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正社員 type

提案営業/月給23.5万円以上/有給消化率90%超え/10連休取得可/資格取得支援&手当充実/20~30代多数活躍中!(正社員) / コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】

コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】 求人ID:20183983
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

当社が管理するマンションの管理組合や居住者の方に向け、安全・快適な暮らしのための提案をお任せします。

【具体的には…】

◆管理組合や理事会の運営サポート
定期的に開かれる理事会に出席し、マンション管理の方針などを共有。修繕積立金の会計報告、資料や議事録の作成などを行います。

☆管理組合とは
マンションの入居者で構成される組織。一定の任期で理事が選出され、定期的に理事会を開催。修繕積立金の金額確認や、設備修繕の必要性などの話し合いがされます。

◆共用部分の修繕提案、入居者からの相談対応
修理が必要な共用部分の箇所を確認し、修理費の見積りや発注を行います。「窓が開けにくい」「排水口が詰まった」など、入居者からの個別の相談にも対応します。

◆担当物件の巡回
定期的に担当物件を見回り、清掃状況や破損箇所などを確認。また、管理人からマンションの状況リサーチも行います。

◆イベントの企画・開催
夏祭りや餅つき大会など、入居者同士が親睦を深められるようなイベントの企画・開催も行います。



【営業スタイル】
各支店には、20~30名の営業スタッフが在籍。6~7人制のチームを組み、より暮らしやすい物件についての考察・提案を行います。


【東急グループならではの働きやすさ】
不動産営業の労働環境は過酷と思われるかもしれませんが、当社は真逆。週休2日のシフト制ですが、「週1日は休む」というルール以外は自由。希望はほぼ通るため、「毎週土日休み」「3連休を月に2回」「最終週を5連休に」など多様な休み方が可能です。有給取得率は90%超なうえ、年1回好きなときに10連休を取得できる制度も。また、70歳まで活躍できる再雇用制度も整備しています。

【思いやりが大事な仕事です】
マンションの入居者や管理組合の方々、マンションの持ち主であるオーナー、マンションの管理人、修繕を行う工事担当者などなど。様々な人々の間に立ち、より良い暮らしづくりのために調整をすることが私たちの役割。相手の立場で考えられる思いやりの心をもった方こそ、活躍できる仕事です。

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的には、主任→係長→管理職へのキャリアアップが可能。支店内評価・理事長アンケート・当社指定の資格取得状況(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)により昇格が決定します。実力重視の環境であり、女性管理職も活躍しています。

【入社後の成長サポート】
◆入社後研修
入社後1年間は、専属トレーナー(入社3年以上の先輩社員)があなたの教育を担当。最初の半年間は先輩に同行し、サポート業務を行いながら、仕事の流れを学びます。その後、担当物件を受け持つようになってからも、半年間は先輩が同行し、あなたをフォローします。

◆資格取得支援
マンション管理に必須な管理業務主任者取得のため、講師を招き社内講習も行っています。テキストや模試費用は会社負担です。

◆各種研修制度
マナーやマネジメントなどの研修も、年に数回受講できます。

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ポイント1「いわゆる不動産営業」とは違い、仕事も労働環境もかなりユニークです!

業界トップクラスの管理物件数を誇る企業での営業職募集。……というと、「いかにもキツそう」と思われるかもしれません。

ですが、いわゆる不動産営業のイメージとはまったく違いますし、あなたに求めるコトも労働環境もかなりユニーク。

あなたには、「暮らしのサポート専門家」として、マンション管理組合の運営フォローや修繕提案などをお任せします。

そのために、まず「資格」の取得を推奨しています。入居者の方により良い暮らしを提供するために、知識が必要だからです。

資格数が多いほど昇格に有利で、収入もアップ。もちろん、サポート体制も万全で、試験の半年前からは勤務時間内の自習もOKですし、教材費や模試代を当社が負担して勉強会も行っています。

そして、「働きやすさ」にも自信アリ。週休2日のシフト制ですが、「週1日は休む」というルール以外は自由。「毎週土日休み」「3連休を月2回」など、社員は思い通りの休み方を実現しています。

居住者の方に感謝される仕事で、資格をとれば収入もポジションもアップ、さらに自由度の高い働き方ができる。だからこそ、20~30代の若手がたくさん活躍中なのです!

ポイント2成長をバックアップしてくれる制度が魅力です!

単なる会社の歯車としてではなく、一流のビジネスパーソンになれるよう成長をバックアップしてくれる制度・環境が入社の決め手でした。特に魅力的だったのは、資格取得への支援。講師を招いての勉強会があり、教材費や模試費用は無料。さらに、業務時間内に3~4時間、取得のための自習をしてもいいんです。資格を取得すれば、手当もつきます。管理業務主任者が月1万5000円、マンション管理士が月5000円、宅地建物取引士が月1万5000円など、支給対象の資格は12~13種類もあるんですよ! これらの資格をとれば収入がアップするだけでなく、管理職への道も開ける。将来の目標に向けて、意欲的に仕事に取り組む毎日です!

