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接客スタッフ★未経験OK★日祝GW年末年始休★選べる勤務地★産育休実績多数(正社員) / 株式会社カーブスジャパン【カーブス加盟店合同募集】

株式会社カーブスジャパン【カーブス加盟店合同募集】 求人ID:20184060
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

☆コミュニケーションが中心(受付・健康アドバイス・かんたん体操サポート・事務手続き等)
☆経験・年齢不問◎40代以上のスタッフも活躍中!
☆正社員雇用中心!(希望の勤務地が選べて引越を伴う転勤なし)☆

お仕事は、お客様との対話(コミュニケーション)が中心です。
健康管理や健康についてのアドバイス、かんたんな体操サポートを行います。

【◆◇かんたん体操サポートについて◆◇】
カーブスの体操は、高齢の女性でもかんたんにできるような体操なので、
未経験の方でも、運動が苦手な方でも大丈夫です。
接客スタッフは交替で、お客様が安全に体操ができるように、周囲から見てまわります。大勢のお客様の前でお手本を見せたり、1日中動きまわることはありませんので、未経験の方でも安心です。お客様の成果をサポートするために、スポーツウェアやシューズ等物販の販売も行います。

【<スタッフの1日>※店舗により異なる場合があります】
▼9:30~開店準備(清掃・ミーティング等)
▼10:00~午前の営業(健康アドバイス・かんたん体操サポート等)
▼13:00~休憩(休憩&午後の打合せ。休憩時間に夕飯の買い物を済ませる方も)
▼15:00~午後の営業(午前と同じ)
▼19:00~ミーティング(明日の活動打ち合わせ・ 店舗の飾り付け等)
▼19:30~帰宅

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆コミュニケーション力
カーブスは一人ひとりのメンバー様へのサポートが中心です。
そのため、コミュニケーション力が自然と磨かれます。

◆総合力
店舗の広報企画やイベント企画のお仕事も!!
コミュニケーション力や健康知識以外にも、様々な力が磨かれます。

【配属部署概要】
★この求人での雇用・勤務先は『Curves』FC加盟店各社となります。

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ポイント1お仕事はコミュニケーションが中心♪日祝定休でGW年末年始も休みだからプライベート充実!家庭との両立も◎

カーブスは全国に約1860店舗を展開する、30分で出来る女性限定のフィットネス施設。
お客様と同じくらいカーブスで働く女性の事も大切にしているカーブスなら、あなたの仕事のお悩みも解決できるはず♪

●接客業でも休みがしっかりとれる!(21歳 元カフェ店員)

前職では休みがなかなか取れず、夜遅くまで働く毎日。ただ、人と話すのが好きで、接客の仕事は続けたかった。そんな中、見つけたのがカーブスでした。日祝定休で年末年始も休めるので、プライベートが充実!また、運動経験はなかったのですが、研修がしっかりしているので未経験の私にも安心して働けました。転職してよかったと満足しています。

ポイント2未経験者、運動経験がない方からの転職が多い理由とは

スタッフの8割が未経験者です。元アパレル店員やカフェ店員、美容師や雑貨販売といった接客業の方から、介護士や医療事務といった医療・福祉関係のお仕事をしていた方など、様々な業種・業界の方にカーブスをお選びいただいています。
それは充実した教育研修プログラムが整っているから。
体操のサポート方法はもちろん、接客の仕方まで丁寧にお伝えしているので、接客は未経験だけれど興味はある、という方にもおススメです。

ポイント3いつまでも働きやすい環境に!(34歳元雑貨販売員)

朝から晩までの立ち仕事に体力的な限界を感じ、年齢的にも今後の働き方に不安を持ち転職を決意。長く働ける環境を求めていたため、カーブスは職場が選べて自宅の最寄り駅でも働けることも魅力的でした。今までの接客業と異なるのは、一人の方と長い期間をかけて親身に向き合えること。女性の人生をサポートできるとても素敵な仕事です。

ポイント4女の転職!取材リポート

「女性を輝かせる会社」という言葉が、これほどしっくりくる会社は珍しいかもしれません。働くコーチはもちろんのこと、10代から80代まで幅広い年齢のお客様が、運動やコーチとの対話を心から楽しんでいました。女性が多い職場だからこそ、女性に優しい仕組みも整っています。スタッフはほぼ全員が正社員。産休や育休から復帰する方も多いのだとか。長く安心して働ける職場を探す女性は、ぜひ一度のぞいてみてはいかがでしょうか。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スポーツインストラクター
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教育、インストラクター職(その他)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:30~19:30/実働8時間

※上記を平均として、週平均実働40時間の変形労働時間制など
 地域・店舗により異なる場合がございます

【残業について】
★営業時間は平日10:00~13:00、15:00~19:00/土曜10:00~13:00
 全店舗閉店時間は19:00のため、深夜勤務シフト・残業はありません
勤務地 全国各都道府県にある1860店舗からお選びいただけます。

★勤務地の希望を最大限考慮いたします !
全国に店舗があるので、今のお住まいから通勤できる範囲で選ぶことが可能です。
お気軽にご相談ください♪

===▼詳しくはこちらをご覧ください▼===
https://curves-job.net/jobfind-pc/
交通 -
給与 ■首都圏     月給18万~35万円
■北海道・東北  月給15万5千~26万円
■北関東     月給17万~26万円
■東海・甲信越  月給17万~35万円
■関西      月給18万~28万円
■中国・四国   月給17万~31万円
■九州・沖縄   月給16万~21万円

※上記は各店舗の月給をエリア別にまとめた金額となります。
※募集店舗は全国各地にございます
※地域・店舗により、入社時の月給が異なります。
※雇用体系による際はございません。

【給与例】
【年収例】
710万円/スーパーバイザー/社歴5年 月給45万円+賞与
530万円/店長/社歴3年 月給34万円+賞与
320万円/スタッフ/社歴2年 月給23万円+賞与
待遇・福利厚生 ◇昇給年2回(4・10月)、賞与年2回(3・9月)
◇社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
◇時間外・通勤・役職手当有、制服貸与
◇新入社員研修(初期研修1ヶ月間)
◇産前産後・看護介護・育児休暇制度
◇育児短時間勤務制度
◇指導者資格取得制度
◇運動施設(マシン)は自由に利用OK

※地域・店舗によって異なる場合があります。
※各種手当の上限金額は所属店舗により異なります。
※給与・休日・待遇等の雇用形態による差異は所属店舗により異なります。
※雇用体系による際はございません。
休日・休暇 ◇週休2日制(日・祝+月~土のうち1日 ※シフトによる)
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇看護介護
◇育児休暇
◇育児短時間勤務制度

※地域・店舗により異なる場合があります。
※雇用体系による際はございません。

応募方法

応募資格 *☆未経験大歓迎!☆*
◇学歴・経歴不問!
◇運動経験不問!

★約8割が未経験からのスタートです!

【過去に採用した転職者例】
販売・サービス、エステ、介護、飲食、営業、事務など様々。パートや派遣から転職される方も大勢います。「もう一度フルタイムで働きたい」、「正社員になって長く続けたい」という想いをカーブスは応援しています☆
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社カーブスジャパン【カーブス加盟店合同募集】
所在地 -
事業内容 フランチャイズチェーンシステムによるフィットネス施設の運営

★HP
http://www.r-curves.com/

★株式会社コシダカホールディングスグループ企業
http://www.koshidakaholdings.co.jp
代表者 増本 岳(マスモト タケシ)
URL
設立 2005年2月28日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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