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正社員 type

【ルート営業】完全反響★新規なし★90%直行直帰★アポ先は100%契約目前★平均受注率80%も(昨年実績)(正社員) / ファミリー引越センター株式会社

ファミリー引越センター株式会社 求人ID:20157924
求人の特徴
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

見積り提案メイン。
内勤がアポの設定も含めて直前まで話を進めます。
あなたは最後の一押しを決めてください
※平均訪問数1日6~8件ほど

――具体的には

・引越し見積りプランのご提案と調整
・引越しに関するアドバイス、相談役
…など

【仕事の流れ】
アポ予定を確認
・内勤スタッフがアポの予定を組んでくれます
・自分でアポを獲得したり、予定を組む必要ナシ!

予定の時間にお客様宅に訪問

引越しで運ぶ荷物の量などを確認

お見積りプランの提案や調整
・引越しのアドバイザーとして、最適なプランをご提案ください

ご納得いただけたらご契約です!

★1日の訪問数:平均6~8件ほど

★浦和レッズのオフィシャルパートナーとしての知名度も武器です!

★WEB広告も反響多数!

★コストパフォーマンスの良さも強みです!

【営業スタイル】
★営業スタイルは自分次第
・それぞれ個性を活かして営業をしています。
・情報共有や相談できる機会もあり、チームワークも抜群です!

【★フォロー体制&チームワーク抜群!】
「一人でやれるかな?」「困った時はどうすれば?」という心配無用!
フォロー体制は万全です!内勤スタッフや上司にスグに電話で相談できる環境なので、困った時は気軽にご連絡ください♪

営業社員同士も、ライバルというよりも「チームメイト」という関係。
皆で情報交換をしたりノウハウを共有しています。

【★心からのありがとうが、やりがい】
引越し営業の一番のやりがいは、心からの「ありがとう」をいただけること。
「引越しについて何もわからない」「もう少し安く引越しをしたい」…など、お悩みを抱えたお客様の力になれる仕事です。

時には「会社や価格じゃなくて、●●さんだから選んだんだよ」といった、嬉しいお言葉をいただけることもあります。

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ポイント1営業のクロージング力を活かす! テレアポ・飛び込みなし!インセンあり! 煙たがられない完全反響♪

「テレアポは苦手だけど、会ってからのクロージングは得意」
「テレアポの件数が少なくて評価されない」
「お客様と直接話す時間を増やしたい」

という方は、ぜひ。

当社は内勤営業と外勤営業が別れている分業制。
今回は、お客様宅に訪問してクロージングを担当する外勤営業の募集です。

問合せ対応~アポの設定までを内勤が行うので、あなたは営業経験を活かして、最後の一押しを決めてください!

◆浦和レッズのオフィシャルパートナーとして高い知名度を誇っています

◆広告にも力を入れていて、1日平均1500件の反響を獲得

◆100%完全反響営業
・テレアポ・飛び込みなし
・現場仕事を手伝うこともありません

◆平均受注率は65~80%!
・平均受注率は営業全員が65%オーバー!高い方だと80%以上!
※受注率65%を下回っても全く問題なし!

◆直行直帰が90%以上
・ほとんどが社用車での直行直帰
・上司とのやり取りも、普段はほとんど電話連絡のみ

◆働きやすい環境なのに、月給27.5万円+インセンティブあり!
・毎月の目標達成でインセンティブを給与に上乗せ!
・繁忙期(2~4月)は毎日がインセンのチャンス♪

ポイント2社員インタビュー(20代男性社員/元外勤の内勤営業)

当社は業界未経験が活躍できる環境です。私自身、業界未経験で入社して5ヶ月で営業成績トップに!歴代ではもっと早く1位を獲得した方もいます。何かしらの営業経験がある方なら、スグに活躍できるはず!培ったスキルを、存分に発揮してください!

