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販売スタッフ[Theory]未経験歓迎*年間休日120日以上*残業月10時間以内(正社員) / 株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】 求人ID:19988613
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

世界中の人々を魅了し続けるTheoryで活躍
★正社員・全国採用★年休120日以上★連休取得OK
★昇給、賞与年2回など福利厚生充実
★産育休制度・時短勤務制度も完備!取得・復職事例多数
★制服手当&社割あり

あなたには、Theoryでお客様へのコーディネートのご提案などをお任せします。

【具体的には】
◆店舗での接客・販売
◆在庫管理
◆店内清掃
◆商品・ディスプレイ変更
など

◆◇Theory(セオリー)について◇◆
1997年、コンテンポラリー(現代的)な女性のための
ファッションブランドとしてNYで誕生。
洋服だけでなく“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、
上質な素材と洗練されたモダンなデザインが世界中の人々に愛されています。
お客様との距離が近く、親しみやすい雰囲気が流れています。

未経験スタートの先輩も多数活躍中。
「Theoryが好き」「人と話すことが好き」
という想いがあれば、着実に成長していけますよ。

【未経験でも安心!充実のフォロー体制があります】
☆入社月研修
専任のトレーナーによる研修を実施。
タグの読み方、洋服のたたみ方、
ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方・操作
人事制度、販売のお声掛けなど
様々な知識を学びます。

☆教育担当の先輩からのOJT
店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、
仕事の流れを教えていきます。
疑問点や不安があってもすぐに相談することができるため、
心強い環境で成長していくことができます。

☆グレード別研修
昇進・昇格のタイミングでも研修を実施。
様々な研修をスキル別に用意しているため、
グレードに応じて身に付けるべき知識やスキルをその都度学べます。

☆店舗交換日記
本部と店舗、店舗同士を繋ぐWebシステム。
商品についての要望や、クレーム対応についてまで
様々なことを相談できるので安心です。

☆社員の働きやすい環境作りにも注力
社員の心身の健康管理を目的としたウェルネスセンターがあります。
女性が多い職場だからこそ、専任の医療スタッフに相談できる環境を整えています。

【じっくり向き合う接客を大切にできます。】
Theoryでは、ただお客様の欲しいものだけを売る接客ではなく、
お客様との会話の中からニーズを汲み取り、似合いそうなコーディネートを
提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
リピーターのお客様も多くいらっしゃるので、
「○○さん、こんにちは」
「この前オススメしてもらった服、すごく好評でした!」
とお声を掛けていただくことも。
一人ひとりにじっくりと向き合う接客ができるので、
お客様と深い信頼関係を築いていける環境です。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆接客を通して、コミュニケーションスキルのUPはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります
◆一部の店長やコーチはNYでの展示会に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります

【教育制度について】
☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT研修
☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意。

また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施しています。
自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを
上司と話し合いながら決めていくことができます。

【女性管理職について】
店長、コーチ、本部職(MD・プレス)など様々なキャリアパスをご用意。
現場で活躍したい、お客様と寄り添う仕事がしたい…という方には「販売スペシャリスト」という道もあります。

★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」や
グループ全体で公募を行う「社内公募制度」あり。
★上司と定期的に面談を行い個々のレベルに合わせた目標を設定。
結果だけでなく「過程」も評価するので納得感のある評価が得られます。

【配属部署概要】
国内直営店舗(転居を伴う異動なし)※Iターン、Uターン歓迎

★言葉使いや立ち振る舞いまで、先輩や教育担当に気軽に相談ができます。他店との交流も多く、協力し合いながらブランドを創り上げていけます。

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ポイント1◆年間休日120日~◆年間16日の特別休暇 女性が多い会社ならではの働きやすさ、そろえています。

1997年、NYで誕生したTheory(セオリー)。
洋服だけではなく“着る人が主役”という想いの下
上質な素材とモダンなデザインを生み出しています。
そんなTheoryでは女性社員が多数活躍中。

●年間休日120日以上
●制服貸与あり(一部アイテム)
●社割あり
●残業代1分単位で支給
●未経験から丁寧に教える研修制度
●年間16日取得できる年度休暇
●産育休&時短勤務制度あり(お子様が小学4年生になるまで)
●全国採用で転居時も辞めずに働ける

女性が長く活躍できるよう、
働きやすい環境を作る取り組みを行っている分
嬉しい体制であなたを支えます。

ぜひアパレルデビューをTheoryで実現してください。

ポイント2女の転職!取材リポート

「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか!また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描いたり、総合職という新しい働き方を選べるのも同社の大きな魅力。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員、アルバイト
勤務時間 10:00~20:30
※シフト制/店舗による
※実労働時間…8時間、休憩1.5時間

★残業ほぼなし!お休みも連休も相談しやすい環境です
※時短の方とも協力し合いながら働いています

10時~、11時~、13時~
「午前中に家事を済ませてから」
「習い事に行ってから…」など、自分の時間も作れます!
※過渡期でなければ土日休みや連休取得も応相談可です。

