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正社員 type

インフラエンジニア/100%自社内&エンド直/リモート70%/セキュリティ・クラウドあり/依願離職率1.8%(正社員) / 株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】

株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】 求人ID:20024475
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

「東京電力が解決したいことをどう実現するか?」を自分たちで考え最適な方法を提案・実行していく、
インフラ全体の企画が可能なポジションです。

まずは下記いずれかのチームに配属し、経験・適性を考慮した業務をお任せします。

上流工程にチャレンジしていけることはもちろん、
チーム横断で様々なインフラ領域に携われるため、インフラ領域全体の知識を身に付けることが可能です!


■ネットワークインフラチーム
■クラウドチーム
■認証基盤(SSO)チーム
■PCクライアントチーム
■システム間連携チーム
■WebAP/DBミドルチーム
■技術コンサルチーム

【手がける商品・サービス】
■電力システムを支えるデータセンター事業
 -プラットフォーム(仮想サーバ、共用ストレージ)の提供
 -ネットワークインフラの提供
 -Windows系インフラの提供
 -データベースインフラの提供
 -セキュリティインフラの提供

【これまで提案・導入した製品・機器】
・シスコシステムズ
・F5ネットワークス
・パロアルトネットワークス
・ジュニパーネットワークス
・VMware
ほか多数

【案件例】
東京電力の案件がメインになりますが、東京電力以外のクライアント案件(東京電力のグループ会社がメイン)も手掛けています。

・自社サービス「TEPcube」を外販していくクラウド推進事業部も発足!
完全国内製のクラウドサービスとしてセキュリティの強固さも強みとなっており、TEPcubeに関するツールの設計・構築~運用・保守を行う部署へのキャリアも描けます。

【開発環境・業務範囲】
■プラットフォームの設計・構築業務
・ハイブリッドクラウドの設計・構築
 VMware(仮想サーバ、VDI)の設計・構築
 SANおよびNASストレージの設計・構築
 AWS/AZureの設計・構築
※OA系業務(メール、スケジュール、メッセンジャー等)のクラウド化や、東京電力が保持するビッグデータを他分野のビジネスに活用していくクラウドサービス案件にも携われます。

■ネットワークインフラ設計・構築業務
・コアスイッチ(Cisco)の設計・構築 
・負荷分散装置(F5)の設計・構築
・DHCPサーバの設計・構築
・メール、DNS、NTP、Webサーバの設計・構築

■Windows系インフラ設計・構築業務
・Windowsサーバの設計・構築
・Windowsクライアントの設計・構築

■データベース
・データベースの設計・構築(Oracle/PostgreSQL/DB2)
・データベース運用支援ツールの設計・構築
・データベースの性能コンサルティング
※案件によって、運用データの効果的な活用法を事業責任者へ提案することもあります。

■セキュリティ
・次世代FWやプロキシ(フォワード、リバース)の設計・構築
・Mcafee、トレンドマイクロ社等の設計・構築
・CSIRTの設計・構築

【環境】
■自身の権限で必要なデータをいつでも閲覧可能
■コミュニケーションツールを導入しており、チーム専用のトークルームあり
■ノウハウや進捗、議事録などは情報共有ツールで行う

【充実した研修カリキュラムでスキルを磨ける】
30講座におよぶ社内技術研修を自由に利用し、自分のキャリア実現に活用することが可能です!

