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【建設技術管理】ビジネスマナー研修スタート/未経験/第二新卒/正社員/希望勤務地可/働き方改革実施中(正社員) / 共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】 求人ID:20551782
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

<デスクワークのプロとして建設工事を成功に導く!>
行政への提出書類作成や建築図面作成などを行います。★入社後は10日間の新人研修を実施します。

【最初に担当する業務内容】
◆提出書類作成
…行政に提出する手続き申請書類を作成。「建築許可」をもらいます。
◆工事記録の撮影・管理
…工事に使用する材料や工事内容を写真にとって記録していきます。
◆事務書類作成
…工事の計画に関する書類を作成。
◆朝礼・夕礼・定例会議
…工事の完了確認、翌日以降の工事内容確認、進捗確認を行います。

【将来的に担当する業務内容】
◆建物完成に関するスケジュール作成や調整
◆職人さんの安全管理
◆建物をつくるための図面作成(『AutoCAD』などを使用)

【10日間の新人研修からスタート!】
まずはパソコン研修やビジネスマナー研修(社会人未経験の方)を実施。
建設知識に関しては、建築構造、図面の見方・図面作成方法
(AutoCADの操作)、測量・積算など、さまざまな専門知識を学びます。
全くの未経験からプロへと成長できる環境を用意しています。

【手がける商品・サービス】
【私たちの実績一例】
東京電力、新丸の内ビル、東京国際空港、青山石橋ビル、東京体育館、三井物産ビル、地熱発電所、新日鉄君津製鐵所、横浜ロイヤルパークスタワー、阪急デパート、大阪大学研究棟、大丸工業ビル、ホテル(エグジクティブ白浜)、県立青少年センター、種子島宇宙センター、クリカニ水力発電所(ネパール)、モノレール(ドバイ)、バンコク新空港(タイ)、新幹線 鉄道プロジェクト(台湾)など他多数。

【★入社後は10日間の新人研修を実施】
▼ビジネスマナー(1日)
・メモのとり方、TODOリストのつくり方
・挨拶、言葉づかい など

▼PC講座(1日)
・Word、Excelの基本操作
・表計算、関数などの応用操作
・ビジネス文章 など

▼建築技術の基本(5日)
・建築構造、図面の見方
・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習 など

▼建築ソフト講座(3日)
・建築図面の作成ソフト『AutoCAD』の基本操作
・平面図、立体図の作成 など

【積み重ねた経験は、一生役立つ自分だけの財産】
あなたにお任せするのは、建設現場をデスクワークで支える技術系専門職です。経験を積んでいけば、建設プロジェクト全体を統括する【施工管理】や図面作成・修正の専門職【CADオペレーター】にもチャレンジ可能!これらの経験を手にすれば、建設の仕事に一生携わることができ、将来の安定も手に入ると言えます!

【身につくスキル・キャリアパス】
【必要とされる技術を持つビジネスパーソンになれる!】
当社独自の研修で身につけた知識・技術や大規模な建設プロジェクトに参加した経験は、生涯に渡り大きな糧になることは間違いないでしょう。新規建設だけではなく、高度成長期の建物の改修など、日本の建設市場はさらなる拡大を続けるでしょう。今からでも遅くはありません!あなたのキャリアを建設総合職として歩み始め、あなた自身の市場価値を上げませんか?

【入社後の成長サポート】
【ずっと親身なサポートを行います!】
当社では「未経験者研修」に力を注いでいるだけではなく、キャリアアップ支援も丁寧に実施しています。プロジェクト開始後も、「適性に合っているか」「無理なくスキルアップできているか」などを把握し、定期的な面談と合わせてキャリアアップのサポートを行います。成長のプロセスも大切にするので安心してください!

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ポイント1未経験で入社した社員の定着率。 『衝撃の91.1%!』そのワケは…

誰もが、しっかりと腰を据えてキャリアを歩める会社、
それが私たち共同エンジニアリング(KDE)です。

私たちが、「定着率91.1%」という業界内でもTOPクラスの
高い数字を残せている理由でもあります。
その他、KDEが支持されるポイントを紹介します。

●通常の面接ではなく、まずキャリアカウンセリングを行い、
ご来社された方の悩みや希望を聞きながら最適な道標を示しています。

●今は、ビジョンが明確でなくても安心してください。建設業界はもちろん、
グループのネットワークを活かして技術者の道を一緒に摸索します。

●入社後は、ゼロからの研修で、新卒入社同等の研修を行います。
業界知識・技術はもちろん、社会人としてのマナー研修から実施します。

●就業後の不安を一つ一つ解決していけるフォロー体制があります。
定期的に、営業担当が現場まで足を運び、相談に乗れる環境です。

●数年先、数十年先にも、多彩なキャリアを選べる安心感!
管理系事務だけに関わらずキャリアチェンジも可能です。

一人ひとりを大事に、社員の幸せこそ宝である。
その考えがあるから、業界に長いプロが生涯に渡り伴走し続けます。

ポイント2◎長く働くために。手に職をつけたい。

前職は、印刷物を加工する機械の調整、製品の検品、事務処理、ポスター制作に伴うデザインおよびレイアウト図の変更などを行っていました。そういったコツコツとした仕事をし正確性を保証できることが自分の強みだと思い、それを活かせるCADオペレーターや施工管理を目指すため入社しました。研修を経て、現在は将来的にCADオペレーターとして長く働いていく目標を向って、まずは現場を学ぶために電気施工会社にて電気施工管理補助として勤務しています。

