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介護の未来に貢献!【人材コーディネーター】★6年連続120%成長(正社員) / 株式会社ネオキャリア | 介護事業部 ★『働き方改革成功企業』&『企業価値10万ドル成長企業』に選出!★

株式会社ネオキャリア | 介護事業部 ★『働き方改革成功企業』&『企業価値10万ドル成長企業』に選出!★ 求人ID:20346224
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

【どんなビジネス?】
介護業界に特化した人材派遣サービスです。
求職者と介護施設・病院等の就業先をマッチングするのが、
人材コーディネーターのミッション。
社会に必要とされているサービスです。

【主な仕事の流れ】
▼登録会へのご案内・実施
▼登録スタッフとの面談・ヒアリング
▼就業先のご提案
▼就業後のフォロー

【こんな業務も担当します】
◇登録時から一定期間が経過している
 スタッフへの状況確認、お仕事のご案内の電話

◇新規案件の獲得
└介護業界は深刻な人材不足に悩まされていますので、
 当社のサービスは大変好評です。
 話を聞いてもらえる確率が高いです。

【最初から最後までトータルに関われるやりがい】
面談を担当した求職者の希望や条件が
叶うようにサポートする仕事。
一人に深く関われるからこそ、お仕事が決まった時や
そのまま定着してくれた時の嬉しさは想像以上です!

【【入社時研修】同期と一緒に成長できる!】
当社では入社時研修として
「会社全体」と「事業部独自」の
2つの研修を用意。まずは、
大勢の同期と全体研修を実施。

事業説明だけでなく、当社が業界を
リードし続けてきた理由を社長から聞く
チャンスもあります。事業部研修では、
「派遣」と「介護」の基礎知識、
ロールプレイングなども実施します。

【『働き方改革成功企業ランキング』に選出!】
残業時間の削減や有休消化率UPなど
働きやすい環境づくりを推進。

事業部では20時半までに退社を促す独自ルールを設定。
育休の取得実績も多数。保育料補助制度など
ライフイベントを経ても活躍できる環境です。

こうした取り組みが評価され
2017年版『働き方改革成功企業ランキング』に
選出されました!

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ポイント1ここがポイント!

【成長】わずか6年で全国56拠点、売上高150億円突破!
【社会貢献】「人」を通して介護業界の課題解決に貢献
【未経験OK】何かに頑張ってきた経験が広く活きる仕事
【教育体制】会社+事業部の2つの研修で成長を支援!
【全国募集】転勤なし・地域限定の働き方も選べる!
【好環境】完全週休2日・年休124日・残業20〜30h

ポイント2募集の背景(2)

「はたらく」を通して、関わる全ての人々の「幸」を創造するという事業理念を掲げる当社。人手不足問題に直面している介護業界を変えるべく、2012年に介護業界に特化した人材派遣サービスをスタートしました。発足後、圧倒的No.1を目指して事業を展開した結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。そこで、今回の募集を行なうことになりました。成長するには支え合う仲間が必要と考え、10名以上積極採用します。

ポイント3目指すは業界のインフラカンパニー!全員がその主役!

*——【業界のインフラカンパニーを目指す】
事業部発足以来、6年連続120%売上増を実現し、
始動からわずか6年で売上高150億円を突破。
拠点は全国56カ所に広がり、
2023年には売上300億円達成を目指しています。

*——【主役になれる舞台】
この成長の原動力は、
社員一人ひとりの意欲に他なりません。
面談を動画に収めて全社で共有したり、
業務フローやマニュアルの改善に取り組んだり、
社員のアイデアから実現した仕組みも多数。

自分たちが中心となってつくり、
貢献を広げる醍醐味であふれた舞台で、
あなたの意欲もカタチにしませんか?

*——【社会貢献に直結】
2025年に約40万人の介護職の不足が
予想される介護業界。
その問題を解決するべく立ち上げた
人材派遣サービス『ナイス!介護』は、
まさに社会が必要としていたもの。

あなたの活躍が、成長が、
ダイレクトに社会貢献につながります!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月に20〜30時間程度です。
勤務地 全国56支店での募集
【東北/関東/甲信越・北陸/中部/関西/中国/九州】
★地域型の場合、転勤ナシ
★勤務地は希望を考慮


