ではやらされ仕事は一切ない。技術力で生きていきたいというエンジニアが満足できる環境が、同社にはあると確信できた取材であった。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間45分)
コアタイムは特になし。※直属リーダーorマネージャの承認をとり設定。
※試用期間・研修期間(入社後3ケ月間)のコアタイムは10:00 ~16:00

【残業について】
【残業代全額支給】当社には残業の美学はありません。ゆえに「残業代は全額支給」です。当然、繁忙期では責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取ってもらいます。技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでもらいます。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ■本社(4階・技術本部)
 ※転勤はありません。

≪本社/東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル3F(受付)≫
都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒
JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分
東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分
交通 -
給与 ◆月給35万円以上+賞与年2回【想定理論年収560万円以上】 
※残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。
※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。
※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。

<下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します!>
◎現年収(給与額面)600万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり
◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE 経験 5年以上の方

【実際の給与例】
例:
■年収650万円/41歳(入社1年目、SES企業から当社へ転職。Server設計SE)
■年収580万円/37歳(入社3年目、SOCオペレータから当社へ転職。NW設計SE)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給
■住宅手当
◆懇親会(飲み会)/月1回、参加希望者を募って、社長の長谷川が日頃の頑張りをねぎらいます。

【産休・育休取得状況】
<子育て支援制度(一部抜粋)>
◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

募集背景

昨今のめまぐるしいITインフラの進化・変化に伴い、お客様から当社へご依頼、ご注文も溢れ…
現在、受注を断念する状況になっております。
お客様からの要望に対応できる・期待に応えられる『クオリティの高いサービス』を提供できる
体制実現のため、技術者育成のため…『本気の増員強化』 を図ることになりました。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■ITインフラ(ネットワークまたはサーバ)に関わる何らかの技術業務に、技術者として携わった経験がある方
■社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方

※ 向上希望の第二新卒も歓迎!育成に熱心なベテラン先輩エンジニアがお教えします。
※ ご参考なまでに…詳しくは自社HPより、http://www.pncon.jp/index.html

【活かせる経験・スキル】
◎ITインフラ(ネットワーク・サーバ)設計構築経験があれば、活躍できます。
◎プロジェクト全体(要件定義・設計・構築~運用設計)の一貫した経験をお持ちの方。
※ご経験者で、その技術力をさらに活かした転職をお望みの方、希望のポジション・待遇・ご条件など
 なんでもご相談ください。

【歓迎する経験・スキル】
~以下のようなご経験お持ちの方、歓迎(優遇)いたします!~
■ネットワーク及びサーバ設計構築SEご経験者で、設計構築フェーズの仕事に こだわったご転職の方『当確!』
■大手SIerにてITインフラに関わる案件参画経験をお持ちの方で、SESや派遣での常駐勤務から逃れたい転職の方。
■ITコンサル、要件定義~設計、PM経験をお持ちで、さらにその経験を活かし、見合った高収入を臨みたい方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル3F

【採用お問合せ窓口】
http://www.pncon.jp/recruit/index.html
事業内容 ■サーバー設計・構築サービス
■ネットワーク設計・構築サービス
■セキュリティ検証・構築サービス
■コンサルティングサービス

≪主要取引先≫
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
宇宙航空研究開発機構(JAXA)
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社大戸屋
外務省
一般財団法人 機械振興協会
キヤノンITソリューションズ株式会社
KDDI株式会社
株式会社KDDIエボルバ
シスコシステムズ合同会社
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
ソフトバンクテクノロジー株式会社
日本SGI株式会社
一般財団法人 日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
日本生活協同組合連合会
日本ヒューレットパッカード株式会社
ネットワンシステムズ株式会社
株式会社富士通マーケティング
三菱電機情報ネットワーク株式会社
文部科学省 順不同、他多数

【備考】
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証規格
「JIS Q 27001:2014(ISO27001:2013)」を取得
代表者 代表取締役 長谷川 善美
URL http://www.pnc.jp/
設立 2001年12月10日
資本金 2,600万円
売上 9億131万円(平成30年7月第17期実績)
従業員数 77人(2019年6月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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