【残業について】
★残業ほぼなし!お休みも連休も相談しやすい環境です
※時短の方とも協力し合いながら働いています
勤務地 Theory/Theory luxe/Theory men'sの各店舗
【関東(東京/神奈川/千葉/埼玉)】
新宿エリア:新宿髙島屋、新宿京王、新宿伊勢丹
渋谷エリア:青山、渋谷西武、渋谷ヒカリエ、東急東横
銀座エリア:銀座三越、GINZA SIX
東京エリア:新丸の内ビルディング、東京大丸、日本橋三越、日本橋高島屋
池袋エリア:池袋西武、池袋東武
横浜エリア:横浜そごう、横浜高島屋
他各店舗

【東海・北陸(愛知/石川)】
名古屋高島屋、名古屋松坂屋、金沢香林坊大和他

【関西・中国(大阪/京都/兵庫/広島)】
梅田エリア:梅田大丸、梅田阪急
なんばエリア:大阪髙島屋、心斎橋大丸
京都エリア:京都伊勢丹、京都高島屋、京都大丸
神戸エリア:神戸大丸、神戸そごう、西宮阪急
広島:広島福屋八丁堀、福屋広島駅前
他各店舗

【九州】
岩田屋、博多阪急、小倉井筒屋
鹿児島山形屋、熊本鶴屋

名古屋勤務は一部社宅制度あり
交通 【積極採用】
新宿エリア、名古屋、大阪、広島、金沢

≪全国の店舗はこちらからご覧頂けます≫
http://store.theory.co.jp/shoplist

※全国に店舗があるので、例えば旦那様のお仕事やその他の都合で地方へ転居することがあっても、辞めずに継続して働くことも可能です。
※ご自宅から1時間半を通勤圏内として配属を行っています。
給与 ■関東・関西・東海・北陸
月給22万2,800円~25万6,600円
 +残業代(1分単位)+交通費+賞与年2回

■その他のエリア:
月給19万7,500円~23万1,300円
 +残業代(1分単位)+交通費+賞与年2回

どちらのエリアにおいても、経験・年齢・能力などを考慮して、
給与額を決定します。また、上記金額には一律支給の制服手当
(2万円)を含んでいます。
※残業代別途支給

◆昇給・昇格年2回
◆賞与年2回
◆月次予算達成表彰制度(月1万円~5万円)
◆年度決算賞与年1回

【給与例】
★大型店の店長になると、年収700万円以上も可能!
実際に複数名がキャリアアップを叶え、活躍中です。
待遇・福利厚生 昇給/昇格(年2回)
賞与(年2回)
年度決算賞与(年1回)
月次予算達成表彰制度(1万~5万円/月)
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災・介護)
※正社員/週20時間以上勤務のアルバイトのみ
残業代全額支給(1分単位)
社割制度
店長手当(3~5万円/月)
制服手当(2万円/月)
通勤手当支給(一部マイカー通勤可)
社員持株会制度
確定拠出年金制度(401K)
育児時短(お子様が小学4年生になるまで最長2時間)※勤続1年~
インフルエンザ予防接種代会社負担
※雇用形態により多少異なります
休日・休暇 ◆週休2日(シフト制)※正社員
◆年度休暇(1年間で16日付与)
※通常の休日と合わせて連休OK
◆有給休暇
◆半休制度
※1日4hの半休取得可能
◆慶弔休暇
◆出産休暇(前後各8週間)
◆育児休暇(最長2歳まで)※勤続1年~
◆介護休暇
※家族の病院付き添いなどで取得可能/年5日
◆看護休暇(年5日)

※年休120日以上

応募方法

応募資格 <<未経験の20代30代女性の方も大歓迎>>
◎学歴不問

【正社員採用(社会保険完備)をしています!】
・ブランクOK/正社員経験のない方もOK

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業経験、接客・販売経験をお持ちの方やコミュニケーション力に長けている方は前職の経験・スキルを活かして活躍していただけます。

★海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語など語学力を活かすこともできます

【過去に採用した転職者例】
元事務職(20歳)、元接客販売(38歳)、元保育士(28歳)、元エンジニア(26歳)など、様々な業界から転職した先輩が活躍しています。

★当社には10年以上のキャリアを積んだ社員も多く、勤続年数が長い社員が活躍しているのが特徴です。
★様々な研修を用意。スキルに合わせた研修を受けることができます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
所在地 -
事業内容 日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。
今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。

【具体的な事業内容】
日本におけるセオリー事業等の運営・管理等

■取扱ブランド■
Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど

【備考(事業所)】
(株)ファーストリテイリンググループ
国内・海外 538店舗
※フランチャイズ含む【2017年8月末現在】
代表者 代表取締役社長 CEO 畑 誠
URL
設立 1998年12月
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 2,025名(男性:431名、女性:1,594名)【2017年8月末現在】
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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