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正社員 type

システム企画・開発/100%自社内勤務/東電と企画フェーズから携わる/賞与年4.4ヶ月分/フレックス/私服OK(正社員) / 株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】

株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】 求人ID:20024476
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

◆社会に必要不可欠な電力インフラを、あなたの技術で支えてください◆

東京電力の電力供給~販売までの一連の電気事業の流れをまたぐ、
大規模システム再開発プロジェクトをお任せします。

大規模なリニューアルで、一部門のリニューアルだけで、その規模は16,000人月にも及びます。
世の中への影響力も大きい非常にやりがいのあるプロジェクトです!
また非常に社会貢献性の高い事業になるため、自分の家族や周りの人たちの生活をより良くしているという実感も得られます。

※外部パートナー(開発会社)と連携しながら進めるため、企画~基本設計フェーズと、システム開発後の保守がメイン業務になります。
 詳細設計~テストフェーズは、外部パートナーにお任せする割合が多くなります。

【具体的な業務は】
業務改革をミッションとし、この巨大システムの中に含まれる複数のシステムを一新していきます。
※適性や希望を考慮して、配属を決定します。

【開発スタイル】
比較的小規模なものは、アジャイル開発案件やPOC案件もあります。

【開発環境・業務範囲】
電力供給~販売までを担う大規模システムの中に含まれる、
システム開発プロジェクトのいずれかに配属となります。

【使用言語】
Java、COBOL 等

【プロジェクトの進め方について】
東京電力のシステム開発・保守業務については、業務マニュアルが整備されており、
システム企画工程から運用引継ぎまでの全ての工程でドキュメントが規定されています。
また、開発したプログラムのバージョン管理についても構成管理システムにて管理されていますので、
どのプログラムが最新でリリースされているかも分かる仕組みになっています。

【働き方も“次世代”へ。】
下記を目標に、さらなる働きやすさを目指し、環境整備を進めています。
●子育てを支援する制度の周知や情報提供・相談体制を整備
●年次有給休暇を1人あたり平均10日以上/年
●ノー残業デーを実施
●勤務管理・メンタルヘルス対策などの管理監督者向け研修の実施
●福利厚生の計画的な利用の推進
など

また、自社内勤務なので、服装も自由!
ジーンズもスニーカーもOKです。

【新しい技術を研究開発する「tepsys labs」をスタート】
東京電力が今注力しているのが、ITへの投資です。
横浜火力発電所の構内にオープンした「東京ストロベリーパーク」もその表れの一つ。
オール電化で、センサー技術など最新技術を用いたハウスでイチゴを栽培し、
通年でイチゴ狩りが楽しめる体験型施設です。

その他にも、電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」も数社共同で開発しました。

そんな背景もあり、「東京電力のアイデアとテプコシステムズの技術力を合わせて新しい技術を生み出そう」と、インフラを手がける当社のICT事業部が中心となり、「tepsys labs」をスタート。
3Dプリンターなど様々な機器環境を整え、最新技術の研究・開発に取り組んでいます。

【身につくスキル・キャリアパス】
志向に合わせたキャリアパスを選択できます。

●スペシャリスト志向の方は…
ITスペシャリスト→ITアーキテクト(またはITコンサルタント)
APスペシャリスト→プロジェクトマネージヤー→ITコンサルタント

●マネジメント志向の方は…
プロジェクトマネージャー→管理職
ITスペシャリスト→管理職     
APスペシャリスト→管理職

【ジョブローテーションもあり】
同じ部署の中で様々な工程を経験することも可能ですし、
開発→インフラなど、一時的に他事業部に異動し、
自部門に戻ってから培った経験を活かしている人もいます。

※ITSSをベースにした評価制度を導入しています。

【入社後の成長サポート】
▼入社後は…
●約30講座に及ぶ社内技術研修
●メーカーが実施する研修
●その他外部研修
などを実施します。

※当社では基幹系システム開発を行う際の開発標準フレームワークを有していますが、こちらを活用するための社内研修も行います。
※どの研修を受講するかは、上司と共に決定します。

