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正社員 doda

設備保全(自動車の生産設備の点検・修理・管理)/高卒採用強化(正社員) / 日産自動車株式会社

日産自動車株式会社 求人ID:19957042
求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2019/5/6(月)〜2019/6/2(日)
【この求人を要約すると…】
・高卒から応募できる日産の【正社員採用】
・教育制度充実!設備保全のスペシャリストに。
・家賃補助・引越し代支給などのU・Iターン支援あり


自動車生産に必要な設備の点検・修理・管理


具体的な仕事内容
自動車または、自動車部品の生産設備の保全業務をお任せします。
<具体的には>
機械、電気システムの点検、修理、管理
■機械が壊れないための点検整備
■機械が壊れた時の修理・復元
■故障原因の追究と改良・改善
■機械の点検結果・故障履歴などの管理 など

<仕事の流れ(例)>
出社・朝礼

作業割り振り

準備・安全ミーティング

保全作業(トラブル対応・設備改善作業など)

作業報告

<扱う設備の種類>
生産工程によって加工機・鋳造機・組立機の大きく3種類に分けられます。
今までの経験や適性を見て、どの設備を担当するか決めます。

<改善提案は評価に反映>
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映。仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。

チーム/組織構成
作業内容または設備の種類ごとに、チーム単位で業務を分担しています
点検や故障対応などの各作業は、基本2名以上での共同作業となります。

~教育制度が充実しています~
■工場での教育
配属後、受け入れ教育(安全・基本作業教育)を受けた後、
OJTで作業を覚えていきます(2週間~3カ月程度)。
■会社としての教育
体系的な教育制度をご用意しています。
入社から一定年数経過後には、
日産ラーニングセンター(横浜)等での技能研修や人財育成を行い、
日産の設備保全スタッフとして、一人前に育てていきます。

~性別問わず活躍できる環境づくり~
体力のある方だけでなく、年齢や性別の区別なく誰もが簡単に作業できる環境を目指しています。そのために、女性視点の提案を積極的に活かし、働きやすい作業環境を整えています。

【組織名称】各工場の設備保全部門
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【誰もが働きやすい環境を目指して。】
多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。
■ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
■育児両立支援セミナーの開催
■介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー開催 など

【社員インタビュー1】追浜工場
/設備保全メンバー
最初は電気系の知識に苦手意識を感じていましたが、デモ機などの用意があり、いつでも学習できるので次第に克服してきました。また、自分の意見を積極的に主張できるため、風通しの良さも感じられています。

【社員インタビュー2】横浜工場
/設備保全メンバー
以前は他の自動車メーカーで製造業務に携わっていました。日産では、2人以上の共同作業が多いため、常にペアの先輩に気を配っていただき、高いモチベーションで仕事に取り組むことができています。

【取材レポート】
日産だからこそ感じられる設備保全の魅力
この仕事の魅力について、栃木工場の蓮係長に伺いました。

■情報共有システムによる、仕事の効率化
「ヘルプメール」という形で製造拠点間で
簡単に連絡をとることができます。
設備保全の仕事の中で、多くを占める故障対応。
拠点間での故障事例の共有も簡単にできるため、
業務時間の短縮につながっています。

■機械加工~保全まで、一貫して手がけられるやりがい
通常、機械の故障などによって部品が必要な場合、
外部のメーカーから調達を行います。
しかし、日産では部品の内製化を進めているため、
イチから設備を直すことも珍しくありません。
幅広い経験を積んだ、
設備保全のスペシャリストを目指すことが可能です。

【取材レポート_やりがい】
日産自動車本体の工場で、クルマ作りに欠かせない設備を守るという、大きなやりがいを感じられるはずです。

【取材レポート_きびしさ】
突然の故障対応が発生することもあるので、慌てず、臨機応変に対応する力が求められます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 24時間シフト制
<シフト例>
■8:00~17:00
■6:30~15:00
■20:00~5:00
■16:00~0:30
勤務地 U・Iターン支援有/横浜(神奈川県)、追浜(神奈川県)、栃木(栃木県)、いわき(福島県)のいずれかの工場 ※マイカー通勤OK

★U・Iターン支援制度★
例えば、単身者向けの独身寮、ご家族がいらっしゃる方向けには家賃補助(横浜工場・追浜工場)や社宅(栃木工場・いわき工場)など、各種住居支援制度があるので安心です。
また、転居にかかる引越し代も支給しています。

勤務地は少し遠いけれど、日産で働きたい。
そんな方も、転居を視野に入れてご検討いただけると幸いです。
交通 -
給与 月給22万円~33万2000円 ※別途手当支給

<各種手当>
■家族手当:1万8000円~3万円
■作業手当:2200円~4000円
■交替手当:450円~2600円
■通勤手当(実費/上限なし)など

【賞与】
年2回(計6カ月分/2017年度実績)

【昇給】
あり

【入社時の想定年収】
300万円
待遇・福利厚生 ■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
(入居および手当支給基準は、当社規定による)
■福利厚生(制度/施設)
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、
スポーツ施設、診療所
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
・チケット割引販売 ほか
■資格取得支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
<年間休日121日>

■有給休暇(17日)※初年度。なお付与日数は入社月により異なります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇

応募方法

応募資格 【高卒以上】何かしらの生産設備の保全経験がある方 ※経験年数不問

<以下の資格をお持ちの方は歓迎・優遇します>
■工作機械、鋳造設備の保全経験
■国家技能検定(仕上げ、機械保全、油圧装置調整、電子機器組立て、電気機器組立てなど)

※業務経験がない方のチャレンジも歓迎です!(教育制度あり)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考の流れSTEP1】書類選考
【選考の流れSTEP2】筆記試験&1次面接
【選考の流れSTEP3】2次面接
【選考の流れSTEP4】内定
必要事項をご記入のうえ、エントリーをお願いします。

【連絡先】
日産自動車株式会社
各工場へのお問合せは、以下アドレスまでお願い致します。

【横浜工場】k-fujikura@mail.nissan.co.jp(藤倉)
【追浜工場】hiroyuki-fuse@mail.nissan.co.jp(布施)
【栃木工場】kenji@mail.nissan.co.jp(渡辺)
【いわき工場】hi-sasaki@mail.nissan.co.jp(佐々木)

企業情報

会社名称 日産自動車株式会社
所在地 〒220-8686
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
事業内容 自動車の製造・販売および関連事業

【事業所】
本社:神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
■国内:テクニカルセンター/厚木市 他
■工場:追浜/栃木/いわき/横浜 他
■海外:北米/欧州/アジア/大洋州/メキシコ/中南米/中東/湾岸諸国 他多数

【資本金】
6,058億1,300万円(2017年3月末現在)
代表者 社長兼最高経営責任者(CEO) 西川 廣人
URL http://www.nissan.co.jp/
設立 年1933年12月
資本金 -
売上 11兆7,200億円(2016年度)
従業員数 22,209名(単独ベース)/137,250名(連結ベース)(2017年3月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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