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正社員 イーキャリアFA

【社員教育責任者】経験を活かして人材育成(東京)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20552590
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的な担当業務】

(1)中途社員の教育
 ○入社後研修の企画・運営・改善・講師担当
 ○階層別研修・職種別研修の企画・運営・改善・講師担当
 ○その他社内外で実施する研修の企画・運営・改善・講師担当

(2)新卒社員の教育
 ○内定者研修(入社年の前年10月~入社年の3月)の企画・運営・改善・講師担当
 ○新入社員研修(入社年の4~6月)の企画・運営・改善・講師担当
 ○メンター制度など新入社員の定着・早期離職防止に係る施策の運営
 ○配属後の各部署の教育担当者へのOJT研修の実施

(3)中途社員教育・新卒社員教育共通の取組
 ○研修資料の共通化・アーカイブ化
 ○研修の動画・アーカイブ化

(4)教育施策と採用/人事制度等他の人事分野との連携
 ○他施策との連携は元より、教育施策に活かすため、他の人事分野の業務を担当していただくことがあります。

※所属は管理部 人事課です(部長1名、課長1名、課員6名(採用・労務等を担当))。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ◆東京都千代田区
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ◆年収 / 675万円 ~ 825万円
◆月給 / 45万円 ~ 55万円
※年齢/経験/能力に応じて決定

★昇給
★賞与

◆社会保険
◆交通費(上限3万円/月)
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金
◆資格取得支援制度
◆研修受講支援制度
休日・休暇 ※完全週休2日制
◆土曜、日曜、祝
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
◆事業会社における社員教育の企画の経験(5年以上)
◆事業会社における社員教育の講師担当の経験(講師担当時間30時間以上の年が5年以上)

【尚可要件】
◆営業の経験(※社員教育の注力対象が営業職であるため、自ら営業経験を活かしていただきたい為)
◆人的マネジメントの経験(※教育活動には、自ら人的マネジメントを行った経験が活きると考えられる為)

※「人柄」で社員と接していただける、「熱量」の高い方を希望しています。

33歳以上47歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【企業カラーはブルー】
時代に合わせて新たなソリューションを開発していく革新性と、セキュリティメーカーならではの安心を込めました。「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」企業として、これからも成長し続けます。

【企業理念】
「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、全てのステークホルダーの皆さまに信頼される【東証一部上場企業】として成長を続けています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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