▼プロジェクト配属後は…
東京電力の配電業務に関する業務知識を習得するために最も適当である、システム保守業務や改良業務からスタートしていただきます。

▼数千人月の案件をリードできるまでのサポート
大規模PMに必要な知識をワークショップや研修で学べる環境を整備。
今年度は15以上のPMコースの社内研修を開催予定です。

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ポイント1「安定」×「最新技術」×「働きやすさ」 ~★テプシスで全て叶えよう★~

【東京電力をITで支えて40年。影響力の大きい大規模案件に携われます】
★東京電力を中心に、100%エンドユーザーと直取引&自社内開発
★東京電力は、ヘルスケアや防災などの分野へビジネスフィールドを拡大中!
★未来の電気事業を作る大規模プロジェクトが始動
★20~30代の若手リーダーが、数千人月のプロジェクトを牽引

【安定企業=老舗じゃない!最先端技術を習得してスキルアップ!】
★最新技術を研究開発する「tepsys labs」を併設
★3Dプリンターなど様々な最新機器設備を整え、最新技術を研究・開発!
★電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」や
 センサー技術をはじめとした最新技術を用いたイチゴ狩り施設なども開発

【健康経営優良法人2020~ホワイト500~認定の働きやすさ】
★平均残業月23H程度
★有給消化率70%
★5連休取得率ほぼ100%
★女性の育休取得&復帰率100%
★短時間勤務は小学校卒業まで適用
など

経験浅めの方も大歓迎です!
安定も、最新技術も、働きやすさも。
全て欲張れるテプシスで共に働きませんか?

ポイント2ラボなど最新技術に取り組む風土は、いい意味でギャップでした。

入社前、東京電力にはレガシーなイメージがありましたが、ラボなど最新技術に積極的な風土はいい意味でギャップでしたね。入社後はきめ細かな研修もありますし、業務を学ぶ準備期間もしっかりあり、じっくり成長していける環境だったので安心でした!今は希望通り、大規模システムのリプレイスプロジェクトに参画。一人に負荷がかかりすぎないようリーダー、サブリーダーを中心に助け合う組織体制があるので、業務過多にもなりません。

ポイント3100%プライムで、企画から手掛けられるように。

前職は2次請けのSESでシステム開発を手掛けていました。プライムで顧客の顔を見ながら開発がしたいという想いが日に日に募っていた中で出会ったのがテプコシステムズです。当社はプライム100%で、エンドユーザーと共に企画フェーズから入れるため、顧客と直接深いコミュニケーションを取れるのが、一番の魅力ですね。現在は、念願の企画フェーズからプロジェクトに入っており、最上流工程で経験を積むことができています。

ポイント4取材担当者より

東京電力を40年にわたり技術で支え続けてきたテプコシステムズ。「老舗の安定企業」というのが取材班の同社に対する第一印象だ。しかし、取材を通してそのイメージは良い意味で覆された。電力自由化により東京電力自体が大きく変化している中で、同社も新しい技術の習得や分野の開拓にも積極的に取り組んでおり、活気がある。また、強い上下関係は同社にはなく、様々な年齢層の社員がフランクにコミュニケーションを取っているのが印象的だった。「離職率がわずか1.1%」というのも、もちろんワークライフバランスを整えて働けることも影響しているが、この人間関係の良さも大きな要因であるようだ。
新しい技術にも取り組みながら、会社をどう変革させていくか。最も楽しく、刺激的なステージに加わってみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:40~17:20(実働7時間40分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム/10:00~15:00、標準労働時間:1日7時間40分)


【残業について】
月平均23時間程度です。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 本社勤務(門前仲町)

【本社住所】
東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代
交通 都営大江戸線、東京メトロ東西線「門前仲町」駅より徒歩7分
給与 ★想定年収425万円~780万円★
月給22万円~+賞与年2回(2017度:4.4ヶ月分支給)+住宅手当+家族手当+時間外手当(全額)