ポイント3お客様との関わりがモチベーションに

最も大事なのは、入居者の方からの信頼。でも、難しく考えることはありません。経験が浅くても誠実でスピーディな対応を心がける、分からないことは担当者に聞いてきちんと入居者の方に説明する、お客様が感じるであろう不便を先回りして改善する…。相手を思いやった行動を心がけることで、少しずつ信頼を寄せてくれるようになります。私も最初は「こんな若い人で大丈夫?」と不安がられていましたが、今ではお客様のほうから笑顔で話しかけてくれ、ときにはおすそ分けまでいただくことも。そうしたお客様との関わりが、仕事のモチベーションとなっています。

ポイント4取材担当者より

大規模マンションを中心とする全国規模の物件管理で、設立以来長く堅実に成長してきたコミュニティワン。2013年に東急コミュニティーグループの一員となったことで、さらなる知名度とブランド力が加わり、ますますの成長が予想されている。
同社では、大きなやりがいが得られる仕事内容と労働環境の良さが、社員を引き付けて離さない両輪となっているようだ。今でこそ「年間休日120日・週休2日」の条件は珍しくないが、「週に1日休むというルール以外は自由」という柔軟さはかなり貴重。キッチリ土日休みにしたり、月末に大型連休をとったりなど、社員は思い思いの働き方を実践しているという。加えて、「年に1度最大10日間の連休取得」というユニークな制度も。同社は業界に先駆けていち早く再雇用制度も取り入れており、70歳まで働くことが可能。名実ともに「長く腰をすえて働ける企業」なのである。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※スライド勤務あり
勤務地 池袋、千葉、柏、埼玉、新潟、静岡、大阪、広島、高松、仙台のいずれかの支店での勤務となります

≪支店一覧≫
https://www.community-one.jp/company/company_4.html

☆希望の勤務地を考慮します
☆U・Iターン歓迎
交通 -
給与 ◆月給23万5000円以上+賞与年2回+資格手当最大月5万円

★各種資格手当を別途支給します!
支給対象の資格は12~13種類、最大月5万円支給
┗管理業務主任者:月1万5000円
┗マンション管理士:月5000円
┗宅建:月1万5000円
┗日商簿記2級:月5000円
┗FP2級:月5000円
┗MOS:月3000円
┗防火管理者:月1000円 など

※試用期間(2ヶ月)あり。その間、待遇などに差異はありません
※営業手当3万円含む(全国一律支給)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します

【実際の給与例】
◆年収400万円:経験3年/賞与+資格手当込み
◆年収520万円:経験5年/賞与+資格手当込み
◆年収603万円:経験8年/賞与+資格手当込み
待遇・福利厚生 ■昇給(年1回:4月)
■賞与(年2回:6・12月)
■交通費支給(月10万円)
■社会保険完備
■時間外手当
■営業手当(全国一律3万円)
■資格手当
■財形貯蓄制度
■東急ハ-ヴェストクラブ(会員制リゾートホテルシステム)
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■退職金
■再雇用制度(70歳まで)
休日・休暇 ~年間休日120日~
■週休2日制(週1日休むこと以外のルールがない、休日取得日を自分で選べる選択休日制。土日祝の日数分がその月の休日数となります)
■年次有給休暇(消化率9割! 半日有給制度あり)
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続)
■連続休暇制度(年1回最大10日間)

募集背景

1975年に設立し、東急コミュニティーグループという安定のバックボーンのもと、堅実な成長を続ける当社。管理物件数は17.6万戸以上と、業界トップクラスを誇ります。今後もさらに顧客満足度の高いサービスを提供するため、新たな人材を募集します。

応募方法

応募資格 ◆20~30代多数活躍中!
◆第2新卒歓迎
◆学歴不問
◆経験不問


【歓迎する経験・スキル】
~こんな方を求めています!~
◆何らかの営業経験をおもちの方
◆人の役に立てる仕事がしたい方
◆明るく元気なコミュニケーションがとれる方
◆しっかりした研修のもと、専門性の高い知識・経験を積んでいきたい方
◆安定企業で働きたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 コミュニティワン株式会社【東急コミュニティーグループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都世田谷区用賀四丁目10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階
事業内容 【「いわゆる不動産営業」とは違い、仕事も環境もユニーク!】
◆未経験・第二新卒歓迎
◆休日取得日を自分で選べる選択休日制
◆年間休日120日
◆有給消化率90%超え
◆10連休取得可
◆半日有給制度
◆リフレッシュ休暇
◆月給23万5000円以上
◆賞与年2回
◆資格手当最大月5万円
◆財形貯蓄制度
◆退職金・再雇用制度

-----------------------------------
【事業内容】
■マンション管理事業
■マンションの大規模修繕事業
■リフォーム事業
■マンション売買・賃貸事業
■マンション管理の保険取り扱い

【免許番号】
マンション管理業者/国土交通大臣(3)第030453号
宅地建物取引業者/国土交通大臣(3)第6247号

【登録番号】
一級建築士事務所/東京都知事登録第46541号

【保険代理店】
財務局登録番号/2-0925-011286号

【許可番号】
建設業の許可/国土交通大臣許可(特-24)第19782号

【認定番号】
警備業/東京都公安委員会第30003194号
代表者 代表取締役社長 大熊 剛
URL https://www.community-one.jp/
設立 1975年5月
資本金 2億8567万5000円
売上 254億円(2018年3月現在)
従業員数 3,756名(2018年3月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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