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サポート業務からスタート!【設計補助エンジニア】★未経験OK!(正社員) / 株式会社フォーラムエンジニアリング | 設立37年★プロジェクト数は業界屈指の年間16,595件(2017年度実績)

株式会社フォーラムエンジニアリング | 設立37年★プロジェクト数は業界屈指の年間16,595件(2017年度実績) 求人ID:19960496
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【設計補助とは?】
設計補助は設計業務のサポートを幅広く行うオシゴト。
スキルを磨いて、将来的には詳細設計などへキャリアアップすることも!
★未経験から安心してスタートすることが可能です!

▼お仕事の一例
<仕様確認>
ものづくりではまず製品の仕様が決められ、
それをもとに設計が行われます。
仕様の確認は凄く大切なオシゴトです!

<コスト管理>
高価で特殊な専用パーツを多用しては、
価格が高くなって売れなくなるかも。
共通の部品や生産設備を用いたり、
工夫を凝らすことでコスト管理を行います。

<進捗管理>
ものづくりはたくさんのエンジニアで
それぞれ分担して行っています。
「納期」や「期限」の管理は大切なことです。

※正社員(無期雇用派遣での勤務です。)

【未経験から正社員でキャリアアップを実現!】
●当社正社員としての雇用のため、安心してエンジニアの仕事に集中できる
●大手メーカーの最先端プロジェクトに携われる
●様々な企業の技術や開発スタイルを吸収できる
●特定の職場・人間関係に縛られない
●転職せずに、キャリアや職場を変えられる

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ポイント1ここがポイント!

▼ たとえばこんなオシゴトがあります!▼
<仕様確認>製品仕様をチェックして設計をサポート
<コスト管理>共通部品、生産設備を工夫して原価調整
▼ ワークライフバランスが充実!▼
土日祝日休み★残業少なめ★有給の平均取得日数12.8日
安心の正社員雇用★ボーナス年2回★転勤・転居なし

ポイント2スキルアップ支援制度

元エンジニアのカウンセラーがアドバイスします !

■実技研修
社内にCAD設備を完備(AutoCAD、CATIA V5、SolidWorks、NX)
■理論研修
eラーニングによる機械、電気・電子、組込・制御系の無料研修制度あり
100種類以上の通信教育講座
■資格試験費用補助制度
■資格取得奨励金制度

ポイント3ゼロから「手に職」つけて成長できるチャンス!!

『未経験からエンジニアデビューを叶えた先輩が多数活躍!』

「手に職つけることに興味はあるけど、
 正直、エンジニアになれるか不安です…」
面接時にそんな不安を抱えた社員も、現在イキイキと活躍しています。

理由は、
最初は先輩から「ココに穴追加しといて!」のような、
カンタンな設計変更からスタートできるから。
また、未経験の方はデータ集計など
簡単なオシゴトからスタートできます!

『慣れてきたら、色々なスキルを磨いてください!』

【仕様確認】
製品仕様をチェックして設計のサポートを行ないます。
限られた時間とコストの中で、さまざまな技術や工夫を凝らし、
設計することが大切です!

【コスト管理】
共通の部品、生産設備を用いることでコストダウンを実現ください。
あなたの工夫やアイデア次第が活きるシゴトです!

あなたもゼロから”イケてるエンジニア”を目指してください!

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間12:00〜13:00)※実働8時間

※就業先により多少変動あり
※平均残業時間20時間程度
※残業手当全額支給
勤務地 ≪転勤・転居なし≫
★お住まいの地域を考慮の上、プロジェクトをご紹介します!
首都圏/関東/関西/東海/東北/北信越/中国/九州など(希望する勤務地を教えてください)

【勤務地エリア】
東北エリア(岩手県、宮城県、山形県、福島県)
関東エリア(茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
甲信越・北陸エリア(山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県)
東海エリア(岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
関西エリア(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県)
中国・九州エリア(岡山県、広島県、山口県、福岡県)
交通 -
給与 月給/205,000円〜497,000円 +残業代全額支給+賞与

※能力経験等考慮の上、決定。
※時間外労働については、所定時間外、休日又は深夜労働に対して所定の割増賃金を乗じた金額を支給。
※試用期間3か月あり(同条件)詳細は面談の時にお伝えします。