※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※時間外20時間(3.6万円~/月)を含む
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※時間外手当:残業時間に応じて全額支給
※財形助成金あり

〈充実の手当あり〉
●住宅手当(5,000円~4万円/月)
●家族手当(7,500円~/月 ※扶養人数により異なる)

【実際の給与例】
643万円(35歳/経験13年/月給34万+各種手当+賞与)
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(7月)
・賞与年2ヶ月(6月、12月)
・交通費全額支給
・社保完備
・時間外手当
・資格取得表彰(表彰金:1万円~20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用)
・研修制度充実(社内研修多数・外部研修受講可)
・確定給付企業年金制度
・住宅手当(5,000円~40,000円/月)
・独身寮、家族寮制度(入居条件あり)
・在宅勤務制度(育児・介護)
・出産・育児休業制度
・出産・育児に伴う短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇制度/グリーンホリデイ制度
・カフェテリアプラン(5万円相当/年)
・健康相談室あり
・文化会活動
・資産形成支援制度(財形貯蓄制度、持ち家財形融資制度、東京電力グループ持株会)
・その他(再雇用制度、退職金制度、東電生協)

★自社内勤務なので、服装も自由!ジーンズもスニーカーもOKです。
休日・休暇 年間休日123日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(初年度15日、以降20日)/取得率70%(2017年度実績)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(連続5日間)/取得率ほぼ100%
・結婚休暇(7日)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休職/育休取得率・復帰率100%
・傷病特別休暇

募集背景

40年以上にわたり東京電力をITで支え続けてきた当社。これまでは電力の安定供給を命題としてきましたが、電力自由化に伴いエネルギー業界がボーダーレスになりつつある中で、当社もビジネス拡大や新たな技術の獲得などにも積極的に取り組んでいきます。そこで、そんな変革期を支えてくれるエンジニアを募集します。

応募方法

応募資格 ■何らかの開発経験がある方(Javaの経験がある方歓迎)
■学歴不問
※上流工程の経験は問いませんが、リーダー経験のある方は歓迎します
※上流工程にチャレンジしたい方もぜひご応募ください

▼リーダー経験がない(浅い)けれど、大規模PM・PLを目指したい方も歓迎です▼
昇給・昇格の都度、階層別研修で役割に応じた意識醸成や思考のフレームワークを学べますし、
2019年度には15以上に及ぶPMコースの社内研修を予定しています。
また、ある程度の階層になると選抜研修も実施します。

研修である程度の知識や心構えを学んでいただいた後は、
大規模PMの元で、PLやPM補佐として経験を積んでいただけます。

大規模PMを任された後も、上位職のPMがサポートに入りますので、
安心の環境のもとで経験を積み、徐々に独り立ちしていただけます。

【過去の採用例】
「現在2次請け、3次請けのSESで開発を手掛けているけれど、プライムでやりがいのある仕事がしたくて…」
「労働環境も収入も、納得感のある環境を求めていて…」
「社会貢献性の高いものを手掛けたくて…」
といった理由で入社する方が多いです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代
事業内容 (1)コンピュータソフトウェアの開発および保守
(2)コンピュータ利用による各種技術計算
(3)コンピュータ機器による情報処理
(4)コンピュータ利用に関するコンサルティングおよび教育
(5)コンピュータソフトウェアの販売および賃貸
(6)コンピュータ機器の賃貸、保守、販売
(7)情報処理データの保護、保管、輸送
(8)電気通信事業
(9)労働者派遣事業
(10)ソフトウェア、情報処理に係る研究開発
(11)電気通信設備の設計、工事
(12)プラント設備および機器の設計、開発、販売、保守
(13)前各号に附帯関連する一切の事業
代表者 代表取締役社長 矢野 正吾
URL http://www.tepsys.co.jp/
設立 1977年7月(昭和52年)
資本金 3.5億円
売上 237億円(2018年3月)←193億円(2017年度3月)
従業員数 845名(2018年4月1日現在)※役員含む

【男女比】
男703名:女142名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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