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正社員 type

マンション管理サポート/月給23.5万円~/年休120日以上/男女育休実績あり/未経験OK/20~30代活躍中(正社員) / コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】 求人ID:20183982
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたには、当社が管理するマンションの管理組合や居住者の方に対して、
安全でかつ快適な暮らしを提供できるようにサポートするお仕事をお任せします。

【具体的には…】

◆理事会運営のサポート
定期的に開催される理事会に参加してマンション管理の仕方について情報を共有するほか、
修理に必要な積立金の会計報告、資料や議事録の作成などを行います。

◆修繕のご案内
排水口や廊下の照明、宅配ボックスなど、修理が必要な共用部分の箇所を確認し、
修理費の見積りや発注を行います。

◆入居者からの相談対応
「窓が開けにくい」「排水口が詰まった」など、入居者からの個別の相談に対応します。

◆担当する物件の見回り
定期的に担当物件を見回り、清掃状況や破損箇所などを確認。
また、マンションの管理人から現在の状況について調査を行います。

◆イベントの企画・開催
夏祭りや餅つき大会など、入居者同士が親睦を深められるようなイベントの企画・開催も行います。

【営業スタイル】
各支店には、20~30名の営業スタッフが在籍。6~7人制のチームを組み、より暮らしやすい物件についての考察・提案を行います。


【◆東急グループならではの働きやすさ】
創業44年の歴史をもち、東急コミュニティーグループという磐石の基盤をもつ当社。当然、働きやすさも整っています。週休2日のシフト制ですが、「週1日は休む」というルール以外は自由。希望はほぼ通るため、「毎週土日休み」「3連休を月に2回」「最終週を5連休に」など多様な休み方が可能です。有給取得率は90%超なうえ、年1回好きなときに10連休を取得できる制度も。また、70歳まで活躍できる再雇用制度も整備しています。

【◆「ありがとう」がいただける仕事です】
マンションの入居者や管理組合の方々、マンションの持ち主であるオーナー、マンションの管理人、修繕を行う工事担当者などなど。様々な人々の間に立ち、より良い暮らしのサポートを行うことが、私たちの役割。相手の立場で行動することで、「あなたが担当で良かった。ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です。

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的には、主任→係長→管理職へのキャリアアップが可能。支店内評価・理事長アンケート・当社指定の資格取得状況(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)により昇格が決定します。実力重視の環境であり、女性管理職も活躍しています。

【入社後の成長サポート】
◆入社後研修
入社後1年間は、専属トレーナー(入社3年以上の先輩社員)があなたの教育を担当。最初の半年間は先輩に同行し、サポート業務を行いながら、仕事の流れを学びます。その後、担当物件を受け持つようになってからも、半年間は先輩が同行し、あなたをフォローします。

◆資格取得支援
マンション管理に必須な管理業務主任者取得のため、社員が講師となり講習を行ったり、講師を招いたりしています。テキストや模試費用は会社負担です。

◆各種研修制度
マナーやマネジメントなどの研修も、年に数回受講できます。

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ポイント1東急不動産グループの安定基盤があるからこそ、 私が理想とするキャリアを描けます。

当社はマンション管理で業界トップクラスの地位を確立している
「東急コミュニティー」のグループ企業。

設立から45年、17.6万戸以上と業界トップクラスの実績があるからこそ、
社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。

週休2日のシフト制ですが、「週1回休むこと」以外、
決められたルールはなく、自分の好きな日に休日を取得できるなど、
プライベートの時間を大切にしながら働けます。

また社員一人ひとりの頑張りを後押しする体制も整っており、
対象の12~13種類の資格取得に向けて教材費や模試費用を
会社で負担してもらえるほか、合格した際には資格手当も支給!

さらに資格の取得状況や支店内での評価、
理事長のアンケートなどをもとに実力を重視した評価も行っており、
頑張り次第では、主任や係長、管理職へとスピーディに
キャリアアップを目指せるチャンスもあります。

『定年まで働き続けられる』この安心さが原動力ですね。

(by 20代 営業担当)

ポイント2社員一人ひとりの活躍を後押しする職場環境

当社は東急グループの一員としての安定基盤のもと、社員一人ひとりが少しでも長く活躍できるように充実した職場環境をご用意!年間休日120日ですが、週休2日のシフト制で週1日休むこと以外のルールはなく、自分で好きな日を休めるほか、有休消化率も9割と高く、半給や年1回最大10日間連休を取得できるなど、オンとオフ、メリハリをつけて働けます。また年2回の賞与や一律3万円の営業手当、資格手当の支給といった待遇のほか、再雇用制度で70歳まで働くことが可能!将来を見据えて、年を重ねても活躍したい社員をしっかりフォローします。