【昇給・賞与】
◆賞与/年2回(7月・12月)
◆給与改定年1回

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当(全額支給)※サービス残業なし
◆技術手当
◆住宅手当
◆家族手当

例)年収704万円/39歳 チームリーダー ※月給47万円+各種手当+賞与/配偶者あり、子供2人
年収579万円/33歳 チームリーダー ※月給39万円+各種手当+賞与/配偶者あり、子供1人
年収522万円/29歳 ※月給33万円+各種手当+賞与/独身
年収485万円/27歳 ※月給30万円+各種手当+賞与/独身
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆健康診断(年1回)
◆健康相談室
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
休日・休暇 ★年間休日122日
完全週休2日制(土日)
入社時に有休付与(初年度最大10日)※平均有休取得日数12.8日(2017年実績)
休暇…祝日/年末年始/特別休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇※就業先により変動

募集背景

1981年の設立からエンジニアを応援し続け、37年。
2012年から2017年の6期連続で売上・利益を伸ばし続けている当社。
国内の一流メーカー各社から寄せられるプロジェクト数は、年間16,595件(2017年度実績)!
さらなる成長に向け、当社で活躍いただける方を募集しています。

応募方法

応募資格 ◎高卒以上◎文理不問【未経験・第二新卒の方も歓迎!】★未経験からスタートした先輩が多数活躍中!
---------------

【具体的には】
・手に職をつけて長期的に活躍したい方
・残業を減らしたい方
・プライベートとのメリハリをつけて働きたい方
・Excelなど得意な方は経験を活かせる可能性あり!
・異業種から転職し、活躍している先輩エンジニアが大勢います!

★未経験の方も安心してスキルアップできる環境があります!

★就業先は大手メーカー限定です!
【取引先一例】
本田技研工業、パナソニック、日立製作所、マツダ、富士通、川崎重工業、IHI、オムロン、デンソーエアシステムズ、三菱重工業、三菱電機 など
※転籍実績あり

【ワークライフバランスも充実】
エンジニアが腰を据えて永く活躍できるよう働きやすい環境整備を推進しています。
◎土日・祝日休み&年間休日122日
◎休日出勤/サービス残業なし
◎有給取得、平均取得日数12.8日
◎入社後すぐに有給を最大10日付与
◎平均残業時間20時間程度 など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずは応募フォームよりエントリーください。
※自己分析、業界研究は不要です。

書類選考

面接(1回のみ)/面接交通費一律1000円支給
※面接は全国17拠点にて実施致します。
※遠方の方や在職中の方で、お越しいただくことが難しい場合、電話面接が可能です。

面接結果通知

就業開始(入社)/最短1週間で就業可能
※配属後もキャリアをサポート致します。


——★説明会の代わりに、お電話や面接の際にじっくりお話を伺います。
お住まいの場所からの具体的な勤務地もご案内致します。
※面談日、会場はご相談に応じます。
※勤務開始日を電話などで相談可能なので、在職中の方もぜひご応募ください。
※ご不明な点やご質問だけでなく、ご希望もお聞かせください。

【面接回数】
1回

【面接地】
▼下記17ヶ所にて開催▼
東北(仙台)
関東(東京都港区、八王子、横浜、厚木、埼玉、宇都宮、つくば)
東海(名古屋、浜松、松本、金沢)
関西(大阪、京都、神戸)
中国・九州(広島、福岡)

※面接交通費 1000円支給

企業情報

会社名称 株式会社フォーラムエンジニアリング | 設立37年★プロジェクト数は業界屈指の年間16,595件(2017年度実績)
所在地 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24階
事業内容 機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、技術系アウトソーシング

【労働者派遣事業】 (派)13-304405
【有料職業紹介事業】 13−ユ−304168
代表者 代表取締役社長/佐藤 勉
URL http://www.forumeng.co.jp/
設立 1981(昭和56)年4月
資本金 9,000万円
売上 319億円(2016年3月期実績)/334億円(2017年3月期実績)/345億円(2018年3月期実績)
従業員数 5,176名(エンジニア 4,853名/スタッフ 313名) ※2018年3月31日現在
平均年齢 -
主要取引先 -
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