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正社員 type

施工・制作進行管理/業界経験者歓迎/企業向け展示会場の内装制作を管理/土日祝休/産育休実績あり(正社員) / 株式会社アートフリーク

株式会社アートフリーク 求人ID:20117779
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

進行管理として、当社が手がける各案件が滞りなく現場に納められるように、人と資材をコントロールしていく業務をお任せいたします。現在管理部門で活躍する人員は6名。それぞれが担当の案件を持ち、営業・空間プランナー・制作チームと協力をしてプロジェクトを成功に導きます。

【具体的な仕事内容】
◆制作された図面のチェック
◆資材の発注・管理
◆各プロジェクトへの人員配置
◆パートナー企業への委託業務
◆社内備品の管理
◆現場施工や制作管理



【デザインはアートでは決してなく、「課題解決のための手段」。】
アートフリークが目指すのは、展示会に出展するクライアントが持つ企業理念を体現できるデザイン。クライアントの要望・課題を引き出し、あくまで彼らの理念を体現した上で最も効率的に集客を見込めるデザインを形作っていきます。そのため、ただ単に見栄えが良いだけのものであれば、クライアントの目的は達成されません。そういった意味では、営業やデザイナーが考案した図面・コンセプトをより正しいものへと導いていくための本ポジションは、私たちが手がけるビジネスの司令塔とも言えるでしょう。

【何もない空間に、企業理念を体現したデザインを。】
企業向け展示会を中心に、空間プロデュースやコンテンツ制作を手がけるアートフリーク。私たちのミッションは、クライアントである各企業の想いを形にすること。どれだけ真新しいデザインでも、革新的なアイディアが詰まっていたとしても、そのビジュアルが企業理念を体現できていないのであれば、ミッションを達成できたとは言えません。そのため私たちは、クライアントとのコミュニケーションを密に取り、独りよがりにならない客観性を忘れず、課題解決のためのデザインを制作します。

【入社後の成長サポート】
まずは座学にて当社のビジネスモデルや案件の流れを丁寧にお教えいたします。各部署の役割・人員構成、メインとなるクライアントについて、各プロジェクトの基本的な作業工程など、進行管理業務に必要となる情報を知ることから始めていきましょう。

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ポイント1課題解決におけるデザインのクオリティ強化のため、社内~現場をコントロールする新ポジションを設営!

アートフリークでは、BtoB向け展示会場におけるブース設営・空間デザインを手がけています。展示会とは出展企業と来場者がマッチングする場。「新規取引先となる企業を集客したい」「新製品を大々的に打ち出したい」など各企業が様々な目的を持っている中で、それらの目的を達成しつつ最大限集客を見込めるデザイン設計を担うことが、私たちのミッションです。

空間プロデュースで何よりも大切なのは、お客様とのコミュニケーションだと考えているアートフリーク。単に奇抜なビジュアル・色使いだけでは顧客のニーズを正しく解決することはできないと思っています。デザインはあくまでも課題解決のためのツールにしかすぎない、そう信じています。

だからこそ、社内で展開されている全ての仕事において、客観的な視点からオペレーションをかける必要があります。これまでは営業担当が担ってきた領域ですが、より客観性に磨きをかけ精度の高いクオリティを実現するため、新たに専任スタッフを配置する運びとなりました。

デザインの力で企業の情報発信・ブランディングをコンサルティングする。その上で必要不可欠な社内コントロールを、あなたにお任せいたします。

ポイント2新設ポジションにつき、個人に認められる裁量も大きくなります。

これまでは現場の制作スタッフが担当していた業務や営業職が担っていた仕事を引き受け、当社が請負うプロジェクトの全てを管理していく専任ポジションが、今回募集している進行管理。新しいポジションなので、厳密なルールや規定が決まっているわけではありません。これからご入社いただく方には、仕事の進め方や工程について、色々とアイディアやご意見を発信していただきたいと思っています。この仕事のやりがいは、会社を裏方から支える縁の下の力持ちとなれること。その上で、時には現場に繰り出して業務を指揮することもできるため、自分が担当している仕事の影響力を肌で体感できることが嬉しいです。