そんな私が内勤営業に異動した理由は、実は「人事・採用」の仕事がしたかったから。当社は結果さえ出せば、希望に応えてくれる会社です!私がこうして新人育成担当を務めているのが何よりの証拠!入社後の研修・育成やフォローも私が担当するので、よろしくお願いします♪

ポイント3社員インタビュー(総務部長)

当社は「やりたいことをやらせてもらえる会社」だと言えます。営業スタイルも「聞き役に徹する」「たくさん話す」など各々に任せていますし、将来的には新事業を立ち上げるという道だってあります。令和の時代は、あなたたちが主役となる番です。まだまだ成長途中の会社ですから、伸びしろはたくさん!事業拡大に併せて管理職や役職のポジションも随時増やす予定です!

ポイント4取材担当者より

ファミリー引越しセンターという社名には「社員の『家族』も大切にしたい」という思いが込められている。

その思いを体現したエピソードがあるか聞くと、新人育成担当が「自分の話ですが…」と体験談を語ってくれた。

「父の危篤の連絡があった時、誰よりも心配してくれたのが社長でした。まだ仕事中だったのですが『仕事は心配するな。一度戻るより、そのまま社用車で向かったほうが早いだろう。早く行ってあげなさい』そう言ってくれたんです。おかげで、父の最期を看取ることができました」

こうした社員への思いやりある風土が、チームワークや働きやすさの土台になっているのだろう。「誰と働くか」を重視する方にも、オススメできる職場だ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※残業あり
勤務地 【首都圏各地(ご希望があれば、お気軽にお教えください。相談の上で決定しましょう)】

――本社
■戸田本社(埼玉県戸田市上戸田)

――支店
■埼玉支店(埼玉県戸田市本町5-9-10)
・「戸田公園駅」徒歩5分

■神奈川支店(神奈川県横浜市都筑区佐江戸町349)
・「鴨居駅」徒歩17分

■多摩支店(神奈川県相模原市中央区淵野辺本町2-21-13)
・「相模原駅」車15分

■埼京支店(埼玉県朝霞市三原5-1-1)
・車13分

■千葉支店(千葉県松戸市河原塚228-1)
・「松戸駅」車20分
交通 -
給与 月給27万5000円~36万円+インセンティブ

★月間目標をクリアした金額からインセンティブを支給!
※経験・能力考慮し決定

※固定残業代4万8303円~6万4111円含
※試用期間2~3ヶ月:月給26万5000円~34万5000円(固定残業代4万6546円~6万598円含)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分一律支給(超過分は別途支給)

【賞与について】
年2回
待遇・福利厚生 社会保険完備
社員旅行
食事会
交通費全額支給
休日・休暇 月8日休(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇

募集背景

★第1位「最もコストパフォーマンスが高い引越し業者」
★第1位「最も顧客満足度の高い引越し業者」
★第1位「知人に紹介したい引越し業者」

営業一人ひとりの負担軽減と、事業拡大に向けた増員募集です。

※2017年7月/20代~30代の男女を対象とする企業のイメージ調査【実査委託先:楽天リサーチ】

応募方法

応募資格 ※要普免(AT可)
◆営業経験者優遇(業界・雇用形態問わず)
◆学歴不問
◆年齢不問
◆フリーター・第二新卒歓迎


【歓迎する経験・スキル】
☆業界を問わず営業経験ある方優遇!!

【過去の採用例】
業界未経験者も多数活躍しています。

【この仕事に向いている人】
◆人と話すのが好き。
◆オフィスにいるより、外を回りたい。
◆飛び込みや新規アポ獲得が苦手だ


【この仕事に向いていない人】
◆人と話したくない
◆オフィスでずっと事務作業をしていたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ファミリー引越センター株式会社
所在地 【採用連絡先】
埼玉県戸田市上戸田2-2-2
事業内容 ◆引越運送業(関東運輸局認可番号関自振第1561号)
◆トランクルーム事業
◆引越付帯サービス全般
☆浦和レッズオフィシャルパートナー(チームの株主)
代表者 代表取締役 長嶺宏一
URL https://www.505555.jp/
設立 2001年8月1日
資本金 9800万円(グループ合計)
売上 31.6億円(2017年12月)←29億円(2016年12月)
従業員数 310名(社員140名)
平均年齢 -
主要取引先 -
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