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正社員 イーキャリアFA

フィールドセールス(採用管理システム/適性検査サービス)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20572521
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

セールス担当として、同社の採用管理システムや適性検査などのサービスを、企業の人事・採用部門に向けて提案していただきます。

1.顧客について
企業の人事・採用部門

2.商材について
〈採用管理システム「SONAR(ソナー)〉
企業の新卒・中途採用などあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。
現在500社以上の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースができあがってきています。

〈適性検査「Compass(コンパス)」〉
採用担当者が「本当に知りたい」項目による評価を実現するために、新たに企画考案された適性検査です。

3.営業手法・プロセスについて
新規顧客獲得と既存顧客のフォローアップを行います。

〈新規顧客獲得〉
・新規企業へのアプローチ
新規リードの獲得はマーケティングチームが、商談設定はインサイドセールスチームが行うため、フィールドセールス(本ポジション)は案件成約のための商談~クロージングを担当します。商談はオンラインが中心です。

~具体的には~
01案件の見極め
02課題の特定
03解決策の提示
04意思決定者の合意
05価格とスケジュールの合意
06契約手続き
07ベンディング
[受注]リピーター/アップセル/クロスセル

同社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、利用メリットの訴求を行います。
アプローチ企業の採用スタイルや業界など、さまざまな導入実績があるため、担当者へ納得度の高い提案が可能です。

〈既存顧客フォローアップ〉
・導入サポート
同社サービスを利用している企業への、導入サポートを行います。導入サポートは、カスタマーサクセス部門の方と共に二人三脚で行っていきます。
・追加提案、フォローアップ
同社サービスは年間を通じて利用するため、顧客の目標や状況に合わせて目標達成のための提案やフォローアップを行います。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:363万円~600万円
想定年収:363万~600万円
※年俸には月30時間分の見込残業手当を含みます。
※年収内訳:年俸を12等分した金額を毎月支給+インセンティブ

年俸制、昇給:年2回、賞与:インセンティブ(営業成績に応じたインセンティブ制)、通勤手当(月額上限3万円)

【勤務時間】
10:00~19:00

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、ボディメンテナンス(6,000円/月、適用条件あり)

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 【年間休日数:124日】
土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ほか

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方
1.営業経験2年以上(法人/個人は不問)
2.パソコンの基本操作スキル(Windows、Macどちらでも可)
3.Word、Excel、PowerPointを使用した編集、資料作成スキル

【尚可】
1.人材業界/HR業界での営業経験
2.IT業界での営業経験(SaaSプロダクトの営業だと尚可)
3.何らかの目標を達成してきた経験
4.成功パターンを自ら作り、行動してきた経験

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 人材採用の管理システムや適性検査、採用ターゲティング広告サービスなど、
独自のプロダクトの提供を通じて、採用担当者の業務効率化と採用成功に
貢献するサービスを提供する企業です。

1.主力製品・サービス
 1)採用管理システム「SONAR(ソナー)」
  企業の新卒・中途採用等の「効率化」「見える化」を実現する採用管理システムです。
  様々なチャネルから集まってくる応募者管理を一元化でき、
  低額で利用を始められることから、これまでに500社を超える企業に
  導入されています

 2)適性検査「Compass(コンパス)」
  早期のネガティブチェック(抑うつ・ストレス耐性確認)や、
  自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能な適性検査です
  
 3)採用広告サービス「Sniping(スナイピング)」
  ネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、ネットを利用しているユーザーから
  自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やすダイレクトリクルーティング
  サービスです

2.収益モデル
 導入費用(一部)、サービス利用料(定額課金)
代表者 -
URL
設立 2013年5月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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