ポイント3◎背中を教えてくれたKDE

未経験、技術職…。ずっと興味があったものの飛び込むことができませんでした。求人広告で、研修内容がしっかり書いてあったので、「この充実した研修ならできるかも!」と思い、やっと踏み出せました。研修担当の方は、一つ一つ丁寧に教えてくれ、PC操作、ワード、エクセルなどの基本から教えてくれました。CAD研修も、経験がある人も絶賛するほどの分かりやすい内容だったので、未経験の私でも大丈夫でした。あと、やっぱり同期の研修生がいるのも魅力ですね!一緒にゼロからのスタートする仲間がいると、安心できますし自分も頑張ろうと思えます。

ポイント4取材担当者より

東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業である。街を歩けば、同社の関わった建築物が、どこかに目に入ると言っても過言ではないだろう。

今後、国内外でビッグプロジェクトが予定される中、同社の実績と信頼で声がけも多く、さらなる事業拡大が見込まれる。同社の強みは何といっても人材育成力、そして定着率。業界的には定着率は低く、高齢化が進む中でも同社の若手の人材をイキイキと活躍している。それも成長までのサポートがあるからだろう。国内外の社会インフラを創る中心の人材として、将来は同社の社員が多く活躍していることだろう。

建設に関わるスキルを身につけて、将来も活躍して欲しい。給与を貰いながら研修を受けられる今回の求人は大きなチャンスであるだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆9:00~18:00<実働8時間>
※研修後は現場により異なります。

【残業について】
★残業が発生した場合、時間外手当を100%支給します。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ≪希望の勤務地で働けます≫
◆研修期間中:東京(新宿)・愛知(名古屋)・大阪(梅田)・北海道(札幌)・福岡(天神)
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担で用意します。

◆研修修了後:全国各地・海外 ★U・Iターン大歓迎
(北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄)


◇面談は各拠点にて実施
(札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

◇近くに拠点のない方へ
採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで、会いに行きます!
在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。
交通 -
給与 ≪入社時の平均給与は月給25万円≫
◆月給22万円以上+残業代+一律手当

※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
※研修期間10日間は、月給18万円になります。(研修費・交通費など、会社が全額負担します)
※試用期間6ヶ月(契約社員/その他、給与・待遇に変更はありません)
 試用期間終了後、正社員として雇用します。

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、22万円~35万円を想定しております。

【実際の給与例】
年収350万円/22歳 経験1年/月収28万円(月給22万円+残業代+一律手当)
年収420万円/26歳 経験2年/月収31万円(月給24万円+残業代+一律手当)
年収540万円/30歳 経験4年/月収40万円(月給30万円+残業代+一律手当)

【賞与について】
◆賞与/年2回(会社規定あり)
待遇・福利厚生 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(会社規定あり)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆資格手当
◆社会保険完備
◆社宅制度(単身)
◆資格取得支援制度
◆全国各地保養所の優待利用
◆KENスクール受講制度(費用会社負担)
◆定期健康診断制度(婦人科健診含)
◆キャリアアドバイザー制度
休日・休暇 【年間休日120日以上】

◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW・SW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

募集背景

大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など、数多くの建設プロジェクトを手がけている当社。安定した経営基盤をもとに、日本を代表する大手企業と取引を続けています。
今後も建設プロジェクトが多く控えており、組織強化と次世代人材育成に向けて、研修体制を整えて中途入社メンバーの増員募集を行います。

応募方法

応募資格 <経験一切不問・高卒以上>★研修完備!社会人未経験の方も歓迎
★「手に職をつけたい」「誇れる仕事に就きたい」という方が多数入社中です!

★既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、フリーターの方、
就業ブランクのある方も大歓迎!
意欲重視の採用方針なので「これから」を大切にできます!

★建設業界は多くの知識が必要となる専門領域。
だからこそ当社では、中途半端な人材育成ではなく、
基礎から学べる充実の研修体制を完備しています。

<こんな方とは、ぜひお会いしたいです!>
□一歩一歩、着実に成長したい方
□長く勤められる会社で働きたい方
□手に職をつけたい方
□ものづくりに興味がある方
□歴史に残る大きな仕事をしたい方
□人に関わる仕事をしたい方

※40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【過去の採用例】
アパレル、営業、家電量販店、新卒、英会話講師、不動産、スポーツ関係、事務、飲食、コールセンター、警備会社、海外営業、学校法人、アミューズメント、ITエンジニアなど、全くの異業界・異業種から入社し活躍している先輩社員がほとんどです!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
事業内容 【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
【支社】東北・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・九州
【営業所】札幌・沖縄・他海外拠点
【プラント事業】東京・京葉・大阪
【受託センター】千葉
【提携】建築・不動産関連資格の専門スクール「総合資格学院」

◆建設コンサルタント・設計・監理
◆建築・土木工事
◆機械・プラント設備
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備

・全省庁統一資格 業者コード:0000135138
・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第 21267 号
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989 号
・一般労働者派遣事業(派13-301085)
・有料職業紹介事業(13-ユ-300783)
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
・東京商工会議所 会員番号:C2129973
・一般社団法人 海外建設協会(OCAJI)
代表者 代表取締役社長/堀尾 慎一郎
URL http://www.kyodo-engine.com/
設立 2002年3月20日
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 2,300名
平均年齢 -
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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