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介護スタッフ★未経験大歓迎★完全週休2日★夜勤なし可★賞与年2回(正社員) / セントケア東京株式会社

セントケア東京株式会社 求人ID:20393088
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

▼完全週休2日制/プライベート充実!
▼少人数体制/しっかりとお客様と向き合う
▼賞与年2回/資格取得や福利厚生も充実!
▼研修制度充実/イチから丁寧に教えます!

当社の運営する各事業所にて、介護の仕事をお任せします。

◇具体的には…?◇

◎有料老人ホームでの食事介助、入浴介助など
◎訪問入浴サービスでの入浴介助
◎訪問介護サービスでの調理や食事介助
◎デイサービスでの食事介助
など。

※業務内容は配属先の事業所により、多少異なります。

★将来的には、マネージャーへのキャリアアップも可能!
マネジメントなどに携わるチャンスもあります。

【未経験でも安心の教育体制】
入社後3ヵ月は研修を通じて基本技術を習得。介護保険や当社が提供するサービスなどの基礎知識を座学で学びながら、実務を通して実践的なスキルを身につけます。

研修期間終了後も月1回のペースで実務研修や介護福祉士資格取得の研修、医療的ケアなどの専門的な研修、マネジメント研修などが行われるので、継続的に成長することができます。

【東証一部上場グループならではの安定した環境】
訪問介護や介護施設の運営など、幅広い介護サービスの運営を行っているセントケアグループ。28のグループ会社と500ヵ所以上の拠点を全国に展開しています。『セントケア東京』は、そのグループの一員として、東京エリアの管轄を担っています。資格取得支援の充実や賞与、財形貯蓄制度、所得補償保険、ストックオプション、退職金など、待遇・福利厚生が整っており、安心して長く働けます。

【資格取得支援について】
まず初任者研修を経て、実務者研修(全額会社負担)、その後3年の経験を積んだ後は、介護福祉士という国家資格の取得できます。介護福祉士の資格取得に向けて会社での模擬試験を実施するなど、資格取得サポートが充実しています。また、希望によりケアマネージャー資格の取得も可能です。

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ポイント1介護業界の常識と違うワークスタイル、 大手グループだからこそ、可能なんです!

当社は東証一部上場のセントケアグループの一員であり、
東京を中心に数多くの拠点を展開しています。
だから、

◆完全週休2日、5連休可
スタッフが無理なく働けるよう
余裕ある人員を配置。
有給取得率も高めです。

◆夜勤なしもOK
夜勤のみを希望するスタッフも採用しているから
「家庭の事情で夜勤はちょっと…」
という方も大歓迎です!

◆残業少なめ、プライベート充実
残業は月10時間程度と少なめで
全額時間外手当を支給!
短時間勤務も可能!

研修制度が充実しているので
未経験でも活躍できます♪

少しでも「いいかも」「気になる」と思った方!
働きやすさバツグンの大手グループで
活躍しませんか?

ポイント2毎日ちょっとしたことで感謝される喜びの多いお仕事

「家族だけではすべてをできないから」と、お客様のご家族は、私たちのサポートを必要とされています。だから、私たちにとって当たり前の仕事をしているだけで「いつも本当にありがとうございます」「この間、母も喜んでいました」と感謝していただけるんです。時にはお客様に「あなたの声を聞くだけで元気になるわ」なんて言われることも。誰かに必要とされるやりがいを日々感じています。

ポイント3代表/市原よりメッセージ

会社を良くするために大切なのは、スタッフ同士が自由に意見を出せることだと考えています。役職も社歴も年齢も一切関係なくフラットな会社ですので、ぜひ気づいたことはどんどんおっしゃってください。「PCの調子が悪い」といったささいなことでも、スピーディーな対応を心がけ、社員の皆さんと一緒に少しでも『より働きやすい会社』へと変えていきたいと思っています。

ポイント4女の転職!取材リポート

今回は二子玉川にある施設『アルタ クラッセ二子玉川』で取材させていただきました。「ここでは、掃除や食事もそれぞれすべてセントケア東京のスタッフなので、協力体制がバツグン。雑務も不要で、私たちは介護のみに専念できるんです」とインタビューに答えてくださった川崎さん。他にも魅力たっぷりの同社で、安心・納得の介護業界デビューを果たしてはいかがでしょうか?

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 配属先となる営業所が手がけるサービスによって異なります。

■施設系サービス…1カ月単位の変形労働時間制による24時間交替シフト制
※週平均40時間以内
■訪問系サービス…9:00~18:00(休憩時間1時間、実働8時間)
勤務地 東京都内、下記のいずれかの拠点★希望を考慮します

■世田谷…玉川、経堂、三軒茶屋、等々力
■杉並区…上井草、宮前、永福
■練馬区…下石神井、南田中
■大田区…西糀谷、大森北、南雪谷、蒲田
■北区…浮間、志茂
■三鷹市…新川、下連雀
■豊島区…池袋、東池袋
■江東区…東雲、東陽
■墨田区…吾妻橋
■目黒区…柿の木坂
■府中市…片町
■立川市…富士見町
■調布市…国領町
■国立市…富士見台
■新宿区…高田馬場
■港区…浜松町
■板橋区…上板橋、高島平
■文京区…本駒込
■葛飾区…宝町、立石、高砂
交通 勤務地の詳細はHPをご覧ください。
http://saintcare-tokyo.com/company/
給与 月給21万7000円以上+賞与年2回
※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヵ月あり。待遇・福利厚生等は同じです

【給与例】
■年収307万円/28歳(経験1年)
■年収440万円/31歳(経験3年)
■年収520万円/35歳(経験7年)
待遇・福利厚生 ◇昇給年1回(7月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇交通費支給(上限月10万円まで)
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇ストックオプション
◇団体生命保険
◇長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も給与の一部を補償)
◇福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
◇資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修などの資格取得費用を会社が負担)
◇制服貸与
◇退職金
◇短時間勤務制度有(週20時間以上で可)
◇インフルエンザ予防接種補助有
休日・休暇 ◇完全週休2日制(シフト制) ※土日や連休の取得も可
◇リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)※規定あり
◇有給休暇(年間10日間付与)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
◇介護休暇 ※取得実績あり
◇看護休暇 ※取得実績あり
★5日以上の連続休暇が取得可能です!

【産休育休活用例】
産休・育休からの復帰実績あり!産休・育休を経て復帰し、長期的に働きながら、キャリアアップが目指せます。

応募方法

応募資格 ≪未経験OK、第二新卒歓迎!≫
★学歴や転職回数、ブランクの有無、過去の雇用形態・資格など一切不問。人物重視の採用を行います

◇介護業界の知識・資格も不問です!◇
研修や資格取得支援が充実していますので、未経験の方もご安心ください。入社後は、現場同行研修で介護の基礎から学べます。

【あると望ましい経験・能力】
他業界でのマネジメント経験者も歓迎!何らかのマネジメント経験(業界・職種不問)をお持ちの方も歓迎いたします(必須ではありません)。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 セントケア東京株式会社
所在地 -
事業内容 有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・看護小規模多機能・訪問入浴・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
代表者 代表取締役 市原 敦
URL
設立 2006年10月
資本金 5000万円
売上 54億1800万円(2018年3月期実績)、52億7000万円(2017年3月期実績)
従業員数 1100名
平均年齢 -
主要取引先 -
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