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正社員 type

PG/第二新卒OK/経験浅め歓迎/社内外研修多数有/定着率95%/資格取得支援制度有/賞与平均年3~5ヶ月分(正社員) / 日本コンピュータシステム株式会社

日本コンピュータシステム株式会社 求人ID:20066032
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

大手企業プロジェクトをメインに
様々なシステム開発に携わっていただきます。

テストや保守・運用などあなたのスキルに合わせた業務をお任せします。
詳細設計や開発などの経験あれば、そうした業務もご用意できますので
あなたのスキルが活かせるプロジェクトをアサインします。

基本的にチーム体制のため、経験豊富なリーダーや先輩が常にそばにいますし
「新しいことを理解する」→「実際にやってみる」という流れで取り組めるので
一歩ずつスキルの幅を広げていくことができますよ。

【開発環境・業務範囲】
■案件1 建材系製造販売業向け見積・発注システム開発(70人月)
<担当フェーズ>
要件定義~結合試験
言語:Java
開発環境:Eclipse、CSE
フレームワーク:Spring、iBATIS
サーブレットコンテナ:Tomcat
DB:Oracle10g

■案件2 商社の次期社内システム開発のためのフレームワーク開発(50人月)
<担当フェーズ>
事前の技術調査、要件定義~結合試験
言語:Java
開発環境:Eclipse
フレームワーク:JSF
サーバ:WebLogic
OS:Linux
DB:Oracle12

━━━━━━━━━━━━━━━━

上記はあくまで一例ですが、実際に当社に中途入社した社員が、PMPを取得し、リーダーを経てマネジメントスキルを身につけています。そのキャリアアップの例をご紹介します。

2015年2月に入社後、大手電力会社向け託送プロジェクトにて、
3名のチームのリーダーとして参画。

2016年1月に「PMP取得」。

2016年5月に大手ガス会社向けシステム更改プロジェクトに参画(基本設計~詳細設計)。
サブリーダー2名を含む「最大7名のメンバー管理」を行う。

2017年4月に大手電力子会社向け基幹システム更改プロジェクトに参画(要件定義以降)。
下流工程からは自社で「最大10名程度のチームを構成」予定。

上記プロジェクト以降はマネジメントに専念予定。
最大10名チームのPMとして活躍する見込みです。

【定着率95%を誇る抜群の働きやすさも魅力。】
◆土日祝休み
◆残業月平均18時間程度
◆産育休の取得実績多数
◆家族手当充実
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆個人型401k
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能

など、充実の福利厚生が整っている当社。
「仕事を楽しむためにもプライベートを大切にしてほしい」。
こうした考えが根付いているからこそ労務管理を徹底しており、
残業が重なっている社員がいればお客様に直接交渉をして状況を改善します。

また「えるぼし」2つ星を獲得するなど女性にとっても安心の環境を整備。
【社員定着率95%】の高水準が証明しているこの働きやすさで、
あなたの長期的なキャリアプランを実現してください。

【【200種類】もの研修でスキルアップを支えます。】
当社ではなんと【200種類】にも及ぶ研修が用意されています。
自社内だけでなく、専門の研修機関による
豊富な社外カリキュラムで最先端技術についてなども学ぶことが可能。
アカデミックな環境の中でスキルや知識を次々と吸収していくことができます。

さらに、外部の研修会社と共同で創り上げたオリジナルの『PM塾』も設置。
こちらではマネジメント理論を体系的に学ぶことができ、
これまでに受講者の9割以上が
PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)を取得してきました。

ゆくゆくはマネジメントへ。5年10年先に必要となるキャリア支援もご用意しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆エンジニアとしての様々なシステム開発のスキル
◆IT業界に関する幅広い知識
◆業界の最新技術に関する知見

当社ではAIやロボットといった最先端テクノロジーの開発も手掛けているため、
経験を積めばそうした案件で活躍することもできます。

また、マネジメントを学べる独自の社内塾もあり、
将来的にリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能。
ぜひ、あなたが理想とする将来像を実現してください。

【入社後の成長サポート】
先輩のOJTや200種類以上の研修で様々なスキルを習得可能。
「社内eラーニング」や「外部研修」など、豊富なプログラムを活用できます。

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ポイント1無理なく一歩ずつステップアップ。 段階を踏みながらスキルを伸ばせる環境です。

今は運用保守業務がメインだが
ゆくゆくは上流を目指したり、スキルの幅を広げていきたい!

それなら一歩ずつ段階的に
成長できる環境で技術を磨きませんか?

■案件を通じてスキルアップができる
・分野を問わず様々な案件が揃っている
・受託開発も年々増加中&設立40年以上と実績も◎
豊富な案件がご用意でき、レベルに合わせて
アサインを行うため技術をきちんと磨けます。

■チーム制で先輩から実務を通じて学べる
実際に手を動かしつつ、先輩から直接ノウハウを吸収できます。
「新しいことを理解する」→「実際にやってみる」
このステップが踏めるようサポートしていきますので
日々技術やスキルが上がっていくのを感じられるはずです!