【講座一例】
◆上流工程強化
・課題解決型上級PM育成
・プロジェクトリスクマネジメント

◆QCD(品質・コスト・納期)を確保したプロジェクト推進
・データベースマネージメント
・システム技術戦略(TA)とは
-システム間連携 (BE統合基盤)
-セキュリティ対策(アプリケーション)
-セキュリティ対策(インフラ環境)
-プラットフォーム構成設計
-ネットワーク設計

◆DX推進
・AWS Technical Essentials

◆その他段階別
・次世代ITリーダー育成プログラム
・自ら変革を生み出す行動変容へ
・成果を生み出すための巻込み術

【「TELaKO屋」でDX人材を育成!DX・アジャイルを推進中です。】
新入社員研修・各種技術研修などを行う「TELaKO屋」では、東京電力グループのDXを支える中で培ったノウハウに基づいた豊富な研修プログラムを提供しています。

▼DX人材育成のための導入研修例
データ分析・解析に関する研修/IoT、クラウド、AIなどDXリテラシー関連研修/アジャイル実践力向上研修

▼DX・アジャイル推進者向け研修例
リーン/システム思考/アジャイル開発 /SPC/認定試験付きの「Implementing SAFe(R)」トレーニング など

他にも「tepsys labs」では、お客様と共に新ビジネスモデルへの変革、新サービスの創出や新技術の検証を行っています!

【身につくスキル・キャリアパス】
志向に合わせたキャリアパスを選択できます。

●スペシャリスト志向の方は…
ITスペシャリスト→ITアーキテクト(またはITコンサルタント)
APスペシャリスト→プロジェクトマネージヤー→ITコンサルタント

●マネジメント志向の方は…
プロジェクトマネージャー→管理職
ITスペシャリスト→管理職        
APスペシャリスト→管理職

インフラ領域の知識を活かして、アプリ開発の部署へ交流に行ったり、東京電力の本部でサイバーセキュリティ関連の業務に関わるといった道もあり、幅広い活躍の場があります。

【入社後の成長サポート】
●約30講座に及ぶ社内技術研修
●メーカーが実施する研修
●その他外部研修
などの研修を通して、プラットフォーム、ネットワーク、セキュリティ等のITインフラ関する知識・技術を身に付けていただけます。また、プロジェクト配属後も、電力業務に関する知識の習得などは現場で随時サポートします。

【ジョブローテーションもあり】
同じ部署の中で様々な工程を経験することも可能ですし、
開発→インフラなど、一時的に他事業部に異動し、
自部門に戻ってから培った経験を活かしている人もいます。

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ポイント1【社会を支えるインフラをつくる】 私たちにしかできない インフラ全体を見据えた最上流からの課題解決を

東京電力グループ全体のITインフラを支える当社。ネットワーク・セキュリティなどの改善・効率化により、グループ全体のビジネスを加速させるミッションを背負っています。

【いつの時代にも必要とされる技術】
「電力」の枠を超えてヘルスケアや防災、物流や水道など多角的なビジネスを展開する東京電力。そこに共通するのは【生活に身近で社会貢献性の高い分野】であることです。高い影響力を持った仕事に携われる醍醐味と、ニーズが途絶えない安定性のある未来があなたを待っています!

【裁量を持ち、上流から課題を解決できる】
ベンダーフリーな環境の下、セキュリティ・プラットフォーム・データベース・ネットワーク・クラウドなど幅広いインフラ領域を横断して扱えるのが特徴です。上流から一貫して携わるからこそ、あらゆる知識を身に付け、全体像をつかむことが可能。サポート体制があるので、クラウド・セキュリティ経験のない方も少しずつ習得できます。

【健康経営優良法人2022認定の働きやすさ】
■平均残業月23.3H程度
■平均リフレッシュ休暇取得率93.9%
■依願退職率1.8%
 ※情報通信業 離職率 9.2% 2020年雇用動向調査より

ポイント2変革の時を迎えた東電と共に、テプシスも変化を続けます。

東京電力は今、「電力」の枠を超え大きくサービスの幅を広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。
東京電力の課題をIT戦略によって支えてきた当社も、東電の新たなチャレンジをITでサポートできるよう、新しい技術へのアンテナを高く張り、エンジニアの技術力向上にも積極的に取り組んでいきます。ぜひ一緒にチャレンジを続けていきましょう!

