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正社員 type

サーバエンジニア◆設計・構築中心◆運用からのステップアップOK◆ワークライフバランスへの希望も最大考慮(正社員) / 株式会社システムズアプローチ

株式会社システムズアプローチ 求人ID:20431895
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

=== 具体的には ===
サーバの設計・構築を中心に、お客様先でのインフラ基盤構築プロジェクトでの業務全般をお任せします。

★少数精鋭ならではのきめ細やかなアサイン体制
あらゆる業界、分野、フェーズの案件依頼が毎日20件以上も寄せられています。
その中から、今のあなたが即戦力として活躍できて、
将来に向けてのスキルアップもできるプロジェクトを厳選してアサインします。
エンジニア一人ひとりに目が行き届くのも、少数精鋭ならではのメリットだと自負しています。

★どんな希望もまずは、フラットな気持ちで話してみてください
「運用・保守から構築・設計にスキルチェンジしたい」
「マネジメントよりも構築や設計のスペシャリストになりたい」
「愛されキャラが活かせる賑やかな現場に行きたい」
“ こんなこと言ったらワガママかな ”と思う前に、
まずはストレートにその思いをぶちまけてください!
私たちがしっかりとサポートしますので、
その希望を実現させていきましょう!

【開発環境・業務範囲】
=== 案件例 ===※一部抜粋
◎エントリーシステムのサーバー構築
国内販売システムの再構築
【概要】ユーザーから帳票を預かり、オペレータがデータ入力を行って
    デジタル化したデータを返すシステムのサーバー構築を行う。
【期間】2019年8月~長期
【場所】豊洲
【スキル】
・Windows Hyper-V、またはVMwareを活用した仮想環境下でのサーバー設計・構築経験
・仮想環境でのサーバー構築に必要な最低限のネットワーク知識
(仮想SW、VLAN、クラスタ構成など)

◎インフラ環境設計・構築
【概要】現状のオンプレ環境からAWSへの全面移行に伴うインフラ設計業務
【期間】2019年8月~長期
【場所】品川
【スキル】
・クラウドサーバー構築経験者(Linux)
※ AWS経験があれば尚可
【環境】
・OS:RHEL、ネットワーク
・ミドル:Oracle、SQLServer

◎サーバー基盤維持
【概要】基盤システムを引き継ぎ、保守案件のサーバーを構築
【期間】2019年8月~長期
【場所】新宿
【スキル】
・サーバー保守経験者(Linux、Solaris、Windows)
※JP1、HULFTの経験があれば尚可
※ECサイトの業務開発経験があれば尚可
【環境】
・OS:VMware、RHEL、WindowsSV
・ミドル:Oracle、SQLServer

【【利益は給与や賞与に最大還元】社員のための案件へのこだわり】
全社員が安定した収入を手にできるよう、案件単価にもこだわっています。
ですので、自然と当社が請ける案件のほとんどが構築フェーズ以上。
もちろん、希望があれば設計以上の上流工程案件や改修なども含めた運用案件へのアサインも可能です。
その上で、利益は社員に最大限還元!
転職者全員が前職からの年収アップを実現しています!

★年収だけじゃなく「働きやすさ」も前職よりアップ!
社長がそれぞれの現場を訪問し、その中で挙がった要望には逐一対応します。
少し極端な例ですが、人間関係と業務量を理由に、
エンジニアを引き揚げてしまったこともあるくらいです。
「働きやすさ」も遠慮なく発信してください!

【【少し変わった社員旅行】個人を尊重する社風の真骨頂!】
毎年2泊3日で社員旅行に出かけますが、
全員が顔を合わせるのは東京を出発する時と2日目の夜の宴会、
帰京後の解散時の3回のみ(現地で誘い合って出かけることはあるようですが)。
宿は1人1室でプライベートを重視しています。
社員旅行はあくまでもリフレッシュが目的ですので、
それぞれ思い思いに心地よい時間を過ごせれば良いんです!