ポイント3お客様と親身になって寄り添うことで、会社の成長に繋がります

この仕事で最も大事なことは、入居者の方との信頼関係です。でも難しく考えることなく、業務で必要な専門知識やスキルがなくても、誠実でスピーディな対応を心掛ければ問題ありません。共用部分の看板が台風などの自然災害で飛ばされないように修繕を提案したり、廊下の蛍光灯が切れていないか確認したりして、快適な暮らしを提供するように地道にサポートすることで入居者の方や管理組合の理事長など、様々な方々の信頼を得ることができ、ニーズや課題解決に寄り添った提案ができ、信用度の高い管理会社として更なる成長に貢献できるので、ぜひ培った経験やスキルを発揮してください。

ポイント4取材担当者より

大規模マンションを中心とする全国規模の物件管理で、設立以来長く堅実に成長してきたコミュニティワン。2013年に東急コミュニティーグループの一員となったことで、さらなる知名度とブランド力が加わり、ますますの成長が予想されている。
同社では、大きなやりがいが得られる仕事内容と労働環境の良さが、社員を引き付けて離さない両輪となっているようだ。今でこそ「年間休日120日・週休2日」の条件は珍しくないが、「週に1日休むというルール以外は自由」という柔軟さはかなり貴重。キッチリ土日休みにしたり、月末に大型連休をとったりなど、社員は思い思いの働き方を実践しているという。加えて、「年に1度最大10日間の連休取得」というユニークな制度も。同社は業界に先駆けていち早く再雇用制度も取り入れており、70歳まで働くことが可能。名実ともに「長く腰をすえて働ける企業」なのである。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※スライド勤務あり
勤務地 埼玉・池袋・五反田・八王子・千葉・横浜・福岡のいずれかの支店での勤務となります

☆希望の勤務地を考慮します
☆U・Iターン歓迎
交通 -
給与 ◆月給23万5000円以上+賞与年2回+資格手当最大月5万円

★各種資格手当を別途支給します!
支給対象の資格は12~13種類、最大月5万円支給
┗管理業務主任者:月1万5000円
┗マンション管理士:月5000円
┗宅建:月1万5000円
┗日商簿記2級:月5000円
┗FP2級:月5000円
┗MOS:月3000円
┗防火管理者:月1000円 など

※試用期間(2ヶ月)あり。その間、待遇などに差異はありません
※営業手当3万円含む(全国一律支給)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します

【実際の給与例】
◆年収400万円:経験3年/賞与+資格手当込み
◆年収520万円:経験5年/賞与+資格手当込み
◆年収603万円:経験8年/賞与+資格手当込み
待遇・福利厚生 ■昇給(年1回:4月)
■賞与(年2回:6・12月)
■交通費支給(月15万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当
■営業手当(全国一律3万円)
■資格手当
■東急ハ-ヴェストクラブ(会員制リゾートホテルシステム)
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■退職金
■再雇用制度(70歳まで)
休日・休暇 ~年間休日120日~
■週休2日制(週1日休むこと以外のルールがない、休日取得日を自分で選べる選択休日制。土日祝の日数分がその月の休日数となります)
■年次有給休暇(消化率9割! 半日有給制度あり)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続)
■連続休暇制度(年1回最大10日間)

募集背景

1975年に設立し、東急コミュニティーグループという安定のバックボーンのもと、堅実な成長を続ける当社。管理物件数は17.6万戸以上と、業界トップクラスを誇ります。今後もさらに顧客満足度の高いサービスを提供するため、新たな人材を募集します。

応募方法

応募資格 ◆37歳までの方【若年層の長期キャリア形成のため】
◆学歴不問
◆経験不問
☆20~30代多数活躍中!
☆未経験・第二新卒も大歓迎!



【歓迎する経験・スキル】
☆こんな方を求めています!
◆人の役に立てる仕事がしたい方
◆明るく元気なコミュニケーションがとれる方
◆しっかりした研修のもと、専門性の高い知識・経験を積んでいきたい方
◆安定企業で働きたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都世田谷区用賀四丁目10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階
事業内容 【「いわゆる不動産営業」とは違い、仕事も環境もユニーク!】
◆未経験・第二新卒歓迎
◆休日取得日を自分で選べる選択休日制
◆年間休日120日
◆有給消化率90%超え
◆10連休取得可
◆半日有給制度
◆リフレッシュ休暇
◆月給23万5000円以上
◆賞与年2回
◆資格手当最大月5万円
◆退職金・再雇用制度

-----------------------------------
【事業内容】
■マンション管理事業
■マンションの大規模修繕事業
■リフォーム事業
■マンション売買・賃貸事業
■マンション管理の保険取り扱い

【免許番号】
マンション管理業者/国土交通大臣(3)第030453号
宅地建物取引業者/国土交通大臣(3)第6247号

【登録番号】
一級建築士事務所/東京都知事登録第46541号

【保険代理店】
財務局登録番号/2-0925-011286号

【許可番号】
建設業の許可/国土交通大臣許可(特-24)第19782号

【認定番号】
警備業/東京都公安委員会第30003194号
代表者 代表取締役社長 大熊 剛
URL
設立 1975年5月
資本金 2億8567万5000円
売上 254億円(2018年3月現在)
従業員数 3,756名(2018年3月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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