ポイント3海外イベントへの参加も外部研修も、後押ししてくれた

前職では中小規模のSIerでチームリーダーを担っていました。プライムベンダーではなかったので、自分の意見が通りづらく、ステップアップのために転職を決意。プライムで仕事ができる上、「電力」という分かりやすいサービスを扱っている点に魅力を感じ、テプシスに入社しました。
当社は保守的な老舗企業というイメージを持たれがちですが、会社の未来につながるチャレンジは後押ししてくれる風土があります。高額な外部研修の参加でも目的と熱意を伝えれば、快く快諾してくれましたし、今度海外のメーカーが開催するイベントにも参加させていただきます。「やりたい」という気持ちを会社を挙げてサポートしてくれるのは嬉しいですね。

ポイント4取材担当者より

東京電力をIT技術で支え続けてきたテプコシステムズ。「老舗の安定企業」というのが取材班の同社に対する第一印象だ。しかし、取材を通してそのイメージは良い意味で覆された。電力自由化により東京電力自体が大きく変化している中で、同社も新しい技術の習得や分野の開拓にも積極的に取り組んでおり、活気がある。また、強い上下関係は同社にはなく、様々な年齢層の社員がフランクにコミュニケーションを取っているのが印象的だった。「離職率がわずか1.8%」というのも、もちろんワークライフバランスを整えて働けることも影響しているが、この人間関係の良さも大きな要因であるようだ。
新しい技術にも取り組みながら、会社をどう変革させていくか。最も楽しく、刺激的なステージに加わってみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:40~17:20(実働7時間40分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム/13:00~14:00、標準労働時間:1日7時間40分)

【残業について】
月平均23.3時間程度です。


【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ☆リモートワークを推奨しています
 現在、エンジニアの7割がテレワークをしています。
 納期が近い時は出社することもありますが、
 上流工程をメインに手掛けているため、
 在宅で働きやすい環境です。

本社勤務(門前仲町)

【本社住所】
東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代
交通 都営大江戸線、東京メトロ東西線「門前仲町」駅より徒歩7分
給与 ★入社1年目の想定年収465万円~780万円★手当や賞与が充実!
■住宅手当(5,000円~4万円/月)
■家族手当(配偶者25,000円、子ども一人につき7,500円/月)
■財形貯蓄制度
■退職金制度 など手当・待遇も充実!

月給28万円~35万円+賞与年2回(4.9ヶ月分支給※2021年度実績)+時間外手当(全額)

※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※時間外手当:残業時間に応じて全額支給

【実際の給与例】
■年収モデル
・30歳 520万円
・35歳 580万円
・40歳 640万円
・45歳 800万円
・50歳 1000万円

※スキルや該当する手当により異なります

【詳細な例】
■450万円(25歳/経験3年/月給+各種手当+賞与)
■643万円(35歳/経験13年/月給+各種手当+賞与)
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(7月)
・賞与年2ヶ月(6月、12月)※2021年度は4.9ヶ月分支給
・交通費全額支給
・社保完備
・時間外手当
・資格取得表彰(表彰金:1万円~20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用)
・研修制度充実(社内研修多数・外部研修受講可)
・確定給付企業年金制度
・住宅手当(詳細は給与欄)
・家族手当(詳細は給与欄)
・独身寮、家族寮制度(入居条件あり)
・在宅勤務制度(育児・介護)
・出産・育児休業制度
・出産・育児に伴う短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇制度/グリーンホリデイ制度
・カフェテリアプラン(5万円相当/年)
・健康相談室あり
・文化会活動
・資産形成支援制度(財形貯蓄制度、持ち家財形融資制度、東京電力グループ持株会)
・自社株購入支援
・その他(再雇用制度、退職金制度、東電生協)