★その一方で…
行き先は「あーでもない、こーでもない」とみんなで話し合いながら決めています。
近過ぎず、それでいて離れ過ぎてもいない、
当社ならではの「丁度良い距離感」が良く表れている社内イベントだと思います。

【身につくスキル・キャリアパス】
私たちはあくまでも「エンジニアの希望を叶える会社」です。
だから、マネジメントスキルを磨いてPMやPLを目指すのも、スペシャリストとして腕を磨き続けるのも、
あなたの志向次第だと考えています。
会社から「こうしなさい」とは決して言いませんので、ぜひ自分の気持ちと正直に向き合って、
将来のキャリアや目標を定めていってください。

★だたし、放って置きはしません!
エンジニアとして、社長として、豊富な経験を持つ野﨑がしっかりとサポートします。
堅苦しいことは言いませんので、ぜひあなたの希望をざっくばらんに話してみてください。
それを叶える方法や案件を、一緒に考えていきましょう!

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ポイント1仕事も、給与も、働きやすさも、今より良くしたい? だったら“ 何でも社員優先 ”の当社がおススメ!

当社設立当時、元々エンジニアだった社長の野﨑が目指したのは
「 エンジニアが心地よく仕事に集中できる会社 」。
そのためのキーワードは“ まずは社員 ”でした。
あれから33年超。その思いはいよいよ形となり、
あなたにとっての“ 転職メリット ”になったと自負しています!

【 メリット1:希望重視のアサイン体制 】
エンジニアそれぞれのスキル・希望に応じた案件をピックアップ!
毎日20件以上の依頼がありますので、希望に沿うものも見つかります。
その上で、当社が請けるのは設計・構築メインの比較的単価の高い
プロジェクト。キャリアも生活も、今よりステップアップさせましょう!

【 メリット2:利益は社員に最大還元 】
「 利益は社員に最大還元 」するのが当社不変の経営方針!
バブルの頃も、リーマンショックの頃も、そうやって社員を優先し、
それでも堅調な成長を続けてきた会社です!

【 メリット3:個人を尊重する程よい距離感 】
2ヵ月に1回くらいは皆で飲みに行ったりしますが、
個人を尊重できる“ 大人なエンジニア ”ばかりですので、
近すぎず、遠すぎない“ 丁度良い距離感 ”で取り組めます!

ポイント2当社の面接で、希望を正直に話したことが私の転機になりました。

私は当社に来る前からエンジニアとしての経験を積んできました。その中で感じていたのは、「会社都合」で私自身の仕事もキャリアも変わっていくということ。そういう環境を変えたくて転職をしました。当時、当社の面接にとてもショックを受けたのを覚えています。社長と話したのですが、とにかく私の希望を聞いてくれたんです。その場で提示してくれた案件も上流工程・マネジメント志向だった私にピッタリでしたよ。社長の生真面目な話しぶりと併せて、「人として」の気持ちや希望と向き合ってくれる会社だと直感したのを覚えています。この8年弱の間ずっと、希望した環境で仕事ができていますし、当時感じたその感覚は今も一切変わりません。

ポイント3「まずは社員に還元する」そうやって安定経営を続けてきました。

私も34年前まではエンジニアでした。いわゆる組込み系ですので、今回募集するインフラ系の方とは若干違う職種かもしれません。けれど、当時の私の経験が、今の「利益を社員に最大限還元する」という、当社のほとんど唯一の経営方針に繋がっています。20年以上も一緒に働いてくれている仲間もいますし、この方針は間違っていなかったと自負しています。真面目に頑張っていれば安定して昇給していける体制だったり、社員が会社に対して遠慮なく意見が言えるフラットな環境だったり、手がける案件にこだわれたり。確かに派手なメリットではないかもしれませんが、その積み重ねが当社を設立から33年も続く、良いIT企業にしてくれたと自負しています。

ポイント4取材担当者より

『社員が安心して働ける環境づくり』を目指す企業は多い。今回取材に伺ったシステムズアプローチもその一社だ。ただ同社のように、案件の中身はもちろん、受注単価、就労環境にこだわり抜いたアサインを徹底している企業はそう多くはない。すべては30年以上前、社長の野﨑氏がエンジニアとして体感した苦い思いからスタートしているのだそうだ。給与も言葉通りに「利益を最大限還元」し、全社員が安定した昇給を続けている。日々のサポートも手厚く、社長自らが現場を訪れてエンジニア一人ひとりとお昼ご飯に出かけることも多いそうだ。いわゆるアットホームな社風が強調される同社。一方で、社員に何も押し付けない程よい距離感も維持している。「色々丁度良い環境なんですよね」。そんな風に口を揃える社員の皆さんのリラックスした笑顔が印象に残る。気負わずにこの先のキャリアを築いていきたいという方は、ぜひ一度同社の皆さんと話してみてほしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7.75時間)
※お客様先の規定に準じます