<東北エリア>
札幌 盛岡 仙台


<関東エリア>
高崎 宇都宮、水戸 立川 八王子 新宿 池袋 
秋葉原 錦糸町 柏 千葉 市原 大宮 川越 
越谷 町田 川崎 横浜 藤沢 厚木


<甲信越・北陸エリア>
甲府 松本 長野 新潟 金沢


<中部エリア>
沼津 静岡 浜松 岐阜 名古屋 岡崎 三重


<関西エリア>
京都 伏見 滋賀 奈良 高槻 大阪 
天王寺 堺 神戸 西宮 姫路


<中国エリア>
岡山 広島 松山 高松


<九州エリア>
北九州 福岡 久留米 長崎 熊本 鹿児島


※勤務地の詳細については下記URLをご覧ください。
http://713515.net/registration/
交通 -
給与 【全国型】
月給28万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)
※上記月給金額には固定残業手当(45時間分/7万3000円以上)を含みます。
超過分は別途支給。


【地域型】
月給26万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)
※上記月給金額には固定残業手当(45時間分/6万8000円以上)を含みます。
超過分は別途支給。

※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。


★あなたの希望するキャリアを叶えるため、
【全国型】と【地域型】の2つの働き方が選択できます。

【全国型】コーディネーターとして全国を舞台に活躍頂きます。
【地域型】指定エリア内で地域密着、ライフスタイルに合った働き方ができます。

【昇給・賞与】
◎昇給あり/年2回
◎インセンティブ
◎各種表彰インセンティブ

【諸手当】
◎交通費支給(月5万円まで)
◎役職手当
待遇・福利厚生 ◎健康保険(産業機械健康保険組合加入)
◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎財形貯蓄制度
◎達成者食事会
◎各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◎従業員持株制度
◎確定拠出年金

【その他休暇制度】
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay
休日・休暇 【年間休日124日】※2018年度実績

◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…

募集背景

◆介護業界のインフラカンパニーを目指して

介護業界における重要課題である“人材不足”。
その課題を解決するのが、
人材派遣サービス『ナイス!介護』です。
サービス開始からわずか6年で売上高150億円、
56拠点を構えるまでに成長。
現状に満足することなく、さらなる高みを目指します。

成長企業の当社で、あなたも一緒に成長しませんか?

応募方法

応募資格 【意欲・人物重視のポテンシャル採用/未経験入社が8割】未経験・第二新卒歓迎◆未経験者/35歳まで◆経験者/人材業界や介護業界での何らかの経験
---------------

【未経験者】
◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【経験者】
◎人材業界や介護業界で何らかの経験をお持ちの方

【こんな方は歓迎します】
◆人と接する仕事が好き
◆急成長中の会社・事業部と共に成長したい
◆人材サービスに興味がある
◆実績が正当に評価される会社で働きたい

【先輩の8割が未経験スタート!】
★メーカー、小売、不動産、飲食など、
異業種からの転職者が多数!
たとえば、塾講師を3年、自動車販売を2年、
アパレル業界を5年経験した社員たちが
支店長として活躍中です!

★介護施設の運営や人事、ケアマネージャー等の経験者も、
経験を活かしてステップアップしています!

【【エリア限定職も】転勤ナシの働き方も選べます!】
全国56拠点に広がる『ナイス!介護』では、
転勤なしのエリア限定で働ける選択肢も用意。
地域に根差し、介護施設のお力になることで、
慣れ親しんだ地域に大きく貢献できるチャンスです。
なかでも東海、甲信越、関西、
中国、四国、九州のエリアで積極採用中!
あなたの希望を何なりとご相談ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼ご応募
Web履歴書による書類選考

▼1次面接(現場マネージャーもしくは人事担当)
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
※ご自宅から近い勤務地で面接を行ないます。

▼2次面接(事業部長)

▼内定
※選考開始から内定までは2週間程度を
予定しています。


★応募から1ヶ月以内での入社も可能! 
★8月、9月入社もお待ちしております!


<気になることや不安なこと、面接で何でも聞いてください>

当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。
面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思って
おります。お互いの理解を深めたいと思っております
ので、ざっくばらんにお話ししましょう。

人のために頑張りたい!という気持ちや、
介護業界・人材業界を元気にしたい!という
想いを持った方をお待ちしています!!

【面接回数】
2〜3回

【面接地】
ご自宅から近い勤務地で面接を行います。

企業情報

会社名称 株式会社ネオキャリア | 介護事業部 ★『働き方改革成功企業』&『企業価値10万ドル成長企業』に選出!★
所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
事業内容 【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援
採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの
選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に
特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の
人手不足にアプローチをする仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、
ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの
力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外
人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援
等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、
企業と求職者を繋ぐ仕事です。
代表者 代表取締役 西澤 亮一
URL http://www.neo-career.co.jp/
設立 2000年11月15日
資本金 3億6238万円4890円
売上 520億円(2018年9月期) 431億円(2017年9月期) 338億円(2016年9月期) 252億円(2015年9月期)
従業員数 3204名 ※2018年12月末時点
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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