★自社内勤務なので、服装も自由!ジーンズもスニーカーもOKです。
★定期的に開催される勉強会あり


【産休・育休取得状況】
産休取得実績多数あり。育児と両立しているメンバーも在籍しています
休日・休暇 年間休日123日
*完全週休2日制(土日)
*祝日
*年次有給休暇(初年度15日、以降20日)
*年末年始休暇
*慶弔休暇
*リフレッシュ休暇(連続5日間)/取得率93.9%
*結婚休暇(7日)
*特別休暇
*産前産後休暇
*育児介護休職/育休取得率100%(2020年度実績)
*傷病特別休暇

下記を目標に、さらなる環境整備を推進します
●子育て支援制度の周知や情報提供・相談体制を整備
●年次有給休暇を1人あたり平均11.5日/年
●ノー残業デー
●勤務管理・メンタルヘルス対策などの管理監督者向け研修実施など

募集背景

東京電力をITで支えている当社。これまでは電力の安定供給を命題としてきましたが、電力自由化に伴いエネルギー業界がボーダーレスになりつつある中で、当社もビジネス拡大や新たな技術の獲得などにも積極的に取り組んでいきます。そこで、そんな変革期を支えてくれるエンジニアを募集します。

応募方法

応募資格 ★現時点でクラウドやセキュリティなどの経験がなくてもOK!

■学歴不問
■インフラ設計構築の経験がある方
※仮想サーバ、共用ストレージ、セキュリティ(ネットワークやエンドポイント)、Windowsサーバ、データベースなど

※社内研修やメーカー研修があるため、上流工程の経験がなくても問題ありません



【歓迎する経験・スキル】
■クラウド(AWS/AZure)の設計並びに構築経験  
■シスコシステムズ社製ネットワーク機器の設計並びに構築経験
■パロアルトネットワークス社製の次世代FW設計並びに構築経験
■VMware社製仮想化技術や、Linuxサーバ、Windowsサーバの設計並びに構築経験
■DNSやメールサーバ、WEBサーバ、Proxy等のオープンソースを使った設計・構築経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代
事業内容 【エンジニアにとって働きやすい環境作りに注力!】
◆言語やフレームワークなどの主要技術のバージョンは常に最新
◆納期調整を柔軟に対応
◆開発担当がタスク見積もりを行う
◆企画時点から開発メンバーが意見を言い、企画会議等に参加
◆上長の許可なく、開発に必要なデータをいつでも閲覧可能
◆ペアプログラミングを原則実施
◆デプロイされるコードは全てレビュー
◆テスト自動化ツールはCypressを導入 
◆AWS Cloud9,Xcodeで標準とされる言語であれば使用する言語の提案を柔軟に導入
◆管理ツールはGitを導入
◆コミュニケーションツールを導入しており、チーム専用のトークルームがある
◆ノウハウや進捗、議事録などは、情報共有ツールで行う
◆育児と両立しているメンバーが在籍
◆100%プライム案件&自社内勤務
◆フレックスあり
◆ジーンズ&スニーカー勤務OK
◆平均残業月23.3時間程度
◆平均勤続年数
 男性16.3年 女性13.6年
◆平均リフレッシュ休暇取得率93.9%
◆女性の育休取得&復帰率100%
◆短時間勤務は小学校卒業まで適用

【事業内容】
(1)コンピュータソフトウェアの開発および保守
(2)コンピュータ利用による各種技術計算
(3)コンピュータ機器による情報処理
(4)コンピュータ利用に関するコンサルティングおよび教育
(5)コンピュータソフトウェアの販売および賃貸
(6)コンピュータ機器の賃貸、保守、販売
(7)情報処理データの保護、保管、輸送
(8)電気通信事業
(9)ソフトウェア、情報処理に係る研究開発
(10)電気通信設備の設計、工事
(11)プラント設備および機器の設計、開発、販売、保守
(12)前各号に附帯関連する一切の事業
代表者 代表取締役社長 権田 勇治
URL http://www.tepsys.co.jp/
設立 1977年7月(昭和52年)
資本金 3.5億円
売上 453億円(2021年3月期)
従業員数 910名(2020年4月1日現在)

【男女比】
男81%:女19%
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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