ポイント3将来的には会社を支えるコアメンバーとしての活躍を。

クライアントのニーズを満たし、最大限の集客効果を見込めるブースを設営するにはどうすれば良いか。アートフリークのメンバーは皆、このミッション実現のために日々思考を凝らしています。営業・デザイナー・制作が三位一体となって共通のゴールに向かうことが必要ですので、企画から完成までの一連フローを管理するポジションが担う役割は非常に大切。まさに私たちの仕事を根幹から支えることが、進行管理職の存在意義と言えます。他社とは異なりブース設営に必要な作業を一気通貫で請け負えるのは、私たちの大きな強み。進行管理ではその全てに携われるため、ゆくゆくは会社のコアメンバーとしてキャリアを歩んでいただきたいと思っています。

ポイント4取材担当者より

企業向け展示会場の設営を手がける同社。今回の募集は現場で手を動かす制作職と一連の動きを管理する制作管理職。そして、同社のコアメンバーとして適性に応じた幅広い業務に携われるPM職の3つだ。取材では実際に現場で活躍するスタッフに話を伺った。

話の中で印象的だったのは、スタッフそれぞれが語ってくれた仕事のやりがい。「会場が出来上がり、完成した姿を見た時の達成感はたまらない」同社では、ブースのデザインから設営、そして使用する資材の制作まで全てを一手に請け負えるため、自分たちの手で作り上げたと感じられる割合も高くなるのだろう。

もちろん募集ポジションごとによって仕事のやりがいは異なるが、モノづくりに携わる上で得られる達成感・充実感は共通しているはずだ。制作系の職種を希望されている方には、必見の求人だと言えるのではないだろうか。

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地 本社/東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル1F
【アクセス】
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
交通 -
給与 月給25万円以上~+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額にはみなし残業代(30時間分/47,000円~)を含みます
※超過分の残業代は別途支給します
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月/12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費手当(上限50,000円/月)
◆子ども手当(子供ひとりあたり5,000円/月)
◆ひとり親手当(5,000円/月)
◆奨学金補助制度(8,000円/月※支給期間3年間)
◆近距離住宅手当(最大50,000円/月)
◆時短勤務(実績あり)
◆社内整体室(週1回)
休日・休暇 《年間休日120日以上》
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日~最大20日/年間)
◆慶弔休暇
◆結婚/忌引(最大3日)
◆夏期休暇・冬季休暇(有給休暇から使用)
◆産休・育児休暇(実績あり)

募集背景

企業向け展示会場における、各企業の出展ブースの空間設計・ディスプレイ作成を手がけている当社。年間800以上のデザインを制作しており、5期連続で売上増を実現しています。今後も更なる事業拡大を図るため、新たなスタッフの増員募集を行う運びとなりました。

応募方法

応募資格 ◆何らかの進行管理業務経験をお持ちの方(業界・年数不問)
◆ブランクをお持ちの方も歓迎
◆高卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アートフリーク
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル1F
事業内容 ◆空間プロデュース (Space Produce)
展示ブースの企画・デザイン・施工 / イベントの事務局業務・企画・運営 / 店舗やショールームなど常設施設の企画・デザイン・施工管理

◆コンテンツ制作 (Contents & Create)
グラフィック / 映像 / WEBなどのコンテンツ企画・デザイン

【許認可・登録】
東京ディスプレイ組合 加盟
一級建築士事務所 東京都知事登録 第62785号
特定建設業 東京都知事許可(特-30)第122184号
代表者 代表取締役/駒田 卓也
URL https://www.artfreak.co.jp/
設立 1990年11月1日
資本金 4,000万円
売上 231,022万円 (2017年7月~2018年6月期)
従業員数 104名(2019年1月時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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