■スキルアップ研修資格支援も◎
約60種類以上の資格取得支援を実施。
受験費用は会社が負担しさらに
報奨金&一定期間の手当を支給するなど
スキルも収入もアップできる体制です。
また社内外の研修も行っており現場以外の学びの場も整っています。

スキルを磨いて行ける環境と案件のどちらも揃う。
キャリアアップを目指すなら当社の環境はオススメですよ。

ポイント2ステップアップを目指す、あなたの背中を私たちが押します。

当社では未経験からエンジニアデビューする方や、さらに技術力を高めたい若手層。PLPMを目指す中堅層と、どのレベルの方にも次のステップへと上がれるサポート体制を整えています。【200種類以上の研修】や【資格取得支援】など、スキルを随時伸ばしていくことができますし、当社独自の【PM塾】というマネジメントを学べる教育制度もご用意しています。もし「今の環境ではステップアップが叶わない」と感じているならまずはあなたのなりたい姿を教えてください。一緒に成長できるよう全力でバックアップします。

ポイント3学ぶ姿勢など、あなたの努力をしっかり評価します。

当社の魅力のひとつが正当な評価体系にあります。たとえば社内外で行われる勉強会や研修に参加して、積極的にスキルを学ぼうとしている方がいればその姿勢を評価して「報酬」の形で還元。これは、それぞれの社員の頑張りが会社の成長につながることを理解しているからこそで、各エンジニアがいつまでもモチベーションを失わずに働いていけるよう力添えしたいと思っているからです。反対に自ら勉強会を開いて「下の人間に技術を伝える」行動に対しても同様に評価。あなたも経験を積んできたらぜひ後輩へスキルの伝承をしてもらえればと思います。エンジニアのあらゆる取り組みを汲み取る環境なので、ストレスなく活躍できますよ。

ポイント4取材担当者より

社員一人ひとりのキャリアプランや目指すところに寄り添い、人として、社会人として、技術者として「総合的に成長させる」ことで強い組織を作っていく人材戦略をとる日本コンピュータシステム株式会社。同社の特長は、あらゆるフェーズの社員を成長させていける育成力にある。研修会社と合同で作ったPM塾をはじめ、社内外の研修などスキルアップ支援が非常に充実しているため、これからPLを目指したい方も、まずはSEとしてしっかり技術力を磨きたい方も、自分に合った案件・フェーズを担当しながら確実にスキルアップできるだろう。また、産育休など働きやすい環境が整っているのも魅力のひとつ。ワークライフバランスも整った中、エンジニアとして着実にスキルアップしたいという方には見逃していただきたくない企業だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより若干異なる場合があります

【残業について】
残業は月平均18時間程度と少なめです。
趣味や家族との時間などプライベートと両立させながら
充実したワークライフをお過ごしください!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社または東京・神奈川など都内近郊のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階

【アクセス】
◆東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
◆都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
◆JR「新橋駅」より徒歩8分
交通 -
給与 月給27万円~40万円+賞与年2回+その他諸手当
★賞与支給平均年3~5ヶ月分

◆経験・能力・前職給を考慮の上、当社規定により優遇します
◆試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
◆みなし残業30時間分を含みます。
例:月給27万円の場合/月5万2000円
例:月給40万円の場合/月7万6000円
※裁量労働制適用のため超過分支給なし
※年収370万円未満の場合、実労働時間分を時間外手当として支給

【実際の給与例】
≪年収例≫
年収430万円(25歳/PG)
年収520万円(30歳/SE)
年収700万円(38歳/PM)
待遇・福利厚生 ◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(ITS健保)
◆通勤手当(5万円/月)
◆家族手当(扶養者1名2万円、2名2.5万円、3名3万円、4名以上3.5万円/月)
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆個人型401k
◆表彰制度(祝金支給)
◆キャリア開発ポイント褒賞制度
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能
◆各種研修制度
◆健康診断

★資格取得支援制度(60種類以上に適用)
・合格者への報奨金&一定期間の手当支給
・受験費用の会社負担
※資格例
情報処理技術者、PM認定PMP資格、SAP認定コンサルタント、Oracle認定資格など、60種類以上に適用されています

ほか
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇(実績あり)
ほか

募集背景

当社は設立から40年近くにわたって、金融や医療、通信など、
幅広い分野のプロジェクトを手掛けて安定基盤を築いてきました。
近年では受託案件も増えており、新拠点も開設するなど順調に規模を拡大。
今後のさらなる会社の発展を目指し、
組織力強化のための新規メンバーを増員募集しています。

応募方法

応募資格 ≪第二新卒歓迎!20代30代活躍中!≫
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験をお持ちの方

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◎もっと技術を磨きたい
◎ゆくゆくは上流にチャレンジしたい
◎今の環境ではスキルアップできない。チャレンジしたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 日本コンピュータシステム株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
事業内容 ◆上流工程メインでお任せします/入社後すぐにリーダーになることも可能!
◆PMP資格合格率9割以上!マネジメントを学べる『PM塾』あり
◆大規模&長期プロジェクト多数
◆定着率95%!管理を徹底することで残業も少なめです
◆産育休取得実績多数!復帰実績もあり

≪事業内容≫
■金融ソリューション
■社会インフラソリューション
■エンタープライズソリューション
■医療・福祉・介護ソリューション
■パッケージソリューション

≪取引先≫
NTTコミュニケーションズ
SAPジャパン
野村総合研究所
三菱総合研究所
日本電気グループ
富士通グループ
日立グループ
ドリーム・アーツ
WOWOW
文化放送
APPEON(米国)
官公庁
SCSK
日鉄ソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
三菱電機インフォメーションシステムズ
スミセイ情報システム
伊藤忠テクノソリューションズ
東洋ビジネスエンジニアリング
TISインテックグループ
インフォメーション・ディベロプメント
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア
アビームコンサルティング など
代表者 代表取締役社長 栗田 昭平
URL http://www.ncsx.co.jp/
設立 1980年12月25日
資本金 10億8916万円
売上 6,177百万円(2019年3月期)
従業員数 468名(2019年4月1日時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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