【残業について】
■残業は月20時間以内です
受注する案件はしっかりと選んでいますが、
万が一業務過多に陥るようならば、社長の野﨑がすぐに入って調整しますし、
必要ならば案件からの引き上げも検討します!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 都内の各プロジェクト先
※場所・プロジェクトの内容についての希望を考慮して決定します
※会社都合による転勤はありません

【本社】※面接地
東京都新宿区住吉町10-11 中村ビル102
・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩4分
交通 -
給与 ★当社への転職者全員が、前職と比べて年収アップを実現しています
月給25万円以上+賞与年2回(実績4ヵ月分)+各種手当
※経験・スキル・年齢を考慮の上で当社規定により決定します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※時間外手当全額支給

【実際の給与例】
* 年収イメージ *
・年収400万円/25歳 経験2年
・年収500万円/32歳 経験7年
待遇・福利厚生 ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績4ヵ月分)
■昇給年1回(5月)
■社会保険完備
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外手当全額支給
■役職手当(主任:月5000円~部長:月7万円)※正社員のみ
■家族手当(配偶者:月2万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月2万円)
■出張手当
■資格取得報奨金(3万円~20万円)
■退職金あり※正社員のみ
■副業OK
■私服OK※お客様先に準じる
■健康診断(年1回/40歳以上は人間ドック)

★社員旅行
年1回・国内2泊3日。
宿は1人1室で、現地では基本的に自由行動です。
2016年は金沢、2017年は札幌、昨年は長崎に行ってきました。
休日・休暇 === 年間休日124日 ===
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
☆5日以上の連続休暇の取得もOK!

募集背景

「エンジニアの希望が叶う会社」を目指して誕生した当社。1986年の設立以来、好不況の波も乗り越えて確かな事業基盤を築いていきました。今回の募集は、さらなる安定、成長を期した組織強化の一環。利益を最大限還元するという大方針の元、叶えたい希望をお持ちのエンジニアの複数名採用をスタートします。

応募方法

応募資格 ◆サーバの設計・構築・運用いずれかの経験
※「今は運用メインだけど上流工程を手がけたい」という方も案件を調整します!
※開発エンジニアからのキャリアチェンジを目指して勉強中の方も歓迎です!
※学歴不問

== こんな方、ぜひ当社で環境を変えましょう! ==
◎アレコレと押し付けられる環境に窮屈さを感じている方
◎会社都合のアサインで今一つ納得感がないまま働いている方
◎社内の人間関係に疲れちゃっている方
★当社には、「社員想いの社風」がありつつ
 「丁度良い距離感・孤独を感じない程度の個人主義」があります!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社システムズアプローチ
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区住吉町10-11 中村ビル102号
事業内容 ◆◆ 設立34年、安定経営を続けている老舗IT企業です ◆◆
Windows95の誕生やインターネットの普及、ITバブル崩壊、リーマンショックなど、様々なIT業界の変化を見つめ、乗り越え続けてきた設立34年目の老舗IT企業です。コンピュータに関するシステム設計、ソフトウェアの開発などを中心に手がけ、少数精鋭のITスペシャリスト集団として、多くのお客様から信頼を寄せられています。

◆◆ 「幸せなエンジニア人生」に徹底的にこだわっている会社です ◆◆
そんな当社は、社長の野﨑が現役エンジニア時代に感じた不満や不安を払しょくするために生まれた「エンジニアのための会社」です。急成長ではなく、社員個々の幸せや成長を何よりも大切にして歩んできた34年。放任でもなくベッタリでもない程よい距離感の中で、社員それぞれがのびのびと活躍しています!


【主要取引先】
株式会社DTS
株式会社富士通ビー・エス・シー
SCSK株式会社
株式会社ランドコンピュータ
株式会社サンソウシステムズ ほか
(順不同・敬称略)
代表者 代表取締役 野﨑 達明
URL http://www.sa-c.co.jp/
設立 1986年1月11日
資本金 2,100万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
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